仕事があるときの面接–リクルーターからのヒント
すでに仕事があるときの面接は、あなたのキャリアを進めるための最良の方法の一つです。
それほど圧力はなく、企業はそれをあなたが現在雇用されているという良い兆候と見なしているので、あなたを雇うことを熱望しています。
雇用されている間にインタビューに行くことはまだストレスになる可能性があります。 この記事で私は仕事を有する間、首尾よくあなたの就職の面接および仕事調査を管理するのを助けるように私の最もよい先端を共有するつもりで
あなたが仕事を持っているときに面接に行くためのヒント：
選択的
雇用されている間に就職活動は、あなたのキャリアと給料を大々的にアップ だから、あなたが望むものを具体的にし、それに固執してください。 インタビューの要求に”いいえ”と言うことを恐れてはいけない。
またはあなたが試すことができる私のお気に入りの戦略の一つ: それは昼休み、コーヒーブレイクなどにそれらをスケジュールすることは非常に簡単ですので、あなたは、できるだけ多くの電話インタビューを取る。 そして、あなたが対面インタビューのために誰に行くかについて非常にうるさいことがあります。
だから、電話インタビューのトンを行いますが、対面会議のための絶対的な最高の企業に”はい”と言うだけです（あなたがそれらの電話インタビューで学ぶ
事前に質問する
あなたが仕事を持っているときに仕事を探すことの大きな部分は、あなたの時間を保護し、あなたの時間を管理することです。
私はあなたが選択的であるべきであることを上に述べました、そしてそれをする唯一の方法は面接に同意する前にそれぞれの機会について知
だから、まだそれを持っていない場合は、面接の前に仕事の説明を求めてください。
各電話インタビューで素晴らしい質問をして、彼らがあなたを招待した場合、対面で行くかどうかについてより良い決定を下すことができます。 あなたはここで尋ねるための素晴らしい質問の巨大なリストを得ることができます。
そうすれば、どの役割を追求し、面接に時間を費やすのが理にかなっているのか、そうでないのかを正確に決定することができます。
追加のボーナスとして、インタビューする前に各ジョブについて知っていることを確認することは、”なぜあなたはこの仕事に適していると思いますか？”、”なぜここで働きたいのですか？”そして、より多くの。
あなたが聞く可能性が高いより多くの質問をしたい場合は、練習できるように答えをサンプリングし、それはすべてこの記事の中にあります。
スケジューリングで創造的になる
会社があなたができない時間を提案している場合は、それらを教えて、必要なものを求めてください。 私のキャリアの早い段階で私は会社のスケジュールを持っていました午前7時から私のインタビュー–8:午前30時なので、午前9時30分に仕事をすることができました。
わずかに遅く働くことは、一日を休むよりもはるかに優れています。 あなたが仕事をしている間に面接しているとき、あなたは絶対にそれらを必要とするときのために病気の日を保存したいので、あなたができるときに早期または後期の面接を求めます。
彼らはいつも”はい”と言うわけではありません、それは大丈夫です。 会話を持って、あなたが望むものを求めることを恐れてはいけません。 ちょうど合理的であり、彼らがそれを行うことができない場合は、動作する何かを思い付くために彼らと協力してください。
妥協する準備ができている
面接に行くために仕事から時間を得ることは容易ではありません。 しかし、どちらもあなたにインタビューする雇用マネージャーの時間を整理していません（プラス他の誰もあなたが会うつもりです–彼らはあなたを雇う前に、
だから、合理的であり、妥協する意思があります。 予定の要求をし、それらが単にそれをすることができなければ、冷静にとどまり、必要性を理解することを試みなさい。
双方がそれを機能させるために最善を尽くしている会話と考えるだけであれば、それを成し遂げる方法を見つけることができます。
病気の時間を賢く使う
上司が就職活動をしていることを疑う前に、ほとんどの仕事で病気の日を使うことができます。
だから、あなたが本当にそれらを必要とするときのためにそれらを保存してみてください（一日のインタビューなど。)
必要に応じて一つか二つの休暇日を使うことができるかどうかも考えることができます。
病気の日を節約するための戦略の一つは、早朝または午後遅くのインタビューをスケジュールすることで、一日の仕事を見逃さないようにすることだと先に述べました。 だから、あなたが本当にそれらを必要とするときのためにそれらの”完全な”病気の日を保存する別の方法です。
一時間遅れで来る（医者の予約などのためだと言うことができます）、一日を逃すよりも優れています。
ドレスアップ（またはしない）
彼らは午前8時から午前9時まであなたにインタビューすることに同意したとしましょう。
