Comment se préparer au test de psychologie en SSB en 2021 | Avec des exemples

Comment se préparer au test de psychologie en SSB en 2021 | Avec des exemples

La procédure de sélection du Jury de sélection du Service est une évaluation conjointe de trois militaires & des expertises civiles telles que:

• Agent d’essais de groupe (GTO) (Officier de la Défense),
• Agent d’entrevue (IO) (Officier du service de la Défense),
• Psychologue (Scientifique civil / Officier du Service de la Défense)

Les trois évaluateurs, par leur spécialisation, seront chargés de découvrir le potentiel du candidat qui pourrait devenir officier du service de la défense après une formation programmée dans diverses académies de formation militaire comme l’IMA, l’OTA, etc.

Qui est psychologue en SSB?

Le psychologue est qualifié pour étudier le comportement mental & de l’individu qui joue un rôle pour identifier la capacité et l’aptitude du candidat à performer au moment des adversaires afin que le candidat puisse devenir un chef militaire réussi après sa formation.

Par conséquent, le test de psychologie du SSB est l’une des trois techniques les plus importantes pour identifier l’officier potentiel des Forces armées indiennes.

Comme vous le savez, la psychologie est l’étude de l’esprit, de son fonctionnement et de son impact sur le comportement.

Par conséquent, la personne spécialisée dans l’analyse de l’esprit et du comportement s’appelle un psychologue.

Rôle du psychologue en SSB

Le psychologue affecté au centre SSB identifiera la capacité de prise de décision, la gestion du stress et la prévisibilité du candidat.

Il déterminera également les capacités mentales, émotionnelles et comportementales du candidat dans diverses situations.

Pendant la SSB, le psychologue étudie également le schéma de pensées, les caractéristiques, l’intelligence émotionnelle, la productivité et la capacité de décision du candidat.

Les scientifiques qualifiés de l’Institut de recherche psychologique de la Défense (DIPR) évalueront les candidats à travers quatre méthodes écrites différentes pour connaître le comportement des capacités des candidats dans une situation donnée.

Le psychologue connaîtra le niveau de motivation, les traits de leadership, les compétences en communication, l’intelligence émotionnelle, la capacité de prise de décision, la prévoyance, etc.

Le test psychologique permet au psychologue de comprendre la capacité du candidat à se projeter comme « un intellect moyen, un membre impliqué et responsable de la société. »

Par conséquent, le psychologue lira & pour comprendre chaque communication écrite du candidat et conclura que la personnalité distinctive et unique est adaptée aux exigences des Forces armées.

De plus, le test de communication écrite est également le moyen de comprendre le comportement du candidat dans diverses réactions dans une situation donnée (ou des tests).

Dans cet article, vous aurez une idée juste des différents tests effectués par le psychologue pendant les cinq jours de SSB.

Cet article vous donnera également une quantité suffisante de connaissances pratiques sur les techniques de préparation appropriées grâce auxquelles le candidat peut assister en toute confiance à chaque test.

Cette compréhension du test de psychologie dans la SSB permettra au candidat de réussir son objectif ultime d’intégrer les forces de défense en tant qu’officier.

Comment Se Préparer Au Test de Psychologie En SSB / Compréhension Générale

Les Candidats peuvent être un peu nerveux en apparaissant pour le SSB, en particulier les Tests Psychologiques.

Il y a beaucoup de confusion dans l’esprit d’un candidat concernant les tests psychologiques pour des raisons évidentes.

Diverses méthodes peuvent évaluer les compétences et les connaissances d’une personne, et par une pratique constante, on peut améliorer ses connaissances et ses compétences. Alors que les chances d’améliorer sa « psychologie » sont limitées.

Bien que l’éducation aide à développer un esprit sain dans un bon corps, il n’existe aucun paramètre standard pour mesurer l’esprit sain chez une personne. Alors, comment se fait-il dans le SSB?

Chaque être humain dans ce monde a sa propre identité. Chaque personne est unique! Et c’est ce dont chaque candidat doit se souvenir en se présentant aux tests psychologiques.

En gardant cela à l’esprit, on n’a pas besoin de coaching pour les tests psychologiques. Si tel est le cas, comment peut-on se préparer à la même chose?

