¿Los Antecedentes Penales Te Impiden Conseguir Un Trabajo?
¿Los antecedentes penales te impiden conseguir un trabajo?
¿Los antecedentes penales te impiden conseguir un trabajo?
Es una pregunta común, porque más de 11 millones de personas en el Reino Unido tienen antecedentes penales.
Sin embargo, tener antecedentes penales no significa necesariamente que no puedas conseguir un trabajo. Todo depende de la naturaleza y la gravedad de la infracción que haya cometido, y de su relevancia para el puesto que solicita.
¿Aparecerán mis delitos en una verificación de antecedentes penales?
Las condenas penales se «gastan» después de cierto tiempo. Esto significa que, con arreglo a lo dispuesto en la Ley de rehabilitación de delincuentes de 1974, se puede hacer caso omiso de la condena (salvo en circunstancias particulares, más adelante).
El tiempo que tarda la condena en pasar, conocido como el «período de rehabilitación», depende de la gravedad de la pena. Hasta que se complete este período de rehabilitación, la condena no se ha gastado.
Algunos trabajos pueden requerir que su empleador potencial solicite un cheque de DBS en su nombre. Si tiene condenas no gastadas, aparecerán en cualquier nivel de divulgación.
Si ha pasado condenas, no aparecerán en una divulgación básica, sino en una comprobación de DBS estándar o mejorada, a menos que se hayan protegido o filtrado de acuerdo con las directrices actuales.
‘Filtrado’ es el término que usa el DBS para describir el proceso que identifica y elimina condenas y advertencias protegidas para que ya no se divulguen en un certificado de DBS.
Se requieren controles DBS estándar o mejorados para trabajos que impliquen trabajar con niños o adultos vulnerables, o en puestos de responsabilidad como derecho y contabilidad.
Para obtener más información sobre si las comprobaciones de DBS muestran precauciones, lea nuestro blog.
¿Tengo que revelar mis antecedentes penales cuando solicito empleo?
Si tiene alguna condena no gastada, está legalmente obligado a revelarla.
Para obtener más información sobre condenas gastadas y no gastadas, lea nuestro blog.
¿Qué pasa con las condenas pasadas?
Si tiene una condena gastada, primero debe considerar si se filtrará de acuerdo con las directrices actuales de DBS.
Los certificados DBS estándar y mejorados incluirán detalles de condenas y advertencias (que incluyen advertencias, amonestaciones y advertencias para jóvenes) registradas en la Computadora Nacional de la Policía (PNC).
La información de PNC relacionada con advertencias y condenas protegidas se filtrará y no aparecerá en el certificado.
los Empleadores no pueden discriminar sobre la base de pasado convicciones. Sin embargo, algunos trabajos están exentos de esta regla, incluyendo:
- Trabajos que implican trabajar con niños o adultos vulnerables
- Altos cargos en la banca o las finanzas
- Funciones de aplicación de la ley, incluidas la policía y el poder judicial
- El ejército, la marina y la fuerza aérea
- Trabajo relacionado con la seguridad nacional
- Ciertas funciones en la atención médica, la farmacia y la ley
- Ciertos roles en el servicio de prisiones
- Trabajo de seguridad privada
Si se somete a una verificación de DBS estándar o mejorada, deberá revelar cualquier condena, advertencia, advertencia final o amonestación que no sea protegida. Solo la información que su empleador tiene derecho a conocer legalmente aparecerá en su certificado de DBS.
¿Mis condenas se tomarán en mi contra?
Eso depende de la naturaleza y la gravedad de tus convicciones, y de si son relevantes para el trabajo que estás solicitando.
Entonces, ¿cuándo los antecedentes penales te impiden conseguir un trabajo?
Es probable que los delitos graves que impliquen violencia o abuso sexual le impidan trabajar con niños o adultos vulnerables, mientras que los delitos que impliquen fraude o robo pueden impedirle obtener un trabajo que implique finanzas o manejo de efectivo.
Los delitos menores, como entrar en una pelea como adolescente, pueden ser pasados por alto por la mayoría de los empleadores.
La honestidad es siempre la mejor política. Hable de su convicción de una manera que tranquilice a un empleador potencial de que ha seguido adelante, y dé ejemplos de cuando ha demostrado responsabilidad y confiabilidad.
Recuerde, a los empleadores no se les permite discriminar a los solicitantes debido a condenas gastadas, a menos que una verificación de DBS muestre que no son adecuados para el puesto.
¿Los antecedentes penales te impiden conseguir un trabajo?
Entonces, ¿los antecedentes penales te impiden conseguir un trabajo? La respuesta es: no necesariamente.
La mayoría de los empleadores reconocen que las personas cometen errores, y si su convicción no es relevante para el puesto que está solicitando, pueden pasarlo por alto.
Si necesita ayuda, Unlock es la fuente de información de autoayuda en línea más completa del país sobre una amplia gama de problemas que pueden afectar las condenas penales. Aquí encontrará algunos consejos e información útiles.
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