10 nindzsák által ajánlott szakmai fejlesztési könyv
ha olyan vagy, mint én, amikor az “olvasásra” gondolsz, elképzelhető, hogy a tengerparton nyújtózkodsz egy ócska romantikus regénnyel és egy Margaritával, vagy egy tűz előtt göndörödsz egy bögre kakaóval és egy vonzó thrillerrel. Ez valami, amit a szabadidő—és még a nyaralás!
a szórakozásból való olvasás nagyszerű módja a kikapcsolódásnak. De könnyű elfelejteni, hogy egy nagyszerű könyvbe merülés szintén hatékony módja a gondolatok kihívásának, Új dolgok megtanulásának, sőt egy teljesen új perspektíva megszerzésének.
itt, az OfficeNinjas-nál teljesen támogatunk mindent, ami segít nekünk több tudás felszívásában. Rengeteg alkalmazást, weboldalt és más digitális erőforrást fedeztünk fel, de ma egy kicsit régimódi módon szeretnénk rúgni. Így, megosztunk néhány fantasztikus üzleti könyvet, amelyek hasznosakat is tartalmaznak, cselekvőképes elvihető. Még jobb? Ők mind ajánlott a többi nindzsák!
tehát rendezze be és nézze meg ezt a 10 könyvet, amelyek biztosan megtanítanak valami újat.
társszerzője a többi nindzsák (Joanne Linden és Linda McFarland), ez az olvasás egyenlő részben szórakoztató és éleslátó. Bennfentes betekintést nyújt néhány hatalmas és befolyásos Szilícium-völgyi vezérigazgató irodájába—és leleplezi azt a mítoszt, hogy a végrehajtó asszisztensek “csak titkárok.”Megnyerő, felhatalmazó, és tele relatable pillanatok más EA, akkor vedd fel egy példányt itt.
mit fogsz elvenni tőle
először is, ha nem érzed magad feltöltve a hatalommal a könyv elolvasása után, meg fogunk lepődni. A szerzők hangsúlyozzák azt a tényt, hogy az Ügyvezető asszisztenseknek szinte mindig van a vezérigazgató füle—így elég rohadt befolyásosak az irodákban. Szóval, akkor bank az a tény, hogy akkor úgy érzi, felhatalmazott és motivált, miután befejezte az olvasást. Plusz, ha fontolgatja, hogy az EA pozícióba kerül, ez a bennfentes tudás felbecsülhetetlen.
mit mondanak más nindzsák
“ez segített átvészelni néhány nehéz időket, mint egy EA… és szórakoztató volt!”- Janine B., Adminisztratív Szolgáltatási Menedzser
Creativity Inc.
a vadul sikeres és Oscar-díjas animációs stúdió, a Pixar egyik társalapítójaként Catmull határozottan olyan srác, akitől azt hiszem, tanulhatnék néhány dolgot. A közismerten kreatív vállalkozásban dolgozó Catmull elképesztő javaslatokat kínál az üzleti kreativitás akadályainak lebontására. Ráadásul betekintést nyerhet abba, hogy valójában milyen a hírhedt Pixar “Braintrust” munkamenetekben.
mit fogsz elvenni tőle
csak azért, mert mindig egyféleképpen csináltad a dolgokat, nem jelenti azt, hogy nincs jobb módja annak, hogy csináld őket. A Catmull arra ösztönzi és inspirálja Önt, hogy megtörje a status quo-t, és segít abban, hogy elősegítse a munkakörnyezetet, ahol munkatársainak ez az eredetiség virágzik. Lehet, hogy nem egész nap vázolja a Buzz Lightyear—t-de ez nem jelenti azt, hogy a munkakultúrája nem lehet innovatív és szórakoztató!
mit mondanak más nindzsák
“az egyik legjobb könyv, amit olvastam a vezetésről, a munkavállalói elkötelezettségről, a kreatív folyamatról és a start up futtatásáról.”- Kiyomi M., ügyvezető asszisztens
Új Föld, ébredés az életed céljára
Tolle először a The Power of Now című kérdés-válasz könyvével lépett fel a térképre. De egy új föld narratív formában bővíti ezeket az elveket, friss anekdotákkal és filozófiákkal, amelyek biztosan új gondolkodásmódot inspirálnak.
mit fogsz elvenni tőle
Tolle a könyvben elmagyarázza, hogy az ego-alapú gondolkodásunk rendkívül negatív hatással van a boldogságunkra. Az egónkhoz való ragaszkodásunk felelős sok haragunkért, féltékenységünkért és más nem túl kellemes érzelmekért. Szerencsére Tolle olyan módszereket és filozófiákat is oszt meg, amelyek segíthetnek abban, hogy teljesen túllépj az egódon—ami jobb és boldogabb élethez vezet. Ha egy könyv ennyit ígérhet neked, azt hiszem, mindenképpen érdemes elolvasni!
