How to Get Overseas Employment Certificate (OEC) for Direct Hire OFWs: An Ultimate Guide

How to Get Overseas Employment Certificate (OEC) for Direct Hire OFWs: An Ultimate Guide

laatst bijgewerkt op 12/18/2021 door FilipiKnow

Filippino ‘ s die rechtstreeks door een buitenlandse werkgever werden ingehuurd zonder via een wervingsbureau te gaan, moeten een overseas employment certificate (OEC) verkrijgen voordat ze de Filippijnen verlaten.

het OEC-aanvraagproces voor directe indienstneming van uitzendkrachten verschilt van dat voor uitzendkrachten. Voor een, first-time direct hires kan niet gebruik maken van BM Online of POPS-BaM omdat het alleen voor de terugkeer van OFWs.

het proces voor directe indienstneming is ook langer en ingewikkelder omdat de overheid ervoor moet zorgen dat hun arbeidsrechten worden beschermd.

wat moet u doen voordat u een OEC aanvraagt?

u kunt niet rechtstreeks naar het POEA-kantoor gaan, in de hoop tijdens uw eerste bezoek een OEC te krijgen, zonder volledig voorbereid te zijn. Je verspilt alleen je tijd op die manier.

dit is wat u moet doen voordat u begint met het indienen van uw OEC-aanvraag als een direct-hire:

Controleer of u in aanmerking komt voor de vrijstelling van het directe huurverbod.De Filippijnse arbeidswetten en-voorschriften verbieden buitenlandse werkgevers om Filippijnse werknemers rechtstreeks in dienst te nemen. Dit betekent dat als je in het buitenland gaat werken, je werkgever je moet hebben ingehuurd via een POEA-geaccrediteerd wervingsbureau. Een dergelijke regel is bedoeld om OFWs te beschermen tegen misbruik, uitbuiting of enige schending van hun werknemersrechten.

maar er is een uitzondering op de regel.

bepaalde soorten werkgevers zijn vrijgesteld van het verbod op directe indienstneming van OFWs. Deze zijn:

1. buitenlandse diplomaten
2. internationale organisaties (bijv. De verenigde Naties, de ASEAN)
3. Staatshoofden en hooggeplaatste ambtenaren van de overheid (de minister of hogere positie)
4. de Ambtenaren die in de eerste drie items met een lagere rang die zijn goedgekeurd door de Filippijnse het Buitenland Labor Office (POLO)
5. Werkgevers van professionele en geschoolde werknemers met gecontroleerd of geverifieerd arbeidsovereenkomsten conform de POEA normen
6. Permanente bewoners van het ontvangende land die het inhuren van hun familie of verwanten, behalve voor binnenlandse werknemers

Check de POEA Memorandum Circulaire Nr. 08, serie van 20181 voor meer details over de criteria voor vrijstelling en niet-vrijstelling van buitenlandse werkgevers van het directe inhuurverbod.

als u voor een vrijgestelde werkgever werkt, kunt u een aanvraag indienen voor een POEA-vrijgave van de vrijstelling van het directe aanwervingsverbod. Dit document is een vereiste voor de OEC-toepassing van direct gehuurde OFWs.

als uw werkgever echter niet is vrijgesteld van het directe huurverbod, bent u verplicht gebruik te maken van de diensten van een erkend wervingsbureau. Zodra je dat hebt gedaan, Stel een afspraak via BM Online of POPS-BaM voor uw OEC verwerking op een POEA kantoor.

maak alle vereisten gereed.

als uw werkgever is vrijgesteld van het directe huurverbod, begin dan onmiddellijk met de voorbereiding van de OEC-vereisten om vertragingen in uw OEC-aanvraag te voorkomen. Om de volledige lijst met vereisten te zien, ga naar de volgende sectie.

POEA OEC-vereisten voor directe verhuur van EWS.

u moet twee partijen documenten2 verzamelen die u aan de POEA zult voorleggen voor de twee fasen van uw directe huurregistratie.

Fase 1 omvat het verkrijgen van een POEA-klaring. Fase 2 is het proces waarin uw OEC zal worden afgegeven.

maak de originele kopie en twee fotokopieën van al uw documenten voor zowel Fase 1 als Fase 2 voordat u met het hele proces begint.

