Aufbau eines Jugendministeriums von Grund aufdennis Steeger

Aufbau eines Jugendministeriums von Grund aufdennis Steeger

Dennis Steeger ist ein 30-jähriger Veteran des Jugendministeriums. Er diente als Jugendpastor am Grace Outreach Center in Plano TX. seit 26 Jahren. Er ist außerordentlicher Professor für Jugendarbeit am Christ for the Nations Institute in Dallas TX. Er coacht auch Jugendminister und bietet Beratungsdienste für Kirchen an, die effektivere Jugendministerien entwickeln möchten. Wenn Sie weitere Informationen zum Aufbau einer erfolgreichen Jugendarbeit oder zu den verfügbaren Beratungsdiensten wünschen, Sie können Dennis Steeger unter kontaktieren [email protected].

Vor über 20 Jahren befand ich mich in einer interessanten Position. Ich befand mich ein Jahr in einem Übergang, in dem eine Legende und ein Mentor des Jugendministeriums unsere Kirche verlassen und mir die Schlüssel zum Auto übergeben hatten. Die gesamte Jugendarbeit lag nun in meinen Händen. Unnötig zu sagen, ich war ein bisschen überwältigt. Die Dinge liefen eine Saison lang gut, und dann änderte sich etwas. Ich konnte meinen Finger nicht auf das legen, was sich geändert hatte, aber nichts funktionierte wirklich. Ich schien kläglich zu versagen. Der Kirchenbesuch war hoch, der Jugenddienstbesuch war flach. Es gab keine Früchte von unseren Altarrufen, die Schüler luden ihre Freunde nicht ein. Die Dinge waren so schlimm; Ich rief einen meiner Freunde an und informierte sie, dass ich zurücktreten würde. Gott sei Dank, er sprach mich von der Kante.

Offensichtlich stimmte etwas nicht! Ja, ich hatte schon Studenten, die kamen … aber sie waren nicht verlobt. Ja, sie tauchten auf, aber sie waren nicht verpflichtet. Ja, ich habe gepredigt, aber es gab keine Transformation. Unser Dienst war weder effektiv noch nachhaltig. Ich kam bald zu der Erkenntnis, dass die Jugendarbeit von Grund auf neu aufgebaut werden müsste. Es müsste ein totaler Abriss und Wiederaufbau sein. Wir waren wieder an der Startlinie.

Unser Predigtdienst mußte sich dringend ändern, und ich hatte keine Ahnung, wie ich ihn zustande bringen sollte. Ich hatte das Glück, ein äußerst talentiertes und engagiertes Team von Führungskräften und Freiwilligen neben mir zu haben. Gemeinsam haben wir den schwierigen Prozess des Wiederaufbaus durchlaufen – und eine Jugendarbeit neu gestartet. Die sieben Schritte, die ich in diesem Artikel behandle, sind genau die Schritte, mit denen wir unseren Dienst vor all den Jahren wieder aufgebaut haben.

Nachdem wir den Prozess der Umsetzung dieser Schritte durchlaufen hatten, begann unsere Jugendarbeit ein unglaubliches Wachstum zu erfahren. Jede sinnvolle Zahl erhöht! Der Plan hat funktioniert! Es gab jedoch diese Frage, die ich nicht abschütteln konnte, sie lauerte immer in meinem Hinterkopf. Könnte es dauern? Es würde zwei bis fünf Jahre dauern, um mit Sicherheit zu wissen, ob wir gerade den letzten Sturm überstanden hatten oder ob unser Dienst für die Ewigkeit gebaut war. War unser Prozess nachhaltig und reproduzierbar? Zwanzig Jahre später freue ich mich sagen zu können, dass sich der Prozess durch die Höhen und Tiefen, das Gute und das Schlechte, die Freuden und Sorgen als effektiv und nachhaltig erwiesen hat!

Wenn du glaubst, dass deiner Kirche etwas fehlt und der Jugenddienst etwas sein könnte, was deiner Kirche fehlt, dann wisse, dass du nicht allein bist. Viele Pastoren bemühen sich, Antworten auf die gleiche Frage zu finden: „Wie schaffe ich einen Jugenddienst?“ Mach dir keine Sorgen um jede Kirche, die eine blühende Jugendarbeit hat. Jeder von ihnen war genau dort, wo Sie heute sind. Die Startlinie!

