Eine Hintergrundüberprüfung für sich selbst erhalten
Wie und warum Sie Ihre eigene Hintergrundüberprüfung vor der Beschäftigung durchführen
Sie können Fehler entdecken und korrigieren
Sie haben wahrscheinlich gehört, dass Ihre Hintergrundüberprüfung überhaupt keine negativen Informationen liefert, wenn Sie nichts zu verbergen haben. Dies ist jedoch nicht unbedingt der Fall. Es ist möglich, dass Sie ein Opfer von Identitätsdiebstahl sind oder vielleicht wahrscheinlicher, Sie haben den gleichen Namen und vielleicht sogar das gleiche Geburtsdatum wie jemand mit einem weniger als seriösen Ruf. Zum Glück können Sie etwas davon herausfinden, indem Sie einfach eine Google-Suche durchführen, aber einige dieser Informationen sind schwieriger zu finden.
Eine eigene Hintergrundüberprüfung durchzuführen, ist jedoch eine viel bessere Möglichkeit, diese Art von Informationen zu ermitteln. Ihre eigene Zuverlässigkeitsüberprüfung ist eine noch bessere Idee, wenn Sie jemand sind, der noch nie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung von einem potenziellen Arbeitgeber durchgeführt hat.
Wenn es seit Ihrer letzten Hintergrundüberprüfung einige Zeit her ist, ist es auch eine gute Idee, eine eigene Hintergrundüberprüfung durchzuführen. Wenn Sie diese Fehler entdecken, können Sie die Informationen korrigieren, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber keine ungenauen Informationen erhält. Wenn Ihr Personalchef ungenaue Informationen erhält, können Sie diese mit ihm besprechen und auf die Ungenauigkeiten hinweisen, da Sie bereits wissen, was sie sind.
Sie sollten zuerst einen Dienstleister auswählen
Der einfachste Weg, Ihre eigene Hintergrundüberprüfung vor der Beschäftigung durchzuführen, ist die Verwendung eines Beschäftigungs-Screening-Dienstes. Wenn Sie die Dinge auf diese Weise tun, erhalten Sie genau die gleichen Informationen, die ein Arbeitgeber erhält, wenn er Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführt. Es ist wichtig zu bedenken, dass nicht jedes Hintergrundüberprüfungsunternehmen Ihnen erlaubt, Selbsthintergrundüberprüfungen durchzuführen. Es gibt viele Möglichkeiten, aber Sie sollten sicherstellen, dass jedes Unternehmen, das Sie wählen, den Fair Credit Reporting Act einhält. Das Fair Credit Reporting Act regelt, wie Meldestellen mit den Informationen ihrer Verbraucher umgehen, so dass Datenschutz, Fairness und Genauigkeit gewährleistet sind.
Wählen Sie ein Hintergrundprüfungspaket
Der nächste Schritt beim Ausführen Ihrer eigenen Hintergrundprüfung besteht darin, ein Hintergrundprüfungspaket des Unternehmens auszuwählen, das Ihre Hintergrundprüfung durchführt. Sie können genau bestimmen, wie umfangreich die Hintergrundprüfung sein soll, und dies kann von den Anforderungen an die Hintergrundprüfung Ihres Jobs abhängen. Wir empfehlen Ihnen, ein Paket zu wählen, das mindestens Bundesaufzeichnungen, Landesaufzeichnungen und Bezirksaufzeichnungen enthält, damit Sie optimal genaue Ergebnisse erhalten.
Möglicherweise bewerben Sie sich für einen Job, für den Sie fahren müssen. Wenn ja, sollten Sie ein Hintergrundprüfungspaket auswählen, das eine Überprüfung der Kfz-Aufzeichnungen enthält. Diese Informationen können helfen, zu beweisen, dass Sie ein sicherer Fahrer sind und in der Lage, den Fahrabschnitt der Arbeit gut zu handhaben. Darüber hinaus können Beschäftigungsüberprüfungsoptionen Ihnen zusätzliche Sicherheit bieten, da Sie wissen, dass Ihr Lebenslauf vollständig korrekt ist. Wenn Sie sich für die Optionen zur Überprüfung der Ausbildung entscheiden, können Sie mit dieser Option noch mehr Sicherheit genießen, da sie die Bildungsinformationen in Ihrem Lebenslauf überprüft.
