miten kirjoittaa ansioluettelo tyhjästä, nopeasti
on paljon artikkeleita siellä, jotka keskittyvät jatkaa kirjallisesti vinkkejä ja kirjallisesti ammatillinen ansioluettelo. Mutta useimmat heistä olettavat, että sinulla on jo ansioluettelo, olet vain haluavat päivittää tai kiillottaa sitä. Entä kun sinun täytyy luoda kokonaan uusi tyhjästä? Tai, kuten saatat kirjoittaa Google paniikissa, ” miten kirjoittaa jatkaa nopeasti?”
no, good news, there ’ s No need to panic! Saat iloksesi tietää, että ansioluettelon keksimisen tyhjästä ei tarvitse kestää ikuisesti. Jos noudatat näitä viittä yksinkertaista vaihetta, voit paukuttaa ulos sovellus-valmis jatkaa ei ole aikaa.
selvitä osiosi
kuten minkä tahansa monimutkaisen ongelman kanssa—ja sen selvittäminen, miten koko työelämäsi sovitetaan yhdelle sivulle, lasketaan varmasti monimutkaiseksi ongelmaksi—se auttaa hajottamaan sen helpommin hallittaviin osiin. Poiminta ja valitsemalla miten järjestää ansioluettelosi on juuri sitä. Ajattele, että annat itsellesi kartan siitä, miten edetä.
aloittaaksesi mieti ensin, missä olet urallasi. Jos olet ammatinvaihtaja, ansioluettelosi näyttää erilaiselta kuin uuden Gradin tai kokeneen johtajan. Sen lisäksi työkokemusta osio, harkitse mitä muuta sinun täytyy sisällyttää—kuten koulutus, taidot, ammattijärjestöt, vapaaehtoistyö, ja sivuprojekteja. (Ja tietenkin otsikon osio, joka sisältää nimesi, osoitteesi, sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi.)
ymmärtääksesi, mikä formaatti voisi toimia sinulle parhaiten, tutustu näihin neljään tehokkaaseen tapaan järjestää ansioluettelosi.
listaa relevantit kokemukset
nyt kun formaatti on valittu, on aika täyttää kaikki. Kaikki kannat ansioluettelosi pitäisi olla käänteisessä aikajärjestyksessä kunkin osan sisällä, joten mene eteenpäin ja aloita uusimmista kokemuksistasi.
jossain vaiheessa sinun täytyy huolehtia yhden sivun ansioluettelon tekemisestä, mutta luettele nyt kaikki ja jokainen työvelvoite ja saavutus, jonka voit ajatella olevan relevanttia sen tyyppisiin tehtäviin, joihin olet tähtäämässä. Hiot sanamuotoasi ja editoit sen myöhemmin.
siinä mielessä ei kannata rajata itseään pelkästään palkallisiin, kokoaikaisiin työkokemuksiin. Kuten mainitsin aiemmin, haluat ehdottomasti sisällyttää vapaaehtoisrooleja, vapaa-ajan johtajakokemuksia tai sivuhommia sinulla on meneillään.
ajatelkaa Saavutuksianne
tähän mennessä kaikki on ollut melko helppoa, eikö? Tässä tulee kohta, jota kaikki pelkäävät: luotien kirjoittaminen. Harhaluulo tässä on, että sinun täytyy kirjoittaa jokainen pieni asia mitä olet tehnyt jokaisen työn olet koskaan ollut. Se ei ole totta. Sen sijaan halutaan keskittyä ison kuvan vastuisiin ja saavutuksiin.
toisin sanoen, mistä olet kaikista näistä kokemuksista kaikkein ylpein? Jokaista asentoa varten ei tarvita 20 luotia—kourallinen riittää. Valitse ja valitse mitä kuvata. Sinun tehtäväsi on maalata tarkka kuva siitä, mitä teit samalla osoittaa palkkaamalla johtajat, että sinulla on tyyppinen kokemus he etsivät. Tässä vinkki: numeroiden sisällyttäminen luodeihisi on hyvä tapa näyttää työsi laajuus ja vaikutus.
tässä on kolme kysymystä, jotka kannattaa kysyä samalla, kun kirjoittaa luoteja, joilla pääsee oikeille raiteille.
Edit it Down
kertoimet ovat korkeat, että mitä sinulla on juuri nyt ylittää suositellun yhden sivun. (Vakavasti, ellet ole johtaja, jolla on 10 tai enemmän vuoden kokemus, sen ei pitäisi olla enemmän kuin yksi sivu.) Niin, tavoitteesi tässä vaiheessa on brutaalisti leikata pois mitään, joka ei palvele selkeää tarkoitusta ansioluettelossasi.
mikä on perusteltu syy pitää jotain? Mieti, onko kokemus niin relevantti, kiinnostava tai vaikuttava, että se herättää keskustelua. Tai vaihtoehtoisesti, jos se selittää aukon ansioluettelossasi. Jos se ei ole mitään näistä asioista, on aika antaa asian olla. Ajatella: high school hengenpelastaja kokemus, Microsoft Word taitoja, ja lause, ” viittaukset saatavilla pyynnöstä.”
oleellinen asia riippuu luonnollisesti hakemastasi tehtävästä, joten voit vapaasti pitää master-ansioluetteloa, jossa dokumentoit kaikki eri positiot ja projektit.
Make it Pretty
tätä viimeistä askelta ei kannata pilkata. Formaatti on tärkeä, sillä jos sitä on vaikea lukea, sillä ei ole väliä, mikä on pätevyytesi, kukaan ei pääse siitä läpi. Ehkä se johtuu vain minusta,mutta rakastan muotoiluja ja uudelleenmuotoilua. (Joo, se olen luultavasti vain minä.)
on olemassa pari tapaa tehdä tämä. Voit pop tietosi yksi näistä 41 ihana jatkaa malleja. Tai voit tehdä sen manuaalisesti missä tahansa tekstiprosessorissa säätämällä marginaaleja ja fontin kokoa, lyhentämällä luoteja, joissa on yksi ylimääräinen sana roikkumassa toiselle riville, ja käyttämällä lihavointia ja kursivointia tehokkaasti. Tämä menetelmä antaa sinulle hieman enemmän vapautta puristaa lisää tietoa päälle ansioluetteloosi. Tässä muutama lisää vinkkejä siitä, miten siivota ansioluettelosi.
kaiken kaikkiaan älä kuitenkaan käytä tähän askelmaan paljoa aikaa. Loppujen lopuksi, rekrytoijat välittävät paljon enemmän siitä, mitä bullet pisteet todella sanovat, kuin mitä fontti he ovat.
ja voilà, olet valmis! Ansioluettelon kirjoittaminen ei ole mikään pieni saavutus, joten taputa itseäsi selkään, kun olet lopettanut. Jos huomaat todella kamppailee vääntää tämän asiakirjan alas jotain hallittavissa, harkitse työskentely pois tietyn toimenkuvan. Joskus ottaa mitä työnantaja etsii aivan edessäsi auttaa, kun olet päättämässä, mitä sisällyttää ja mitä leikata.
Haluatko vielä lisää vinkkejä ansioluettelon viemiseen seuraavalle tasolle? Tämä lopullinen opas on hyvä seuraava lukea. Onnea!