Fase 1: Vereisten voor vrijstelling van het verbod op directe indienstneming.

1. Geldig paspoort.

Controleer of uw paspoort ten minste één jaar voor uw vertrekdatum geldig is. Je moet het paspoort vernieuwen als het op het punt staat te verlopen.

2. Geldig werkvisum of toegang/werkvergunning.

indien de werkgever een visumverzekering of-garantie afgeeft, dient dit door de overheid of de Dienst Vreemdelingenzaken op de bouwplaats te worden vermeld/erkend.

3. Geverifieerde arbeidsovereenkomst of aanbod van werkgelegenheid.

uw arbeidscontract moet aan drie eisen voldoen:

a. het contract voldoet aan of overtreft de minimale arbeidsnormen van POEA.

arbeidsvoorwaarden die door de POEA worden voorgeschreven, moeten in uw contract worden opgenomen. Om het proces te versnellen, vraag uw werkgever om de POEA sample arbeidsovereenkomst te gebruiken als een sjabloon voor uw contract.

maar als het bedrijf een eigen standaardcontract heeft, zorg er dan voor dat alle vereiste voorzieningen van de POEA zijn opgenomen voordat u het document ondertekent. Ook moeten u en de werkgever elke pagina van het contract ondertekenen.

b. uw arbeidsovereenkomst wordt geverifieerd door het Philippine Overseas Labor Office (POLO).

als uw gastland geen POLO heeft, moet uw contract worden geauthenticeerd door de Filippijnse ambassade of het consulaat met jurisdictie over uw bouwplaats. Controleer de Polo directory om te weten of er een POLO in uw gastland is.

uw werkgever (of de gemachtigde vertegenwoordiger van het bedrijf) moet degene zijn die uw contract naar de Polo, ambassade of consulaat brengt voor verificatie/authenticatie. Uw werkgever zal u vragen om uw documenten, zoals een kopie van uw paspoort, CV, en college diploma.

kijk op de website van de Polo / ambassade / consulaat op uw website voor de vereisten en procedure voor de verificatie/authenticatie van de arbeidsovereenkomst.

als u op een van deze locaties werkt, kunt u de informatie over verificatie/authenticatie van documenten vinden via deze links:

• Australië, Nauru, Vanuatu, Tuvalu En Nieuw-Caledonië
• Berlijn, Duitsland
• Dubai en noordelijke Emiraten, VAE
• Londen, VK
• Singapore
• Tokio, Japan

c. Uw Polo-geverifieerd of ambassade/consulaat-authentiek contract is Apostillized.

Update (September 2021): een van onze lezers die onlangs zijn OEC heeft verkregen, zei dat het niet nodig is om uw arbeidsovereenkomst als DFA te laten Apostileren, zal uw verzoek alleen afwijzen. Een geverifieerde arbeidsovereenkomst of aanbod van werk zou moeten volstaan. Zorg voor een Apostille van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (Dfa) zodra u uw geverifieerde/geauthenticeerde arbeidsovereenkomst van uw werkgever hebt ontvangen.

gerelateerd: hoe authenticeren documenten in DFA: An Ultimate Guide to Apostille Certificate

4. Polo-goedkeuringsbrief, indien van toepassing.

uw werkgever moet ook een bevestigingsbrief van de POLO aanvragen om vrijstelling van het directe aanwervingsverbod. De brief moet worden gericht aan de beheerder van POEA.

u hoeft geen Polo-akkoordverklaring in te dienen als u uw geverifieerde/geverifieerde arbeidsovereenkomst indient.

5. Notariële verklaring over hoe je de baan gevonden.

dit juridisch document is een beëdigde verklaring die u gemakkelijk kunt krijgen via een notaris. Hier is hoe:

1. Download een beëdigde sjabloon (nogmaals, u kunt gewoon een kopie van de notaris krijgen als u geen tijd hebt om het zelf op te stellen).
2. vul het attest in met de nodige informatie. In het lichaam van de beëdigde verklaring, vermeld hoe u uw buitenlandse tewerkstelling (bijvoorbeeld, door verwijzing, LinkedIn, enz.).
3. Druk uw beëdigde verklaring af en breng het naar de dichtstbijzijnde notaris om het te laten notariseren.
4. voeg een fotokopie van het paspoort of ID van uw werkgever en een afdruk van zijn/haar contactgegevens bij. De POEA vereist deze bijlage bij de notariële verklaring.