mit mondanak más nindzsák
“ez egy nagyszerű olvasmány volt, és teljesen új perspektívát adott nekem a spiritualitásról és a pillanatnak való életről. Nagyon ajánlom.”- Kat M., adminisztratív asszisztens
miért nem működik az agyam?
mindannyian ismerjük a grogginess érzéseit, szorongás, vagy nehezen tud koncentrálni. És bár általában a “hétfő” eseteként írhatja le őket, valójában az agy degenerációjának jelei lehetnek. Ijesztően hangzik, igaz? Ezért Dr. Kharrazian itt van, hogy megossza az agy egészségének javítására vonatkozó tanácsokat.
mit fogsz elvenni tőle
egyszerűen megtanulod a különböző életmód-és étrend-változtatásokat, amelyeket végrehajthatsz annak érdekében, hogy jelentősen javítsd az agy működését. Jobb fókusz, csökkent szorongás és több energia? Igen, ez megérdemli a helyet az olvasási listán (és talán az enyém is)!
mit mondanak más nindzsák
“a táplálkozás és az agy egészségének megértése.”- Carlo I., Vibe Menedzser
Nehéz Beszélgetések: Hogyan beszéljük meg, mi a legfontosabb
a nehéz és kényelmetlen beszélgetések a mindennapi élet részét képezik-függetlenül attól, hogy egy családi nézeteltérés közepén vagy, vagy kellemetlen munkahelyi konfliktussal kell foglalkoznod. Kár, hogy nincs kézikönyv a kihívásokkal teli tárgyalásokhoz, igaz? Ó, várj, ez a könyv az a kézikönyv!
mit fogsz elvenni tőle
igen, a nehéz viták az élet természetes részei. De ez nem azt jelenti, hogy pozitívan pánikot kell kiváltaniuk. Ebben a könyvben a szerzők lépésről lépésre megtanítják ezeket a beszélgetéseket “kevesebb stressz és több siker” kezelésére.”Otthon vagy az irodában—ezek a tippek biztosan javítják kommunikációs készségeit (minden irodai Ninja számára feltétlenül szükséges)!
mit mondanak más nindzsák
“mindannyian nehéz beszélgetéseket folytatunk a munkában és az életben. Ez a könyv segít túllátni a felszínen, és megérteni a mögöttes okokat és kérdéseket az Ön oldaláról és a személy szemszögéből. Megtanítja, hogyan kell tisztábban gondolkodni, mint egy közvetítő. Soha többé nem tekinted vagy utasítod el az ember érzéseit egyszerűen szükségtelennek.”- Melissa S., virtuális asszisztens
Lead with Luv: egy másik módja annak, hogy valódi siker
nézzünk szembe a tényekkel—az üzleti világ elég gyilkos lehet. De mi a helyzet azokkal a híres mondatokkal, mint például: “több legyet fogsz mézzel “vagy” öld meg kedvességgel”? Nos, ez a könyv a kedvesség oldalán áll. Colleen Barrett karrierjét Ügyvezető asszisztensként kezdte, de a cég alapítójának elnöki posztjára választották. Hol? Nos, ő a Southwest Airlines nevű kis szervezet nyugalmazott elnöke, és egyszerűen azért választották erre a munkára, mert tudja, hogyan kell “szeretni az embereket a sikerhez.”
mit fogsz elvenni tőle
mondanom sem kell, hogy sokat kell tanulnod. A könyv mindent érint, attól kezdve, hogy mit jelent a “szerelem” szervezeti kontextusban, egészen addig, hogy a szeretettel való vezetés miért nem tesz valakit “puha” menedzserré. Akár vezetői pozícióban van, akár nem, ez az olvasás arra ösztönzi Önt, hogy gyakorolja a kedvességet az üzleti életben, és segítsen fejleszteni és elősegíteni egy olyan kultúrát, amely hisz az együttérzésben és az együttműködésben. Végtére is, tényleg több legyet fogsz mézzel.
mit mondanak más nindzsák
“látva, hogy egy vállalat mennyire értékeli az embereit, és valóban megadja nekik a hitelt, hogy nagyszerűvé tegye, a vezetők bizonyítéka, és ez arra készteti Önt, hogy sokkal többet adjon vissza.”- Április N., Ügyvezető Asszisztens
7. A boldogság átadása
akár nagy cipő-szerető vagy, akár nem, valószínűleg hallottál a Zapposról. Míg a vállalat nagy hangsúlyt fektet az ügyfélszolgálatra, első számú prioritásuk valójában a vállalati kultúra—amit szerintem mindannyian támogathatunk. Hsieh, a Zappos vezérigazgatója úgy véli, hogy ha nagyszerű kultúrád van, minden más a helyére kerül. Nem győzted meg? Az anekdoták és a Zappos gyakorlatok részletei ebben a könyvben biztosan segítenek látni a fényt!