La préparation aux tests psychologiques SSB implique de brosser l’environnement dans lequel le candidat a grandi.

Comme vous le savez, l’hérédité et l’environnement façonnent le caractère d’une personne. Et les psychologues le confirment à travers divers tests.

Quels sont les Différents Tests de psychologie en SSB?

Il existe quatre méthodes écrites très éloignées et différentes utilisées pour identifier le comportement du candidat dans diverses situations. Les tests sont les suivants:

a) Test d’Observation Thématique (TAT)

b) Test de Réaction de Situation (SRT)

c) Test d’Association de Mots (WAT)

d) Test d’auto-Description (SD)

Le Psychologue connaîtra les Qualités de l’Agent du candidat (OLQ) & le comportement facteurs dans une situation de routine et compliquée à travers les quatre tests ci-dessous.

Cela mettra en évidence les qualités de leadership, y compris la responsabilité, la prévoyance, l’intégrité, la capacité de déléguer, la Communication, la conscience de soi, la Gratitude, l’agilité d’apprentissage, l’Influence, le Courage et le respect.

a) Test d’Observation thématique (TAT)

Le test d’aperception thématique ou TAT est basé sur des lignes similaires de PDT. Bien qu’ici, c’est le premier test écrit qui est effectué lors des tests psychologiques. Le candidat est autorisé à écrire une petite histoire sur l’image donnée.

Un candidat doit garder à l’esprit certains faits importants lors de sa tentative de TAT, tels que:

• Ce qui a conduit à l’histoire ou au contexte
• Ce qui se passe dans l’histoire ou le présent, et
• Le résultat possible ou la conclusion / futur.

En bref, vous devez voir le passé, le présent et le futur dans chaque histoire.

Vous pouvez trouver un personnage / héros / héroïne central autour duquel l’histoire est développée à chaque niveau.

Certains d’entre vous peuvent penser que le personnage principal vous représente.

Du point de vue psychologique, Le TAT est une combinaison d’imagination et de réaction.

Votre personnalité peut se refléter à travers ces caractères, et le temps limité est donné pour chaque image. Ainsi, il a une marge de réaction et d’imagination.

Idéalement, le candidat doit écrire une petite introduction (c’est-à-dire l’arrière-plan de l’image – invisible et imaginaire) et huit ou dix phrases de la situation présente et de ses activités / réactions.

Enfin, il devrait conclure par un indice futur sur la situation actuelle (c’est aussi ce qu’on appelle la conclusion).

Les psychologues essaient de découvrir votre détresse ou votre imagination, vos fantasmes se déplaçant autour d’une relation objet–objet individuelle.

Il clarifie également votre configuration émotionnelle, vos frustrations, votre peur, vos complexes de culpabilité, vos ambitions, vos intérêts et vos tendances de groupe.

TAT fournit également à l’évaluation une idée de votre pouvoir d’expression / de communication.

L’exigence est d’observer l’image pour tous les détails: y compris les personnes, les éléments importants et le contexte de l’activité. Puis, après avoir assimilé les données, tisser une histoire courte relative à la fabrication d’images ici.

Cela vous aiderait si vous imaginiez les événements qui mènent à la situation particulière. Enfin, développez la situation actuelle et terminez l’histoire avec une fin appropriée, agréable et optimiste.

Les Trois Approches De L’Histoire:

1. Un héros et d’autres personnages
2. Un thème
3. Les actions ont conduit aux situations, aux situations présentes et à la bonne fin.

Conseils de Test Psychologique SSB Lors de La Tentative De TAT:

• Donnez un nom court au héros
• Construisez une intrigue simple pour le thème
• Écrivez l’histoire en environ une demi-page, disons 12-14 lignes seulement
• Ne décrivez pas l’image – vous perdrez du temps
• Reliez votre histoire à la vie pratique et ne faites pas le vœu pieux.

D’une manière profane, TAT se préparera avec les paramètres suivants:

(a) Une histoire saine, positive et réaliste avec un thème heureux et optimiste, soulignez l’histoire

(b) Ne soyez pas marron ou pessimiste

(c) Évitez les pensées ante sociales

(d) Ne montrez pas de peur; en même temps, ne faites pas preuve d’excès de confiance et de bravoure

(e) Ne faites pas preuve de confiance en vous et de courage

(e) Ne faites pas ne pas montrer la tendance à abandonner sous le stress et la tension.

