Formation SIMDUT gratuite en ligne – Ce que Vous devez savoir
Vous trouverez des produits dangereux utilisés dans pratiquement toutes les industries au Canada, des soins de santé à la fabrication en passant par l’entretien et le nettoyage à sec. Comprendre comment manipuler ces produits en toute sécurité, identifier les menaces potentielles et savoir quoi faire en cas d’exposition à des produits chimiques dangereux et à d’autres matériaux sont tous essentiels pour la sécurité sur le lieu de travail et votre santé. Pouvez-vous y parvenir avec une formation gratuite en ligne sur le SIMDUT?
La formation SIMDUT vous apprend à faire tout cela et plus encore, et la plupart des employeurs exigent que leurs employés soient certifiés SIMDUT. Vous avez deux options principales pour obtenir cette certification – une formation SIMDUT gratuite en ligne et une formation SIMDUT payante.
Quel est le meilleur pour vos besoins?
Qui A Besoin D’Une Formation SIMDUT?
Avant d’explorer la formation SIMDUT gratuite en ligne, nous devons d’abord déterminer qui a besoin de la formation SIMDUT en premier lieu. C’est à la fois simple et difficile à faire. Comme le SIMDUT ne s’applique qu’au Canada, il est facile de dire que seuls les travailleurs canadiens doivent s’inquiéter de ce type de formation.
Cependant, comme le SIMDUT traite de l’exposition et de la manipulation de produits dangereux, il devient plus difficile de déterminer qui a spécifiquement besoin de cette formation. En fait, tout travailleur qui pourrait éventuellement entrer en contact avec des produits dangereux en milieu de travail a besoin d’une formation sur le SIMDUT. Vous trouverez quelques exemples évidents et peut-être pas si évidents dans la liste ci-dessous:
- Employés de bureau
- Ouvriers d’usine
- Ouvriers de fabrication
- Professionnels de l’automobile
- Travailleurs de l’industrie de la restauration
- Travailleurs de la santé
- Travailleurs de laboratoire
Ce ne sont que quelques exemples. En vérité, toute personne qui pourrait être exposée à des produits dangereux au travail devrait suivre cette formation.
La vérité sur la formation SIMDUT gratuite en ligne
Maintenant que nous avons établi qui peut bénéficier de la formation SIMDUT, il est temps de vous pencher sur la façon dont vous obtenez cette formation. Une formation SIMDUT gratuite en ligne est disponible, mais en vaut-elle la peine?
Seriez-vous mieux avec un programme de formation rémunéré?
La réponse commune est qu’il vaut mieux éviter la formation gratuite et que les programmes payants sont la meilleure option. Pourquoi, cependant? Considérons quelques aspects des deux, et vous verrez pourquoi les programmes de formation gratuits ne sont peut-être pas votre meilleure option.
Exhaustivité: L’une des choses les plus importantes à considérer lorsque l’on compare la formation gratuite en ligne SIMDUT aux options payantes est de savoir si le cours est terminé ou non. Trop de programmes gratuits manquent malheureusement et sautent sur des domaines clés. De toute évidence, vous ne pouvez pas être certifié SIMDUT correctement si vous n’êtes pas formé dans tous les domaines applicables.
À jour : En 2015, le SIMDUT a été mis à jour pour inclure de nombreux éléments du SGH. Cela a entraîné des modifications importantes des étiquettes, des symboles, de la classification des dangers et des fiches de données de sécurité. Les travailleurs doivent comprendre ces nouveaux éléments afin de se protéger et d’assurer la conformité des employeurs. Le défi ici est que de nombreux fournisseurs de formation en ligne gratuits du SIMDUT ne sont pas à jour avec les modifications du SIMDUT 2015.
Certification : Aucune loi n’oblige les employeurs à accepter la certification SIMDUT d’un programme de formation, mais les chances qu’un employeur accepte la certification d’un fournisseur de formation gratuit de mauvaise qualité sont probablement beaucoup plus faibles. Avec un fournisseur de formation réputé qui offre des cours conformes au SIMDUT 1988 et au SIMDUT 2015, vous constaterez que votre certification est beaucoup plus susceptible d’être acceptée.
Gestion de la formation: Avec la formation gratuite SIMDUT en ligne, vous constaterez que la gestion de votre formation peut être très difficile. La plupart de ces fournisseurs offrent des interfaces utilisateur extrêmement basiques qui ne vous permettent pas vraiment de surveiller et de suivre la vôtre ou la formation de votre travailleur. Cela peut rendre difficile de s’assurer que vous progressez réellement au rythme que vous devriez. Avec les fournisseurs de formation les plus réputés et rémunérés, vous bénéficiez d’une interface utilisateur simplifiée et moderne qui facilite le suivi des progrès et le suivi de votre rythme.
Tenue de documents : La tenue de documents est une considération importante, particulièrement lorsqu’il s’agit d’employeurs. Ils sont tenus de prouver que leurs employés sont certifiés et conformes au SIMDUT. La plupart des formations gratuites du SIMDUT en ligne ne fournissent aucun type de tenue de documents ou de suivi, mais un programme de formation avancé et rémunéré peut garantir que les employeurs sont en mesure de suivre la formation des employés et de prouver la conformité.
Comment identifier un fournisseur de SIMDUT en ligne réputé
À ce stade, il devrait être clair que la formation SIMDUT gratuite en ligne peut ne pas être la meilleure option pour obtenir la certification SIMDUT ou offrir une formation à vos employés. Un fournisseur de formation rémunéré est probablement la meilleure option à tous égards. Les fournisseurs payants mettent constamment à jour leurs programmes et plateformes afin d’acquérir et de fidéliser des clients fidèles.
Cependant, vous devez vous rendre compte que tous les prestataires de formation rémunérés ne sont pas taillés dans le même tissu. Comment choisissez-vous le bon? Comment identifiez-vous un fournisseur de formation en ligne » réputé » du SIMDUT?
Tout d’abord, assurez-vous que les cours de l’entreprise sont conformes au SIMDUT 1988 et au SIMDUT 2015. Si vous ne voyez pas ces informations affichées sur le site Web de l’entreprise, il est préférable de regarder ailleurs. Vous devez également tenir compte de la large acceptation des certifications de l’entreprise – il est inutile de suivre un cours pour constater qu’aucun employeur n’acceptera la certification que vous obtenez.
Enfin, assurez-vous que l’entreprise que vous choisissez propose un contenu de cours hautement interactif et vous permet de reprendre les quiz aussi souvent que nécessaire. Cela garantit que vous êtes en mesure de vraiment maîtriser le matériel tout en réduisant les tracas et les maux de tête liés à la reprogrammation des tests ou à la sauvegarde et à la fin de l’ensemble du programme de formation si vous ne réussissez pas les quiz la première fois. Bien sûr, cela ne fait pas de mal si l’entreprise offre une garantie de remboursement sur votre succès, car cela parle directement de la qualité, de l’acceptation et de l’exhaustivité de leur cours.