Wie kann ich das Telefoninterview erfolgreich bestehen?
Es gibt viele Aspekte von Telefoninterviews, die dazu neigen, die Kandidaten zu erschrecken und ihnen Angst einzuflößen. Ein persönliches Interview mag für einige Kandidaten weniger beängstigend erscheinen, aber die Unsicherheit, die mit telefonischen Interviews verbunden ist, erschreckt die Besten von uns. Wenn Sie den gesamten Prozess der telefonischen Interviews richtig verstehen und sich im Voraus auf solche Interviews vorbereiten, können Sie Ihre Chancen, ausgewählt zu werden, drastisch erhöhen. Wenn Sie das Telefoninterview wirklich stilvoll bestehen oder ein Telefoninterview führen möchten, Hier sind einige Tipps für Telefoninterviews, die Sie beachten müssen:
Schlüssel zu einem erfolgreichen Telefoninterview:
Ja, der Stil des Interviews ändert nichts an den Anforderungen der Personalvermittler. Es gibt einige Eigenschaften, die jeder Personalvermittler in seinem Kandidaten sucht. Diese Eigenschaften ändern sich nicht mit dem Stil des Interviews.
Hier haben wir einige der Eigenschaften aufgelistet, die jeder Kandidat besitzen muss, wenn er in einer guten Firma oder Organisation eingestellt werden möchte. Bewerten Sie und sehen Sie, ob Sie diese Eigenschaften besitzen. Wenn Sie diese Eigenschaften nicht besitzen, versuchen Sie, sie Ihnen einzuprägen.
Vertrauen:
Dies ist die erste Eigenschaft, die jeder Kandidat besitzen muss. Vertrauen ist leicht zu beobachten, wenn es ein persönliches Interview gibt. In telefonischen Interviews fällt es Personalvermittlern schwer zu beurteilen, wie zuversichtlich Sie sind. In persönlichen Interviews enthüllt Ihre Körpersprache Ihren wahren Geisteszustand.
In telefonischen Interviews wählen einige Interviewer Fragen aus, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen und Sie weniger sicher fühlen lassen. Seien Sie also bereit, sich solchen Telefoninterview-Fragen mit mutigen und genauen Antworten zu stellen. Lassen Sie solche Fragen Ihr Vertrauen nicht beeinträchtigen.
Pünktlichkeit:
Nur sehr wenige Menschen schätzen die Zeit wirklich. Pünktlichkeit ist eine Eigenschaft, die jeder Personalvermittler bei seinem Mitarbeiter sucht. Sie müssen für jedes Interview pünktlich sein. Wenn Sie aufgefordert wurden, sie zu einem bestimmten Zeitpunkt für das Telefoninterview anzurufen, Stellen Sie sicher, dass Sie sie zur geplanten Zeit anrufen.
Wenn Sie aus irgendeinem echten Grund zu spät kommen, haben Sie die Höflichkeit, sich zu entschuldigen, bevor sie mit dem Interview beginnen. Dieses Verhalten wird ihnen zeigen, dass Sie Zeit schätzen und pünktlich sind.
Kommunikationsfähigkeit:
In telefonischen Interviews spielen Kommunikationsfähigkeiten eine noch größere Rolle. Sie machen Eindruck, indem Sie mit Ihren Interviewern sprechen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die englische Grammatik gut beherrschen. Wenn Sie keine Sprachkenntnisse haben, müssen Sie einer Klasse beitreten, um diese Fähigkeiten zu verfeinern. Sie müssen auch versuchen, an Ihrem Wortschatz und Akzent zu arbeiten.
Versuchen Sie, sich selbst sprechen zu hören, indem Sie Ihre Stimme aufnehmen. Dies wird Ihnen helfen, die Änderungen zu verstehen, die Sie in der Art und Weise, wie Sie sprechen, vornehmen müssen. Manchmal müssen Sie Ihren Ton ändern, um leise und höflich zu wirken.
Reife und Zuverlässigkeit:
Eine Sache, die den meisten jungen College-Passanten fehlt, ist die Reife. Im College haben sie ein völlig glückliches und sorgloses Leben geführt, in dem sie sich um nichts kümmern müssen. Die sorglose Haltung erweist sich in der wahren Berufswelt nicht als nützlich. Sie müssen praktisch und verantwortungsbewusst sein, während Sie mit Spitzenpositionen in Unternehmen und Organisationen umgehen.
Die Interviewer werden versuchen, Ihren Reifegrad und Ihre Zuverlässigkeit zu messen, indem sie Fragen zu Ihrem College-Leben stellen. Sie können Sie nach Aufgaben fragen, die Sie in der Schule erledigt haben, oder nach Veranstaltungen, die Sie organisiert haben. Scheuen Sie sich nicht, wenn Sie wirklich Veranstaltungen organisiert haben. Sagen Sie ihnen, wie Sie Teams verwaltet und Veranstaltungen organisiert haben.
