英語での就職面接で成功するための10のヒント
今日の雇用市場で英語のような外国語を知ることは、就職面接で違いを生む大きな利点です。 できるだけ多くの練習をし、必要に応じて、あなたがより自信になるのに役立つ英語コースに登録することを検討してください。この記事では
を見つけることができます:
- 英語での面接のために自分自身を準備する方法
- 英語での面接の10の重要な質問
就職の面接をすることは、通常、誰もがかなりストレスを感じ 私達は仕事を得るためによい印象を作りたいと同時に私達は私達が言うか、または間違った事をするほど心配することを避けなければならない。 英語で面接を行うと、困難が大幅に増加します。 あなたを助けるために、私たちはあなたが準備され、成功とあなたのインタビューに合格するのに役立つ10の最も一般的で重要な質問を集めました。
英語での面接の準備方法
英語での面接を行うためには、自信を持って感じることができるので、準備が基本です。 いくつかの研究を行う–会社とその使命の歴史を見つけるので、インタビュアーがあなたに尋ねるかもしれないものについての一般的な考えを持 実際には、通常、彼らはあなたが位置のために、一般的には会社のために適切であるかどうかを理解するためにあなたに質問をします。 最も一般的な質問は次のとおりです:
- 自分について教えてください
- あなたの強みは何ですか？
- あなたの弱点は何ですか？
- なぜここで働きたいのですか？
答え、あなたの過去、あなたの訓練およびあなたの前の仕事の経験を参照する例を与えて準備ができている方法を決定するのにあなたの時間をかけ しかし、心で文章を学ぶことを避ける–肯定的な結果を持っていないトリック、逆にそれはあなたが不自然に聞こえるようになります。 質問を理解しなかったら、面接者にそれを繰り返すように頼んで下さい。 結果には影響しません。
潜在的なインタビューを英語でシミュレートすることは、あなたが自然に自分自身を表現する練習を助けるのに役立つ便利な方法です。 あなたができる場合は、リクルーターの役割を果たし、あなたに質問をすることができます友人を見つけ、あなたの答えにフィードバックを与えます。 また、面接のシミュレーションを記録して、どの部分を改善する必要があるかを理解することもできます。
あなたのスピーチのスピードと明快さに細心の注意を払う。 それは完全に理解できることが重要ですので、あなたの神経が引き継ぐとあなたのリズムを加速させることなく、ゆっくりと話し、あなたが混乱し、不
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英語での就職の面接で10のトップの質問
ここでは、英語での就職の面接で尋ねられる十の一般的な質問と返信方法についてのアイデアのリストです。 それらを読み、そしてあなたの応答を模倣し、練習し始めなさい。
あなた自身について教えてください
これはおそらく、就職の面接を開始するために使用される最も一般的な質問であり、あなたは個人情報、あなたのキャリア、あなたのスキル、そしてあなたの研究についての詳細を与える応答する必要があります。 この場合、次のように答えを出すことができます:
- 私は生まれ育った…
- 私は大学に通った…
- 私は大学を卒業したばかりです…
- 私は七年間働いてきました…
- 私は様々な企業で働いてきました…
- 私は大学を卒業したばかりです…
- 私は大学を卒業しました…
- 私は大学を卒業しました…
- 私は大学を卒業しました…
- 私は大学を卒業しました…
- >遊ぶのが好きなんだけど、…
なぜあなたはこの仕事に興味がありますか？
インタビューの中で、なぜこの特定の仕事に興味があるのか、またはこの特定の会社で働くことに興味があるのか、間違いなく尋ねられます–”なぜこの職に興味があるのですか？”なぜあなたは’ZZ’のために働きたいのですか？”これらの質問への答えは、その位置に適用するためにプッシュ理由に焦点を当てる必要があります。 例えば、新しい専門の挑戦がありたいと思うか。 あなたは成長するチャンスを保証することができる仕事をしたいですか？ あなたはあなたの答えを次のように構造化することができます:
- 私は自分の資格に沿って、より多くの責任を取りたい…
- 私は”会社名”が市場のリーダーの一つになっていると確信しています
- あなたの製品の品質に感銘を受け
なぜ私たちはあなたを雇う必要がありますか？
適切な候補者を選ぶために、あなたの潜在的な雇用主は、あなたが雇用するのに適した人である理由を理解したいと思うでしょう、したがって、”なぜ私たちはあなたに仕事を与えなければならないのですか？”. すべての10の質問のうち、これはおそらく集中するための最も重要なものです。 仕事を得るためには、あなたが正しい選択であることを面接者に納得させるために有効な答えを与えることができなければなりません。 ここでは、あなたが言うことができることのアイデアを与えるのに役立ついくつかの可能な答えがあります:
- 私は自信を持っているので、あなたは私を雇う必要がありますし、….
