mik az értékek? Az erkölcsi értékek fontossága a döntéshozatalban
az emberek társadalmi állatok. Hajlamosak vagyunk együtt élni és harmóniában élni másokkal. Társadalmi kapcsolataink stabilitása bizonyos közös elvek, hitrendszerek és életmódok köré épül.
ezeket értékeknek nevezzük, és fontosak növekedésünk és fejlődésünk szempontjából. Ezek földelnek minket, és kihívást jelent számunkra, mint az egyének, valamint a kollektívák. A helyes értékek elfogadásával olyan életet hozhatunk létre, amely a leghűségesebb önmagunkhoz.
életünk áramlását a napi döntések irányítják. Ezeket a döntéseket azonban értékeink szabályozzák. Mivel az értékek személyenként különböznek, az emberek különböző döntéseket hoznak és különböző életeredményekkel rendelkeznek.
mik azok az értékek, erkölcsi értékek & alapértékek?
a döntés célja személyes vagy szervezeti igényeink kielégítése. A döntéseinket közvetlenül befolyásolják azok az értékek és hiedelmek, amelyeket kedvesnek tartunk.
amikor egy személy egyéni döntést hoz, elmélkedik azokról a dolgokról, amelyek valamit jelentenek számukra. Amikor a csoportok döntést hoznak, az a közös értékek érzésén alapul, amelyek összetartó egységként kötik össze a csapatot.
például egy személy dönthet úgy, hogy megtagadja a kenőpénz kifizetését egy kormánytisztviselőnek, hogy szívességet kapjon tőle. Még azt is kockáztathatja, hogy nem végzi el a feladatot, vagy hosszú távú jogi csatába vonul, ahelyett, hogy veszélyeztetné megvesztegetésellenes álláspontját. Ez egy példa az egyén erkölcsi értékeire.
ezzel szemben egy üzletembernek nem lehet gondja a kenőpénz kifizetésével, amennyiben a munkáját prioritásként végzi, és képes nyereséget termelni. Ez egy példa az egyén erkölcsi értékeinek hiányára.
a kérdés, ‘ mik azok az értékek? már az ősidők óta foglalkoztatja a filozófusokat. Az értékek olyan hiedelmek, amelyek inspirálják viselkedésünket és cselekedeteinket. Azt jelzik, hogy milyen ember vagyunk, és milyen ember akarunk lenni. Ők alakítják a világról alkotott nézetünket.
értékeink meghatározzák azokat a dolgokat, amelyeket jónak, kívánatosnak vagy fontosnak tartunk. Az értékeink szerint cselekszünk. Különböző típusú értékek, például a személyes értékek irányítják a helyes és a helytelen felfogását. Az értékek személyenként különböznek—amint azt a fenti példában láttuk, az egyik ember értékei semmit sem jelenthetnek a másiknak.
a személyes értékeken kívül kulturális és társadalmi értékekkel is rendelkezik, mint például a nemek és a faji egyenlőség. Aztán ott vannak a szakmai értékek, amelyek meghatározzák a munkamorálunkat. Az olyan értékek, mint a hűség, a bátorság és az őszinteség, gyakran pénznemet hordoznak szakmai környezetben.
erkölcsi értékek
az erkölcsi értékek azok a viselkedési gyakorlatok, célok és szokások, amelyeket a társadalom validál, amelynek részei vagyunk. Ez az értékkészlet jellemzően beágyazódik viselkedésünkbe a megfigyelés, az oktatás, a kondicionálás és a társadalmi Irányelvek hosszú folyamata révén. Általában ezek Univerzális jellegűek, és a világ különböző részein nem sokat változhatnak.
például, függetlenül attól, hogy melyik közösséghez, valláshoz vagy régióhoz tartozik, az olyan erkölcsi értékeket, mint az őszinteség, a hűség, a bátorság, a hit és az őszinteség, szinte mindenhol egyformán tiszteletben tartják.
az erkölcsi értékek a jóra és a rosszra vonatkoznak. Azt is meghatározzák, hogy mi társadalmilag elfogadható, jó vagy rossz.
az erkölcsi értékek olyan eszmék, amelyeket a társadalom fontosnak tart. Akkor játszanak, amikor egy személy kölcsönhatásba lép a tágabb világgal, vagy olyan döntést kell hoznia, amelynek következménye lesz másokra.
az erkölcsi értékek viszonylag merevek. Gyakran látható, hogy a társadalom ellenáll az erkölcsi értékek bármilyen változásának, amelyet magának tart.
alapértékek
mik az alapvető értékek, ha nem olyan dolgok és hiedelmek összessége, amelyeket az ember identitásának központi elemének tekint? Gyakran vannak átfedések az ember alapvető értékei és erkölcsi értékei között. Például a hűség és az elkötelezettség lehet mind alapvető, mind erkölcsi érték.
az alapértékek gyakran túlmutatnak ezeken az általánosan elfogadott értékeken, és vadul individualista vagy újabb korú gondolatokat, hiedelmeket vagy fogalmakat tartalmaznak.
hogy egy példát idézzek, a környezeti fenntarthatóság iránti elkötelezettség alapvető érték, amely egyre inkább meghatározza az emberek és szervezetek személyes és szakmai meggyőződését.
az alapvető értékeket gyakran észreveszik és jutalmazzák a szakmai szférában. Például valaki, aki természetesen keményen dolgozik, értékeli a fegyelmet, valószínűleg jól fog teljesíteni a munkahelyén és előrelépni a karrierjében.
következtetés
az értékek viselkedésünk vezérelvei. Értékeink határozzák meg, hogy mit tartunk helyesnek, rossznak, tisztességesnek, igazságtalannak, jónak vagy rossznak.
egy személy értékei jelzik a karakterüket. Hasonlóképpen, szervezeti szinten az értékek tükrözik az üzleti etikát és elveket.
ezért fontos megismerni értékeink befolyását és hatását a döntéshozatali folyamatunkra. A Harappa Education rendkívül hatékony tanfolyamot hozott létre döntések meghozatala amely hasznos tanulságokat tartalmaz számos döntéshozatali technikáról.
ez a tanfolyam megismerteti a tanulókat azzal a válasszal, hogy mit jelent az érték. Azt is megtanítja, hogyan lehet felismerni azokat az akadályokat, amelyek a jó döntéshozatal útjában állnak, mint például az elfogultság, a társaktól jövő nyomás és a bizonytalanság.
a kurzus tartalmaz egy szakaszt a Prism keretrendszerről, egy mentális modellről, amely segít elkerülni a kognitív torzítások negatív következményeit. Feliratkozhat erre az online tanfolyamra, hogy alaposan megértse személyes értékeinek és hiedelmeinek a döntéseire gyakorolt hatását.
fedezze fel az olyan témákat, mint a problémamegoldás lépései, az 5 Miért elemzés & a Pareto elemzés a Harappa Diaries blog szakaszunkból, és fejlessze készségeit.