Keinoja vähentää nuorisotyöttömyyttä
hallituksen käynnistäessä nuorisotyöttömyyden tutkimushankkeita. Tutkimus on vasta alkua, on keskityttävä yhdistämään koulut, yliopistot ja työnantajat toisiinsa. Toinen kysymys, joka häämöttää, on se, kuinka moni sairastunut nuori todella yrittää löytää työtä?
tässä on 10 keskeistä strategiaa nuorisotyöttömyyden vähentämiseksi:
1. Kannustaa yrittäjyyttä
ei ole mikään salaisuus, että yrittäjät ovat avainasemassa vaurauden luomisessa ja talouskasvun, innovaatioiden ja työllisyyden edistämisessä. Kun uusin liittovaltion budjetti ilmoitti, että se tukee pieniä yrityksiä, ei ole koskaan ollut enemmän tukea yrittäjille. Se, että lapsille opetetaan taitoja oman yrityksen perustamiseen, johtamiseen ja pyörittämiseen, olisi ensimmäinen askel kohti itsenäisempää ja motivoituneempaa nuorisosukupolvea Ugandassa.
2. Palkattoman työharjoittelun arvon uudelleenarviointi
vaikka työharjoittelu voi auttaa luomaan perustan työuralle, palkaton harjoittelu voi myös katkeroittaa työharjoittelijat työn käsitteeseen. Harjoittelijoiden on saatava korkeatasoista koulutusta ja valvontaa, ja organisaatioiden olisi tarjottava jonkinlaista minimipalkkaa nuorten aikuisten osallistamiseksi.
3. Hyvinvoinnin jakautumisen uudelleenarviointi
on huolehdittava siitä, ettei hyvinvointia edistetä varteenotettavana vaihtoehtona työlle. Nuorisotuet voivat muodostaa vaarallisen ennakkotapauksen kannustamalla näkemykseen, jonka mukaan hyvinvointi on välttämättömyys heidän elämäntapansa rahoittamiseksi. On tarkistettava, kuinka kauan nuoret työnhakijat voivat hakea työttömyysetuuksia tai ainakin varmistettava, että he tutkivat kaikkia työllistymismahdollisuuksia.
4. Kaikissa yläkouluissa tulisi olla aktiivisia kumppanuuksia työnantajien kanssa
kehittämällä kumppanuuksia koulujen ja työnantajien välillä, koulut voivat sovittaa opetussuunnitelmansa ja opiskelijoiden taidot työnantajan tarpeisiin.
5. Aikaisempi Uraohjaus
koulujen Uraneuvojien tulisi tavata oppilaita jo koulunkäynnin aikana hyödyntääkseen heidän taitojaan ja ohjatakseen heitä urapolulle. Opiskelijoille on tarjottava suuntavaisto koskien urapolkuja ja heidät on tehtävä tietoisiksi heille tarjolla olevista valtavista mahdollisuuksista.
6. Uusi standardi työkokemukselle
on lisättävä opiskelijoiden työkokemusmahdollisuuksia eri toimialoilla. Opiskelijoiden tulisi osallistua useisiin erilaisiin työympäristöihin, jotta he saisivat todellisen tuntuman siitä, millaista työvoima on. Tämä avartaa heidän mieltään tarjolla olevista mahdollisuuksista ja auttaa heitä saamaan monipuolisen suuntavaiston urapolulleen.
7. Oppisopimuskoulutuksen nykyaikaistaminen
on tärkeää, että uudet ja nykyaikaiset oppisopimusmahdollisuudet lisääntyvät jatkuvasti, erityisesti työmarkkinoiden ulkopuolella oleville. Osana Ugandan uuden ammattitaitoisen työvoiman kehittämisprosessia on korostettava ugandalaisten nuorten taitojen ja tietojen kehittämistä.
8. Tarjoten oikeudenmukaisia mahdollisuuksia heikommassa asemassa oleville nuorille
Australiassa vihreät ilmoittivat äskettäin vastarahoitetusta paikallisesta infrastruktuuriohjelmasta, jolla luodaan noin 15 000 uutta korkealaatuista työpaikkaa ja koulutusmahdollisuutta heikommassa asemassa olevien alueiden nuorille. Rahat käytetään kunnanvaltuustoille, joilla on korkea työttömyys, työpaikkojen luomiseen ja yhteisön infrastruktuurin rakentamiseen. Tämänkaltaisten aloitteiden on edelleen edistettävä yritysten kasvua ja luotava lisää mahdollisuuksia heikommassa asemassa olevien alueiden nuorille.
9. Työperäisen oppimisen ja pätevyyden lisääminen koulun ylimmässä vaiheessa
jo ennen oppisopimuskoulutukseen siirtymistä koulujen on otettava vastuu niiden taitojen kehittämisestä, joita opiskelijat tarvitsevat päästäkseen työelämään. Kyse on siitä, että siirtyminen koulumaailmaan työelämään helpottuu.
10. Uganda on ottanut käyttöön kansallisen maksujärjestelmän, joka koskee taitopula-alueita
, kuten Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja jonka tarkoituksena on rekrytoida ja kouluttaa nuoria ammattitaitopula-alueilla. Rakennusteollisuus on yksi ala, joka on alkanut menestyä ja joka on investoinut jatkuvasti nuorten tulokkaiden koulutukseen ja hyötynyt jatkuvasti ammattitaitoisesta työvoimasta.
olennaista on, että arvioimalla perusteellisesti työharjoittelupaikkoja, koulutusta ja hyvinvointia liittohallitus voi hyvinkin pystyä vähentämään Ugandan korkeaa nuorisotyöttömyyttä ja tunnistamaan keskeiset uudistusalat. Muuten kokonainen sukupolvi voi kadota suoran toiminnan puutteeseen.
tutkimus : Peruste Content Team
Employment
Tags: jobs, Uganda, Unemployment, youth