Jeder hat eine Meinung über die Jugendarbeit. Ist Jugendarbeit notwendig? Ist es biblisch? Ist Jugendarbeit effektiv? Ist Jugendarbeit ein kulturelles Phänomen, dessen Zeit gekommen und gegangen ist? Die „Experten“ sind auf der ganzen Karte zu diesem Thema.

Ich glaube, dass die Jugendarbeit für die Kirche von entscheidender Bedeutung ist. Meine Meinung ist jedoch nur eine. Übrigens spielt keine dieser Meinungen eine Rolle. Die einzige Meinung, die hier zählt, ist Gottes. Wenn du glaubst, dass Gott dich dazu führt, einen Jugenddienst zu entwickeln, dann ist Seine die einzige Meinung, die zählt.

Manche Menschen verlassen sich auf Forschung, manche auf Meinungen und andere werden sich die heißesten, neuesten Trends in der Kirchenwelt ansehen. Meinungskonsens führt uns selten zu einer guten Lösung für die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind. Zu oft, wenn wir mit wichtigen Fragen ringen, scheitern wir, nicht weil wir keine Fragen gestellt haben, wir haben es versäumt, die richtige Frage zu stellen.

In Levitt und Dubners Buch Think Like a Freak postulieren sie, dass wir zu oft in unserer Planung und Problemlösung unwirksam sind, weil wir nicht die richtigen Fragen stellen! Die richtige Frage zu stellen ist der Schlüssel zur effektiven Problemlösung. Was schmerzlich offensichtlich sein sollte, ist, dass die richtige Beantwortung der falschen Fragen nur zu Korrektheit, nicht zu Effektivität oder Fruchtbarkeit führt. Die richtige Frage ist in diesem Fall nicht „Was machen alle anderen?“ oder „Was sagen die Experten?“ Die beste und einzig richtige Frage ist: „Wozu führt uns Gott?“

Lass es mich anders ausdrücken. Nicht alles im Dienst ist übertragbar. Was in einer Kirche in der Stadt funktioniert, funktioniert in Ihrer Kirche möglicherweise überhaupt nicht. Wir werden also unweigerlich zu der einzigen relevanten Frage zurückgeführt: „Führt Gott meine Gemeinde dazu, einen Jugenddienst zu beginnen?“ Wenn dies der Fall ist, gehorche dieser Führung.

Ein Jugendamt zu beginnen, ist nichts für Ungebundene oder schwache Nerven. Es bringt das Potenzial mit sich, die Herzen einer Generation zu verändern, die nach Leben, Hoffnung und Sinn sucht. Es kann Energie und Begeisterung in einen Kirchenkörper einfließen lassen, wie es nur wenige andere Dinge können. Ich bin der Meinung, dass ein biblisch funktionierender Studentendienst das Blut wert ist, Schweiß und Tränen, die es erfordert.

Einen Jugenddienst zu beginnen ist nicht wie ins Einkaufszentrum zu gehen. Leider gibt es in der Mall keine Jugendämter! Ich kann nicht einfach ins Einkaufszentrum gehen und einen oder zwei Leiter abholen und das neueste Modell von Freiwilligen auswählen, das perfekt zu meiner kirchlichen Umgebung passt. Wir können etwas Wichtiges über den Dienst von einer Reise in die Mall lernen.

Es beginnt mit der Karte. Jedes Einkaufszentrum hat eine, eine große Karte in der Nähe des Eingangs des Einkaufszentrums. Sie nähern sich der Karte und sehen den großen grünen Punkt! Eine Karte dient zwei Zwecken. Es sagt dir, wo du bist. „Du bist hier!“ Zu wissen, wo Sie sich befinden, ist die erste wichtige Information, die Sie benötigen, um erfolgreich zum gewünschten Ziel zu navigieren.

