12 완벽한 교육 세미나를 실행하기 위한 팁
2012 년 2 월 6 일|2015 년 4 월 5 일 업데이트
완벽한 교육 세미나를 계획하려면 사전 계획,명확한 목표,집중력 및 창의력이 필요합니다. 당신은 당신의 세미나가 성공이었다는 것을,결국,전반적인 사건이 타당하고 생산적이었다는 것을 당신의 참가자 느끼는 경우에 알 것이다.
사람들은 돈을 지불 할 가치가 있다고 믿는 새로운 기술을 배우기 위해 교육 세미나에 참석합니다. 또한 사람들은 공동 참가자와 지식과 아이디어를 공유하고 개인 네트워크를 확장 할 수있는 기회를 염두에두고 부수적 인 이점을 가지고 있습니다.
교육 세미나에는 강의,소그룹 활동,브레인 스토밍 및 문제 해결 등이 포함되어야합니다. 이벤트 플래너에 대한 도전은 최대의 영향과 함께 이러한 모든 요소를 넣어하는 것입니다.
다음 교육 세미나를 완벽하게 만드는 방법에 대한 12 가지 팁이 있습니다.
1. 목표를 명확하게 수립하십시오. 당신이 달성하고 싶은 무슨을 아십시오. 리더십 기술을 구축 하 시겠습니까? 참가자들에게 창의력을 향상시키는 방법을 보여주고 싶습니까? 참가자들에게 권한을 부여하고 영감을 주려고합니까? 팀 빌딩에 대 한 세미나를 들고 있습니까?
2. 사전에 계획. 계획을 세우기 위해 최소 6 개월을 투자하십시오. 세미나 콘텐츠,스피커,목표 시장,장소,가격,마케팅,일정 및 인센티브 같은 것 들을 결정 해야 합니다.
3. 요구 사항을 나열하십시오. 귀하의 요구 사항은 귀하의 목표를 기반으로합니다. 어떤 장비가 필요합니까? 적당한 개최지(마음안에 방위 너의 표적 시장)은 무엇 이는가? 당신은 언제 세미나를 계획할 것인가? 얼마나 많은 투자가 될 것이며,얼마나 당신은 참가자를 청구 할 것인가? 이들은 다만 너가 미리 묻는것을 필요로 하는 질문의 어떤 이다.
보너스:당신은 당신이 모든 비용을 충당하기에 충분한 참가자가있을 때 알려주는 손익분기 점을 설정해야합니다. 그 시점 과거 아무것도 이익이다. 이것은 매매에 너의 세미나 마찬가지로 도울 것이다.
4. 의제를 계획하십시오. 세미나 내용을 참가자를 처음부터 끝까지 유익하는 원한다. 마음안에 너의 목표에,너의 내용의 요점을 목록으로 만들십시요. 그런 다음 특정 세부 사항에 대한 일반적인 포인트를 분해하십시오. 소그룹 토론 및 활동에 적합한 곳을 계획하십시오. 각 활동의 타이밍 및 페이싱은 참가자 참여뿐만 아니라 중요합니다.
5. 훈련 이벤트를 예약하십시오. 이벤트를 예약하는 것은 특히 장소와 함께 많은 조정을 요구합니다. 또한,일정 지역 내에서 같은 날에 다른 세미나와 충돌 하지 않습니다 있는지 확인 하려면 적어도 같은 시장/산업.
6. 당신의 장소를 예약. 이제 대상 참가자 수와 세미나에 대한 예약된 날짜가 있으므로 장소와 함께 현장 검사 예약을 시작할 수 있습니다. 케이터링,숙박,에이/브이 및 인터넷(필요한 경우)에 대해 문의하십시오. 소규모 그룹 활동을위한 시설에 대해 문의하십시오. 또한 욕실,전기 콘센트,전반적인 청결도 및 공공 접근성을 검사하십시오. 일단 당신이 가장 귀하의 모든 요구 사항을 충족 하 고 귀하의 목표 가격을 충족 하는 장소를 발견 했습니다,예약.
7. 이벤트를 마케팅하십시오. 고객,전문 연락처 및 기타 잠재 고객 목록을 누릅니다. 페이스 북,링크드 인,트위터와 같은 세미나 소셜 미디어에서 홍보를 시작하십시오.. 너가 낱말을 밖으로 얻을것을 도록 무역 출판물에 밖으로 도달하십시요. 또한,로컬 그룹과 같은 산업 또는 세미나에서 다룰 것입니다 주제에 초점을 모임 장소를 후원 하는 것이 좋습니다.
보너스:링크드 인은 전문 개발 교육 세미나에 좋은 곳입니다. 링크드 인 직접 광고를 사용하여 이벤트를 홍보,링크드 인에 이벤트를 나열,당신의 주제 또는 산업에 관련된 링크드 인 그룹으로 활용. 그들의 일원이 너의 표적 시장 이기 때문에,그들의 일원에게 할인을 제안하십시요.
8. 참석자 목록. 너의 웹사이트에는 등록을 위해 시설이 있어야 한다. 그렇지 않은 경우 등록 및 지불 수집을 허용하는 온라인 소셜 미디어 회사를 조사하십시오. 마지막 순간 등록자에 대한 몇 가지 오픈 좌석을 남겨주세요.
9. 모두를 참여 시키십시오. 세미나를 재미 있고 기억에 남도록 만들기 위해서는 모든 사람이 단순히 강의를하고 수동적 청취자가되기보다는 역할을 할 수 있도록 디자인해야합니다. 소그룹 운동을 계획하고,각 그룹의 일원이 다른 사람의 혼합 이는 것을 확인하십시요. 예를 들어,세 사람이 함께 세미나에 온 경우 별도의 그룹에 넣으십시오.
10. 각 그룹의 피드백을 얻는 방법을 계획하십시오. 이 작은 세부 사항 것 같다,하지만 당신은 어떻게이 차이를 만들 수 있습니다. 각 그룹의 구성원은 그룹의 프리젠 테이션을 읽을 것인가? 또는 전체 그룹이 함께 프리젠 테이션을 할 것인가? 또한,각 그룹의 프레젠테이션의 질문을 다른 그룹에 대 한 시간을 허용 합니다.
11. 재미있는 그룹 운동을하십시오. 이들은 중대한 쇄빙선 이고,그룹을 이완해 얻,그들의 개인 관련을 쌓아 올린것을 도와서 좋다.
12. 후속 조치. 너는 의견을 너가 효과적 이던 곳에,그리고 너가 너의 훈련 세미나의 점에서 최대 개선을 필요로 하는 곳에 보는 필요로 한다. 세미나의 끝에 밖으로 채우기 위하여 너의 참가자를 위해 질문지를 창조하십시요. 나중에 당신의 팀과 의견을 토론하십시오.