대학 코치는 신병 파트 1 에서 찾는 자질
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케이피비에서는 대학 야구 관계자들의 네트워크에 기대어 여러분을 지원하고 돕기 위해 앞으로 나아갑니다. 현재 및 전 대학 코치,선수,선수의 부모—우리가 대학 야구와 대학 야구 모집 과정에 제공하는 모든 정보는 대학 야구를 가장 잘 알고있는 사람들로부터 직접 제공됩니다. 지난 2 년간의 대학 코치 설문 조사의 일환으로,우리는 모든 다른 수준의 코치에게 모집하는 동안 그들이 찾는 가장 중요한 자질에 대해 이야기 해달라고 요청했습니다. 누가 당신을 모집 할 코치보다 모집 얻기 위해 무엇을 당신에게 더 나은? 우리는 당신이 듣고 배우고,코치가 모집하는 자질을 보여주기 위해 노력하는 것이 좋습니다. 여기에 그들이 무엇:
참고:일부 코치는 익명을 선호. 그들은 그들이 코치하고 진술하는 부문에 의해 인정됩니다. 답변은 가독성을 위해 편집되었습니다. 학교,장소,부서,학회,레벨 등의 채용 활동에 참여하지 않습니다.
얼마나 열심히 그들은 게임;라인 아래로 실행,온/오프 필드,기지를 실행,팀원을 데리 러,관광 명소,등을 백업 얻을. 경쟁력-그들은 모든면에서 승리하기 위해 게임을 않습니다. 기술/야구를 할 수있는 능력;수비와 쇼 리듬과 공격적으로 스트라이크 존을 제어 할 수있는 능력에 일상적인 플레이를 할 수 있어야합니다. 뛰어 태도;그들이 코치,팀원 및 상대 팀과 상호 작용하는 방법. 일이 자신의 길을 가지 않을 때 자신을 통제하는 방법.
–마이크 브라운,하와이 대학교 보조 코치)
재능이 먼저다. 남자들은 우리가 그들을 따라 가기 위해 일정 수준의 재능을 가져야합니다. 그 후 우리는 즉시 성적을 확인합니다. 그런 다음 우리는 그들의 코치의 일부를 따라 시도하고 자신의 성격에 대해 알아,직업 윤리와 능력은 우리가 본 것을 줄 경우.
–조던 스태플러,파이퍼 대학교 수석 코치)
노력과 도구. 젊은 사람이 도구를 표시하는 경우(속도,팔 강도,기타)하드 재생 당신은 꽤 좋은 선수가.
–디 2 코치,캘리포니아
당신의 안드로이드 장치에 대한 새로운 게임을 발견하는 큰 물고기 게임 앱 받기! 상황에 대한 느낌,백베이스 던지기,태그 판매 능력 등 또한 플레이어가 팀 동료,코치,부모와 다른 플레이어의 부모와 상호 작용하는 방법을보고 싶다(사전 또는 사후 게임,희망하지 동안). 뿐만 아니라 게임에 대한 존중,하지만 그것의 일부입니다 모두가 나를 위해 큰. 또한 팀의 모든 사람들이 멀리 떨어져 있거나 그 사람을 좋아하지 않는 것 같으면 붉은 깃발이 될 수 있습니다.
–노스 캐롤라이나 디 1 코치
높은 성격을 가져야 한다. 우리 직원이 알아 내려고하는 첫 번째 일은 그들이 어떤 종류의 사람,노동자,팀원,리더인지입니다. 재능의 기준 금액은 한 두 줄까지,우리는 앞으로 이동합니다,분명있다.
–오하이오 주 디 1 코치
속도-손 속도,배트 속도,발 속도,팔 강도,크기 및 강도. 그들은 올바른 방법을 재생할 수 있습니다. 리더십.
–오하이오 주 디 2 코치
1. 스킬 세트 2. 코치 할 수없는 것-모터,운동 능력(도구)3. 메이크업-그는 실패를 어떻게 처리하고,코치,팀원,가족 등과 상호 작용합니까? 4. 그는 철저하게 게임을 즐기고 경쟁을 포용 것처럼 보입니까.
–벤 잭슨,몬테발로대학교 투수 코치)
운동 능력,배우려는 의지,잘 둥근 사람.
–디 1 코치,조지아
대학 및 프로그램으로 우리의 우선 순위에 맞춰 우선 순위. 이러한 우선 순위와 일치하는 직업 윤리.
–피터슨 코치,베네딕토회 대학 수석 코치
운동 능력과 빠른 트 위치 움직임.
–디 2 코치,웨스트 버지니아
운동,신체 언어,성능,팔 강도
–디 1 코치,캘리포니아
대학 코치로부터 더 많은 조언을 원하십니까? 우리는 우리의 대학 코치 설문 조사에서 답변의 나머지 부분을 공유 어떤 자질 대학 코치 신병 부분에서 찾아 2.