Tipps für Telefoninterviews, die Ihnen helfen, den Anruf zu tätigen:
Telefoninterviews sind jetzt ein häufiger Bestandteil des Einstellungsprozesses. Tatsächlich beginnt der Einstellungsprozess mit dem Telefoninterview, sobald Ihre Bewerbung vom Einstellungsteam ausgewählt wurde.
Telefoninterviews ähneln jeder Art von Face-to-Face-Interview, der einzige Unterschied sind die Standorte des Interviewers und des Interviewten.
Vor dem Interview nervös zu sein, ist sehr häufig, besonders wenn Sie zum ersten Mal mit dieser Art von Interview konfrontiert sind. Es wird auch einige Fragen dazu geben. Der beste Rat, um es zu überwinden, wäre, gut zu üben und sich vorzubereiten.
Hier haben wir einige der besten Tipps für Telefoninterviews aufgelistet, die Ihnen beim Durchbruch für die nächste Runde helfen können
Tipps für Telefoninterviews:
Zum besseren Verständnis haben wir die Tipps in 3 Teile unterteilt.
Vor Ihrem Telefoninterview:
- Haben Sie eine klare Information
- Führen Sie richtige Forschung durch
- Bereiten Sie Antworten im Voraus vor
- Üben Sie, wie Sie Ihre Gehaltsvorstellung vermitteln würden
- Notieren Sie sich alles und legen Sie es beiseite
- Halten Sie eine Kopie aller wichtigen Dokumente bereit
- ein stift, notebook, wasser flasche, ladegerät etc und setzen in der nähe
- Kleid professionell
- Set eine ruhige und ruhigen ort
- Vermeiden alle art von ablenkungen
- Abdeckung bis alle die unerwünschte faktoren (wenn passieren jede)
- Schaffen eine freundliche voicemail nachricht
- Laden Sie Ihr Telefon vollständig auf und suchen Sie während Ihres Telefoninterviews nach Signalen
:
- Beginnen Sie stark und pünktlich
- Begrüßen Sie sie höflich
- Bitten Sie, die Fragen zu wiederholen, wenn sie nicht klar sind
- Behalten Sie einen klaren Ton und eine klare Stimme bei
- Verwenden Sie Pausen beim Sprechen
- Hören Sie zuerst zu und antworten Sie dann
:
- Notieren Sie sich alle wichtigen Punkte
- Bereiten Sie eine „Dankeschön“ -Notiz vor und senden Sie sie
- Führen Sie ein ordnungsgemäßes Follow-up durch
Im Telefoninterview zählt eine gründliche Vorbereitung:
Neben dem Wissen, was die Personalvermittler suchen, ist auch die Vorbereitung auf ein Telefoninterview zum Bestehen der Interviews sehr wichtig. Die Vorbereitung auf das Telefoninterview unterscheidet sich von der Vorbereitung auf ein persönliches Interview. Hier haben wir die verschiedenen Möglichkeiten und Tipps für ein Telefoninterview erwähnt, mit denen Sie sicherstellen können, dass Ihr Telefoninterview reibungslos verläuft.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumente haben:
Ja, die Dokumente sind in allen Vorstellungsgesprächen sehr wichtig. Sie müssen eine Kopie aller wichtigen Dokumente im Voraus scannen und per E-Mail an den Personalvermittler senden lassen. Dies können Ihre Abschluss- und Postgraduierungszertifikate sowie Kopien Ihres Lebenslaufs sein. Wenn Sie an anderen Aktivitäten oder Veranstaltungen teilgenommen oder einen zusätzlichen Kurs belegt haben, tragen Sie Ihre Zertifikate dafür bei sich.
Sie müssen ihnen auch Kopien Ihrer Passfotos senden. Sie müssen ihnen Kopien Ihres neuesten Lebenslaufs senden. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihrem Lebenslauf die berufliche Attraktivität fehlt, können Sie professionelle Lebenslaufschreibdienste in Anspruch nehmen, die Ihnen helfen, den perfekten Lebenslauf zu erstellen. Wenn Sie den Lebenslauf selbst erstellen möchten, können Sie auf Job-Websites verweisen, die Richtlinien für Informationen enthalten, die in den Lebenslauf aufgenommen werden sollen.
Bereiten Sie sich auf die am meisten erwarteten Fragen vor:
Der Vorteil von Telefoninterviews besteht darin, dass der Personalvermittler Ihr Gesicht nicht sehen kann. Wenn Sie die Antwort überzeugend am Telefon präsentieren, erscheinen Sie dem Personalvermittler zuversichtlich. Es ist am besten, die Liste der am meisten erwarteten Fragen zu Telefoninterviews vorzubereiten. Es wird Ihnen helfen, genügend Vertrauen zu sammeln, um in telefonischen Interviews gut zu punkten. Hier haben wir einige der am meisten erwarteten Fragen aufgelistet, die Sie in einem Telefoninterview für neue Kandidaten stellen sollten:
- Was ist deine Stärke?
- Was ist deine Schwäche?
- Sind Sie ein guter Führer?
- Wer ist dein Mentor?
- Was sind deine Hobbys und Interessen?
- Was sind Ihre Kernkompetenzen?
- Würden Sie gerne in Schichten arbeiten?