6. Bewijs van verzekering.

alle Filippino ‘ s die in het buitenland zullen werken, met inbegrip van directe werknemers, moeten verzekerd zijn tegen ziekte, overlijden en andere ongewenste gebeurtenissen in het land waar zij werken.

om een verzekeringsbewijs te verkrijgen, moet u een OFW-Verzekering Kopen bij een erkende levensverzekeringsmaatschappij.3 Zorg ervoor dat uw polis alle vereisten en voordelen van artikel 37-A van RA 8042, zoals gewijzigd, dekt4.

er zijn veel technische termen in sectie 37-A van RA 8042, maar wat u moet weten is dat er twee soorten OFW verzekeringen zijn:

a. Agency-Hired OFW Insurance, zoals de naam al doet vermoeden, is voor OFWs die werden ingehuurd onder een POEA-geaccrediteerd agentschap. Dit is niet degene die je nodig hebt als directe huurder van W.

B. directe OFW-verzekering is degene die u moet krijgen. Het is een meer omvattend plan dat alles omvat beschreven in sectie 37-A van RA 8042. Het omvat dekking voor:

leven & ongevallen:

• $10,000 natuurlijke dood
• $ 15.000 accidentele dood
• $ 7.500 permanente totale invaliditeit
• werkelijke kosten van repatriëring van stoffelijk overschot

Medisch:

• de werkelijke kosten van medische evacuatie
• de werkelijke kosten van medische repatriëring
• de werkelijke kosten van compassionate visit

verlies van werk:

• werkelijke kosten van repatriëring
• $100 / mnd voor maximaal 6 maanden als dagvergoeding
• geldvorderingen, gelijk aan ten minste 3 maanden voor elk jaar van de OFW arbeidsovereenkomst, worden toegekend aan de migrerende werknemer na gunstige regeling door het NLRC van illegale beëindiging van de migrerende werknemer.

7. Aanvullende landspecifieke eisen.

als u in een van de volgende landen wordt ingezet, moet u aanvullende bewijsstukken overleggen.

• Canada – Labor Market Opinion (WAM) or Labor Market Impact Assessment (LMIA))

opmerking: Canadese brief en werkgever certificaat van registratie van ECON (provincie Saskatchewan Executive Council) of Saskatchewan immigratie Nominee Program (SINP) zijn vereist van werknemers naar Saskatchewan in plaats van de WAM.

gerelateerd: Hoe krijg ik een baan in Canada: A Filipino ‘ s Ultimate Job-Hunting Guide

• United States-Labor Condition Application and Notice of Action
• Middle East and Africa-Contingency plan issued by the employer

8. Voor professionals en geschoolde werknemers: werkgever bedrijfsprofiel en zakelijke licentie/Handelsregistratie.

vraag uw werkgever om u een kopie van deze vereiste zakelijke documenten te sturen, samen met uw geverifieerde contract.

9. Voor professionals en geschoolde werknemers: aanvullende documenten ter ondersteuning van sollicitatie.

Verzamelen de volgende bewijsstukken die aantonen dat de opleidingen voor de overzeese baan:

• Certificaat van de werkgelegenheid van uw vorige werkgevers of business permit als je zelfstandigen
• Diploma-en/of Transcript of Records/Vorm 137
• NC-II Certificaat/PRC-Licentie
• Curriculum Vitae/Resume

Behalve voor uw CV alle documenten boven moet worden geverifieerd door de DFA. Klik hier voor de vereisten die u moet beveiligen voor elk document om een Apostille te krijgen van de DFA.

Update (September 2021): een van onze lezers die onlangs zijn OEC heeft verkregen, zei dat professionals de bovengenoemde bewijsstukken niet langer hoeven te Apostillen, op voorwaarde dat ze voor eensluidend gewaarmerkte kopieën zijn en u een notariële verklaring van hun echtheid kunt indienen.

10. Voor huishoudelijk personeel: TESDA National Certificate II (NC-II).

Fase 2: vereisten voor de toepassing van de OEC van directe aanwervingen.

