2021年にSSBで心理テストの準備をする方法|例を挙げて

2021年にSSBで心理テストの準備をする方法|例を挙げて

サービス選択委員会の選択手順は、三軍の共同評価です& のような市民の専門知識:

• グループ試験官（Gto）（防衛官）、
• 面接官（IO）（防衛サービス官）、
• 心理学者（文民科学者/防衛サービス官）)

3人の審査員は、それぞれの専門分野を通じて、IMA、OTAなどの様々な軍事訓練アカデミーでの定期的な訓練を受けた後、防衛サービス役員になる可能性のある候補者の可能性を見つける責任があります。

SSBの心理学者は誰ですか？

心理学者は、候補者が訓練後に成功した軍事指導者になることができるように、候補者の能力と敵対者の時に実行する適合性を特定する役割を果た

したがって、SSBの心理テストは、インド軍の潜在的な将校を特定するための3つの最も重要な技術の1つです。

ご存知のように、心理学は心の研究であり、それがどのように機能し、行動にどのように影響するかです。

したがって、心と行動の分析を専門とする人は心理学者と呼ばれています。

SSBにおける心理学者の役割

SSBセンターに投稿された心理学者は、候補者の意思決定能力、ストレス管理、および予測可能性を特定します。

彼はまた、様々な状況における候補者の精神的、感情的、行動的能力を決定します。

SSBの間、心理学者は候補者の思考パターン、特性、感情的知性、生産性、意思決定能力も研究します。

防衛心理研究所（DIPR）の資格を有する科学者は、与えられた状況における候補者の能力行動について知るために、四つの異なる書面による方法によって候補者を評価する。

心理学者は、モチベーションのレベル、リーダーシップの特徴、コミュニケーションスキル、感情的知性、意思決定能力、先見の明などについて知っています。

心理テストは、心理学者が「平均的な知性、社会の関与し責任あるメンバー」として自分自身を投影する候補者の能力を理解することを可能にします。”

したがって、心理学者は&を読んで、候補者のそれぞれの書面によるコミュニケーションを理解し、独特でユニークな性格が軍隊の要件に合っていると結

また、筆記試験は、与えられた状況（またはテスト）における様々な反応における候補者の行動パターンを理解する媒体でもあります。

この記事では、SSBの5日間に心理学者が実施したさまざまなテストについて公正なアイデアを得ることができます。

この記事では、候補者が自信を持って各テストに参加できる適切な準備技術についての実践的な知識も十分に提供します。

このSSBの心理テストを理解することで、候補者は最終的な目的である国防軍に将校として参加することに成功することができます。

SSBでの心理テストの準備方法|一般的な理解

SSB、特に心理テストのために登場している間、候補者は少し緊張することがあります。

明白な理由により、心理テストに関して候補者の心には多くの混乱があります。

様々な方法が人のスキルと知識を評価することができ、絶え間ない練習によって、人は知識とスキルを向上させることができます。 一方、自分の”心理学”を改善する可能性は限られています。

教育は良い体の中で健全な心を発達させるのに役立ちますが、人の健全な心を測定するための標準的なパラメータはありません。 それでは、SSBでどのように行われますか？

この世界のすべての人間は、彼/彼女自身のアイデンティティを持っています。 一人一人がユニークです！ そして、これは各候補者が心理テストのために現れている間に覚えておく必要があるものです。

これを念頭に置いて、心理テストのためのコーチングは必要ありません。 もしそうなら、どのようにして同じことを準備することができますか？

SSB心理テストの準備は、候補者が成長した環境をブラッシュアップすることを意味します。

ご存知のように、遺伝と環境の両方が人の性格を形成します。 そして、心理学者は、様々なテストを通じてそれを確認します。

SSBのさまざまな心理テストは何ですか？

様々な状況での候補者の行動を識別するために使用される四つの非常に遠く、異なる書かれた方法があります。 テストは以下の通りです：

a）テーマ別知覚テスト（TAT）

b）状況反応テスト（SRT）

c）単語関連テスト（WAT）

d）自己記述テスト（SD）

心理学者は候補者の役員のような資質（OLQ）&以下の四つのテストを通じてルーチンと複雑な状況。

これは、責任、先見の明、誠実さ、委任する能力、コミュニケーション、自己認識、感謝、学習の敏捷性、影響力、勇気、尊敬を含むリーダーシップの資質を強調します。

a)主題のApperceptionテスト(TAT)

主題のApperceptionテストかTATはPDTの同じようなラインに基づいています。 ここでは、これは心理テスト中に行われる最初の筆記試験です。 候補者は、与えられた写真についての小さな話を書くことができます。

