雇用可能になる方法：トップ10のスキルと方法
この経済情勢の中で、雇用市場は以前よりも競争力があり、さらに厳しくなっていることは誰もが
雇用者の雇用傾向は、経済成長が遅いために少なくなっています。 だからそれはどういう意味ですか？
それは買い手市場であり、自分自身を売るのは難しいことを意味します。 良い部分は、特定の市場部門が経済よりも速く成長している高い雇用可能性を持っている需要のある仕事がまだあるということです。
雇用可能であることは時間のトリックです。 雇用可能性は、自分のキャリアを変更するために外を見ている人や仕事のために外を見ている人に適用されます,またははしごを上に移動,あなたが
それは誰にとっても新しいものではなく、より洗練される必要があるのと同じスキルです。 それがどのように研磨される必要があるか見てみましょう。
あなたの雇用能力を向上させるための方法：
1. 聞く能力：
これは、ビジネスにとどまるのに役立つ重要な対人スキルです。 言い換えれば、誰も常に物事を押し回していて、”好感が持てる”人と仕事をしたいとは思わないでしょう。
あなたがすでに他人の問題を理解し、それらに共感することができる自然な傾向を持っている場合、あなたは半分の道を通っています。 またはこの能力を開発するために勧めることの本を読まないで下さい。
これは、新しい関係を築き、既存の関係を維持する能力を持っているので、より好感が持てるようになるための基盤です。
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経済と企業が異なる国と合併しているため、多文化が混在する可能性が増えています。
したがって、多様性は現代の職場の一部となっています。 あなたは使用される言語の世話をする必要があり、陽気なように見える兆候は誤解を作成します。 したがって、あなたが取り組む必要があるかもしれない文化的民族性のために自分自身を適応させることを学びます。
このためには、さまざまな背景を持つ人や人と交流する機会があるため、寛容を養う必要があります。
3. 学習する方法を知っています。:
誰もが大学や学校で何を学ぶのですか？
それはちょうどトピックを学ぶ方法です。 キャリアにおける人の挑戦は、ビジネス環境内の変化に適応しています。 個人はビジネスを構成する。
だから、市場の変化に適応しなければ生き残ることはできない。 変更を理解するための基本的な内容は、分析を通じて行われます。 適切な分析によって個人はビジネスへの変更の方法を作るか、または作成する。
したがって、トレンドを読む人は誰でも自分自身に適応することが不可欠です。 それは適応をする方法を知る必要があります。
だから、ビジネスのニーズに合わせて、可能な限り学ぶ準備ができています。 チェスやビデオゲームのようなゲームをすることに非常に興味があるなら、確かにあなたの脳は次の動きをする方法を知っているでしょう。 これはまた間接的にあなたが周囲に適応することができることを示すでしょう。
言葉によるコミュニケーションを磨く:
言葉によるコミュニケーションが雇用可能であることの最も重要な部分であることは明らかなので、コミュニケーシ
どのようにそれを行うのですか？
テキストメッセージを送るのではなく、友達と話してみてください。 これはあなたの言葉のスキルを向上させるための最良の方法であり、私たちの心の中にあるものを表現することもできます。
余暇の間に本を読んでも、あなたの言語スキルに不思議を作ります。 これに加えて、プレゼンテーションがどのように行われているか、どのような技術が更新されているかを知るためにセミナーや会議に出席します。
単語パズルを解いて口径を向上させてみてください。 また、あなたは道の外に出て、懇親会や会議で新しい友達に会うことができます。 それはあなたが持っているかもしれない未使用の会話の技術を改善するか、または生き返らせる1つの方法である。
チームワークスキルを向上させる：
これは職場だけでは明らかではなく、学生時代や大学時代に経験していたでしょう。
グループ活動やセミナーやワークショップであれば、あなたはグループで働くことを余儀なくされます。 あなたの役割は、チームプレーヤーやチームリーダーだったでしょう。
チームワークには、協力的で、寛容で、チームにアイデアを貢献し、責任を共有し、断定的であり、批判を通じて受け入れ、学び、肯定的なフィードバックを与え、グループ内で自信を持って働くことが必要です。