1. e-registratie account.

Maak een e-Registratieaccount aan via het e-Dienstenportaal van POEA. Na het instellen en activeren van uw account, log in en upload uw foto voor de profielfoto, evenals een foto van uw paspoort.

vul het online formulier in in de Rubrieken Mijn Profiel, mijn opleiding & mijn ervaring met de vereiste gegevens: uw persoonlijke gegevens, opleiding, opleiding en werkervaring. In de sectie Mijn documenten, upload een foto van uw relevante documenten, zoals NBI Clearance, Politie Clearance, en medisch certificaat.

klik ten slotte op de sectie Mijn CV om het informatieblad van uw werknemer af te drukken dat alle informatie bevat die u hebt verstrekt en uw e-registratienummer, dat u gebruikt om toegang te krijgen tot het online Oriëntatieseminar (PEOS) voorafgaand aan het werk.

bewaar het gedrukte exemplaar van het informatieformulier van uw werknemer, aangezien u het als bewijs van uw e-Registratieaccount aan de POEA zult voorleggen.

2. Geldig medisch certificaat.

een medisch onderzoek ondergaan in een door DOH geaccrediteerde kliniek voor OFWs om een fit-to-work medisch certificaat te verkrijgen.

als u dit al hebt gedaan als een vereiste voor het verwerken van uw werkvisum of werkvergunning, hoeft u geen ander medisch onderzoek te ondergaan. U hoeft alleen maar uw medisch attest in te dienen wanneer u een OEC aanvraagt bij het POEA-kantoor.

u kunt uw medisch onderzoek plannen zelfs vóór uw Fase 1-aanvraag bij de POEA. Maar zorg ervoor dat u het niet te vroeg doet, zodat het medisch attest (met een geldigheidsduur van drie maanden) nog steeds geldig is wanneer u het indient tijdens fase 2.

3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) certificaat.

PEOS is een online seminar dat alles omvat wat nieuws moet weten over werken in het buitenland, de verschillende POEA-diensten en hoe illegale wervers kunnen worden voorkomen.

Woon de PEOS Online thuis bij met uw laptop of smartphone. Log eenvoudig in op de PEOS website met uw e-registratienummer, achternaam en voornaam. Print na afloop van het seminar een kopie van uw Peos certificaat.

4. Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) certificaat.

Bob ’s is een persoonlijk seminar dat aspirant OFW’ s moeten bijwonen voordat ze in het buitenland gaan werken. Uitgevoerd door de Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), PDOS pakt overheidsdiensten voor OFWs, arbeidsovereenkomst, en reizen procedures en tips, onder andere onderwerpen.

het bijwonen van Bob ‘ s is gratis. Draag de juiste kleding omdat mouwloze tops, shorts en slippers niet zijn toegestaan.

ook is er geen afspraak vereist voor deelnemers aan Bob ‘ s. OWWA houdt het seminar op het POEA kantoor van maandag tot donderdag. Bob ’s voor OFW’ s die zullen werken in Europa en de VS, Azië en de Stille Oceaan is gepland van 9.00 uur tot 11.00 uur. OFWs die vertrekken naar het Midden-Oosten en Afrika zijn gepland voor het seminar van 13:30 tot 15:30

u kunt uw Bob-certificaat aanvragen nadat u het seminar hebt afgerond bij het POEA-kantoor op de dag van uw OEC-aanvraag.UPDATE (September 20215): Filippijnse emigranten die naar de Verenigde Staten Van Amerika (VS) verhuizen, kunnen hun Bob ‘ s online doen via de website van de Commission on Filipinos Overseas (CFO). Na het afronden van het online seminar kunnen ze zich inschrijven via het Overseas Filipinos CFO Online Registration System (of-CORS) om hun of-CORS certificaat te krijgen van maandag tot donderdag, 7 uur tot 17 uur. U kunt dit certificaat afdrukken dat u op uw vertrekdatum kunt laten zien aan het Immigratiebureau.