Führen Sie Ihre eigene Hintergrundprüfung durch
Um die Hintergrundprüfung durchzuführen, müssen Sie dieselben Informationen sammeln, die Ihr Arbeitgeber anfordern würde, wenn er die Hintergrundprüfung durchführen würde. Dazu gehören auch Ihr gesetzlicher Name und Ihre aktuelle Adresse. Ihre Sozialversicherungsnummer sowie Informationen zu Ihrer früheren Beschäftigung und Informationen zu Ihrer Ausbildung sind ebenfalls erforderlich. Sobald Sie all dies haben, sollten Sie eine Kopie Ihrer Hintergrundüberprüfung entweder per Post oder per E-Mail erhalten, abhängig von Ihren Kommunikationspräferenzen. Wie lange es dauert, diese Kopie zu erhalten, kann variieren.
Die Bestätigung Ihrer Lebenslaufdetails ist ein weiterer Grund, Ihre eigene Hintergrundprüfung durchzuführen
Es gibt viele Gründe, warum Sie Ihre eigene Hintergrundprüfung durchführen möchten, und die Bestätigung der Details in Ihrem Lebenslauf ist sicherlich einer davon. Mehr als die Hälfte, genauer gesagt 58% aller Personalchefs, entdecken in den Lebensläufen der Bewerber entweder eine Übertreibung oder eine offensichtliche Lüge. Natürlich gaben 50% der Arbeitgeber in einer kürzlich durchgeführten Umfrage an, dass sie Bewerber disqualifizieren werden, die in ihren Lebensläufen liegen.
Diskrepanzen in Ihrem Lebenslauf können jedoch tatsächlich zufällig und überhaupt nicht bösartig sein. Beschäftigungsdaten sind ein Bereich, in dem die Informationen möglicherweise nicht immer so einfach sind. Ein Beispiel hierfür ist, wenn Sie zunächst als unabhängiger Auftragnehmer für ein Unternehmen gearbeitet haben, später jedoch in eine Vollzeitstelle bei diesem Unternehmen gewechselt sind. In Ihrem Lebenslauf können Sie Ihr Startdatum als das Datum angeben, an dem Sie den Vertrag zum ersten Mal mit dem Unternehmen abgeschlossen haben. Im Gegensatz dazu kann Ihr ehemaliger Arbeitgeber den Tag, an dem Sie Vollzeit für das Unternehmen gearbeitet haben, als Startdatum verwenden. Das Ausführen einer eigenen Hintergrundprüfung kann Ihnen helfen, solche Informationen zu klären.
Social Media ist eine Möglichkeit, sich selbst zu überprüfen
Social Media-Konten werden in unserem heutigen digitalen Zeitalter immer häufiger verwendet. Sie können jedoch Social-Media-Konten verwenden, um eine Hintergrundprüfung für sich selbst durchzuführen. Das erste, was Sie tun müssen, um mit dieser Methode eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen, ist die Durchführung einer Google-Suche. Nachdem Sie das getan haben, können Sie einfach einen Blick auf alle Ihre Social-Media-Konten werfen. Dies ist auch besonders nützlich, da potenzielle Arbeitgeber Ihre Social-Media-Konten überprüfen, bevor Sie Sie heutzutage häufiger einstellen.
Sie können Online-Datenbanken überprüfen
Online-Datenbanken sind eine gute Ressource, wenn Sie eine Hintergrundüberprüfung für sich selbst durchführen. Es ist einfach, öffentliche Online-Datenbanken zu durchsuchen. Hier können Sie sehen, welche Art von Informationen diese Datenbanken speziell über Sie haben. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Online-Datenbanken nicht auf alle Datensätze zugreifen können. Sie können staatliche und bundesstaatliche Kriminaldatenbanken, die Fingerabdruckdatenbank des FBI und sogar die globale Terrorismusdatenbank überprüfen, wenn Sie dies wünschen. Das Auffinden von strafrechtlichen Datenbanken für Bezirks- und Bundesstaaten ist einfach, indem Sie die Gerichtsakten für Ihren Landkreis oder Bundesstaat durchsuchen.