自宅やビジネスセンターでかどうかの仕事のほとんどは、他のメンバーに協力を示すために一つを必要とするように。 思いやりを示し、他の人に向かって傾向を理解するこの習慣を育成します。
計画の方法を知っている：
あなたの一日を取り巻くすべての仕事は、何らかの計画を必要とします。 それは買い物に行くか、請求書を支払うか、学校で子供を落とすことができます。
あなたは何らかの計画から始めます。 どちらに優先順位を付けるかが混乱した場合は、それらを書き留めて、その作業を行うために必要な時間を割り当てる必要があります。 間接的にあなたはまた、あなたの時間を管理する方法を探しています。
それは時間管理スキルの一部です。 あなたがあまり良くない場合は、あなたの時間を管理したり、仕事を計画する方法についてあなたを導くことができるあなたの年長の親やあなたの
成果や進捗状況を確認して評価することもできます。 評価の後、あなたの次のステップが何であるかを把握し、計画を立てます。
あなたの目標を達成するためには、それを達成するためのステップを作成する必要があります。 これらの計画は、あなたが立って、それらを達成可能にするためにあなたの計画を再調整しようとする場所を知るために再訪する必要があります。
どんな仕事でもプロであるためには、主なスキルはあなたの仕事に品質を置くことです。 最もよい出力を得るために’余分マイル’行く傾向がある人は最もemployableである。 あなたがこの態度を持っていない場合は、それらを学ぶ必要があります。
あなたができないことに行き詰まっている場合は、それを成し遂げるための他のオプションや方法があるかどうかを調べます。
すぐに問題に直面し、あなたは心配を恐れることはありません。 また、それはあなたが不幸になるように他の人と比較することはありません。
あなたがこれまでに行ってきた成果に感謝し、あなたの祝福を数えることを学びます。 これは内部から内容を感じるために作り、あなたの目的の焦点を可能にする。
挫折や失敗に遭遇したとしても、後ろに座って後悔しないでください。 代わりに立って、不足している要因が何であるかを確認し、確かにあなたはそれを丸める方法を知っているだろう。 それは学習のためのチャンスです。
8. ステップアップ意思決定：
あなたはそのキャリア、またはドレスを選択したり、家を購入するかどうかの決定を取る必要があるとき、みんなの生活の中 しかし、職場では、時間、コスト、品質に基づいて決定が行われます。
あなたの以前の経験があなたの決定が適切ではなかったことを示している場合は、最初に問題を明確にし、決定を下すためにデータを収集し、オプシ
脳の直感的な部分ではなく、脳の論理的な部分が問題に対処できるように定期的に練習してください。
9. 想像力を使ってください：
言い換えれば、問題に直面しているときにあなたがどれほど創造的であるかを言うことです。
それは解決策に到達するための箱から出して考えるあなたの能力です。 創造性は、物事を接続し、別の角度で問題を見ているだけではないと述べたように。
私たちはしばしば、以前に与えられた手順に従わなかったり、他の人のやり方を考えなかったりすると、私たちは”間違っている”とみなされるという罪悪感に取りつかれています。 私達は実際危険を取ることに私達自身を許可しない。
間違いを犯すことは創造的であることとは何の関係もありません。 あなたの心が決定を取るために自由であるようにし、`安全な’解決のために解決しないようにしてください。
自分でストレッチしてリスクを取る。 創造的であることができることは、雇用可能であることの重要な特徴の一つでもあります。 あなたの横方向の思考スキルを開発します。
あなたのリーダーシップ能力を歩く：
大きく二つの広いカテゴリに分類されているリーダーの多くのタイプがあります–人指向とタスク指向。
それに加えて、実行する必要がある仕事の種類に応じて、権威のある指導者や参加型の指導者がいます。
どのようなスキルを育成する必要があるかを知るには、プロジェクト作業の主導、スポーツチームのキャプテン、学生委員会の議長に参加する方が良い。 この仕事に手を得ることは間違いから学び、行方不明であるものが見つけるのを助ける。
あなたが集中する必要がある重要な特徴のいくつかは、機能の委任、スタッフが共通の目標に向かって働くことを奨励し、タイムリーかつ正直なフィー
より雇用可能と考えられる多くのスキルがあるかもしれませんが、上記は雇用可能にするために開発または維持する必要がある最も重要です。