(f) Ne montre pas de complexe inférieur

(g) Montre un esprit de groupe coopératif, adaptable et serviable.

(h) Montrez du souci pour les autres

(i) Montrez de l’urgence dans vos efforts

(j) Écrivez logiquement des phrases courtes et nettes

(k) Pratiquez autant d’histoires que possible.

(l) Soyez passionné et clairvoyant.

(m) Être socialement impliqué & actif. Les niveaux sont liés aux images montrées comme des événements de la vie récurrents.

À ne pas faire pour TAT

• Pas de longue introduction et conclusion
• Pas d’imagination du personnage de superman et de l’histoire
• Évitez l’emplacement / le lieu spécifique

b) Essai de réaction de situation (SRT)

Ce test est conçu pour analyser une personne en ce qui concerne son pouvoir de raisonnement, sa capacité d’analyse, sa pensée logique, sa compassion, sa sagesse et la priorité de la tâche.

Il se peut que vous soyez confronté à une situation dans laquelle deux tragédies ou plus peuvent survenir en même temps. Dans cette situation, réagissez comme un homme sage. Lorsque la vie des gens est impliquée, vous devrez peut-être sacrifier une vie pour en sauver beaucoup.

Veuillez ne pas être égoïste en réagissant à ces situations. Votre empathie envers l’action est très importante.

Chacun de nous serait confronté à différents types de problèmes et de situations.

La situation d’agréable, triste, ordinaire, naturelle, complexe se posera dans votre vie quotidienne. Certains d’entre eux sont cycliques, certains sont saisonniers et d’autres ne font qu’un dans une vie.

Par exemple, les inondations de mousson sont généralisées et saisonnières, alors que la situation de Covid-19 est une situation unique dans une vie.

En tant que leader, traitez le cas entièrement plutôt que de donner une solution incomplète.

60 SRT en 30 minutes n’est pas facile et nécessite beaucoup de concentration, de convention et de présence d’esprit.

Points à retenir

• Écrivez ce qui vous vient à l’esprit et ne réfléchissez pas à ce qui impressionnera les évaluateurs. L’idée derrière la tâche est de juger de vos qualités de personnalité.

• Analysez les situations et essayez de trouver une solution pratique au problème. Plutôt que de se concentrer sur la quantité, se concentrer sur la qualité.

• Analysez le problème et la situation, restez en tant que protagoniste et répondez de manière courte, simple et directe. N’essayez pas de manipuler les idées ici.

• Les tests de psychologie n’essaient pas de vous faire perdre. »Ils essaient de juger votre psyché et comment vous performeriez dans différentes pressions et situations.

• Chaque jour, vous devez effectuer une pratique chronométrée.

• Ne soumettez aucune réponse et regardez quelles erreurs vous faites

• Gardez vos histoires et vos phrases courtes et précises

• Assurez-vous d’analyser vos réponses

Cependant, en matière de préparation, aucune formation ne peut suffire. Il y aura toujours une marge d’amélioration chez un individu.

Exemples de SRT

Il se rendait à un entretien d’affaires en train et a trouvé son portefeuille manquant. Il……….

En arrivant à ce genre de SRT:
Puisqu’il est arrivé à la conclusion que son portefeuille est perdu, cela signifie qu’il a déjà cherché partout et a également demandé à ses compagnons de voyage, et c’est sûr qu’il est perdu, pas égaré.

Alors n’écrivez pas dans votre réponse qu’il a cherché des endroits à proximité et a demandé à d’autres passagers.

Il serait utile que vous n’écriviez même pas qu’il a collecté de l’argent auprès d’autres passagers pour continuer à faire la navette, car il est monté dans un train et doit avoir pris le billet pour cela, donc plus d’argent n’est pas nécessaire.

La principale chose que vous devriez écrire concerne les articles qu’il a perdus. Habituellement, notre portefeuille contient nos cartes ATM, des preuves d’identité, des cartes SIM, etc. ils pourraient être mal utilisés et constituent une menace plus importante qu’un simple entretien.