5. Voor huishoudelijk personeel: uitgebreide Pre-Departure Education Program (CPDEP) certificaat.

CPDEP is een verplicht vier-tot zesdaags oriëntatieseminar voor vertrekkende huishoudelijke hulpverleners. Het seminar, dat door OWWA wordt georganiseerd, behandelt taaltraining, cultuurbeïnvloeding en stressmanagement om huishoudelijk personeel te helpen zich voor te bereiden op een nieuwe werkomgeving in het buitenland.

voor informatie over het CPDEP-seminar kunt u contact opnemen met het regionale OWWA-kantoor in uw regio.

6. POEA toestemming.

de goedkeuring wordt afgegeven door de POEA nadat uw aanvraag voor de vrijstelling van het directe huurverbod is goedgekeurd. Je moet de POEA-goedkeuring indienen, samen met andere fase 2-vereisten, wanneer je een OEC aanvraagt bij het POEA-kantoor.

Fase 1: Hoe een aanvraag voor POEA klaring.

zodra uw Fase 1-documenten volledig zijn, kunt u uw aanvraag voor POEA-goedkeuring starten die u zal vrijstellen van het directe huurverbod.

vraag online een afspraak aan.

de POEA beperkt het aantal Fase 1-aanvragers tot slechts 30 per dag6. Dus, het vereist direct hires om een afspraak te boeken voordat ze naar het POEA-kantoor gaan voor het verwerken van hun klaring.

om online een afspraak te maken, stuur een e-mailverzoek naar de POEA Direct Hire Assistance Division (DHAD) om 7 uur. U kunt uw verzoek indienen tussen 8.00 uur. en 11 uur ‘ s ochtends van Maandag Tot Vrijdag.

u ontvangt een afspraak bevestiging van DHAD via e-mail. Print een kopie van dit bericht en breng het mee op de dag van uw afspraak.

Ga naar het POEA kantoor op uw afspraak schema.

arriveer al om 7 uur bij het hoofdkantoor of het regionale centrum van POEA (kantooruren beginnen om 8 uur), maar niet later dan de sluitingstijd van 16 uur. Als u na de cut-off komt, moet u uw afspraak via e-mail opnieuw inplannen.

zorg ervoor dat uw Fase 1-documenten volledig en georganiseerd zijn in één map voordat u naar de POEA gaat voor uw toepassing.

Toon de afdruk van uw afspraak bevestiging en krijg een wachtrij nummer van de bewaker.

Dien de vereisten voor uw directe huuraanvraag in.

wanneer uw nummer wordt opgeroepen, gaat u naar het toegewezen venster om uw arbeidsdocumenten in te dienen. In het hoofdgebouw van POEA zijn de ramen 6 tot 8 voor professionele en geschoolde werknemers,en de ramen 13 en 14 zijn voor huishoudelijk personeel. Deze bevinden zich op de 2e verdieping, direct Hire Assistance Division, Pre-Employment Service Office – Landbased Center.

uw documenten worden vervolgens gedurende ongeveer een uur of twee geverifieerd en geëvalueerd. Wacht tot de originele kopie van uw documenten aan u wordt teruggestuurd, samen met een kopie van de voltooide checklist van vereisten (die de documenten al ingediend en die u nog moet indienen).

als uw documenten volledig zijn en u in aanmerking komt voor de vrijstelling van het directe huurverbod, stuurt het POEA-personeel uw aanvraag ter goedkeuring naar het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid (DOLE). U krijgt ook instructies over de POEA klaring.

Als u echter niet gekwalificeerd bent, wordt u gevraagd om via een wervingsbureau met POEA-licentie te gaan.

controleer de POEA-website voor het plaatsen van goedgekeurde POEA-vrijgave.

het verwerken van uw POEA-goedkeuring duurt drie tot zeven werkdagen na het indienen van uw Fase 1-aanvraag. Terwijl u wacht, kunt u werken aan het invullen van uw Fase 2 documenten.

controleer de pagina directe verhuur Vanws met goedgekeurde POEA Clearance op de POEA-website. Als uw naam in de lijst staat, drukt u een kopie van het bericht af met uw naam erop. Breng dit document tijdens uw Fase 2 proces naar het POEA kantoor, want het zal uw bewijs zijn van POEA goedkeuring.