Die Karte gibt auch die Richtung an, wohin Sie gehen möchten. Ihr Ziel zu kennen ist genauso wichtig wie zu wissen, wo Sie sich befinden. Die Karte zeigt Ihnen, wie Sie dorthin gelangen. Jeder Dienst braucht eine Karte, die uns hilft, von hier nach dort zu gelangen.

Wo seid ihr als Kirche? Ich spreche nicht über Ihren physischen Standort; Ich spreche über die spirituelle Landschaft, in der sich Ihre Kirche befindet? Wächst die Kirche in Richtung ihrer Mission und Vision? Welche Ressourcen stehen zur Verfügung? Gibt es ein eklatantes Bedürfnis, das das Ministerium ansprechen muss? Gibt es ungenutzte Potenziale zu nutzen? Welchen Bedarf sehen Sie in der Jugendarbeit in Ihrer Kirche? Jesus sagte: „Zähle die Kosten“, bevor wir in die Schlacht ziehen. Zu wissen, wo sich Ihre Kirche in der spirituellen Landschaft befindet, ist vergleichbar mit dem Zählen der Kosten.

Wie kommen wir von hier nach dort? Wenn wir mit einem Unterfangen beginnen, müssen wir zwei Schlüsselfragen stellen:

1. Wer wird die Jugendarbeit leiten?
2. Wie gestalten wir das Jugendamt?

Der Fokus dieses Artikels liegt auf Frage Nummer zwei. Lassen Sie mich kurz auf Frage Nummer eins eingehen.

Wer wird führen?

Jemand muss führen! Einfach gesagt, wenn es keinen Anführer gibt, wird es keine Anhänger geben. Sprüche 29: 18 sagt uns, dass „Wo es keine Vision gibt, sind die Menschen ziellos!“

Jeder Dienst braucht einen Führer, der Inspiration, Richtung und Klarheit gibt! Dieses Ministerium braucht einen Cheerleader, einen Sprecher und einen Chefstrategen. Diese Person ist der Anführer.

Wenn die Finanzen vorhanden sind, dann ist die einfachere Antwort, einen Jugendpastor einzustellen, um zu führen. Wenn Finanzen ein Thema sind, dann ist die zweite und schwierigere Antwort, jemanden in der Kirche zu erziehen, um zu führen. Ich werde dieses Problem in einem zukünftigen Artikel ausführlich behandeln. Welchen Weg auch immer Ihre Kirche beschliesst, seien Sie dem Prozess verpflichtet. Gib ihm Zeit!

Ein wirksames, fruchtbares und dauerhaftes Studentenministerium zu bilden, ist nicht nur möglich, ich würde sagen, es ist vorhersehbar, wenn man ein paar einfache (nicht einfache) Schritte unternimmt. Was ich anbieten werde, ist ein Weg, um das Ziel zu erreichen, einen Dienst zu bilden, der nicht nur erfolgreich, sondern auch nachhaltig ist. Lassen Sie mich auch sagen, dass dies keineswegs der einzige Weg ist. Es gibt hundert Möglichkeiten, einen Hamburger zu kochen. Welches besser ist, ist Ansichtssache.

Beginn einer Jugendarbeit

Lassen Sie mich mit einigen Annahmen beginnen, bevor wir fortfahren. Zunächst gehe ich davon aus, dass der Beginn dieser Reise eine Antwort auf das Gebet und die Führung durch den Heiligen Geist ist. Der Versuch, einen Dienst zu beginnen, der auf unserem Willen, unserer Weisheit und unseren Fähigkeiten beruht, wird sicherlich scheitern.

Wenn wir also auf den Heiligen Geist antworten, ist die zweite Annahme, dass wir eine Gruppe von Menschen versammelt haben, die sich dafür einsetzen, dass dieser Dienst erfolgreich ist. Ich definiere Erfolg als fruchtbar, stabil und sicher, Ihre Definition kann abweichen.

Die dritte Annahme ist, dass du während dieser Reise in der Frucht des Geistes wirken wirst. Sie werden die Früchte der Liebe, Freude, Frieden, Nachsicht, Freundlichkeit, Güte, Treue, Sanftmut und Selbstbeherrschung in reichlichem Maße brauchen … vertrauen Sie mir in diesem Punkt.