Donc votre réponse devrait avoir ceci qui sera comme:

Il est monté à bord du train et a déposé une FIR pour sa preuve d’identité manquante et d’autres objets de valeur

c) Test d’association de mots (WAT)

L’erreur commune commise par les aspirants SSB concernant le WAT est qu’ils le prennent comme un test de détermination de la peine.

Ils doivent évaluer les qualités ou les idées associées au mot.

Par exemple:
Si le mot est « fort »
Vous pouvez écrire:
Nous avons développé localement un vaccin puissant contre le Covid-19.

Chaque terme donné dans le WAT est conçu pour invoquer certaines pensées chez l’aspirant. Il / Elle peut aller au-delà de la parole de différents domaines et domaines.

Comment réussir le SSB de psychologie WAT? / Obtenez les bonnes idées

C’est assez simple. Écrivez les phrases liées à votre vie quotidienne ou à vos observations. Comment ? Voyons un exemple:

Donc, ci-dessus sont quelques phrases pour votre référence.

Maintenant, le mot « peur » peut être de différentes choses. Par exemple, quelqu’un peut craindre les examens, la peur de l’obscurité, etc., mais vous devriez toujours essayer de faire une phrase sous une forme générale.

>> Obtenez des idées À partir de votre formulaire PIQ

Des phrases peuvent être créées en utilisant les informations fournies par vous dans le formulaire PIQ.

Par exemple: Vous avez écrit dans votre formulaire PIQ que votre passe-temps est le vélo sur de longues distances ou Supposons que vous êtes bon dans les études.

Donc, si les mots sont:

ENDURANCE: Le cyclisme est un sport énergivore.

PERSISTANT: Le cyclisme sur de longues distances nécessite un effort constant.

BON: Les bonnes notes sont le résultat d’un travail acharné.

Et ainsi de suite.

De même, utilisez d’autres contextes pour créer des phrases à partir des informations données dans votre PIQ.

Il procure un sentiment d’originalité dans vos idées puisque les données présentées dans PIQ et les phrases faites dans WAT correspondent.

Bien sûr, l’ensemble de votre WAT ne peut pas être basé sur le même contexte mais, essayez de faire le plus de mots possible avec cette technique car elle fera ressortir votre personnalité originale.

Points À Retenir:

• Écrivez une phrase qui vous vient à l’esprit et essayez plus tard de la rendre compacte car vous n’obtenez que 15 secondes.

• Il y a toujours un aspect positif aux choses négatives. Cela vous aiderait si vous trouviez cette chose positive. Parce qu’en tant qu’officier, vous devez être positif dans de nombreuses situations difficiles

• Vous pouvez enfin passer un petit test lorsque votre SSB est nettement plus proche. Et pratiquez-le avec une montre. Vous pouvez dire à votre ami, à votre frère ou à votre sœur de prononcer les mots à intervalles de 15 secondes.

• Ne vous arrêtez jamais en un mot si vous n’avez aucune idée. Passez au terme suivant.

• Ce n’est pas la formation de phrases que nous faisions en 6– 7ème mst. Cela vous aiderait si vous écriviez tout ce qui vous vient à l’esprit lorsque vous voyez un mot particulier.

• Comme vous n’obtenez que 15 secondes pour chaque mot, vous ne pouvez pas écrire une phrase avec plus de 4 à 6 mots.

• Le mot peut ou non être utilisé dans la phrase, et ce n’est pas grave si vous utilisez différentes formes du même commentaire.

• N’ESSAYEZ PAS D’ENCADRER DES PHRASES POSITIVES. Il n’est pas nécessaire que vous écriviez une réponse positive partout.

• Gardez votre réponse aussi naturelle et aussi spontanée que possible.

• La pratique vous donnera toujours un bord supérieur, alors pratiquez les mots donnés dans les livres et prenez le temps de partager vos pensées sur chaque mot.

• Ne paniquez pas en pratiquant. Si les idées sont les vôtres, alors vous allez vous en souvenir pendant le WAT.