候補者は、以下のようなTATを試みる際にいくつかの重要な事実を念頭に置いておく必要があります:

• 物語や背景につながったもの
• 物語や現在で何が起こっているのか、そして
• 可能な結果や結論/未来。

要するに、それぞれの物語の中で過去、現在、未来を見なければなりません。

あなたは物語が各レベルで開発されている人の周りの中心的な文字/ヒーロー/ヒロインを見つけることができます。

あなたの中には、主人公が自分を表していると思う人もいます。

心理的な観点からは、TATは想像力と反応の組み合わせです。

あなたの性格は、これらの文字を通して反映されることがあり、各画像のための限られた時間が与えられています。 したがって、それは反応と想像力の両方の範囲を持っています。

理想的には、候補者は小さな紹介（すなわち、絵の背景-目に見えないと想像上の）と、現在の状況とその活動/反応の八または十文を書く必要があります。

最後に、彼/彼女は現在の状況に関する将来のヒントで結論を下すべきです（これは結論とも呼ばれます）。

心理学者は、あなたの窮状や想像力、個々のオブジェクトの関係の周りを移動する空想を見つけようとします。

それはまた、あなたの感情的なセットアップ、欲求不満、恐怖、罪悪感の複合体、野心、興味、およびグループの傾向を明確にします。

TATはまた、表現/コミュニケーションのあなたの力についてのアイデアを評価を提供します。

すべての詳細については、画像を観察する必要があります: 人、重要な項目、および活動の背景を含む。 そして、データを同化した後、ここでイメージ作りに関連する短編小説を織ります。

あなたが特定の状況につながる出来事を想像すれば助けになるでしょう。 最後に、現在の状況を開発し、適切な、快適な、楽観的な結末で物語を終わらせる。

物語のための三つのアプローチ:

1. ヒーローや他のキャラクター
2. テーマ
3. アクションは、状況、現在の状況、および右端につながった。

SSB心理テストのヒントTATをしようとしている間:

• 主人公に短い名前を付ける
• テーマのための簡単なプロットを作る
• 約半分のページで物語を書いて、12–14行だけ
• 絵を記述しないでください-あなたは時間を無駄にします
• あなたの物語を実用的な生活に関連させ、希望的観測をしないでください。

素人の方法では、TATは次のパラメータで準備します:

(a)幸せで楽観的なテーマを持つ健康で肯定的で現実的な物語は、物語に下線を引く

(b)栗色や悲観的ではない

(c)アンティ社会的思考を避ける

(d)恐怖を示さない;同時に、自信と勇気を示さない

(e)ストレスや緊張の下であきらめる傾向を示さないでください。

(f)劣った複合体を示さない

(g)協力的、適応可能なグループ精神、有用な態度を示す。

(h)他人への懸念を示す

(i)あなたの努力の緊急性を示す

(j)短くて鮮明な文章で論理的に書く

(k)できるだけ多くの話を練習する。

(l)情熱的で先見の明であること。

(m)社会的に関与している&アクティブ。 レベルはまた、定期的な人生のイベントとして示されている写真に関連しています。

TATのためのいけないこと

• 長い紹介と結論
• スーパーマンのキャラクターと物語の想像力
• 特定の場所/場所を避けてください

b）状況反応テスト（SRT)

このテストは、推論、分析能力、論理的思考、思いやり、知恵、およびタスクの優先順位の彼/彼女の力に関する人を分析するように設計されています。

二つ以上の悲劇が同時に起こる状況が与えられるかもしれない。 このような状況では、賢明な人として反応してください。 人々の人生が関わっているところでは、多くの人を救うために人生を犠牲にしなければならないかもしれません。

このような状況に反応することに利己的ではないことをお願いします。 行動に対するあなたの共感は非常に重要です。

私たちはそれぞれ異なるタイプの問題や状況に直面するでしょう。

楽しい、悲しい、普通の、自然な、複雑な状況は、あなたの日々の生活の中で発生します。 それらのうちのいくつかは周期的であり、いくつかは季節的であり、他のものは一生のうちのものである。

