10 Måter Å Gjøre Arbeidet Morsommere Og Øke Produktiviteten
Hos Contactzilla tror vi at teamet vårt er vår største ressurs. Uten dem hadde vi ikke vært der vi er i dag. Som deg ønsker vi at teamet vårt skal være lykkelige og føle seg oppfylt i jobbene sine.
Vi ønsker også å motivere teamet vårt til å være så produktive som mulig, uten å presse dem for langt og stresse dem ut.
i min erfaring sporer lagets lykke produktivitet, og ved å gjøre arbeidsmiljøet ditt til et godt sted, kan du ta vare på teamet ditt og oppmuntre dem til å få mer gjort.
her er 10 av våre favorittmåter å gjøre arbeidet morsomt, slik at dine ansatte blir glade og motiverte…
Ha et spillområde
hvis du vil at laget ditt skal være motivert, hold deg motivert og oppdatert, bør du oppmuntre dem til å ta regelmessige pauser. Selvfølgelig, du vil at de skal ta sine pauser fra sine pulter, så prøv å gi en morsom og avslappende ‘avslapnings område’ der folk kan gå for 10 minutter å tømme tankene.
På Contactzilla HQ har Vi et biljardbord samt et lite område med sofa, bønneposer og piknikbenk. Alle er velkommen til et slag biljard, eller å ta sin laptop over til beanbags, når de trenger en pause eller endring av natur.
selv bare et slag biljard noen få timer er nok til å sette et smil på ansiktene våre. Ikke bare gjør det oss lykkelige, men vi ender ofte med å chatte om prosjekter over biljardbordet, noe som gir oss et nytt nytt perspektiv å ta tilbake til våre skrivebord.
Gå ut sammen
Ha det gøy med hele laget ditt ved å gå for vanlige dager og / eller netter ute. Å gå ut sammen som et lag er en fin måte å få alle til å ha det gøy og danne relasjoner utenfor arbeidet som kan inspirere samarbeid tilbake på kontoret.
i tillegg til å være masse moro, kan days out gjøre gode teambyggingsøvelser, selv om du ikke har lyst på tradisjonelle ‘bygg en flåte fra drikkerør’ stil teambygging dager (vi overlevde denne zombieapokalypsen sammen og hadde en flott tid).
Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer I Woohoo Inc, mener sosialt samvær med dine kolleger er nøkkelen til å danne en samarbeidskultur…
«hvis du ikke er i stand til å forholde seg til dine kolleger som mennesker og bygge positive relasjoner, vil din karriere lide. Sosialt samvær og bli kjent med dem som folk vil hjelpe deg til å kommunisere bedre, stole på hverandre mer og jobbe bedre sammen.»
Oppmuntre vennskap
Sosialisering med kolleger kan gå lenger enn etter arbeidsdrikker på en fredag og den merkelige lagbyggingsdagen. Ifølge Tom Rath, forfatter Av Vital Friends, folk med en ‘beste venn’ på jobb er opptil 7 ganger mer engasjert enn de som ikke er.
Vennskap På Arbeidsplassen kan også hjelpe deg med å utvikle en kultur av medfølende kjærlighet som forskning har funnet kan føre til høyere nivåer av tilfredshet og samarbeid, samt en reduksjon i sykedager.
Dekorer
du bruker en stor del av tiden din på jobben, så det er viktig å ikke hate kontoret ditt. Hvis du vil at teamet ditt skal trives på jobb, må du sørge for at du gir et arbeidsområde som er attraktivt og interessant, men også bidrar til produktivitet.
Husk at kontoret ditt er en refleksjon av merkevaren din. Dekorere i samsvar med merkevaren din vil hjelpe laget ditt til å holde kontakten med det. For eksempel, hvis bedriften din er stolt av sin enkelhet, vil et rotete, rotete kontor ikke hjelpe teamet ditt til å føle seg i tråd med oppdraget ditt.
Stakk for ideer? Hvorfor ikke få alle involvert og dekorere kontoret som et team? Det er gøy og en fin måte å få alle til å jobbe sammen.
Få en hund
Nyere forskning har vist at det å ha en hundekammerat på kontoret faktisk kan øke produktiviteten, redusere stress og gnistkommunikasjon mellom ansatte.
