DOLE publie des lignes directrices sur le paiement du 13e mois de salaire pour 2021
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MANILLE – Le département du Travail et de l’Emploi (DOLE) a publié vendredi les lignes directrices pour le calcul du salaire obligatoire du 13e mois pour les travailleurs du secteur privé pour cette année.
Dans Labor Advisory 8, le secrétaire au Travail Silvestre Bello III a publié les lignes directrices en utilisant le salaire de base dans la région métropolitaine de Manille, qui est à PHP537.
En vertu de la loi, la rémunération du 13e mois ne doit pas être inférieure au douzième (1/12) du salaire de base total gagné par un employé au cours d’une année civile.
« Salaire de base total gagné au cours de l’année (12 mois) = salaire proportionnel du 13e mois », a-t-il indiqué.
En utilisant le salaire de base dans la région de la Capitale nationale à PHP537 par jour et une semaine de travail de six jours ou un Salaire de base mensuel équivalent de PHP14,006.75 (PHP537.00 * 313/12 mois):
Janvier aucune absence PHP14,006.75
Février aucune absence PHP14,006.75
Mars aucune absence PHP14.006.75
Arrêt de l’entreprise en avril Sans salaire
Arrêt de l’entreprise en mai Sans salaire
Congé payé de 5 jours de juin PHP14,006.75
Arrêt de l’entreprise en juillet Sans salaire
Arrêt de l’entreprise en août Sans salaire
Congé de 10 jours de septembre sans salaire PHP8,836.75
Octobre aucune absence PHP14,006,75
Congé de 1 jour de novembre sans solde PHP13,469,75
Décembre aucune absence PHP14,006,75
Total du salaire de base gagné pour l’année PHP106,147,00
PHP106, 147,00 (12 mois) = PHP8,845,58 est le salaire proportionnel du 13e mois.
« Le montant minimum sera donné sans préjudice des pratiques ou politiques existantes de l’entreprise, du contrat de travail ou de la convention collective (CBA), le cas échéant », a déclaré le DOLE.
Les employeurs du secteur privé sont tenus, en vertu du décret présidentiel 851, de verser à leurs employés de base leur 13e mois de salaire.
Sont couverts par les prestations les travailleurs, quels que soient leur poste, leur désignation ou leur statut professionnel, et quelle que soit la méthode de paiement de leur salaire, à condition qu’ils aient travaillé pendant au moins un mois au cours de l’année civile.
« Les employeurs doivent payer le 13e mois de salaire au plus tard le décembre. 24, 2021. Aucune demande ou demande d’exemption du paiement d’une rémunération de 13 mois, ni de report du paiement de celle-ci ne sera acceptée et autorisée « , a ajouté Bello.
D’autre part, les employeurs sont tenus de faire un rapport de leur conformité en ligne via le système de rapport d’établissement DOLE à l’adresse suivante: reports.dole.gov.ph , au plus tard le 15 janvier de l’année suivante. (PNA)