Fase 2: Hoe kan een OEC worden aangevraagd?

zodra u bent goedgekeurd voor de POEA-goedkeuring, keert u terug naar het POEA-kantoor voor uw OEC-aanvraag. Wees klaar om een hele werkdag door te brengen aan het Fase 2-proces.

aanvraag voor een online afspraak.

als uw Fase 1-aanvraag is verwerkt op het hoofdkantoor van POEA, maak dan een afspraak voor uw OEC-verwerking. Er worden maximaal 25 afspraken per dag verwerkt.

u wordt per e-mail geïnformeerd zodra uw afspraak is bevestigd. Print de afspraakbevestiging af en breng deze mee op de dag van uw geplande OEC-uitgifte.

u hoeft geen afspraak te maken als u een aanvraag voor een POEA-goedkeuring bij een regionaal kantoor hebt ingediend. Ga maar terug naar het regionale kantoor van POEA tussen 8.00 en 16.00 uur. Van Maandag Tot Vrijdag, om een OEC te halen.

Ga naar het POEA kantoor op uw afspraak schema.

keer terug naar het hoofdbureau van de POEA of het Regionale Kantoor. Zorg ervoor dat u al uw Fase 2-documenten en een afdruk van uw bevestigde afspraak (indien van toepassing) meeneemt. Vermijd het passeren van de cut-off tijd van 16: 00, of anders moet je een nieuwe afspraak te plannen.

benader de bewaker, presenteer de kopie van uw afspraak bevestiging en POEA Clearance notice, en krijg een wachtrij nummer voor uw OEC verwerking.

bijwonen van Bob ‘ s.

Ga naar loket 6 op de 2e verdieping, DHAD, Centrum aan land in het hoofdkantoor van POEA. Vraag een aanvraagformulier aan en vul het in.

na afloop van het twee uur durende seminar krijgt u uw Bob-certificaat en kopieert u het.UPDATE (September 2021): Filippijnse emigranten die naar de Verenigde Staten Van Amerika (VS) verhuizen, kunnen hun Bob ‘ s online doen via de website van de Commission on Filipinos Overseas (CFO). Na het afronden van het online seminar kunnen ze zich inschrijven via het Overseas Filipinos CFO Online Registration System (of-CORS) om hun of-CORS certificaat te krijgen van maandag tot donderdag, 7 uur tot 17 uur. U kunt dit certificaat afdrukken dat u op uw vertrekdatum kunt laten zien aan het Immigratiebureau.

Dien de vereisten voor OEC-aanvragen in.

Ga terug naar DHAD en krijg een wachtrijnummer van de bewaker. Wanneer uw nummer wordt gebeld, ga dan naar Venster 6 en dien alle Fase 2-vereisten in. Uw documenten worden vervolgens geëvalueerd en uw gegevens worden gecodeerd in de POEA-database.

betalen voor de OEC-Vergoedingen.

Ga naar Venster I op de begane grond voor uw OEC-betalingsbeoordeling. Wacht tot de beoordeling van de vergoedingen aan u worden gegeven. Ga dan naar de kassier in de DHAD bij Venster J te betalen voor de OEC Vergoedingen.

hier is de uitsplitsing van OEC-Vergoedingen:

• POEA processing fee: Php equivalent van $ 100
• OWWA contributie: Php equivalent van $ 25
• Pag-IBIG contributie: VGP 100 per maand
• bijdrage voor PhilHealth (dekking één jaar): VGP 2.400 (opmerking: betaling van de PhilHealth-premie voor OFWs is vrijwillig. Het is dus niet vereist voor OEC-uitgifte.)

wacht tot uw OEC-ontvangstbewijs aan u wordt gegeven. Presenteer dit document aan de immigratiedienst op de luchthaven tijdens uw vertrek naar het land waar u werkt.

wanneer u na het werken in het buitenland weer naar huis komt, hoeft u niet opnieuw het proces van de eerste directe huurregistratie te doorlopen. Omdat je een terugkerende OFW bent met een record in de POEA database en een eerder uitgegeven OEC, kun je BM Online of POPS-BaM gebruiken om een OEC te krijgen.

gerelateerd: hoe krijg ik OEC-vrijstelling Online: een Ultieme Gids Voor OFWs

Tips en waarschuwingen.