mit fogsz elvenni tőle
ez az olvasás tele van olyan cselekvőképes módszerekkel, amelyekkel a vállalatok elképesztő sikereket érhetnek el. Biztosan sokat fog tanulni egy olyan vállalati kultúra előmozdításáról, amelynek célja mindenki életének javítása, akivel kapcsolatba lép—nemcsak az ügyfelekkel, hanem az alkalmazottakkal is! A Zappos alapvető értékeinek sok magyarázatával megtudhatja, hogy ezek a filozófiák hogyan alkalmazhatók az irodán kívül, boldogabb, produktívabb és sikeres alkalmazottakat hozva létre. Ahogy a könyv állítja: “a boldogság megteremtése és a rekord eredmények kéz a kézben járnak.”
mit mondanak más nindzsák
“ez a könyv bemutatja, hogy a nagy vezetők törődnek alkalmazottaik személyes és szakmai fejlődésével, az ügyféllel való törődés fontosabb, mint a marketingköltség, és annak biztosítása, hogy az alkalmazottak is boldogok legyenek.”- Kiyomi M., ügyvezető asszisztens
a növekedés 15 felbecsülhetetlen törvénye
mindannyian keressük a módját, hogy fejlődjünk és fejlődjünk, igaz? Ha nem, akkor kellene. Tele van rengeteg hasznos tanáccsal és leckével, ez a könyv arról szól, hogy segítsen elérni a teljes potenciálját.
mit fogsz elvenni tőle
Maxwell azt állítja, hogy rengeteg kipróbált és igaz elv van, amelyek valóban segíthetnek javítani. Ez a könyv megtanítja, hogyan lehet folyamatosan növelni a potenciálját. Végül is soha nem fejeztük be a tanulást!
mit mondanak más nindzsák
“nem tudsz igazán előrelépni, amíg nem tudod igazán megérteni, hogy hol vagy. Azzal a szándékkal kezdtem el olvasni ezt a könyvet, hogy 15 hét alatt átvészeljem. Egy teljes évig tartott! Olyan gyakran szembesültem olyan dolgokkal, amelyekről nem tudtam, hogy bennem vannak, jók és nem olyan jók. Szembe kellett néznem velük. Az egyik legjobb gyakorlat az volt, hogy 100 pozitív tulajdonságot írt-sokkal nehezebb, mint amilyennek hangzik. A könyv kitöltése után (amelynek elkészítéséhez természetesen nem kell egy évet igénybe venni) az emberek elmondják, mennyire más vagy.”- Melissa S., virtuális asszisztens
munka: megtalálni azt a szálat, amely összeköti a történetet
ma a munkahelyről a munkára való ugrás elég gyakori lett. És bár ez sokféle tapasztalatot tesz lehetővé, ez elég szétszórt munkatörténethez vezethet. Hogyan lehet megérteni és megmagyarázni azt a karriert, amely látszólag mindenütt van? Ez a könyv segíteni fog neked!
mit fogsz elvenni tőle
függetlenül attól, hogy van-e céltalan karrier története vagy sem, ez a könyv nagyszerű olvasmány mindenki számára, aki erős személyes márkát szeretne építeni. Megtanít arra, hogy közös kapcsolatokat találjon a különböző pozíciók és teljesítmények között, eladja személyes történetét, és folyamatosan építsen a márkájára.
mit mondanak más nindzsák
“a munka nagy erőforrás, mert megtanítja, hogyan kombinálhatja az összes készségét egy összetartó történetbe és karrierbe. Valóban felbecsülhetetlen az átmenet idején, de ajánlom mindenkinek, aki élvezi a szakmai fejlődést és az önvizsgálatot.”- Alexis C., irodavezető
Turning Pro
néha abbahagyjuk a tanulást, a növekedést és az elérést egyszerűen azért, mert túl kényelmesek vagyunk. Ott maradni, ahol vagyunk, könnyebb, mint többet akarni. Pressfield könyve megkérdőjelezi ezt az elképzelést, de nem gördül át a nehéz részeken és a kihívásokon. Reális és inspiráló-és mindenképpen érdemes olvasni!
mit fogsz elvenni tőle
ez a könyv gyakorlati tanácsokat tartalmaz életének szinte minden területére. Nem csak arra fog motiválni, hogy kiugorjon a komfortzónájából, és mindent megkapjon az életéből, de útmutatást ad arra, hogy pontosan hogyan lehet ” profivá válni.”
mit mondanak más nindzsák
“néha sikeresek vagyunk, és egyszerűen nem tudjuk bizonyítani. Nem vagyunk publikálva, és több tízezer követőnk sincs. Lehet, hogy nem fizetnek annyit, amennyit érünk, vagy elismernek szakértőként. Ez a könyv gyors és könnyű olvasmány. Ha ‘profi’ vagy, soha többé nem kételkedsz magadban,vagy érvényesítést igényel.”- Melissa S., virtuális asszisztens
itt van, 10 könyv, amelyeknek feltétlenül fel kell lépniük az olvasási listájára! Akár arra törekszik, hogy többet hozzon ki az életéből, a karriered, vagy akár mindkettő, ezek az olvasmányok biztosan segítenek.