Principios Bíblicos para Lidiar con los Conflictos en el Lugar de trabajo
Piense en la persona en el trabajo que le pone de los nervios. A veces usan su altavoz en la granja de cubos. Otras veces, parecen socavar cada sugerencia que haces.
¿Cómo lidias con esa persona?
Ser un ejemplo de carácter piadoso en el lugar de trabajo es fácil cuando las personas se llevan bien y todo va bien. Pero esa no es la realidad consistente en la mayoría de los lugares de trabajo.
Aunque la Escritura no proporciona una lista de verificación de pasos de autoayuda para lidiar con conflictos en el lugar de trabajo, hay principios claros en la Biblia que pueden ayudar.
Ore por la Persona Que hace la Vida Difícil
Jesús da algunas instrucciones éticas claras en el Sermón de la Montaña. Le dice a su audiencia: «Orad por los que os persiguen.»(Mateo 5:44) Aunque la persecución puede ser una exageración para el compañero de oficina molesto, si la persecución activa debe resultar en oración, entonces la agravación desconsiderada probablemente lo justifica también.
Rezar hace algunas cosas. Primero, pone la responsabilidad de la situación en las manos de Dios. No tenemos que hacer que las cosas funcionen, podemos confiar el resultado a Dios. Segundo, orar puede ayudarte a ver las cosas a través de los ojos de la otra persona. A veces, estar en la presencia de Dios a través de la oración cambia nuestra perspectiva y puede ayudarnos a ver nuestro propio pecado, lo que conduce a un cambio en nuestra actitud y comportamiento. Tercero, la oración puede animarnos a perdonar a la otra persona. Es difícil presentarse ante el Dios que ha perdonado nuestros pecados con una actitud implacable.
Continúa amando a la Persona Que Se Mete Bajo Tu Piel
La otra mitad de Mateo 5: 44 registra a Jesús diciéndole a la multitud que ame a sus enemigos. La oración puede ayudarnos a hacer eso, pero tenemos que querer amar a las personas que nos hacen daño.
Elegir no tomar represalias. En cambio, mostrar un patrón consistente de comportamiento amoroso hacia sus compañeros de trabajo es la forma más obvia de demostrar carácter cristiano en la oficina. Cuando la reacción natural sería empujar hacia atrás o arremeter, nada parece más extraño que seguir siendo amable. Esta es la oportunidad perfecta para demostrar la esperanza que tenemos en Cristo, que debemos estar preparados para defender (cf. 1 Mascota. 3:15).
Rara vez tendremos ganas de amar a nuestros enemigos, en cuyo caso debemos elegir actuar de una manera que sea amorosa. A menudo, los sentimientos seguirán a nuestra obediencia.
Estad en paz
En Romanos 12: 18, Pablo instruye a sus lectores, «Si es posible, en la medida en que dependa de vosotros, vivid en paz con todos.»
A veces la gente no nos da la oportunidad de vivir pacíficamente. Hay momentos en que el comportamiento en el lugar de trabajo debe abordarse a través de los recursos humanos o la confrontación tranquila y personal. Debemos tener el valor de buscar justicia cuando la situación lo amerite.
Al mismo tiempo, nuestro objetivo debe ser evitar contribuir al problema. A veces eso significa mantenerse alejado de situaciones que conducirán a enfrentamientos. Otras veces puede significar no responder de la misma manera a palabras agudas o acciones furtivas. Siempre significa no guardar rencor por errores anteriores que se han resuelto.
Una visión a largo plazo
El marco de estos tres principios para abordar los conflictos laborales es la necesidad de adoptar una visión a largo plazo de la situación. Es difícil ser paciente y permitir que las cosas funcionen con el tiempo. Y, sin embargo, eso es exactamente lo que a menudo tenemos que hacer con los conflictos en el lugar de trabajo. La aplicación de estos principios generalmente no conduce a un cambio instantáneo en nuestro lugar de trabajo.
Las personas pueden cambiar, pero lleva tiempo. Eso es cierto para nosotros mientras buscamos crecer en el carácter cristiano. Es cierto para los compañeros de trabajo que pueden comenzar a reconocer la necesidad de cambiar los comportamientos, pero tienen dificultades para superar sus malos hábitos. A menudo, necesitamos darle a las personas espacio, tiempo y, a veces, recordatorios frecuentes mientras buscan refinar sus acciones.
Más significativamente, ganar el conflicto de oficina de hoy puede costar más a largo plazo que ser amable. Los compañeros de trabajo y supervisores se darán cuenta cuando no escalemos desacuerdos menores. Con el tiempo, esto proporciona evidencia del valor de nuestro carácter cristiano y nos hace más deseables trabajar con nosotros.
Trabajar con otras personas es a menudo lo más difícil que hacemos. También es una de las tareas que los cristianos deberían estar mejor preparados para hacer bien. Solo uno que conoce a Cristo y se ha unido a él en su muerte, sepultura y resurrección puede realmente mostrar amor como el de Cristo frente a la maldad y la voluntad de perdonar. La gracia de Dios puede ayudarnos a abundar en gracia para con los demás.