例えば、モンスーンの洪水は広範囲で季節的であるが、Covid-19の状況は一生に一度の状況である。

リーダーとして、不完全な解決策を与えるのではなく、ケースを完全に処理します。

30分で60Srtは容易ではなく、多くの集中力、慣習、そして心の存在を必要とします。

覚えておくべきポイント

• あなたの心に来るものを書き、査定者に印象づけるものを熟考しないでください。 タスクの背後にあるアイデアは、あなたの人格の資質を判断することです。

• 状況を分析し、問題の実用的な解決策を見つけてみてください。 量に集中するのではなく、質に焦点を当てました。

• 問題や状況を分析し、主人公として自分自身を維持し、短く、シンプルで簡単な方法で答えます。 ここでアイデアを操作しようとしないでください。

• 心理テストは、あなたが失うようにしようとしていません。”彼らはあなたの精神を判断しようとしているし、どのように異なる圧力や状況で実行するだろう。

• 毎日あなたは時限練習を行う必要があります。

• 任意の答えをマグカップし、あなたが作っているミスを見てはいけません

• あなたの物語や文章を短くしてポイントにしてください

• 回答を分析してください

しかし、準備に関しては、訓練の量は十分ではありません。 個人には常に改善の余地があります。

SRTの例

彼は電車でビジネス面接に行っていたが、財布が行方不明になっているのを発見した。 彼は……….

この種のSRTに来る：
彼は財布が失われたという結論に達したので、それは彼がすでにすべてを検索し、彼の仲間の乗客にも尋ねたことを意味し、それは確かに失われていて、置き忘れていないことを意味します。

だから、彼が近くの場所を検索し、仲間の乗客に尋ねたことをあなたの答えに書かないでください。

他の乗客からさらに通勤するためにお金を集めたと書いてさえいなければ、彼は列車に乗っていて、そのためのチケットを取っていたに違いないので、より多くのお金は必要ありません。

あなたが書くべき主なことは、彼が失った記事についてです。 通常、私達の札入れに私達の自動支払機カード、アイデンティティの証明があります、SIMカードは、等あるかもしれません。 彼らは誤用される可能性があり、単なるインタビューよりも重要な脅威です。

だからあなたの答えは次のようになりますこれを持っている必要があります:

彼は列車に降り、行方不明の身分証明書やその他の貴重品のためにモミを提出した

c）単語関連テスト（WAT)

WATに関するSSB志願者によってコミットされた一般的なエラーは、彼らが文作りのテストとしてそれを取るということです。

彼らはその言葉に関連する資質やアイデアを評価しなければなりません。

例：
単語が”強い”
場合は、次のように書くことができます：
私たちは独自にCovid-19のための強力なワクチンを開発しました。

WATで与えられたすべての用語は、志願者のいくつかの考えを呼び出すように設計されています。 彼/彼女は異なった区域および分野からの単語を越えて行くかもしれない。

ワタナベエンターテインメントに所属するお笑いコンビ。 /右のアイデアを得る

それは非常に簡単です。 あなたの日常生活や観察に関連する文章を書いてください。 どう？ 例を見てみましょう:

だから上記はあなたの参照のためのいくつかの文章です。

今、”恐怖”という言葉は異なるものになる可能性があります。 たとえば、誰かが試験を恐れたり、暗闇からの恐怖などを恐れたりするかもしれませんが、常に一般的な形で文章を作ろうとするべきです。

>> PIQフォームからアイデアを得る

文章は、PIQフォームで提供された情報を使用して作成することができます。

例えば、あなたの趣味が長距離サイクリングであること、またはあなたが学問に優れていると仮定していることをあなたのPIQ形式で書いています。

だから、言葉が次の場合：

スタミナ：サイクリングはエネルギー集約型のスポーツです。

持続性:長距離サイクリングには一定の努力が必要です。

良い:良いマークはハードワークの結果です。

など。

同様に、他のコンテキストを使用して、PIQで与えられた情報から文章を作成します。

PIQで提示されたデータとWATで作られた文章が一致するので、あなたのアイデアに独創性を提供します。

もちろん、あなたの全体のWATは同じ文脈に基づいていることはできませんが、それはあなたの元の性格を引き出すので、この技術でできるだけ多くの言

覚えておくべきポイント:

• あなたの心に来る文を書き、後で15秒しか得ないのでそれを密集させることを試みなさい。

• 否定的な事へ肯定的な面が常にある。 あなたがその肯定的なものを見つけた場合、それは助けになります。 役員として、あなたは多くの困難な状況で肯定的である必要があるからです

• あなたのSSBが大幅に近いときには、最後に小さなテストを受けることができます。 そして、時計でそれを練習します。 あなたは15秒間隔で言葉を話すためにあなたの友人や兄弟や姉妹を伝えることができます。

• 任意のアイデアを取得していない場合は、単語で停止することはありません。 次の用語に移動します。

• それは私達が6–7th stdでするのが常であった文の形成ではない。 あなたが特定の単語を見たときにあなたの心に来るものは何でも書いた場合、それは助けになります。

