これらの6つのキャリアクイズは、あなたの夢のキャリア
Ludmila Leiva
製油所29, 2019 —
過去には、人々は一般的にキャリアパスを選択し、それで立ち往生：あなたが大学から上陸した最初の仕事は、あなたが数十年後から引退したものになり しかし、今日では、これはもはやそうではありません。 LinkedInによると、以前の世代よりもmillenial”ジョブホップ”。 実際、過去20年間で、卒業後5年以内に働く企業の数はほぼ倍増しています。 そして何人かの人々がサラリーを高めるか、またはよりよい利点を得るために仕事を転換する間、他は別の理由のためのそれをする:完全に新しいキャリアパスを考慮したいと思う。
転職する多くの人々は、それが低賃金のdを感じているか、平凡な、またはちょうど燃え尽きているかどうか、仕事で否定的な状況から抜け出すために探しています。 しかし、これらの経験はまた、あなたの情熱の根源に到達し、あなたが愛するキャリアを追求する素晴らしい機会を提供します。
私たちは、質問の一番下に行くことによってあなたのキャリアをリダイレクトするのに役立つ6つのクイズのリストをまとめました：私は本当に何を気にしていますか—そしてどうやってそれから生計を立てるのですか？
Myers-Briggsタイプ指標
Meyers-Briggsテストは、人々が世界を知覚する方法で心理的パターンを調べる自己報告アンケートです。 テストでは、どのようにコミュニケーションを取るのが好きか、あなたが最善を尽くす構造の種類、そしてどのように意思決定を行うかについて明ら このテストの結果は、あなたが最高のためにカットされるかもしれない潜在的なキャリアを照らすだけでなく、彼らはまた、あなたが9-5環境やより柔軟な仕事の配置で最善を尽くすかどうかを明らかにすることができます。
テストのバージョンは無料でオンラインで入手できます。
Riso-Hudsonエニアグラム型指標
RHETIまたはエニアグラムテストは、平和主義者、達成者、ヘルパー、改革者、個人主義者、研究者、愛好家、挑戦者の八つの人格型に分割されます。 あなたがどの人格タイプであるかを把握することは、潜在的にあなたの最も充実したキャリアパスに向かってあなたを導くことができ、他の人（あなたの同僚を含む）とより良い関係を築く方法を見つけ出すのに役立ちます。
公式テストの費用は12ドルですが、オンラインでは無料版もあります。
ビッグファイブ性格テスト
ビッグファイブのテストは、あなたが他の人とどのように関係するかに焦点を当てています。 それはあなたがどのように外向的であるか、あなたがストレスをどのように扱うか、そしてあなたがどのように訓練されているかに光を当てます。 自分自身についての詳細を学ぶことは、あなたが最高の仕事と他の人と協力する方法を学ぶのに役立ちます。
このテストはオンラインで無料で利用できます。
キャリア強度テスト
この一連の活動は、オプラのためのジョンソン-オコナー研究財団によって開発されました。 これは、概念組織、帰納的推論、構造的可視化、および数値推論を含む五つの異なるスキルセットのためのあなたの適性をテストするように設計されてい 測定された各スキルは、これらの分野での強さを必要とする特定の産業や分野に並んでいます。
オンラインで無料で試験を受けることができます。
Pymetrics
Pymetricsはあなたの平均的なキャリアテストではありません—それはあなたの強みと弱みを含むあなたの認知と人格を発掘するために神経科学のゲー これらの行動ゲームは貴重なデータを収集しますが、テストよりも20分の休憩のように感じます。
pymetricsの”ゲーム”は、一部の雇用者による雇用プロセスの一部として使用されています。
個人的な潜在的な評価（MAPP）テストの動機付けの評価
MAPPテストは、あなたのトップテンの職業分野を提供することによって、あなたのキャリアの動 このテストでは、潜在的なキャリアの選択肢のリストと、職場の人々とどのように仲良くなるかについての洞察が提供されます。 他のキャリア適性検査と比較して、これは最も人気のあるものの一つであり、創業以来8万人以上がそれを取っています。
無料ティザーバージョンがオンラインで入手可能です。