hvordan bevise uførhet diskriminering
ønsker Du å ta en sak mot din nåværende eller tidligere arbeidsgiver for uførhet diskriminering? Hvis ja, her er hva du trenger å vite.
Hva må jeg bevise for å vinne saken min?
for å vinne saken din, er det tre elementer du må bevise:
Først må du bevise at Du har en funksjonshemming under Americans with Disabilities Act. Du kan bevise at du har en funksjonshemming tre måter:
- ved å vise at du har en fysisk svekkelse som vesentlig begrenser en større livsaktivitet;
- ved å vise at du har en registrering av en fysisk svekkelse; eller
- ved å vise at du regnes som å ha en fysisk svekkelse.
For Det Andre, etter at du har vist at du har en funksjonshemming, må du vise at du er kvalifisert for din stilling med eller uten rimelig innkvartering.
For Det Tredje må du bevise at du har hatt en negativ ansettelseshandling på grunn av funksjonshemmingen din. Vanlige eksempler på negative handlinger inkluderer å bli sparket, degradert, ikke valgt for en kampanje, ikke bli ansatt, og blir utsatt for et fiendtlig arbeidsmiljø.
Hvilke bevis trenger jeg for å bevise uførhetsdiskriminering?
det finnes mange typer bevis som du kan bruke til å bevise funksjonshemming diskriminering. Hvis du har en fysisk svekkelse, vil du sannsynligvis trenger din medisinske poster. Andre vanlige eksempler på nyttige bevis inkluderer e-post, tekstmeldinger, eventuelle verbale uttalelser, og dokumenter som viser noen negative tiltak ble tatt mot deg på grunn av funksjonshemming.
hvordan får jeg bevis?
den vanligste måten å få bevis på er gjennom en prosess som kalles oppdagelse. Når du setter i gang et søksmål i statlig eller føderal domstol mot arbeidsgiver som du mener diskriminert deg, du vil være i stand til å delta i » discovery.»Under oppdagelsesprosessen kan du spørre arbeidsgiveren din om dokumenter og bevis knyttet til dine krav.
Hvordan kan en advokat hjelpe meg bevise funksjonshemming diskriminering?
Ansette en advokat er ofte lurt hvis du tror du har vært utsatt for uførhet diskriminering på arbeidsplassen og ønsker å sende inn en sak mot din nåværende eller tidligere arbeidsgiver. Americans with Disabilities Act inneholder visse krav du må bevise for å vise at du ble diskriminert på arbeidsplassen. En advokat med erfaring i funksjonshemming diskriminering søksmål kan sikre at du oppfyller dine forpliktelser I Henhold Til Americans with Disabilities Act og prøve å få bevisene du trenger for å kunne bevise din sak.