Hoe voor te Bereiden voor psychologische Test in de SSB in 2021 | Met Voorbeelden

Hoe voor te Bereiden voor psychologische Test in de SSB in 2021 | Met Voorbeelden

De selectieprocedure van de Dienst Selectie van Bestuur is een gezamenlijke evaluatie van de drie militaire & civiele expertise, zoals:

• Groep Testen Officer (GTO) (Verdediging officer),
• Interviewen Officer (IO) (Defense service Officer),
• Psycholoog (Civiele wetenschapper/Defensie Service Officer)

Alle drie de beoordelaars, door hun specialisatie, verantwoordelijk voor het vinden van het potentieel van de kandidaat die een verdediging service officer na vaste geplande training op verschillende militaire opleiding academies als IMA, OTA, enz.

Wie is psycholoog in SSB?

de psycholoog is gekwalificeerd om het gedrag van de geest & te bestuderen van de persoon die een rol speelt om het vermogen en de geschiktheid van de kandidaat te bepalen om te presteren ten tijde van tegenstanders, zodat de kandidaat na zijn/haar opleiding een succesvolle militaire leider kan worden.Daarom is de psychologietest van de SSB een van de drie belangrijkste technieken om de potentiële officier van de Indiase strijdkrachten te identificeren.Zoals u weet, is psychologie de studie van de geest, hoe het werkt en hoe het gedrag beïnvloedt.

daarom wordt de persoon die gespecialiseerd is in de analyse van geest en gedrag een psycholoog genoemd.

rol van psycholoog in SSB

de psycholoog die in het SSB-centrum is geplaatst, zal de beslissingscapaciteit, stressmanagement en voorspelbaarheid van de kandidaat identificeren.

hij zal ook de mentale, emotionele en gedragsvaardigheden van de kandidaat in verschillende situaties bepalen.

tijdens SSB bestudeert de psycholoog ook het patroon van gedachten, karakteristieken, emotionele intelligentie, productiviteit en beslissingscapaciteit van de kandidaat.Gekwalificeerde wetenschappers van het Defense Institute of Psychological Research(DIPR) zullen kandidaten beoordelen aan de hand van vier verschillende schriftelijke methoden om te weten te komen over het gedrag van kandidaten in een bepaalde situatie.

de psycholoog zal op de hoogte zijn van het niveau van motivatie, leiderschapskenmerken, communicatieve vaardigheden, emotionele intelligentie, beslissingscapaciteit, vooruitziende blik, enz.

de psychologische test stelt de psycholoog in staat om het vermogen van de kandidaat te begrijpen om zichzelf te projecteren als “een gemiddeld intellect, een betrokken en verantwoordelijk lid van de samenleving.”

daarom zal de psycholoog lezen & elke schriftelijke mededeling van de kandidaat begrijpen en concluderen dat de onderscheidende en unieke persoonlijkheid geschikt is voor de eisen van de strijdkrachten.

bovendien is de schriftelijke communicatietest ook het medium om het gedragspatroon van de kandidaat in verschillende reacties in een bepaalde situatie( of tests) te begrijpen.

In dit artikel krijgt u een goed idee over de verschillende tests die door de psycholoog zijn uitgevoerd tijdens de vijf dagen van SSB.

dit artikel geeft u ook voldoende praktische kennis over geschikte voorbereidingstechnieken waarmee de kandidaat met vertrouwen elke test kan bijwonen.

dit inzicht in de psychologie test in de SSB zal de kandidaat in staat stellen om te slagen in zijn uiteindelijke doel om lid te worden van de defensiemacht als officier.

How to Prepare For Psychology Test In SSB / General Understanding

kandidaten kunnen een beetje nerveus zijn tijdens het verschijnen voor de SSB, vooral de psychologische Tests.

er is bij de kandidaat veel verwarring over de psychologische tests om voor de hand liggende redenen.

verschillende methoden kunnen de vaardigheid en kennis van een persoon beoordelen, en door voortdurende oefening kan men zijn kennis en vaardigheid verbeteren. Terwijl de kansen op verbetering van iemands “Psychologie” beperkt zijn.Hoewel onderwijs helpt bij het ontwikkelen van een gezonde geest in een goed lichaam, zijn er geen standaardparameters voor het meten van de gezonde geest in een persoon. Dus, hoe wordt het gedaan in de SSB?Ieder mens in deze wereld heeft zijn/ haar eigen identiteit. Elke persoon is uniek! En dit is wat elke kandidaat moet onthouden tijdens het verschijnen voor psychologische Tests.

om dit in gedachten te houden, heeft men geen coaching nodig voor psychologische tests. Als dat zo is, hoe kan men zich dan op hetzelfde voorbereiden?

voorbereiding op SSB psychologische tests impliceert het opfrissen van de omgeving waardoor de kandidaat is opgegroeid.

zoals u weet, vormen zowel erfelijkheid als omgeving het karakter van een persoon. Psychologen bevestigen dat door middel van verschillende tests.

