hoe een baan te vinden in Hong Kong 2021 – 12 Beste Tips
een baan proberen te vinden in Hong Kong zal waarschijnlijk tijd, moeite en geduld kosten. We kennen de pijn die gepaard gaat met het vinden van een baan in Hong Kong, en daarom hebben we deze gids geschreven.
eerst willen we u wat goed nieuws vertellen: als u een baan begint te zoeken in Hong Kong, zult u misschien verbaasd zijn te ontdekken hoe bereid mensen zijn om u te helpen met het zoeken naar een baan. Wees niet bang om mensen om hulp te vragen, we behandelen dit meer in de Netwerksectie hieronder.
in dit artikel delen we met u onze top 12 tips om u te helpen bij het zoeken naar een baan in Hongkong. Deze omvatten;
- het belang van het maken van een cv van hoge kwaliteit
- How to prepare for interviews
- waarom het gebruik van uw netwerk is zo belangrijk.
- het belang van het bijhouden van uw voortgang op het gebied van het zoeken naar werk
- Waarom moet u een doellijst maken van bedrijven waarvoor u wilt werken
12 tips voor uw werk zoeken in HK.
voordat u begint met solliciteren of contact zoekt met uw netwerk, moet u zich eerst voorbereiden. De eerste stap is om je LinkedIn profiel bij te werken.
zorg ervoor dat uw profiel actueel en accuraat is en het type taak weergeeft dat u wilt. Veel recruiters doen directe zoekopdrachten op LinkedIn in een poging om nieuwe kandidaten te vinden.
een professioneel en up-to-date LinkedIn-profiel zou u bovenaan deze lijst moeten zetten. Zorg ervoor dat u relevante zoekwoorden aan uw profiel taggen als recruiters zullen vaak zoekwoorden zoeken.
bovendien kunt u uw profiel wijzigen om aan te geven dat u geïnteresseerd bent in het zoeken naar werk. Alleen recruiters zullen dit kunnen zien.
werk uw cv bij om u te helpen een baan in Hongkong te vinden
Als u al een tijdje bij uw vorige bedrijf bent geweest, is de kans groot dat uw cv waarschijnlijk moet worden bijgewerkt en mogelijk zelfs gemoderniseerd. De belangrijkste informatie die u nodig hebt om op te nemen in een cv zijn:
- naam
- contactgegevens
- werkervaring met belangrijke prestaties
- onderwijs
- taal
voor elke klus die u hebt gedaan, richt u zich op belangrijke prestaties in plaats van functiebeschrijvingen en gebruik zo mogelijk concrete voorbeelden. Klik hier om meer uitgebreide tips te lezen over het maken van een cv.
in Hongkong worden CV ‘ s meestal geschreven in een kort en beknopt formaat, in omgekeerde chronologische volgorde, en zonder een foto van de aanvrager.
als u het moeilijk vindt om uw eigen CV te maken, overweeg dan om een professional zoals Elissa C (Whatsapp: 9855-9845) in te huren om u te helpen uw cv te bewerken. Elissa zal in staat zijn om u te helpen bij de voorbereiding van een fantastische CV.
voorbereiden op interviews
er is veel dat u kunt doen om u klaar te maken voor een interview, waaronder:
- Schrijf een lijst op met vragen waarvan je denkt dat ze je zullen worden gesteld en bereid conceptantwoorden op.
- onderzoek het bedrijf; hebben een goed begrip van hun producten of diensten
- onderzoek de interviewer en probeer iets te vinden waar u misschien een band over kunt hebben. Dezelfde universiteit? Woonde je in dezelfde stad?
- de functieomschrijving zorgvuldig te onderzoeken en aandacht te besteden aan de vereiste essentiële vaardigheden. Zorg ervoor dat uw antwoorden in het interview dienovereenkomstig af te stemmen.
- wees klaar om uit te leggen waarom u de baan wilt en waarom u een gekwalificeerde kandidaat bent
- wees klaar om uw belangrijkste sterke punten snel en eenvoudig over te brengen. Bijvoorbeeld, je zou kunnen portretteren dat je bent detail-georiënteerd, een probleemoplosser, of een expert networker. Wees klaar om specifieke voorbeelden te geven die deze belangrijke sterke punten benadrukken.
- wees bereid te antwoorden waarom u uw vorige functie hebt verlaten. Houd dit antwoord kort en neutraal.
