DOLE veröffentlicht Richtlinien zur Zahlung des 13. Monatsgehalts für 2021
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MANILA – Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung (DOLE) hat am Freitag die Richtlinien für die Berechnung des obligatorischen 13.
In Labour Advisory 8 veröffentlichte Arbeitsminister Silvestre Bello III die Richtlinien unter Verwendung des Grundlohns in Metro Manila, der bei PHP537 liegt.
Nach dem Gesetz darf das 13. Monatsgehalt nicht weniger als ein Zwölftel (1/12) des gesamten Grundgehalts betragen, das ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres verdient.
„Während des Jahres verdientes Grundgehalt insgesamt (12 Monate) = anteiliges 13.
Verwendung des Grundlohns in der Nationalen Hauptstadtregion zu PHP537 pro Tag und einer sechstägigen Arbeitswoche oder eines gleichwertigen monatlichen Grundgehalts von PHP14,006.75 (PHP537.00*313/12 Monate) :
Januar keine Abwesenheit PHP14,006.75
Februar keine Abwesenheit PHP14,006.75
März keine Abwesenheit PHP14.006.75
April Company Shutdown Kein Gehalt
Mai Company Shutdown Kein Gehalt
Juni 5 Tage Urlaub mit Bezahlung PHP14,006.75
Juli Company Shutdown Kein Gehalt
August Company Shutdown Kein Gehalt
September 10 Tage Urlaub ohne Bezahlung PHP8,836.75
Oktober keine Abwesenheit PHP14,006.75
November 1 Tag Urlaub ohne Bezahlung PHP13,469.75
Dezember keine Abwesenheit PHP14,006.75
Gesamtgrundgehalt für das Jahr PHPP106,147.00
PHP106, 147.00 (12 Monate) = PHP8,845.58 ist das anteilige 13th-Monatsgehalt.
„Der Mindestbetrag wird unbeschadet der bestehenden Unternehmenspraxis oder -politik, des Arbeitsvertrags oder des Tarifvertrags (CBA), falls vorhanden, angegeben“, sagte der DOLE.
Arbeitgeber des privaten Sektors sind nach dem Präsidialdekret 851 verpflichtet, ihren einfachen Angestellten das 13. Monatsgehalt zu zahlen.
Von den Leistungen betroffen sind Arbeitnehmer, unabhängig von ihrer Position, ihrer Bezeichnung oder ihrem Beschäftigungsstatus und unabhängig von der Methode, nach der ihr Lohn gezahlt wird, sofern sie während des Kalenderjahres mindestens einen Monat gearbeitet haben.
„Arbeitgeber zahlen den 13. 24, 2021. Kein Antrag oder Antrag auf Befreiung von der Zahlung von 13-Monatsgehältern oder auf Aufschub der Zahlung davon wird akzeptiert und erlaubt „, fügte Bello hinzu.
Auf der anderen Seite müssen Arbeitgeber online über das DOLE Establishment Report-System unter einen Bericht über ihre Einhaltung erstellen reports.dole.gov.ph spätestens am 15.Januar des folgenden Jahres. (PNA)