Wat zijn de verschillende Psychologie testen in SSB?

er zijn vier zeer verre en verschillende geschreven methoden die worden gebruikt om het gedrag van de kandidaat in verschillende situaties te identificeren. De tests zijn als volgt:

a) thematische Apperceptietest (TAT)

b) Situatiereactietest (SRT)

c) Woordassociatietest (WAT)

d) Zelfbeschrijvingstest (SD)

de psycholoog zal de leidinggevende kwaliteiten van de kandidaat (OLQ) & de gedragsfactoren in een routinematige en gecompliceerde situatie kennen door middel van de onderstaande vier tests.

dit zal de leiderschapskwaliteiten benadrukken, waaronder verantwoordelijkheid, vooruitziende blik, integriteit, vermogen om te delegeren, communicatie, zelfbewustzijn, dankbaarheid, leerflexibiliteit, invloed, moed en respect.

a) thematische Apperceptietest (TAT)

thematische Apperceptietest of TAT is gebaseerd op soortgelijke lijnen van PDT. Hoewel hier, Dit is de eerste schriftelijke test die wordt uitgevoerd tijdens de psychologische tests. De kandidaat mag een verhaaltje schrijven over de gegeven foto.

een kandidaat moet rekening houden met een aantal belangrijke feiten tijdens het proberen TAT, zoals:

• wat leidde tot het verhaal of de achtergrond
• Wat gebeurt er in het verhaal of het heden, en
• de mogelijke uitkomst of de conclusie/toekomst.

kortom, je moet het verleden, het heden en de toekomst in elk verhaal zien.

je kunt een centraal personage/ held / heldin vinden rondom wie het verhaal is ontwikkeld op elk niveau.

sommigen van u denken misschien dat de hoofdpersoon uzelf vertegenwoordigt.Vanuit psychologisch oogpunt is de TAT een combinatie van verbeelding en reactie.

uw persoonlijkheid kan worden weerspiegeld door deze karakters, en de beperkte tijd wordt gegeven voor elke foto. Het heeft dus ruimte voor zowel reactie als verbeelding.

idealiter moet de kandidaat een kleine inleiding schrijven (d.w.z. de achtergrond van het beeld-ongezien en imaginair) en acht of tien zinnen van de huidige situatie en haar activiteiten/reacties.

ten slotte moet hij/zij besluiten met een toekomstige hint over de huidige situatie (dit wordt ook wel de conclusie genoemd).Psychologen proberen uw benarde toestand of verbeelding te achterhalen, fantasieën die rond een individuele object – relatie bewegen.

het verduidelijkt ook uw emotionele setup, frustraties, angst, schuld complexen, ambities, Interesses, en groepstendensen.

TAT geeft de beoordeling ook een idee over uw vermogen tot expressie / communicatie.

de eis is om de afbeelding voor alle details in acht te nemen: met inbegrip van personen, items die ertoe doen, en activiteit achtergrond. Vervolgens, na de gegevens te hebben geassimileerd, weven een kort verhaal met betrekking tot de beeldvorming hier.

het zou helpen als u zich de gebeurtenissen voorstelt die tot de specifieke situatie leiden. Tenslotte, ontwikkel de huidige situatie en eindig het verhaal met een passende, aangename, optimistische einde.

de drie benaderingen voor het verhaal:

1. een held en andere karakters
2. een thema
3. acties leidden tot de situaties, huidige situaties en de rechterzijde.

SSB psychologische Test Tips tijdens het proberen TAT:

• Geef een korte naam aan de held
• Bouw een eenvoudig plot voor het thema
• schrijf het verhaal in ongeveer een halve pagina, laten we zeggen 12-14 regels alleen
• beschrijf het beeld niet – u verspilt tijd
• relateer uw verhaal aan het praktische leven en doe niet de wens.

in een leken manier, Tat zal voorbereiden met de volgende parameters:

(a) een gezond, positief en realistisch verhaal met een gelukkig, optimistisch thema, onderstrepen het verhaal

(b) wees niet maroon of pessimistisch

(c) vermijd ante sociale gedachten

(d) toon geen angst; tegelijkertijd, toon geen overmoed en moed

(e) toon niet de neiging om op te geven onder stress en spanning.