Gebruik uw netwerk om te helpen bij het vinden van een baan in Hong Kong
niet alle taken worden geadverteerd. Er is een enorme verborgen arbeidsmarkt.
er wordt gesuggereerd dat maar liefst 80% van de banen niet worden geadverteerd of online worden geplaatst. Mensen hebben vaak het idee dat ze iemand willen inhuren, maar formaliseren de vacature niet in de hoop dat ze via hun netwerk een geschikte kandidaat kunnen vinden.
om verborgen banen te vinden, moet u zowel contact opnemen met mensen binnen uw eigen netwerk als rechtstreeks contact opnemen met bedrijven. Als het je lukt om introducties te krijgen via je netwerk of zelfs als je rechtstreeks contact opneemt met vreemden, word je direct gezien als een persoon en niet alleen als een stuk papier.
het veiligstellen van een interview is de sleutel en netwerken en introducties zijn een geweldige manier om een interview te krijgen.
overweeg het inhuren van een loopbaancoach bij het vinden van een baan in Hong Kong
beeld van een man die zijn werkopties overweegt. Als u probeert om een baan te vinden in Hong Kong, overwegen het inhuren van een carrière coach. Ze zijn experts op het vinden van banen en kunnen u enorm helpen.Het vinden van een baan in Hong Kong of waar dan ook kan moeilijk en ontmoedigend zijn. Zelfs als je uiteindelijk de landing van de beste baan van je carrière, kunt u verwachten om wat hartzeer te ervaren. Daarom houden we van carrièrecoaches! Bij het zoeken naar een baan, zijn er vele voordelen aan het werken met een carrière coach, waaronder;
- het zijn experts. Ze helpen mensen vaak om een baan te vinden, ze moeten over actuele tastbare kennis beschikken om je te helpen een baan te vinden. Ze kunnen je cv bekijken, interviewvaardigheden oefenen en informatie geven over de meest geschikte wervingsbureaus voor jouw sector.
- verantwoordelijkheid: zij kunnen u helpen een plan op te stellen (bijvoorbeeld, u vertellen hoeveel mensen u elke week moet contacteren), en dan regelmatig met u follow-up om uw voortgang te controleren.Motivatie: loopbaancoaches zijn experts in het motiveren van mensen. Ze zijn maar al te bekend met de afwijzing en angst die gepaard gaan met het zoeken naar een nieuwe baan. Als gevolg daarvan zouden ze moeten weten wat ze moeten zeggen om je te helpen je geest te verheffen.
houd uw voortgang bij
foto met dank aan Unsplash.
de snelste manier om een lijst aan te maken met potentiële mensen om contact op te nemen voor hulp is door al uw LinkedIn-contacten in een spreadsheet te downloaden. Weet je niet hoe je dat moet doen? Klik hier.
vervolgens moet u deze lijst sorteren op basis van de mensen die u het meest waarschijnlijk en het meest bereid zijn te helpen. Zorg ervoor dat deze spreadsheet bijgewerkt.
overweeg om de volgende kolommen te gebruiken voor uw networking spreadsheet: naam van de contactpersoon, bedrijf, laatste gesproken datum, algemeen advies, naam van de persoon die ze zullen introduceren.
wees bereid om terug te gaan en mensen er voorzichtig aan te herinneren dat ze u hulp hebben aangeboden.
Maak een doellijst aan van bedrijven waar u in Hong Kong bij wilt werken
Ontwikkel een doellijst van bedrijven waarvoor u wilt werken en gebruik uw netwerk op Linkedin of persoonlijke vriendengroepen om kennis te maken met deze bedrijven. Het zal je verbazen hoeveel mensen je willen helpen.
veel mensen zijn van baan veranderd of hebben zelf ontslag gekregen en helpen daarom graag. Je moet een doellijst van een breed scala van bedrijven op basis van uw ervaring te ontwikkelen.
de lijst moet high-reach bedrijven, medium reach, en lower reach (uw veiligste opties) bevatten. Door jezelf te diversifiëren krijg je de best mogelijke kans.
gebruik de beste wervingsbureaus in Hong Kong
er zijn veel, veel verschillende wervingsbedrijven in Hongkong. Het belangrijkste om te onthouden over recruiters is dat ze de neiging om zich te specialiseren in verschillende gebieden.
eerst moet u ervoor zorgen dat u in uw specifieke vakgebied met recruiters spreekt. Als je uiteindelijk te spreken met recruiters die niet gespecialiseerd zijn in uw vakgebied, je zou onnodig ontmoedigd door hun gebrek aan interesse.