- Was ist Ihre Gehaltsvorstellung?
- Warum möchten Sie dieser Firma beitreten?
Wenn Sie ein erfahrener Kandidat sind, würden die Ihnen gestellten Fragen sehr unterschiedlich sein. Hier haben wir eine Liste mit Fragen zusammengestellt, die erfahrene Kandidaten während ihrer Telefoninterviews erwarten können:
- Was ist Ihre gesamte Berufserfahrung?
- Warum möchten Sie Ihre bisherige Organisation verlassen?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Warum sollten wir Ihnen das von Ihnen angegebene Gehalt zahlen?
- Was möchten Sie in Ihrer bisherigen Organisation ändern?
Wenn Sie diese Fragen gut beantworten, wird der Interviewer mit Sicherheit beeindruckt sein. Eine grundlegende Vorbereitung ist erforderlich, um telefonische Interviews zu klären.
Planen Sie frühzeitig für Telefoninterviews:
Die Vorbereitung auf ein Telefoninterview unterscheidet sich sicherlich erheblich von der Planung für die eigentlichen Interviews. Hier hängt das Interview ganz vom Gadget und der Umgebung ab. Wenn es sich um ein vorab geplantes Interview handelt, gibt es viele Vorbereitungsschritte, die Ihnen zu einem reibungslosen Interview verhelfen. Hier haben wir sie für Sie aufgelistet:
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät ordnungsgemäß funktioniert. Sie können eine Ersatznummer angeben, damit das Interview auch dann stattfindet, wenn in einem der Netzwerke Reichweitenprobleme auftreten.
- Wählen Sie einen geeigneten Ort, an dem Sie während des Telefoninterviews sitzen möchten. Wählen Sie einen Ort, an dem keine externen Störungen auftreten. Sie müssen auch sicherstellen, dass während des Interviews keine Geräusche auftreten, die Ihre Hörbarkeit stören.
- Bereiten Sie eine nette Einführung vor, mit der Sie die telefonische Interviewsitzung beginnen können. Proben Sie diese Einführung und es wird Ihnen helfen, während des eigentlichen Interviews sicherer zu sein.
Wenn es sich nicht um ein vorgeplantes Interview handelt, müssen Sie sicherstellen, dass Sie den Anruf an einem bequemen Ort entgegennehmen. Sie können das Interview verschieben, um die Situation zu erklären, wenn der Ort nicht bequem ist und es viele externe Geräusche gibt.
Dinge, die Sie während des Telefoninterviews beachten sollten:
Die folgenden Tipps für ein Telefoninterview helfen Ihnen bei der Beantwortung von Fragen während eines Telefoninterviews.
- Keine Panik und bleiben Sie während des Interviews völlig ruhig. Sie können tief durchatmen, bevor Sie mit dem Interview beginnen. Dies wird Ihnen helfen, sich zu entspannen und cool zu bleiben. Beginnen Sie mit der Begrüßung Ihres Interviewers.
- Seien Sie während des Interviews vorsichtig, dass Ihre Seufzer oder andere panikbedingte Keuchen am Telefon nicht zu hören sind. Wenn Sie diese zu irgendeinem Zeitpunkt nicht verbergen können, bedecken Sie Ihren Empfänger, damit der Interviewer nicht merkt, dass Sie nach Luft schnappen oder seufzen.
- Wenn Sie keine Antwort auf eine Frage wissen oder Zeit zum Nachdenken benötigen, bitten Sie Ihren Interviewer um einige Zeit. In einem persönlichen Interview weiß der Personalvermittler, dass Sie denken, indem er sich Ihren Gesichtsausdruck ansieht. Da dies in einem Telefoninterview nicht möglich ist, müssen Sie Ihrem Interviewer mitteilen, dass Sie etwas Zeit zum Nachdenken benötigen.
- Wenn Sie die Antwort auf eine bestimmte Frage überhaupt nicht kennen, müssen Sie diese Tatsache ehrlich am Telefon akzeptieren. Es hat keinen Sinn, sie warten zu lassen.
Was müssen Sie tun, nachdem das Telefoninterview vorbei ist?
- Sobald die gesamte Interviewsitzung vorbei ist, müssen Sie den Interviewern alle Ihre Fragen zum Job stellen. Wenn Sie Zweifel an der Art des neuen Jobs haben, können Sie diese Zweifel ausräumen, bevor es zu spät ist.
- Sie müssen sie auch fragen, wann Sie das Interview nachverfolgen können. Wenn sie Ihnen ein Datum mitteilen, Warten Sie bis zu diesem Datum und wenn Sie immer noch keine Antwort erhalten, ruf zurück.
- Viele Fachberater schlagen vor, dass es besser ist, ein Gespräch über Gehalt, Inkrement oder andere monetäre Dinge am Telefon zu vermeiden. Sie können diese Abfragen löschen, sobald Sie sicher sind, dass Sie ausgewählt wurden.
- Dies sind einfache Tipps und Tricks für Telefoninterviews, mit denen Kandidaten Telefoninterviews mit Mut und Zuversicht klären können.