Ces 6 Quiz De Carrière Pourraient Vous Aider À Trouver La Carrière De Vos Rêves
Par Ludmila Leiva
Refinery 29, 2019 —
Dans le passé, les gens choisissaient généralement un chemin de carrière et s’y tenaient: le premier emploi que vous décrochiez à la sortie de l’université serait celui dont vous preniez votre retraite des décennies plus tard. Mais aujourd’hui, ce n’est plus le cas. Selon LinkedIn, millenial « job hop » plus que toute génération précédente. En fait, au cours des 20 dernières années, le nombre d’entreprises pour lesquelles les gens travaillent dans les cinq années suivant l’obtention de leur diplôme a presque doublé. Et alors que certaines personnes changent d’emploi pour augmenter leur salaire ou obtenir de meilleurs avantages sociaux, d’autres le font pour une autre raison: Vouloir envisager un tout nouveau cheminement de carrière.
De nombreuses personnes qui changent d’emploi cherchent à se sortir d’une situation négative au travail, qu’elles se sentent sous-payées, sans inspiration ou simplement épuisées. Mais ces expériences offrent également une opportunité fantastique d’aller à la racine de vos passions et de poursuivre une carrière que vous aimez.
Nous avons dressé une liste de six quiz qui peuvent vous aider à réorienter votre carrière en allant au fond de la question: Qu’est—ce qui me tient vraiment à cœur – et comment en vivre?
Indicateur de type Myers-Briggs
Le test de Meyers-Briggs est un questionnaire d’auto-évaluation qui examine les schémas psychologiques de la manière dont les gens perçoivent le monde. Le test met en lumière la façon dont vous aimez communiquer, le type de structure dans lequel vous vous comportez le mieux et la façon dont vous prenez des décisions. Les résultats de ce test éclairent non seulement les carrières potentielles pour lesquelles vous pourriez être le mieux taillé, mais ils peuvent également révéler si vous feriez le mieux dans un environnement 9-5 ou un arrangement de travail plus flexible.
Une version du test est disponible en ligne gratuitement.
Indicateur de type d’ennéagramme Riso-Hudson
Le test RHETI ou ennéagramme est divisé en huit types de personnalité: le pacificateur, l’accomplisseur, l’assistant, le réformateur, l’individualiste, l’enquêteur, l’enthousiaste et le challenger. Déterminer quel type de personnalité vous êtes peut potentiellement vous guider vers votre parcours professionnel le plus épanouissant et vous aider à mieux vous identifier aux autres (y compris à vos collègues).
Le test officiel coûte 12 $, mais il existe également des versions gratuites en ligne.
Le Test de personnalité des Cinq Grands
Le test des Cinq Grands se concentre sur votre relation avec les autres. Il met en lumière à quel point vous êtes extraverti, comment vous gérez le stress et à quel point vous êtes discipliné. En savoir plus sur vous-même peut vous aider à apprendre comment vous travaillez et collaborez au mieux avec les autres.
Le test est disponible en ligne gratuitement.
Test des forces de carrière
Cet ensemble d’activités a été développé par la Fondation de recherche Johnson O’Connor pour Oprah. Il est conçu pour tester vos aptitudes pour cinq ensembles de compétences différents, y compris l’organisation conceptuelle, le raisonnement inductif, la visualisation structurelle et le raisonnement numérique. Chaque compétence mesurée est alignée sur certaines industries et disciplines qui nécessitent de la force dans ces domaines.
Vous pouvez passer les tests gratuitement en ligne.
Pymetrics
Pymetrics n’est pas votre test de carrière moyen — il utilise des jeux de neurosciences pour déterrer votre cognition et votre personnalité, y compris vos forces et vos faiblesses. Ces jeux comportementaux collectent des données précieuses, mais ils ressemblent plus à une pause de travail de 20 minutes qu’à un test.
Le « jeu » de pymetrics est utilisé dans le cadre du processus d’embauche par certains employeurs.
Le test d’Évaluation Motivationnelle du Potentiel Personnel (MAPP)
Le test MAPP promet de vous donner une meilleure idée de vos motivations professionnelles en vous fournissant vos dix meilleurs domaines professionnels. Le test fournit une liste de choix de carrière potentiels et des informations sur la façon dont vous pourriez vous entendre avec les gens sur le lieu de travail. Comparé à d’autres tests d’aptitude professionnelle, celui-ci est l’un des plus populaires; plus de 8 millions l’ont passé depuis sa création.
Une version teaser gratuite est disponible en ligne.