さて、通常、ほとんどのインタビューのためにスーツを着用したいと思うでしょう。 しかし、あなたの仕事でビジネスカジュアルを着用している場合は、午前10時にスーツで歩くことは、あなたが別の位置のためにインタビューしている死んだプレゼントになるだろう。 良くない、右？
だから、あなたは二つのオプションがあります：
あなたは彼らに尋ねることができます”私はすぐに仕事に行きます。 ビジネスカジュアルで着ても大丈夫ですか？”
ほとんどの企業は理解し、それは大丈夫だと言うでしょう。
または、スーツとネクタイ（または女性の場合は完全な女性のビジネス服装）を着用し、ジャケット、ネクタイ（男性の場合）などを取り外すことができます。、仕事に行く前に、あなたはその日あなたの仕事であまりにもオーバー服を着ていないように。
それはあなた次第です。 ポイントは、事を頼み、あなたのためにインタビューをより快適にさせる会話を持っていること恐れてはいけないある。
あなたの目標を覚えて、それに集中してください
仕事を探して、雇用されている間にインタビューに行くことは少しストレスになるので、その準備 一方では、それは仕事を有するが、予定の部分がより緊張に満ちているときより少ない圧力である。
だから、あなたがストレスを感じたときにこれをやっている理由を思い出させ、あなたが得るために立っているものを考えてくださ…
- より高い給料
- あなたがより興奮している仕事
- より良い上司、より良い同僚、またはその両方
- よりエキサイティングなプロジェクトと仕事
- あなたのためのより良いキャリアパスまたは明るい未来
そして、あなたが仕事を持っているときにインタビューすることが幸運であることを覚えておいてください。 多くの人、そしてこのブログの読者のほとんどは、仕事を探しているときに仕事を持っていません。 彼らに入って来る収入がないし、精神的に非常に緊張に満ちた/困難である。
面接の準備に手間取ってはいけない！
チャンスは、あなたの上司があなたが就職していることを把握する前に、いくつかの対面インタビューに行くことができるようになるだけです。 だから、それらを最大限に活用します。
一つの方法は、選択的であり、あなたが興奮していないインタビューに”いいえ”と言うことです。 私は以前にそれを述べました。
しかし、他の方法は、あなたが超準備され、雇用マネージャーを”すごい”と面接を求人に変える準備ができていることを確認することです！
100%準備ができていることを確認するためにお勧めするいくつかのリソースは次のとおりです。
1. どのようにインタビューで自分自身を紹介し、答え、”自分自身について教えてください”…記事+ビデオ。
2. 完全なインタビューの準備のチェックリスト
あなたのインタビューの後で続くことを確かめなさい
あなたの履歴書を書くこと、あなたのネットワークに話し、仕事にオンラインで適用し、無限の予定の電子メールを送り、そして最終的にインタビューに行くために仕事から時間を取ることからインタビューを得るために取るどの位時間およびエネルギーについて…考えなさい。
だから、面接の後、フォローアップ、フィードバックをチェックし、面接者に感謝して、採用される可能性を高めることができるように整理しておくのは理にかなっていませんか？
私はあなたが含むスプレッドシート内のすべてを追跡することをお勧めします:
- あなたが彼らと何回のインタビューをしたか
- 最後のインタビューの日付
- プロセスの次のステップ
- 彼らがフィードバックを送ると言ったとき
- あなたがすでにフォローアップしているかどうか、そして何日に
その後、インタビューの翌日に感謝メールを送り、聞いた場合は5-6日後にフォローアップメールを送る。応答なし。
同僚に言わないでください
あなたが仕事で友人を持っている場合、それはあなたが面接している彼らに伝えるために魅力的かもしれませんが、それ
ゴシップは、ほとんどの作業環境で高速に広がります。 彼らはちょうど無害に別の友人に言っていると思うかもしれませんが、その友人は第三者に伝えることができ、あなたがそれを知っている前に–あな
では、新しいポジションを受け入れなくなったらどうなりますか？ それは恐ろしいように見えます。
だから、安全にプレイして、新しい仕事を見つけた後に友達に伝えてください。 彼らはそれを専門に保ち、事が最終的だったまで待ちたいと思ったので待っていたそれらに言うかどうか理解する。
実際、もう一つのヒントとして、友人にも伝える前に、上司に2週間の通知書や辞表を渡すことをお勧めします。
あなたが正式に辞任する前に、ゴシップを通じてあなたが辞任していることを上司が知る危険を冒したくありません。 だから、あなたが仕事のオファーを受け入れた後、正式に辞任し、あなたの同僚や友人に伝えてください。
これらのヒントに従えば、仕事をしているときに面接するストレスがはるかに少なくなり、それらの面接でより成功するでしょう。