(f) toon geen inferieur complex

(g) toon coöperatieve, aanpasbare groepsgeest en behulpzame houding.

(h) zorg tonen voor anderen

(i) toon urgentie in uw inspanningen

(j) schrijf logisch in korte, heldere zinnen

(k) Oefen zoveel mogelijk verhalen.

(l) wees gepassioneerd en vooruitziend.

(m) maatschappelijk betrokken zijn & actief. De niveaus zijn gerelateerd aan de getoonde foto ‘ s als ook terugkerende gebeurtenissen in het leven.

Don ‘ ts voor de TAT

• Geen lange inleiding en conclusie
• Geen superman karakter en verhaal verbeelding
• Vermijd de locatie/het specifieke

b) Situatie Reaction Test (SRT)

Deze test is bedoeld om het analyseren van een persoon over zijn/haar kracht van redeneren, analytisch vermogen, logisch denken, mededogen, wijsheid, en de prioriteit van de taak.

u kunt een situatie krijgen waarin twee of meer tragedies tegelijkertijd kunnen toeslaan. Reageer In deze situatie als een wijs man. Waar het leven van mensen betrokken is, moet je misschien een leven opofferen om velen te redden.

wees alsjeblieft niet egoïstisch in het reageren op deze situaties. Je empathie voor de actie is heel belangrijk.

elk van ons zou worden geconfronteerd met verschillende soorten problemen en situaties.

de situatie van aangenaam, triest, gewoon, natuurlijk, complex zal zich voordoen in uw dagelijks leven. Sommige van hen zijn cyclisch, sommige zijn seizoensgebonden, en anderen zijn een in een mensenleven.Bijvoorbeeld, moessonoverstromingen zijn wijdverbreid en seizoensgebonden, terwijl de covid -19-situatie eenmaal in het leven voorkomt.

als leider de zaak volledig behandelen in plaats van een onvolledige oplossing te geven.

60 SRT ‘ s in 30 minuten is niet eenvoudig en vereist veel concentratie, conventie en aanwezigheid van geest.

punten om te onthouden

• schrijf wat in je opkomt en denk niet na over wat indruk zal maken op de beoordelaars. Het idee achter de taak is om je persoonlijkheidskwaliteiten te beoordelen.

• analyseer de situaties en probeer een praktische oplossing voor het probleem te vinden. In plaats van zich te concentreren op de kwantiteit, gericht op de kwaliteit.

• Analyseer het probleem en de situatie, houd jezelf als een protagonist, en antwoord op een korte, eenvoudige en eenvoudige manier. Probeer de ideeën hier niet te manipuleren.

• de psychologische tests proberen je niet te laten verliezen.’Ze proberen je psyche te beoordelen en hoe je zou presteren in verschillende druk en situaties.

• elke dag moet je een getimede oefening uitvoeren.

• haal Geen antwoorden op en kijk naar welke fouten je maakt

• houd je verhalen en zinnen kort en to the point

• zorg ervoor dat u uw antwoorden analyseert

als het echter om voorbereiding gaat, kan er geen training genoeg zijn. Er zal altijd ruimte zijn voor verbetering in een individu.

SRT voorbeelden

hij ging voor een zakelijk interview met de trein en vond dat zijn portemonnee ontbrak. Hij……….

komt tot dit soort SRT:
aangezien hij tot de conclusie is gekomen dat zijn portemonnee verloren is, betekent dit dat hij al overal heeft gezocht en ook zijn medepassagiers heeft gevraagd, en het is zeker verloren, niet misplaatst.

schrijf dus niet in uw antwoord dat hij plaatsen in de buurt doorzocht en medereizigers vroeg.

het zou helpen als u niet eens schrijft dat hij geld heeft ingezameld van andere passagiers om verder te reizen, omdat hij aan boord van een trein is gegaan en daarvoor het ticket moet hebben genomen, dus meer geld is niet nodig.

het belangrijkste dat je moet schrijven gaat over de artikelen die hij verloren heeft. Meestal, onze portemonnee heeft onze ATM-kaarten, identiteitsbewijzen, SIM-kaarten kunnen zijn, enz. ze kunnen worden misbruikt en is een grotere bedreiging dan een enkel interview.

dus uw antwoord Moet dit hebben, wat als volgt zal zijn::

hij ontscheepte de trein en diende een Spar in voor zijn ontbrekende identiteitsbewijs en andere kostbaarheden

c) woord associatie Test (WAT)

de veel voorkomende fout begaan door de SSB aspiranten met betrekking tot WAT is dat ze nemen het als een zin-making test.

zij moeten de kwaliteiten of ideeën van het woord evalueren.

bijvoorbeeld:
als het woord “sterk”
is, kunt u schrijven:
we hebben in het binnenland een sterk vaccin voor Covid – 19 ontwikkeld.

elke term in de WAT is bedoeld om enkele gedachten bij de aspirant op te roepen. Hij / zij kan verder gaan dan het woord uit verschillende gebieden en velden.

