DOLE julkaisee ohjeet 13. kuukauden palkan maksamisesta 2021
(Tiedostokuva)
MANILA-Department of Labor and Employment (DOLE) julkaisi perjantaina ohjeet yksityisen sektorin työntekijöiden pakollisen 13.kuukauden palkan laskemiseksi tälle vuodelle.
Työneuvonta 8: ssa työministeri Silvestre Bello III julkaisi ohjeet käyttäen Php537: n Metro Manilan peruspalkkaa.
lain mukaan 13. kuukauden palkka saa olla vähintään kahdestoistaosa (1/12) työntekijän kalenterivuoden aikana ansaitsemasta peruspalkasta.
”vuoden aikana ansaittu peruspalkka (12 kk) = suhteellinen 13 kuukauden palkka”, siinä luki.
käyttäen pääkaupunkiseudun peruspalkkaa php537 päivässä ja kuusipäiväistä työviikkoa tai vastaavaa kuukausittaista peruspalkkaa php14,006.75 (PHP537.00*313/12 kk) :
Tammikuu ei poissaoloja PHP14,006.75
Helmikuu ei poissaoloja PHP14,006.75
Helmikuu ei poissaoloja PHP14, 006.75
Maaliskuu ei poissaoloja php14.006.75
Huhtikuu yrityksen alasajo ei palkkaa
Toukokuu yrityksen alasajo ei palkkaa
kesäkuu 5 päivää vapaata palkalla PHP14,006.75
Heinäkuu yrityksen alasajo ei palkkaa
Elokuu yrityksen alasajo ei palkkaa
syyskuu 10 päivää vapaata ilman palkkaa PHP8,836.75
Lokakuu ei poissaoloja php14,006.75
marraskuu 1 päivä vapaata ilman palkkaa php13,469.75
Joulukuu ei poissaoloja php14,006.75
vuoden peruspalkka yhteensä phpp106,147.00
PHP106,147.00
PHP106,147.00 (12 kk) = php8, 845,58 on suhteellinen 13 kuukauden palkka.
”vähimmäismäärä on annettava rajoittamatta voimassa olevaa yhtiön käytäntöä tai politiikkaa, työsopimusta tai työehtosopimusta (CBA), jos sellainen on”, DOLE sanoi.
yksityisen sektorin työnantajien on presidentin asetuksen 851 mukaan maksettava rivityöntekijöilleen 13 kuukauden palkka.
etuuksien piiriin kuuluvat työntekijät riippumatta heidän asemastaan, nimityksestään tai työsuhteestaan ja palkanmaksutavasta, jos he ovat työskennelleet kalenterivuoden aikana vähintään yhden kuukauden ajan.
”työnantajan on maksettava 13.kuukauden palkka joulukuusta tai sitä ennen. 24, 2021. Mitään pyyntöä tai hakemusta vapautuksesta 13 kuukauden palkan maksusta tai sen maksun lykkäämisestä ei hyväksytä eikä sallita, Bello lisäsi.
toisaalta työnantajien on raportoitava vaatimustenmukaisuudestaan verkossa DOLE Establishment Report – järjestelmän kautta. reports.dole.gov.ph, viimeistään seuraavan vuoden tammikuun 15. (PNA)