Cómo probar la discriminación por discapacidad
¿Desea presentar un caso contra su empleador actual o anterior por discriminación por discapacidad? Si es así, esto es lo que necesita saber.
¿Qué tengo que demostrar para ganar mi caso?
Para ganar su caso, hay tres elementos que debe probar:
Primero, debe probar que tiene una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Puede probar que tiene una discapacidad de tres maneras:
- mostrando que tiene un impedimento físico que limita sustancialmente una actividad importante de la vida;
- mostrando que tiene un registro de un deterioro físico; o
- demostrando que se considera que tiene una discapacidad física.
En segundo lugar, después de demostrar que tiene una discapacidad, debe demostrar que está calificado para su puesto con o sin ajustes razonables.
En tercer lugar, debe demostrar que sufrió una acción laboral adversa debido a su discapacidad. Ejemplos comunes de acciones adversas incluyen ser despedido, degradado, no ser seleccionado para un ascenso, no ser contratado y estar sujeto a un entorno de trabajo hostil.
¿Qué pruebas necesito para probar la discriminación por discapacidad?
Hay muchos tipos de evidencia que puede usar para probar la discriminación por discapacidad. Si tiene una discapacidad física, es probable que necesite sus registros médicos. Otros ejemplos comunes de evidencia útil incluyen correos electrónicos, mensajes de texto, declaraciones verbales y documentos que muestran que se tomó alguna acción adversa en su contra debido a su discapacidad.
¿Cómo obtengo pruebas?
La forma más común de obtener pruebas es a través de un proceso llamado descubrimiento. Después de iniciar una demanda en un tribunal estatal o federal contra el empleador que usted cree que lo discriminó, podrá participar en «descubrimiento».»Durante el proceso de descubrimiento, puede pedirle a su empleador documentos y pruebas relacionados con sus reclamaciones.
¿Cómo puede un abogado ayudarme a probar la discriminación por discapacidad?
Contratar a un abogado a menudo es recomendable si cree que ha sido víctima de discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo y desea presentar una demanda contra su empleador actual o anterior. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades incluye ciertos requisitos que debe probar para demostrar que fue discriminado en el lugar de trabajo. Un abogado con experiencia en demandas por discriminación por discapacidad puede asegurarse de que usted cumpla con sus obligaciones bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades e intente obtener la evidencia que necesita para probar su caso con éxito.