Hoe kan ik de wat Psychologie SSB winnen? / Get Right Ideas

het is vrij eenvoudig. Schrijf de zinnen met betrekking tot uw dagelijks leven of observaties. Hoe? Laten we een voorbeeld bekijken:

dus hierboven zijn enkele zinnen voor uw referentie.

nu kan het woord “angst” van verschillende dingen zijn. Iemand kan bijvoorbeeld examens vrezen, angst voor duisternis, enzovoort, maar je moet altijd proberen een zin in een algemene vorm te maken.

>> haal ideeën uit uw PIQ-formulier

zinnen kunnen worden gemaakt met behulp van de informatie die u in het PIQ-formulier.

bijvoorbeeld: u hebt in uw PIQ-vorm geschreven dat uw hobby lange afstanden fietst of dat u goed bent in de wetenschap.

dus, als de woorden:

uithoudingsvermogen: fietsen is een energie-intensieve sport.

PERSISTENT: lange-afstand fietsen vereist constante inspanning.

goed: goede cijfers zijn het resultaat van hard werken.

enzovoort.

gebruik ook andere contexten om zinnen te maken op basis van informatie gegeven in uw PIQ.

het geeft een gevoel van originaliteit in uw ideeën, omdat de gegevens gepresenteerd in PIQ en zinnen gemaakt in WAT overeenkomt.

natuurlijk kan je hele WAT niet gebaseerd zijn op dezelfde context, maar probeer zoveel mogelijk woorden te maken met deze techniek omdat het je oorspronkelijke persoonlijkheid naar voren zal brengen.

punten om te onthouden:

• Schrijf een zin die in je opkomt en probeer het later compact te maken omdat je maar 15 seconden krijgt.

• er is altijd een positief aspect aan negatieve dingen. Het zou helpen als je dat positieve ding zou vinden. Want als officier moet je positief zijn in veel moeilijke situaties.

• u kunt eindelijk een kleine test doen wanneer uw SSB aanzienlijk dichterbij is. En oefen het met een horloge. U kunt uw vriend of broer of zus vertellen om de woorden te spreken in intervallen van 15 seconden.

• stop nooit in een woord als je geen ideeën krijgt. Ga verder met de volgende term.

• het is geen zinsvorming die we deden in 6-7 soa. Het zou helpen als je schreef wat er in je opkomt als je een bepaald woord ziet.

• omdat je slechts 15 seconden voor elk woord krijgt, kun je geen zin schrijven met meer dan 4-6 woorden.

• het woord mag wel of niet in de zin worden gebruikt, en het is goed als je verschillende vormen van dezelfde opmerking gebruikt.

• PROBEER NIET OM POSITIEVE ZINNEN FRAME. Het is niet nodig dat je overal een positieve reactie schrijft.

• Houd uw reactie zo natuurlijk en spontaan mogelijk.

• oefening zal je altijd een bovenrand geven, dus oefen woorden die in boeken worden gegeven en neem de tijd om je gedachten over elk woord te delen.

• raak niet in paniek tijdens het oefenen. Als de ideeën zijn uw eigen, dan ga je om ze te onthouden tijdens de WAT.

• niet proberen te proppen zinnen al gemaakt in boeken

d) Self Beschrijving Test (SD)

De Self Beschrijving Test is een zeer effectief en krachtig instrument in de handen van uw assessor te controleren of de kandidaat persoonlijkheidstrekken, die de kandidaten opnemen.

het geeft inzicht in de kracht en zwakheden van de kandidaat.

in het algemeen zal de kandidaat beschrijven wat zijn/haar ouders, vrienden, leraren, werkgever, enz. denk aan hem/haar, afgezien van zijn / haar zelfevaluatie. De zelfbeschrijvingstest is de laatste in de psychologe-testserie op de Dienstselectiecommissies.

het kan de laatste test zijn, maar het is net zo noodzakelijk als de eerste.

deze test geeft de psycholoog een idee van hoe diep de kandidaat over hem weet, of hij zijn kwaliteiten en tekortkomingen kent of niet.