- 私はこの仕事にぴったりだから…
- 私はこの仕事にぴったりだから…
- 私はこの仕事にぴったりだと思う。
あなたの強みを説明する
“なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？”あなたの強みは何か、そしてあなたのスキルが会社にとって本当の付加価値をどのように表現できるかを説明する必要があります。 以下のようなフレーズを使用して答えることができ、常にそれらを文脈化することを覚えています:
- 私はいつもチームプレーヤーでした
- 私の最も強い特性は細部への私の注意であると信じています
- 私は私の顧客のニーズに細心の注意を払います
- 私は
- マルチタスクが得意です
- 私は自己やる気です
- 私は非常に良い時間管理スキルを持っています
あなたの弱点を説明する
インタビューであなたの弱点を説明するのは逆効果に見えるかもしれませんが、そうではありません。 あなた自身の限界を知り、インタビューのそれらを記述できることは面接者の目に正直、信頼できるようであるようにする。 あなたを助けるためにこれらの文章を使用してください:
- 私はいつも答えを知っているかもしれない同僚に尋ねるのではなく、自分の問題を解決しようとします
- 私は緊張します…
- 時には他の人に職務を委
あなたはどんな経験をしましたか？
あなたの仕事の経験についての質問、例えば”あなたの専門的な背景について教えてください”を求められます。 この場合、次のフレーズを使用して回答を開始できます:
- 私はXX大学で勉強しました（まだ仕事の経験がない場合は、あなたの研究について話すことができます）。
- 私はXXのために働いていました。…
あなたは五年の時間でどこに自分自身を見ていますか？
雇用主は、通常、野心的で、発生する可能性のある問題の解決策を見つける方法を知っている人を探しています。 したがって、あなたは尋ねられることができます–”あなたは五年の時間でどこに自分自身を見ていますか？”または”あなたのキャリアの目標は何ですか？”または”あなたはここであなたの最初の三、四ヶ月で何をしますか？”または”この仕事のあなたの最初の30日間はどのように見えますか？”答えは個人的なものですが、これらの文章からインスピレーションを得ることができます:
- 私は自分のスキルを向上させることを目指しています…
- 私は自分のキャリアを高めたい
- あなたの会社は、その業界で重要な選手であると思…
私達の会社について何を知っていますか。
この質問をすることによって、面接官はあなたが応募する前に収集した情報のレベルをテストし、会社で働くことにどのように興味を持っているかを理解したいと考えています。 答えは彼らのウェブサイトに書かれていることを繰り返すことに限定される必要はありませんが、もっと何かを実証する必要があります。 例えば、主要な競争相手がだれであるか、またはマーケティングの作戦がであるか、または企業文化に関する何かを調べなさい。 ここにある有用な句はある:
- あなたの会社は証明されています…
- 会社は有名です…
あなたはどのような給料を得ることを期待していますか？
あなたの給料に関連する質問でさえ、会話の一部になります–”あなたはどのくらい稼ぐことを期待していますか？”-そして、彼らは間違いなくあなたがより多くの情報を持っていると思うでしょう上のポイントを表すでしょう。 あなたを助けることができる文章は次のとおりです:
- 私はあなたの会社が私の経験を持つ人のために公正で競争力のある給与を提供していると確信しています
- 私の給与の期待は私の資格と教育に沿っ
他に何か話したいことはありますか？
ある時点で、面接官は質問があるか、またはより多くの情報が必要かどうかを尋ねるかもしれません–”他に議論したいことはありますか？”. あなたは表面的で無関心であるという印象を与えるかもしれないので、単に”いいえ”と言ってはいけません。 逆に、例えば、いくつかの質問を準備します:
- どのようにすぐに決定を下すことを期待していますか？
- あなたは訓練と開発プログラムを持っていますか？
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この記事は、WSE Italyによって元のコンテンツから翻案され、翻訳されています。