どのようにグループと教会で若者を一対一で弟子にするか
弟子として働くことになると、何が最善で何がそうでないかについて多くのアイデアや意見があります。弟子として働くことは教会の重要な側面であり、新しい会員を教会に連れて行くための重要な方法です。 このすべてを念頭に置いて、それが訓練に来るとき最高の戦術のいくつかは何ですか？
私たちは若者をどのように弟子化するのですか？ あらゆる年齢の青少年や子供を訓練することは、大人を訓練することとは独特に異なります。 重要な重複があり、一般的に、目標は同じです。 しかし，青少年や他の若い人々がいる人生の段階のために，わたしたちは大人とそれに対処する方法とは違った弟子に対処する必要があります。
私は青少年の弟子としての訓練に関する私の最高のアドバイスをいくつか集めました。 わたしは自分の経験のいくつかを，青少年を個別に，またグループの環境で訓練することと分かち合うことにしました。 このブログでは、私は私が成功を目撃した戦術のいくつかだけでなく、あまり実りある一般的な試みを説明します。
若者を一対一で弟子にする方法
青少年をオン-オン-ワンで訓練するときは，かなりの時間に取り組む必要があります。 特定の計画が設定されている必要があります。 最終的には，一対一の会合が散発的またはまれであれば，弟子としての役割は効果的に一対一では起こりません。 彼らは頻繁に、定期的にする必要があります。
若者を一対一で弟子にする最も効果的な方法は、週に一度、月に数回、または他の規則的なパターンであろうと、規則的なリズムを持つことです。 それは基本的に関係に勢いを作り出します。
さらに、それは若者が安全に感じることを可能にします、それは本当に彼らが開いてあなたのアドバイスに耳を傾けるための鍵です。 彼らが安全で安心していると感じるならば、彼らは自分の気持ちについてはるかにオープンであり、あなたが与えるかもしれない指示をはるかに受 しかし、あなたが頻繁に会っていない場合、または会議が散発的である場合、感情的な勢いの必要な感覚は作成されません。 それは構築され続けることはできず、親密な関係を強化することはできません。 したがって、青少年の心と心の中の安全と安心は決して達成されません。
さらに、計画を持つことは非常に重要です。 あなただけの場所にない戦略でぶらぶらしている場合は、効果的であることの可能性は特に低いです。 しかし、読書割り当てを与え、あなたが取り組みたいと思う特定のトピックを持っていることによって戦略的なら持っていた必要がある会話に結局得 これは保証された方法です。
グループで若者を弟子にする方法
青少年のグループを弟子にすることは、頻繁に行わなければならないという点で、一対一で行うこととそれほど違 勢いが成長するためには、定期的なリズムが必要です。 非常に役立つことができる1つの注意点は、それらのグループをどのようにまとめるかについて慎重になることです。 例えば、私が本当に弟子になりたいと思っている18歳の男性がいて、不安で大きく苦労している場合、私は意図的に22歳の若い男性と一緒にグループに入れ 彼は彼自身のセキュリティで多くのことを成長しているので、私は特に22歳の男性を選びました。 このような状況は、18歳の人に、少し年上で成熟した人と交流させ、主の中で彼の安全保障の中で成長する方法をモデル化することを強制します。
今、18歳の男は私から指示を受けているだけでなく、彼はその指示が彼の仲間の何人かの生活の中でどのように果たしているかを見ています。 これは途方もなく影響を与えることができ、その特定の若者が私が与えたい指示をより受け入れやすくする原因となります。 それに加えて、人々は一対一の設定ではなく、グループでより安全またはより安全に感じるかもしれません。 グループの設定は楽しさと武装解除することができ、再び道の下で弟子のためのより多くの機会につながります。
教会で若者を弟子にする方法
教会で青少年を訓練するとき，わたしたちは構造化され，戦略的であることを求めます。 しばしば、多くの牧師や教会の指導者は、単にこれを非公式または有機的にしたいと思っていますが、これはうまくいきません。 私の理解と経験から、彼らはより構造化された何かを必要とします。 一対一のたまり場の時間と小グループの時間は、より非公式にすることができます。 しかし、私たちが弟子作りを展開しようとしているとき、または他の人が他の人のより良い弟子になるのを助けるために、私たちは戦略的でなければ 聖書研究や日曜学校のクラスのような構造は途方もなく役立つことができます。
さらに、青少年の弟子になろうとする大人の指導者のために、公式の弟子訓練を受けたいと思っています。 私は彼らが非常に正式で構造化された訓練を受けていることを確認したいと思います。 私は何を言うべきか、何を言わないかについて彼らを訓練しています。 私は若者と一対一で、小さなグループの設定で時間を過ごす方法について彼らを訓練しています。 私は彼らにそれを効果的に行う方法についてのすべての知恵とツールを与えています。
さらに、私が教会の環境で青少年を訓練するのに効果的であるならば、私は力を与え、指導者に明確な許可を与え、若者の生活に身を浸す必要があ あなたは人々が自然にこれを行うと思うかもしれませんが、彼らは単にしません。 大人の指導者は、特にそうするように彼らに挑戦する牧師や教会の指導者がいない限り、若者の生活の中で自分自身を邪魔することはありません。
あなたが彼らに挑戦すると、彼らは行動を開始します。 さらに、あなたは指導を与える方法、励ましを与える方法、そして修正を与える方法についてそれらを訓練したいと思っています。 教会での企業の集まりの中で，あなたは構造化された教育時間と構造化された議論が促進されたいと思っています。 しかし、さらに重要なのは、あなたが力を与え、訓練し、若者の生活の中で自分自身をinterjectするためにあなたの大人の指導者に挑戦したいです。 これは最終的に最も効果的な弟子としての機会につながります。