als u wilt weten welke recruiters gespecialiseerd zijn in uw vakgebied, vraag het dan aan uw vrienden of doe online onderzoek. Als je praat met een recruiter, wees niet bang om hen te vragen of ze de juiste persoon voor u om te praten met of, als ze suggereren dat u met een ander recruitment bedrijf te spreken.
in het verleden was ik verbaasd te zien hoe bereid recruiters waren om introducties te geven aan andere meer geschikte wervingsbedrijven.
wees bereid om alle hulp aan te nemen die u wordt aangeboden met betrekking tot het vinden van een baan in Hong Kong. Je zou verbaasd zijn over alle verschillende manieren waarop mensen kunnen bieden om te helpen. Help maken nemen vele vormen met inbegrip van het aanbieden aan:
- doe een nep-interview.
- Bekijk uw cv.
- Geef u een aanbeveling op Linkedin.
- verbind u met iemand binnen uw branche.
- Bekijk een begeleidende brief
Post on job boards
Job Boards zijn echt een goede manier om nieuwe vacatures te ontdekken. U kunt waarschuwingen instellen om onmiddellijk op de hoogte te worden gesteld van geschikte posities. Sommige goede baan boards om te proberen:
- Zapmeta.hk
- Monster.com.hk
- Glassdoor.com.hk
- hk.jobsdb.com
Try in-house Recruiters
een manier om relevante mensen te laten weten dat u op zoek bent naar een baan in Hong Kong is door gebruik te maken van LinkedIn om de namen van recruiters te achterhalen. Doe een zoekopdracht op uw doelgroep bedrijven en erachter te komen wie er werkt in HR/recruiting. Stuur deze mensen een korte sollicitatiebrief met uw cv bijgevoegd.
wees geduldig bij het vinden van een baan in Hong Kong
hoewel het vinden van een nieuwe baan voor u allesverslindend kan zijn, houd er rekening mee dat de meeste andere mensen bezig zijn met hun dagbaan. Het veiligstellen van een baan in Hong Kong kan gemakkelijk 4-6 maanden duren, maar dankzij de diverse industrieën van Hong Kong, moet er een plek zijn voor u en uw vaardigheden.
Veelgestelde vragen over het vinden van een baan in Hongkong
Wat is een goed salaris in Hong Kong in 2021?
ik heb een afhankelijk visum, kan ik in Hong Kong werken?
waarom huren bedrijven graag via doorverwijzingen?
Hoe krijg ik een baan in Hong Kong?
– geldig paspoort voor ten minste 6 maanden.
– Aanvraagformulier voor een arbeidsvisum (volledig ingevuld).
– Vacaturebrief van het bedrijf waarvoor u gaat werken.
– onderwijscertificaten (Mark sheet, graad, certificaten, enz.). – Recente pasfoto ‘ s (2 tot 3).
– Reisverzekering.
– Ziekteverzekering.
Bankbazaar behandelt dit in meer detail.
moet ik solliciteren voor een baan die ik niet wil?
welke vragen moet ik aan recruiters stellen?
welke banen zijn de vraag in Hongkong?
– banken & financiële diensten
– compliance & Risicobeheer
– verzekeringen
– juridische
– boekhouding & financiën
– personeel & bedrijfsondersteuning
– verkoop & marketing
– informatietechnologie
– biowetenschappen
– onroerend goed
– sourcing & supply chain
– contracting
zie hun diepgaande artikel over marktvooruitzichten, een momentopname van het salaris, en in-demand gebieden.
Hoe kan ik in Hong Kong werken?
kan Ik juridisch advies inwinnen als mijn vorige functie overbodig is geworden?
Is het gemakkelijk om een baan te vinden in Hong Kong?
tot slot
wanneer u een baan probeert te vinden in Hong Kong, kan dit bijzonder stressvol zijn vanwege de hoge kosten van levensonderhoud. Echter, de stad een paar voordelen voor het zoeken naar werk; netwerken is relatief eenvoudig en mensen zijn over het algemeen open-minded.
wanneer u mensen ontmoet, vraag hen dan naar de voor – en nadelen van hun baan, hoe zij hun baan hebben gekregen en of zij enig advies hebben over de rol waarvoor u geschikt zou kunnen zijn. Hoe meer mensen je spreekt, hoe meer inzicht je krijgt.
hebben we tips gemist over het vinden van een baan in Hongkong? Als we hebben, deel ze dan in de commentaren hieronder.
- een cv schrijven waarmee u een taak krijgt