Diese 6 Karriere-Quiz könnten Ihnen helfen, Ihre Traumkarriere zu finden
Von Ludmila Leiva
Raffinerie 29, 2019 —
In der Vergangenheit, Menschen wählten im Allgemeinen einen Karriereweg und blieben dabei: Der erste Job, den Sie nach dem College bekommen haben, wäre der, von dem Sie sich Jahrzehnte später zurückgezogen haben. Aber heute ist dies nicht mehr der Fall. Laut LinkedIn, millenial „Job Hop“ mehr als jede vorherige Generation. Tatsächlich hat sich in den letzten 20 Jahren die Zahl der Unternehmen, für die Menschen innerhalb von fünf Jahren nach ihrem Abschluss arbeiten, fast verdoppelt. Und während einige Leute den Job wechseln, um das Gehalt zu erhöhen oder bessere Leistungen zu erhalten, tun dies andere aus einem anderen Grund: Sie möchten einen völlig neuen Karriereweg in Betracht ziehen.
Viele Menschen, die den Arbeitsplatz wechseln, versuchen, aus einer negativen Situation bei der Arbeit herauszukommen, sei es, dass sie sich unterbezahlt, uninspiriert oder einfach nur ausgebrannt fühlen. Diese Erfahrungen bieten aber auch eine fantastische Gelegenheit, Ihren Leidenschaften auf den Grund zu gehen und eine Karriere zu verfolgen, die Sie lieben.
Wir haben eine Liste mit sechs Quizfragen zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Karriere neu ausrichten können, indem Sie der Frage auf den Grund gehen: Was interessiert mich wirklich — und wie verdiene ich meinen Lebensunterhalt damit?
Myers-Briggs-Typindikator
Der Meyers-Briggs-Test ist ein Selbstberichtsfragebogen, der psychologische Muster in der Art und Weise untersucht, wie Menschen die Welt wahrnehmen. Der Test gibt Aufschluss darüber, wie Sie gerne kommunizieren, in welcher Struktur Sie am besten arbeiten und wie Sie Entscheidungen treffen. Die Ergebnisse dieses Tests beleuchten nicht nur potenzielle Karrieren, für die Sie am besten geeignet sind, sie können auch zeigen, ob Sie in einer 9-5-Umgebung oder einer flexibleren Arbeitsvereinbarung am besten abschneiden würden.
Eine Version des Tests ist kostenlos online verfügbar.
Riso-Hudson Enneagram Type Indicator
Der RHETI- oder Enneagramm-Test ist in acht Persönlichkeitstypen unterteilt: den Friedensstifter, den Leistungsträger, den Helfer, den Reformer, den Individualisten, den Ermittler, den Enthusiasten und den Herausforderer. Herauszufinden, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind, kann Sie möglicherweise zu Ihrem erfüllendsten Karriereweg führen und Ihnen helfen, herauszufinden, wie Sie sich besser auf andere (einschließlich Ihrer Mitarbeiter) beziehen können.
Der offizielle Test kostet $12, aber es gibt auch kostenlose Versionen online.
Der Big Five Persönlichkeitstest
Der Big Five Test konzentriert sich darauf, wie Sie mit anderen umgehen. Es beleuchtet, wie extrovertiert Sie sind, wie Sie mit Stress umgehen und wie diszipliniert Sie sind. Wenn Sie mehr über sich selbst erfahren, können Sie lernen, wie Sie am besten arbeiten und mit anderen zusammenarbeiten.
Der Test ist kostenlos online verfügbar.
Career Strengths Test
Diese Reihe von Aktivitäten wurde von der Johnson O’Connor Research Foundation für Oprah entwickelt. Es wurde entwickelt, um Ihre Eignung für fünf verschiedene Fähigkeiten zu testen, einschließlich Konzeptorganisation, induktivem Denken, struktureller Visualisierung und numerischem Denken. Jede gemessene Fähigkeit ist mit bestimmten Branchen und Disziplinen verbunden, die in diesen Bereichen Stärke erfordern.
Sie können die Tests kostenlos online ablegen.
Pymetrics
Pymetrics ist kein durchschnittlicher Karrieretest — es verwendet neurowissenschaftliche Spiele, um Ihre Kognition und Persönlichkeit, einschließlich Ihrer Stärken und Schwächen, aufzudecken. Diese Verhaltensspiele sammeln wertvolle Daten, aber sie fühlen sich eher wie eine 20-minütige Arbeitspause als wie ein Test an.
Das Pymetrics- „Spiel“ wird von einigen Arbeitgebern als Teil des Einstellungsprozesses verwendet.
Der MAPP-Test (Motivational Appraisal of Personal Potential Assessment)
Der MAPP-Test verspricht Ihnen eine bessere Vorstellung davon, wo Ihre beruflichen Motivationen liegen, indem er Ihnen Ihre zehn wichtigsten beruflichen Bereiche zur Verfügung stellt. Der Test bietet eine Liste potenzieller Berufswahlen und Einblicke, wie Sie mit Menschen am Arbeitsplatz auskommen können. Im Vergleich zu anderen Karriere-Eignungstests, dieser ist einer der beliebtesten; mehr als 8 Millionen haben es seit seiner Gründung genommen.
Eine kostenlose Teaser-Version ist online verfügbar.