• あなたはすべての単語のための唯一の15秒を取得するので、あなたは4-6以上の単語で文を書くことはできません。

• 単語は文の中で使用される場合と使用されない場合があり、同じコメントの異なる形式を使用しても問題ありません。

• 肯定的な文章をフレーム化しようとしないでください。 どこでも肯定的な応答を書くことは要求されない。

• あなたの応答をできるだけ自然で自発的に保ちます。

• 練習は常にあなたに上端を与えるので、本で与えられた単語を練習し、各単語に自分の考えを共有するために時間がかかります。

• 練習している間パニックにならないで下さい。 アイデアがあなた自身のものであれば、あなたはワットの間にそれらを覚えています。

• すでに本で作られた文章を詰め込もうとしないでください

d）自己記述テスト（SD)

自己記述テストは、候補者が記録する候補者の性格特性を確認するために、あなたの評価者の手の中に非常に効果的で強力なツールです。

それは候補者の強さと弱さへの洞察を与えます。

一般的に、候補者は両親、友人、教師、雇用主などを説明します。、彼/彼女の自己評価から離れて、彼/彼女について考えてみてください。 自己記述テストは、サービス選択ボードの心理学者テストシリーズの最後のものです。

それは最終試験かもしれないが、それは最初のものと同じくらい必要である。

このテストは、候補者が彼についてどれだけ深く知っているか、彼が彼の資質や欠点を知っているかどうかについて、心理学者にアイデアを与えます。

自己記述を書くためには、あなたの堅実な点や劣った資質のような自分自身について知っている必要があります。 あなたが訓練されているかどうか、知的であるかどうか、スポーツや課外活動に参加するかどうか、あなたの性質について書いてください。

書き込みのために、SDはあなたの両親や友人の助けを借りています。 あなたのSDは本物でなければならず、あなたの人格と一致する必要があります。 さらに、あなたの計画とそれらを達成するために取っている手順について書きます。

このテストでは、候補者は両親、教師/雇用主、クラスメート/友人、候補者自身の意見、将来のためにどのような資質を開発したいかについて、15分で五つのパラグラフを書かなければならない。

SSBの自己記述テストでうまく書く方法

• 両親、教師、友人、同僚とコミュニケーションをとります。 あなた自身についての肯定的で否定的な意見を求めてください。

• あなたのインタビューはあなたの自己記述に基づいている。 面接官は、面接室に入る前にこれを読みます。

• 彼/彼女はそれに基づいて質問の様々なタイプをトリガすることにより、あなたの自己説明をクロスチェックします。 だから、あなたがそれに書くものに注意してください。

• 高血圧、飲酒、喫煙、気性などのような否定的な点を避けてください。 その代り、少数の参加の技術、公共恥ずかしがり屋、内向的、弱い伝達-表現力、等のような否定的な特性。、負の点のより良い例です。

• あなたの自己記述を与えることの本物そして率直がありなさい。 心理学者が簡単にそれを見つけるので、あなたの資質のいずれかについてはったりしようとしないでくださ

• 個人的なインタビューの間に同じを覚え損うかもしれないので決して本かインターネットからの自己記述をコピーしないで下さい。

自己記述テストのヒント

• 心理学者の指示に注意深く耳を傾けてください。 あなたの性格特性を強調する。

• 書かれているものをで厳密がありなさい、個人的なインタビューの間にあなたの自己記述を否定してはいけない。

• 熱意、勤勉、勤勉などのあなたの肯定的な性格特性を言及してください。

• あなたが育った場所とあなたの家族について簡単に話してください。

• 短い文の業積を述べなさい。

• 適切な言語と文法を使用します。

• 無関係な否定的なポイントを共有しないでください。

• 個人的な意見では、私は自分の体力、一般的な意識、コミュニケーションスキル、研究/スポーツ/エクストラコーカリキュラルでのパフォーマンスを向上させたいなどのポイントを使用しています。、そして私の目的を達成しなさい。

自己記述テストの例

一般的に、受験者は

• に基づいて自己記述テストを書く必要がありますあなたは自分自身をどう思いますか？
• あなたの両親はあなたについて何を感じていますか？
• あなたの友人はあなたのことをどう思いますか？
• あなたの先生はあなたのことをどう思いますか？
• あなたは人生でどのような人になりたいですか？

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結論

5日間の奉仕選考委員会は、彼/彼女が役員のような質を持っており、軍隊で奉仕することを推薦されるべきかどうかを候補者にテストします。

心理学者は、訓練後に役員になる候補者の可能性を分析するために重要な役割を果たしています。

上記の記事では、SSBの心理テストの準備方法についての洞察を提供し、さまざまなテストは、候補者をテストするために心理学者によって行われます

準備と自己認識の良い量は、SSBの評価者の前で価値のある候補者として自分自身を示すためにあなたに利益をもたらすことができる重要な要因です

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