7 yksinkertaista mutta tehokasta tapaa saada CV erottumaan
vieras post: Sophie-Anne Bradley
tutkimukset ovat osoittaneet, että keskimäärin rekrytoijat käyttävät vain seitsemän sekuntia CV: n katsomiseen ennen kuin he päättävät, onko hakija sopiva tehtävään. Ensivaikutelma on siis menestyksen kannalta kriittinen, joten tässä seitsemän yksinkertaista mutta tehokasta tapaa, joilla saat CV: si erottumaan joukosta!
Start strong
aloita tekemällä Yhteenveto taidoistasi ja keskeisistä saavutuksistasi. Tämä houkuttelee rekrytoija ja napata heidän huomionsa alusta alkaen. Tämä henkilökohtainen profiili on tärkeä osa ansioluetteloasi ja kertoo rekrytoijalle tarkalleen, kuka olet, joten haluat tehdä oikean vaikutelman.
tässä on esimerkki:
”olen innokas, ahkera ja sitoutunut yksilö, jolla on todistetusti kokemusta verkkosivustojen suunnittelusta ja tietokantojen luomisesta. Minulla on vahvat tekniset taidot sekä erinomaiset ihmissuhdetaidot. Olen innokas, että minut haastetaan, jotta voin kasvaa ja laajentaa tietotekniikka-alan kokemukseni kautta saamaani osaamista.”
painota tuloksia vastuiden sijaan
sen sijaan, että vain luettelisit aikaisempia vastuitasi, tee CV: stäsi erottuva korostamalla tuloksiasi ja käyttämällä määrällisesti mitattavia tietoja näyttääksesi saavutuksesi. Joten esimerkiksi, sen sijaan, että sanoisit ”autoin lisäämään sosiaalisen median sitoutumista yritys X: ään”, Kirjoita ”lisäsin sosiaalisen median sitoutumista 38%: lla yritys X: ään”.
muokkaa haluamaasi työtä varten
vastaa suoraan työnkuvaan ja selitä tarkasti, miksi olet ehdokas rooliin. Voit tehdä tämän suhteuttamalla saavutuksesi työroolin elementteihin.
työnantajat haluavat, että hakijat ymmärtävät hakemansa roolin, ja mitä enemmän tätä voi osoittaa, sitä paremmin ansioluettelosi erottuu.
CV: n kirjoittaminen voi kestää pitempään, varsinkin kun hakee paljon rooleja, mutta jos se auttaa löytämään täydellisen paikan, niin se on hyvin käytettyä aikaa!
Korosta muutokset ja kasvu
CV: ssäsi sinun tulisi keskittyä henkilökohtaiseen kehitykseesi. Näytä, miten olet kasvanut ja muuttunut rooleissasi, ja mitä saavutuksia olet saavuttanut. Tämä osoittaa rekrytoijalle, että olet oppinut paljon aiemmista tehtävistäsi ja että olet sitoutunut oppimaan ja laajentamaan taitojasi.
osoita, että olet yhteydessä
olipa kyse sitten yliopistosta tai aiemmista työtehtävistä, olet tavannut joukon erilaisia ihmisiä. Varmista, että tämä menee läpi. Verkostoituminen osoittaa, että sinulla on vahvat viestintätaidot ja tätä työnantajat arvostavat suuresti.
Näytä toimialaymmärrys
hakemasi toimialan tuntemus osoittaa rekrytoijalle, että sinulla on kyky pysyä trendien tasalla. Olet paljon houkuttelevampi työnantajille, jos pystyt osoittamaan alan tuntemusta, joten varmista, että olet ajan tasalla kaikista uutisista ja alan muutoksista. Tämä auttaa myös, jos pääset haastatteluvaiheeseen.
käytä voimasanoja
voimasanojen käyttäminen korostaa saavutuksiasi ja antaa ANSIOLUETTELOLLESI lisävaikutusta. Sisällytä sanat, kuten mukautuva, innovatiivinen, toteutettu ja saavutettu kunkin roolisi, ja seurata vaikuttavia tuloksia tai tuloksia, jotka osoittavat, mitä olet antanut.
monet yritykset käyttävät tietokantaohjelmistoa suodattaakseen pois hakijoita, jotka eivät käytä tiettyjä avainsanoja, joten kannattaa perehtyä työnkuvaan ja tietää, mitä rekrytoija etsii.
täydellisen CV: n luominen voi olla aikamoista aikaa vievää, mutta se on tilaisuutesi esitellä saavutuksiasi ja osaamistasi työnantajalle. Mitä enemmän opiskelet työnkuvaa ja alaa, sitä paremmin sinulla on valmiudet saada ansioluettelosi erottumaan. Toivottavasti nämä CV-vinkit ovat auttaneet, ja onnea työnhakuun!
Sophie-Anne Bradley on osa Opiskelijatyön tiimiä. Opiskelijatyö tuo sinut suoraan kontaktiin kiinnostaviin yrityksiin, jotka etsivät määräaikaisia, osa-aikaisia tai kokoaikaisia työntekijöitä. Olitpa etsivät harjoittelupaikka täydentää koulutusta tai Jatko Sijoitus aloittaa urasi, meillä on laaja valikoima mahdollisuuksia.
Haluatko lisää tällaista sisältöä? Rekisteröidy ilmaiseksi sivuston jäsenyys saada säännöllisiä päivityksiä ja oman henkilökohtaisen sisällön syötteen.