• voordat u uw vereisten voor zowel Fase 1 & 2 verwerkt, controleert u eerst of het land van uw werkgever onder de POEA-uitrolverbod-lijst valt. U kunt dit eenvoudig controleren door in Google te zoeken naar “POEA deployment ban”. Als het is opgenomen in de verboden lijst, uw aanvraag zal worden afgewezen en u zult gewoon uw tijd te verspillen.
• boek uw vlucht pas na het veiligstellen van uw POEA-klaring. De OEC die u ontvangt van Fase 2 is slechts 60 dagen geldig vanaf de datum van afgifte en slechts voor één uitgang. Daarom moet u uw vlucht plannen binnen de 60 dagen na de geldigheid van uw OEC.

Vaak Gestelde Vragen.

moet ik Fase 1 & 2 doorlopen als ik via een wervingsbureau word ingehuurd?

No. Fase 1 & 2 zijn voor directe indienstneming van WS, d.w.z. werknemers die niet via een wervingsbureau zijn ingehuurd. Vacatures van door POEA geaccrediteerde wervingsbureaus zijn al door POEA geëvalueerd, zodat ze aanzienlijk minder eisen van de OFW nodig hebben.

ik heb haast en ik kan niet wachten tot POEA mijn afspraak heeft ingesteld. Mag ik binnenkomen?

volgens POEA Advisory 33-A kunnen direct-hire OFWs nu ‘ s middags binnenkomen voor de evaluatie van hun Fase 1-documenten, indien gekwalificeerd op basis van Memorandum circulaire Nr. 8, Serie 2018. U krijgt een nummer en uw documenten worden pas geëvalueerd nadat de mensen met afspraken klaar zijn.

Ja. POEA evalueert uw werkgevers om ervoor te zorgen dat de baan die u wordt aangeboden onder de minimale arbeidsnormen valt. Dat is de reden waarom je moet gaan door hetzelfde proces opnieuw bij het veranderen van werkgever.

moet ik de BOB fysiek of online bijwonen?OWWA en CFO werken hun online Bob-dienst voortdurend bij om tegemoet te komen aan meer landen waar gewerkt wordt. U kunt de CFO website voor updates of contact met hen op of Van maandag tot donderdag, 7 uur tot 19 uur. U kunt ook contact met hen opnemen via de CFO Facebook pagina van Maandag Tot Vrijdag, 7 uur tot 19 uur en zaterdag, 10 uur tot 16 uur.

als u in aanmerking komt om uw PDOS of-CORS certificaat online te krijgen, kunt u hun officiële videogids hier bekijken:

Hoe lang duurt het goedkeuringsproces van W direct-hire?

er zijn veel vereisten die u moet voorbereiden voordat u zelfs verder gaat met Fase 1 van het direct-hire-proces. Deze omvatten het verkrijgen van een geldig paspoort, een geldig werkvisum, en OFW verzekering. Het POLO-geverifieerde arbeidscontract alleen al duurt al 1 tot 2 weken. Daarom moet je vroeg beginnen en het proces doorlopen om de vereisten van Fase 1 & 2 tegelijkertijd te verkrijgen.

ondertussen duurt het indienen van uw Fase 1-vereisten 1 dag (indien volledig) en duurt de goedkeuring van uw POEA-goedkeuring ongeveer 3 tot 7 werkdagen. Na fase 1 goedkeuring, Fase 2 zal nog 1 hele dag duren om te voltooien.

referenties.

1. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2018). Memorandum circulaire Nr. 08, serie van 2018 (Implementing Guidelines on the Registration of Direct-Hire Overseas Filipino Workers (OFWs). Mandaluyong City.
2. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). Eisen voor de evaluatie van de directe indienstname Aanvraag (professionele en geschoolde werknemers) . Ontleend aan https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. Directory of Authorized Insurance Companies. (2021). Geraadpleegd op 20 November 2021, van https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. Philippine Embassy-Kuala Lumpur, Maleisië. Minimale verzekeringsdekking voor directe huur per POEA Memorandum Circular 08-2018 . Ontleend aan http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. van-CORS: waarborgen van de veiligheid van Filippijnse immigranten. (2021). Geraadpleegd op 20 November 2021, van https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). POEA Advisory No. 33, serie van 2021. Mandaluyong City.
7. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2020). POEA Advisory No. 145, serie 2020. Mandaluyong City.