• N’essayez pas d’entasser des phrases déjà faites dans des livres

d) Test d’auto-description (SD)

Le test d’auto-description est un outil très efficace et puissant entre les mains de votre évaluateur pour vérifier les traits de personnalité du candidat, que les candidats enregistrent.

Il donne un aperçu des forces et des faiblesses du candidat.

Généralement, le candidat décrira ce que ses parents, amis, enseignants, employeur, etc., pensez à lui, en dehors de son auto-évaluation. Le test d’auto-description est le dernier de la série de tests de psychologue aux jurys de sélection des services.

C’est peut-être le test final, mais il est aussi nécessaire que le premier.

Ce test donne au psychologue une idée de la profondeur que le candidat connaît de lui, qu’il connaisse ou non ses qualités et ses défauts.

Pour écrire l’auto-description, vous devez vous connaître comme vos points solides et vos qualités inférieures. Écrivez sur votre nature, que vous soyez discipliné, intelligent, que vous participiez à des activités sportives et parascolaires.

Pour l’écriture, SD prend l’aide de vos parents et amis. Votre SD doit être authentique et correspondre à votre personnalité. De plus, écrivez sur vos plans et les mesures que vous prenez pour les réaliser.

Dans ce test, le candidat doit écrire cinq paragraphes en 15 minutes sur ses parents, son enseignant / Employeur, ses camarades de classe / Amis, l’opinion du candidat sur lui-même et les qualités qu’il aimerait développer pour l’avenir.

Comment bien écrire dans le test d’auto-description dans SSB

• Communiquez avec vos parents, enseignants, amis et collègues. Demandez un avis positif et négatif sur vous-même.

• Votre entretien sera basé sur votre Auto-description. L’agent d’entrevue lira ceci avant que vous n’entriez dans la salle d’entrevue.

• Il / elle recoupera votre Auto-description en déclenchant différents types de questions basées sur celle-ci. Alors faites attention à ce que vous y écrivez.

• Évitez les points négatifs comme l’hypertension, la consommation d’alcool, le tabagisme, le tempérament, etc. au lieu de cela, des traits négatifs tels que moins de compétences de participation, timide en public, introverti, faibles compétences en communication, etc., sont de meilleurs exemples de points négatifs.

• Soyez sincère et franc en donnant votre auto-description. N’essayez jamais de bluffer sur l’une de vos qualités, car le psychologue le découvrira facilement.

• Ne copiez jamais une auto-description d’un livre ou d’Internet car vous pourriez ne pas vous en souvenir lors de l’entretien personnel.

Conseils sur le test d’auto-description

• Écoutez attentivement les instructions données par le psychologue. Soulignez vos traits de personnalité.

• Soyez strict sur ce que vous avez écrit, ne contredisez pas votre auto-description lors de l’entretien personnel.

• Mentionnez vos traits de personnalité positifs tels que l’enthousiasme, le travail acharné, la diligence.

• Parlez brièvement de l’endroit où vous avez grandi et de votre famille.

• Mentionnez toutes les réalisations dans de courtes phrases.

• Utilisez un langage et une grammaire appropriés.

• Évitez de partager des points négatifs non pertinents.

• Sur un avis personnel, j’utilise des points tels que – Je veux améliorer mon endurance physique, ma conscience générale, mes compétences en communication, mes performances en études / sports / parascolaires, etc., et atteindre mon objectif.

Exemples de test d’auto-description

Généralement, les candidats sont tenus de rédiger un test d’auto-description basé sur

• Que pensez-vous de vous-même?
• Que pensent vos parents de vous?
• Que pensent vos amis de vous ?
• Que pensent vos professeurs de vous?
• Quel genre de personne voulez-vous devenir dans la vie?

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Conclusion

5 jours de service Le jury de sélection testera un candidat s’il a une qualité d’officier et s’il devrait être recommandé de servir dans les forces armées ou non.

Un psychologue joue un rôle essentiel pour analyser le potentiel d’un candidat à devenir officier après sa formation.

L’article ci-dessus vous donne un aperçu de la préparation au test de psychologie en SSB et les différents tests sont effectués par le psychologue pour tester un candidat

Une bonne préparation et la conscience de soi est un facteur important qui pourrait vous être bénéfique pour vous montrer comme un candidat digne devant les évaluateurs SSB

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