Möglichkeiten zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit
Mit der Regierung Projekte zur Erforschung der Jugendarbeitslosigkeit einrichten. Forschung ist nur der Anfang, es muss ein Fokus auf die Vernetzung von Schulen, Universitäten und Arbeitgebern gelegt werden. Eine andere Frage, die auftaucht, ist, wie viele betroffene Jugendliche tatsächlich versuchen, Arbeit zu finden?
Hier sind 10 Schlüsselstrategien zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit:
1. Förderung des Unternehmertums
Es ist kein Geheimnis, dass Unternehmer für die Schaffung von Wohlstand und die Förderung von Wirtschaftswachstum, Innovation und Beschäftigung von entscheidender Bedeutung sind. Mit der Ankündigung des jüngsten Bundeshaushalts, kleine Unternehmen zu unterstützen, gab es noch nie mehr Unterstützung für Unternehmer. Kindern die Fähigkeiten beizubringen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, zu führen und zu betreiben, wäre der erste Schritt zur Schaffung einer unabhängigeren und motivierteren Generation von Jugendlichen in Uganda.
2. Neubewertung des Wertes unbezahlter Praktika
Während Praktika dazu beitragen können, den Grundstein für eine Karriere zu legen, können unbezahlte Praktika auch dazu führen, dass Praktikanten verbittert gegenüber dem Konzept der Arbeit sind. Praktikanten müssen hohe Standards für Ausbildung und Aufsicht erhalten, und Organisationen sollten eine Form von Mindestlohn anbieten, um junge Erwachsene zu engagieren.
3. Neubewertung der Verteilung des Wohlstands
Es muss darauf geachtet werden, dass die Förderung des Wohlstands als praktikable Alternative zur Arbeit vermieden wird. Jugendzulagen können einen gefährlichen Präzedenzfall schaffen, indem sie die Ansicht fördern, dass Wohlfahrt eine Notwendigkeit ist, um ihren Lebensstil zu finanzieren. Es muss überprüft werden, wie lange junge Arbeitssuchende Arbeitslosengeld beantragen können, oder zumindest sicherstellen, dass sie alle Möglichkeiten für Arbeit erkunden.
4. Alle weiterführenden Schulen sollten aktive Partnerschaften mit Arbeitgebern haben
Durch die Entwicklung von Partnerschaften zwischen Schulen und Arbeitgebern werden die Schulen in der Lage sein, ihren Lehrplan und die Fähigkeiten der Schüler an den Bedürfnissen der Arbeitgeber auszurichten.
5. Frühere Berufsberatung
Berufsberater an Schulen sollten die Schüler zu einem früheren Zeitpunkt in ihrer Schulzeit treffen, um ihre Fähigkeiten zu nutzen und sie auf einen Karriereweg zu lenken. Die Studierenden müssen einen Orientierungssinn in Bezug auf Karrierewege erhalten und sich der enormen Möglichkeiten bewusst werden, die ihnen geboten werden.
6. Ein neuer Standard für Berufserfahrung
Es muss eine Zunahme der Berufserfahrungsmöglichkeiten für Studenten in einer Vielzahl von Branchen geben. Die Schüler sollten sich in verschiedenen Arbeitsumgebungen engagieren, um ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, wie die Belegschaft sein wird. Dies wird ihre Gedanken über die verfügbaren Möglichkeiten erweitern und ihnen helfen, einen abgerundeten Orientierungssinn für ihren Karriereweg zu finden.
7. Modernisierung der Lehrlingsausbildung
Es ist wichtig, dass es immer mehr neue und moderne Ausbildungsmöglichkeiten gibt, insbesondere für diejenigen, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Im Rahmen des Prozesses zur Entwicklung neuer qualifizierter Arbeitskräfte in Uganda muss der Schwerpunkt auf der Entwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse junger Menschen in Uganda liegen.
8. Faire Chancen für benachteiligte Jugendliche
In Australien haben die Grünen kürzlich ein neu finanziertes lokales Infrastrukturprogramm angekündigt, um rund 15.000 neue hochwertige Arbeitsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten für Jugendliche in benachteiligten Gebieten zu schaffen. Das Geld wird für Gemeinderäte mit hoher Arbeitslosigkeit ausgegeben, um Arbeitsplätze zu schaffen und die kommunale Infrastruktur aufzubauen. Initiativen wie diese müssen das Unternehmenswachstum weiter vorantreiben und mehr Möglichkeiten für Jugendliche in benachteiligten Gebieten schaffen.
9. Verstärkte Aufnahme von berufsbezogenem Lernen und Qualifikationen in der höheren Schulstufe
Bereits vor dem Eintritt in eine Lehre müssen die Schulen Verantwortung für die Entwicklung der Fähigkeiten übernehmen, die die Schüler für den Eintritt in den Arbeitsmarkt benötigen. Es geht darum, den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu erleichtern.
10. Ein nationales Abgabensystem für Fachkräftemangelgebiete
Ähnlich wie in Großbritannien sollte Uganda auf ein Abgabensystem umstellen, um junge Menschen in Fachkräftemangelgebieten zu rekrutieren und auszubilden. Die Bauindustrie ist ein Bereich, der begonnen hat, Erfolg zu sehen, konsistente, kontinuierliche Investitionen in die Ausbildung junger Marktteilnehmer zu erzielen und die Vorteile einer konstant qualifizierten Belegschaft zu nutzen.
Das Endergebnis ist, dass die Bundesregierung durch eine vollständige Bewertung von Praktika, Bildung und Wohlfahrt in der Lage sein könnte, Ugandas hohe Jugendarbeitslosigkeit zu senken und die Schlüsselbereiche für Reformen zu identifizieren. Andernfalls kann eine ganze Generation durch mangelndes direktes Handeln verloren gehen.
Forschung : Criterion Content Team
Beschäftigung
Schlagwörter: Jobs, Uganda, Arbeitslosigkeit, Jugend