om de zelfbeschrijving te schrijven, moet u over uzelf weten zoals uw solide punten en inferieure kwaliteiten. Schrijf over je natuur, of je nu gedisciplineerd, intelligent, deelnemen aan sport en buitenschoolse activiteiten.

voor het schrijven, SD neemt de hulp van je ouders en vrienden. Uw SD moet echt zijn en moet overeenkomen met uw persoonlijkheid. Verder, schrijf over uw plannen en de stappen die u neemt om ze te bereiken.

in deze test moet de kandidaat vijf paragrafen in 15 minuten schrijven over zijn ouders, leraar/werkgever, klasgenoten/vrienden, de eigen mening van de kandidaat over zichzelf en welke kwaliteiten hij voor de toekomst zou willen ontwikkelen.

Hoe schrijf je goed in de Zelfbeschrijvingstest in SSB

• Communiceer met je ouders, leraren, vrienden en collega ‘ s. Vraag om een positieve en negatieve mening over jezelf.

• uw interview zal gebaseerd zijn op uw Zelfbeschrijving. De interviewing officer zal dit lezen voordat je de verhoorkamer binnenkomt.

• hij / zij zal cross-check uw zelf-beschrijving door het activeren van verschillende soorten vragen op basis van het. Dus wees voorzichtig met wat je erin schrijft.

• vermijd negatieve punten zoals hypertensie, drinken, roken, temperament, enz. in plaats daarvan, negatieve eigenschappen zoals minder participatievaardigheden, publiek-verlegen, introvert, zwakke communicatievaardigheden, enz., zijn betere voorbeelden van negatieve punten.

• wees oprecht en openhartig in het geven van uw zelf-beschrijving. Probeer nooit te bluffen over een van uw kwaliteiten als de psycholoog zal gemakkelijk vinden het uit.

• kopieer nooit een zelfbeschrijving uit een boek of het internet als je zou kunnen nalaten om hetzelfde te onthouden tijdens het persoonlijke interview.

Tips on Self-Description test

• luister aandachtig naar de instructies van de psycholoog. Benadruk je persoonlijkheidskenmerken.

• wees streng op wat je hebt geschreven, spreek je zelfbeschrijving niet tegen tijdens het persoonlijke interview.

• vermeld uw positieve persoonlijkheidskenmerken zoals enthousiasme, hardwerkend, ijver.

• praat kort over waar je opgroeide en je familie.

• vermeld alle prestaties in korte zinnen.

• gebruik de juiste taal en grammatica.

• vermijd het delen van irrelevante negatieve punten.

• op een persoonlijke mening, gebruik ik punten zoals-Ik wil mijn fysieke uithoudingsvermogen te verbeteren, algemene bewustzijn, communicatieve vaardigheden, prestaties in studies/Sport/extra co-curricular, enz. en mijn doel bereiken.

voorbeelden voor zelfbeschrijvingstest

in het algemeen moeten kandidaten een zelfbeschrijvingstest schrijven op basis van

• Wat vindt u van uzelf?
• wat vinden uw ouders van u?
• Wat vinden uw vrienden van u?
• Wat vinden uw leraren van u?
• wat voor soort persoon wilt u worden in het leven?

beste SSB psychologische testboek

conclusie

5 dagen dienst jury zal een kandidaat testen of hij / zij een officier-achtige kwaliteit heeft en moet worden aanbevolen om al dan niet in het leger te dienen.

een psycholoog speelt een vitale rol bij het analyseren van het potentieel van een kandidaat om officier te worden na de opleiding.

Het bovenstaande artikel geeft u inzicht in het Hoe voor te Bereiden voor psychologische test in SSB en de verschillende tests worden uitgevoerd door de psycholoog voor het testen van een kandidaat –

Een goede hoeveelheid van het preparaat en zelf-bewustzijn is een belangrijke factor die ten goede komen van je om jezelf te laten zien als een waardige kandidaat voor de SSB Assessoren

Andere Artikelen die Je Moet Lezen

• EEN PIQ Vorm is de belangrijkste geschreven document na het bereiken van de SSB die toegankelijk is via uw beoordeling officieren, hier is een stap voor stap handleiding voor het maken van de juiste indruk met uw PIQ-formulier

• mentale uithoudingsvermogen speelt een belangrijke rol te krijgen aanbevolen voor een gewapende kracht officier, Verhoog uw mentale uithoudingsvermogen om SSB afwijzing te voorkomen

• ben je medisch Fit? Controleer hoe u zich voorbereidt op SSB medische Test