Hogyan inspirálja az alkalmazottak újrahasznosítani a munkahelyen
kiválasztása újrahasznosítani a munkahelyen, mint egy üzleti egy nagyszerű ötlet, nem csak ez jó a cég és a környezet, de ez is nagy a banki egyenleg!
a kormányzati célok a hulladéklerakókba küldött üzleti hulladék mennyiségének csökkentésére évről évre növekednek, ami viszont növeli a hulladéklerakók adóját, amelyet a vállalkozásoknak fizetniük kell az Általános hulladék ártalmatlanítása érdekében. Bár nem valószínű, hogy vállalkozása képes lesz “általános hulladékmentességre”, növelheti az újrahasznosított anyag mennyiségét, és csökkentheti az Általános hulladék mennyiségét, amely adóköteles lesz, és hosszú távon pénzt takarít meg.
bár lehet, hogy úgy döntött, hogy aktívan újrahasznosítja a hulladékot, arra is ösztönöznie kell a munkatársait, hogy ugyanezt tegyék, és sajnos nagyon gyakori, hogy sokan kevésbé szorgalmasak a munkahelyen, amikor a hulladék szétválasztásáról és válogatásáról van szó. Hogyan ösztönözheti munkatársait az újrahasznosításra?
legfontosabb tippek a munkatársak munkahelyi újrahasznosítására való ösztönzéséhez
íme a legfontosabb tippek a vállalkozáson belüli újrahasznosításhoz.
győződjön meg róla, hogy a megfelelő anyaghoz megfelelő tartályok vannak
ahhoz, hogy teljes mértékben elkötelezze magát egy új újrahasznosítási kezdeményezés mellett, vállalkozásának megfelelő tartályokra és gyűjtési szolgáltatásokra lesz szüksége. Kezdje a hulladékvizsgálat elvégzésével. Annak meghatározásával, hogy milyen típusú hulladékot termel, lehetővé teszi, hogy a legjobb és legmegfelelőbb szolgáltatást kérje hulladékgazdálkodási szállítójától.
mutasson példát, és gondoskodjon arról, hogy újrahasznosítsa a munkahelyén
ez egyszerűen hangzik, de azáltal, hogy kimutatja az újrahasznosítás iránti elkötelezettségét, és tudatosan törekszik arra, hogy elkülönítse üzleti hulladékát, segít a munkatársainak felismerni, hogy az újrahasznosítás prioritás, és pozitív újrahasznosítási kultúrát teremt az Ön vállalkozásában.
személyzeti képzés
az újrahasznosítás közismerten bonyolult lehet, és gyakran nehéz eldönteni, hogy mely tárgyakat lehet újrahasznosítani és nem. Ha azonban megfelelő képzést tud nyújtani munkatársainak, és rávilágít az újrahasznosítás fontosságára, akkor sokkal több hulladékot tud újrahasznosítani.
összpontosítson a személyzet képzésére, hogy megértse a csomagolási címkéket, bár nem minden csomagolási elemnek lesz címkéje, ez egy remek hely a kezdéshez, és ez nem azt jelenti, hogy nem tudja újrahasznosítani. Gyors útmutató; a Recycle Now létrehozott egy praktikus listát a csomagoláson található újrahasznosítási címkékről.
emlékeztetők és értesítések létrehozása
a személyzet kétségtelenül nagyon elfoglalt lesz, és sajnos az emberi természet, hogy az emberek visszatérnek a korábbi szokásaikhoz. Ennek elkerülése érdekében hozzon létre emlékeztetőket és értesítéseket a vállalkozása körül, különösen a kukák mellett. Ez mindenkit emlékeztet a helyes újrahasznosítási gyakorlatra, és nem hagy kifogást!
ne feledkezzen meg tisztítószereiről
takarítószemélyzete, akár közvetlen alkalmazott, akár külső szerződéses alkalmazott, hatalmas hatással van az újrahasznosítási erőfeszítésekre. Fontos, hogy tudassa velük, mi a terve, és győződjön meg róla, hogy a fedélzeten vannak.
távolítsa el az induviális kukákat
ha a személyzet minden tagjának van egy kukája az íróasztala alatt vagy a munkaállomása mellett, akkor valószínűleg ezt a kukát fogja használni minden hulladékára. Ösztönözze az újrahasznosítást azáltal, hogy központosított szemetes állomásokat hoz létre a különböző hulladéktípusok számára, amelyeket Ön termel, és helyesen jelölje meg őket.
jutalmazza erőfeszítéseiket, amikor ténylegesen újrahasznosítják a munkahelyen
ha lehetséges, győződjön meg róla, hogy munkatársai tudják, hogy jó munkát végeznek erőfeszítéseik jutalmazásával, ez lehet valami egyszerű, mint például a “hónap legjobb újrahasznosítója” díja, vagy akár a legelkötelezettebb munkatárs díja. Ez nem csak arra ösztönzi őket, hogy többet újrahasznosítsanak, hanem a csapat értékes tagjainak is érzik magukat.