Überprüfen Sie Ihre Referenzen und andere verwandte Informationen
Ein weiterer Teil der Durchführung einer Hintergrundüberprüfung auf sich selbst für die Beschäftigung ist die Überprüfung Ihrer Referenzen. Es ist wichtig, das Datum zu überprüfen, an dem Sie Ihren letzten Job begonnen haben, und das Datum, an dem Sie das College abgeschlossen haben, um sicherzustellen, dass alle diese Informationen korrekt sind. Sie können zuerst Ihre Arbeitsreferenzen kontaktieren und Ihre Arbeitsgeschichte mit ihnen besprechen. Sie können sicherstellen, dass Sie die richtige Position, das richtige Start- und Enddatum, die richtigen Aufgaben und die richtigen Daten für Werbeaktionen in Ihrem Lebenslauf haben.
Sie können sich auch an das College oder die Universität wenden, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und eine Kopie Ihrer Unterlagen von dieser Institution erhalten. Sobald Sie diese Datensätze haben, können Sie bestätigen, dass alle Informationen korrekt sind. Sie können Ihre Unterlagen online bei einigen Schulen anfordern. Wenn es falsche Informationen gibt, können Sie die Schule informieren und sicherstellen, dass sie diese Informationen korrigiert. Die Überprüfung von Referenzen ist ebenfalls völlig kostenlos, obwohl einige Hochschulen und Universitäten eine Gebühr erheben, wenn Sie ein Transkript versenden möchten.
Fordern Sie Ihre Kreditauskunft an
Kreditauskünfte sind ein wichtiger Teil Ihrer Hintergrundprüfung, da sie Ihre allgemeine steuerliche Verantwortung nachweisen können. Kreditauskünfte sind besonders wichtig, wenn Sie sich für einen Finanzjob bewerben, aber sie können sich als nützlich erweisen, wenn Sie sich wirklich für einen Job bewerben. Das oben genannte Fair Credit Reporting Act verlangt, dass die drei landesweiten Kreditauskunfteien Ihnen eine kostenlose Kopie Ihrer Kreditauskunft geben, wenn Sie es anfordern. Sie können einmal im Jahr eine Kopie dieser Kreditauskunft von jedem der drei Unternehmen erhalten. Dies bedeutet, dass Sie drei Kreditauskünfte absolut kostenlos für Sie anfordern können.
Wenn Sie diese kostenlose Kreditauskunft wünschen, müssen Sie zuerst Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum, Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihre aktuelle Privatadresse angeben. Es ist möglich, dass Sie einige Ihrer persönlichen Daten überprüfen müssen, um auf diesen Bericht zugreifen zu können. Dies kann eine alte Telefonnummer oder eine frühere Adresse sein. Für den Fall, dass Sie etwas Verdächtiges in Ihrem Bericht entdecken, wenden Sie sich an die Kreditauskunftei und sprechen Sie mit ihnen darüber. Es ist möglich, dass dies ein Zeichen dafür ist, dass Sie Opfer eines Identitätsdiebstahls werden.
Bestellen Sie verschiedene Hintergrundprüfungen
Um sicherzustellen, dass Sie eine gründliche Überprüfung durchführen, sollten Sie verschiedene Arten von Hintergrundprüfungen bestellen. Sie sollten eine Strafregisterprüfung durchführen, Aufzeichnungen überprüfen und Ihre Kreditauskunft bestellen. Wenn die Position, für die Sie sich bewerben, eine professionelle Lizenz erfordert, sollten Sie sicherstellen, dass Sie über die richtige professionelle Lizenz verfügen.
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