En annen studie fant at deltakere som jobbet med en hund i nærheten, rangerte sine lagkamerater høyere på tiltak av tillit, lagsamhold og intimitet enn de som ikke gjorde det. med andre ord, å ha en hund på kontoret kan også hjelpe laget ditt til å bli bedre samarbeidspartnere.
så gå på, få en hund på kontoret og se lykke og produktivitet og sveve!
Få øl i
På Contactzilla består vårt team for det meste av webutviklere, og hver av dem har forskjellige ferdigheter og erfaring.
teamet vårt elsker å lære nye ferdigheter, så hver fredag ettermiddag holder vi en «tech talk» der en av utviklerne snakker om et problem de har møtt eller et nytt stykke teknologi de har brukt. Vi finner at det å sitte ned med en øl på slutten av uken og dele kunnskap er en morsom og produktiv måte å trappe ned.
Feire små seire
Teresa M. Amabile, en av verdens ledende forskere som studerer organisasjoner og rollene folk spiller i dem, har funnet ut at en av de største påvirkningene på arbeidsplassen lykke og produktivitet er «progress principle».
«Det vi fant var at av alle hendelsene som skjer på beste dager, stod man godt ut over resten-bare å gjøre fremgang på meningsfylt arbeid. Vi kaller dette » progress principle.»
ifølge Amabile betyr meningsfylt arbeid «ikke nødvendigvis høye mål som å kurere kreft, bare at arbeidet er av verdi for personen som gjør det. Faktisk kan meningsfylt arbeid være like vanlig som å gi kundene en nyttig tjeneste eller et kvalitetsprodukt. Men for fremdriftsprinsippet skal tre i kraft, må arbeidet være meningsfylt på en eller annen måte for personen.»
hvis du vil at teamet ditt skal være lykkelig, må du sørge for at de føler at de gjør fremgang og forstår viktigheten av deres rolle for bedriften din.
Peer to Peer feedback
Sjansen er At sjefen ikke vet eller forstår nøyaktig hva alle på laget gjør på en daglig basis. For å sikre at teamet ditt får tilbakemeldingene de fortjener, hvorfor ikke prøve peer to peer feedback…
Hos Contactzilla oppfordrer Vi teamet vårt til å hjelpe hverandre og gi hverandre tilbakemelding, enten det er positivt eller konstruktivt. De setter pris på tilbakemeldinger fra sine kolleger som forstår sitt arbeid i dybden, og det hjelper dem å utvikle tettere relasjoner og samarbeide bedre i fremtiden.
Del bilder av dine barn eller kjæledyr
ja, jeg forteller deg å være «den fyren», men hør meg ut…
Viser bilder av sine barn eller kjæledyr til kolleger Kan hjelpe teamet etablere vennskap, skape en lykkeligere og mer lojal arbeidsstyrke. Hvis det ikke var nok, studier viser også at å se på søte dyr bilder på jobb kan faktisk gjøre deg mer produktiv!
Oppmuntre hobbyer på jobben
Alle har en hobby de brenner for, så hvorfor ikke la teamet ditt ta en halvtime ut for å jobbe med hobbyen sin? Det er en fin måte å avlaste stress, lade opp batteriene og gir laget ditt muligheten til å binde seg over felles interesser. Hobbyer som lesing, scrapbooking, modellbygging, voksenfargebøker eller til og med strikking kan være innbydende for stressavlastning i løpet av arbeidsdagen. Ifølge en studie utført på 115 deltakere følte 34% mindre stresset, 18% mindre trist, og deres hjertefrekvens falt ca 3%.
Om Forfatteren
Mark Panay Er Markedsdirektør og Medstifter Av Contactzilla, et sømløst kontaktstyringssystem for bedrifter og organisasjoner. I tillegg Til sin kjærlighet til ny teknologi, Er Mark også en forvalter Av Deki, en veldig kul mikrofinansorganisasjon som hjelper entreprenører i utviklingsland til å generere bærekraftige inntekter.
si hei På Twitter .
Bilde via StockSnap.io Under C. C. 0 lisens