오만한 사람들 다루기

오만한 사람들 다루기

그것을 쉽게 인식 교만 동작할 때 반면 그것을 행동으로 누군가의 거만하지 않지만,간단하게 확신합니다. 너가 자부하고 그러나 오만한 사려할텐데 고 유능하고 단호할 개인이 이는 까 누구 너가 있있는 누구에 관하여 생각하십시요.

자신감 있는 사람들은 종종 자신에게 편안함을 느끼고 완전히 안전하기 때문에 다른 사람들에게 권한을 부여합니다. 자신감있는 사람들은 끊임없이 당신에게 깊은 인상을 주려고 시간을 낭비하지 않으며,다른 사람들을 압도하거나 어리석게 느끼게하려고하지 않습니다.

오만한 사람들:

• 당신이 작은 느낌을 만들 수 있습니다,
• 불안,
• 거절을 두려워,
• 다른 사람을 감소,
• 관심을 갈구,
• 당신을 감동하려고,
• 항상 피해자를 재생할 수 있습니다.

당신이 확인했을 수있는 자신감있는 사람들의 행동과 달리,오만한 사람들은 불안한 경향이 있습니다. 그들은 당신이 그들을 사기로 노출시킬 까봐 두려워합니다. 거절의 공포가 그들의 행동의 기초 이기 때문에 오만한 사람은 모두의 위 둔것을 해본다.

이러한 거부에 대한 두려움은 그들이 지나치게 보상하고 자신의 가치를 과장되게 과장하도록 동기를 부여합니다. 오만한 사람들의 불안감은 보증되지 않을 수도 있습니다. 그들은 실제로 다른 사람들보다 그들이하는 일에 좋거나 더 좋을 수 있습니다. 그러나 그들은 그 사실을 확신하지 못하기 때문에 과잉 보상을합니다.

오만한 사람들은 종종 자랑으로 자신을 구축하려고합니다. 그들은 당신을 통해 자신의 상태,지식,돈,자원을 주님 께 좋아합니다. 자랑은 간접적 인 방법으로 수행 될 수 있습니다. 오만한 사람들은 자연스럽게 당신보다 훨씬 더 인상적인 특정 문제—문제에 대해 불평-그들은 약간의 자랑에 미끄러 수 있습니다.

예를 들어,누군가가”나는 내 고급 스포츠카를 정말 좋아하지만 유지하는 데 얼마나 많은 노력이 필요한지 믿지 않을 것”과 같은 말을 들어 본 적이 있습니까? 분명히,그 사람은 정말로 동정심을 요구하는 것이 아니라 오히려 당신에게 깊은 인상을 주려고 노력하고 있습니다.

오만한 사람들은 끊임없이 자신의 문제에 대해 이야기하고 선정주의를 위해 말하고 항상 희생자를 연기합니다. 그들은 누군가가 경험 한 무언가와 관련된 모든 상황을 비교합니다. 자신의 겉보기에 훨씬 더 중요한 이야기 나 어려움에 대한 다른 사람의 경험을 측정함으로써 다른 사람을 감소시킵니다.

오만한 사람들을 다루는 기술

오만한 사람들은 그냥 떠날 가능성이 없다. 그들은 주의를 필요로 하고,그들의 자신의 신뢰를 강화하기 위하여 너에 그들의 우월을 설명한것을 필요로 한다. 당신은 그들을 무시 할 수 없습니다,그래서 당신은뿐만 아니라 그들과 거래를하고 직장에서 시간을 향상시킬 수 있습니다.

거만한 사람들을 다룰 때 고려해야 할 일반적인 일과하지 말아야 할 일이 있습니다. 자신감 마십시오. 자신의 가치를 알고,자신의 능력을 믿고,당신이 강하고,지적이며,가치 있다고 느낀다면,오만한 사람들은 당신을 감소시킬 수 없습니다. 당신을 과소 평가하는 능력은 한 사람,즉 당신에 의해 결정됩니다. 오만한 사람들을 다룰 때 가장 강한 자산은 당신의 자신감입니다.

네가 해야 할 일 외에도,오만한 사람과 하지 말아야 할 일이 있다.:

• 논쟁하지 마라—오만한 사람과 논쟁하는 것은 승리 할 수없는 상황이다. 오만한 사람들은 당신이 말하는 것을 듣는 데 정말로 관심이 없기 때문에 이길 수 없습니다. 당신은 사실을 주장 바쁜 동안,그들은 풍자를 사용하는 것,조롱,자신의 무기고에있는 다른 모든 도구는 당신의 관점에서 당신이 안전하지 않은 만들기 위해.
• 화를 내지 마라-화를 내고 통제력을 잃는 것은 오만한 사람들이 당신이하고 싶어하는 것이다. 자신에 대한 통제력을 잃으면 상황을 통제 할 수 있습니다.

당신은 당신의 직장 생활에 영향을 미치는 오만한 사람들을 다루고 당신에 대한 그들의 영향력을 끝내기 위해 노력할 수 있고 노력해야합니다. 오만한 행동에 대한 기본적인 개방적이고 가까운 접근 방식은 세 가지 간단한 단계를 사용합니다.