Darüber hinaus muss eine Reihe von drei nicht verhandelbaren Begriffen verstanden werden, bevor wir mit dem Prozess der Bildung beginnen.

Das erste nicht verhandelbare ist, dass der leitende Pastor in den Prozess einbezogen werden muss. Die engagierteste Person in diesem Prozess muss der Senior Pastor sein. Der Pastor muss die treibende Kraft sein, um einen Jugenddienst zu beginnen. Sie können damit BEGINNEN, Verantwortlichkeiten zu delegieren, nachdem der Jugendminister an Ort und Stelle ist.

WARNUNG!!! Machen Sie nicht den Fehler, alles auf einmal auf den Jugendminister zu werfen, und erwarten Sie, dass er es herausfindet. Die meisten werden es nicht! Um es herauszufinden, braucht es viel Coaching.

Wenn der leitende Pastor sich nicht zu 100% für die Bildung und den Erfolg des Dienstes einsetzt, dann spielt die Begabung des Jugendpastors, die Solidität der Struktur des Dienstes, die Anzahl der Freiwilligen, die Kreativität des Ministeriumsteams keine Rolle, Versagen ist unvermeidlich.

Die zweite nicht verhandelbare Frage ist, dass die Kirche bereit sein muss, in die Jugendarbeit zu investieren, damit sie eine angemessene Chance auf Erfolg hat. Dazu gehören Zeit, Ressourcen, Menschen und Geld. Ein unterfinanziertes Ministerium wird Schwierigkeiten haben, an Boden zu gewinnen, und wird selten seine Wirksamkeit finden. Ein Minister sagte mir: „Es ist schwer, eine Weltsicht zu haben, wenn man die Miete nicht bezahlen kann!“

Das dritte nicht verhandelbare ist, dass die Kirche bereit sein muss, sich zu einem 2-5-jährigen Prozess zu verpflichten, um die Menschen, Systeme und Prozesse zu bekommen, die notwendig sind, um einen Jugenddienst aufzubauen, der Übergänge, Personalfluktuation und Ressourcenprobleme übersteht, mit denen Ihr Jugenddienst konfrontiert sein wird. Zwei Jahre sind das Minimum, das der Jugendpastor braucht, um die notwendige Glaubwürdigkeit zu erlangen und damit die Systeme auf ihrem optimalen Niveau funktionieren. Frucht, die bleibt, ist unser oberstes Ziel!

7 Schritte zur Gründung oder zum Wiederaufbau eines Jugendministeriums, das andauert

Hier sind die sieben Schritte, die zur Gründung eines Jugendministeriums erforderlich sind. Es ist wichtig, diese Schritte in der richtigen Reihenfolge auszuführen. Die Schritte sind sequentiell; Überspringen Sie also keinen Schritt. Jeder Schritt baut auf dem anderen auf. Es ist eine Progression. Widerstehen Sie dem Drang, den Prozess zu beschleunigen. Denken Sie an das Prinzip der Samenzeit und Ernte! Umfassen Sie den Prozess!

1. Vision. Vision beantwortet die beiden wichtigsten Fragen für Führer und Anhänger. Vision beantwortet die Fragen „Warum existieren wir“ und „Wohin gehen wir.“ Vision beantwortet immer die Frage „Warum?“ Warum gibt es diese Jugendarbeit? Warum sollte ein Student 6 Jahre seines Lebens als Student in diesen Dienst investieren? Dies ist eine Funktion des Senior Pastor. Er muss ein klares Bild davon haben, warum das Ministerium existiert. Ich gebe nicht vor, alles über Führung zu wissen, aber ich weiß das: Jeder Führer hat eine Vision.

1. Identifizierung. Wer sind die Key Player? Wie wollen Sie das Ministerium besetzen und organisieren? Wer ist der Ansprechpartner (Jugendpastor oder ehrenamtlicher Helfer)? Welche Art von Verwaltung wird es geben? Wer ist verantwortlich für Freiwillige usw.? Es ist wichtig, dass jeder seine Rolle kennt! Ebenso wichtig ist, dass jedes Teammitglied die Befehlskette versteht und identifizieren kann, wer sein direkter Bericht ist. Dies entspringt nicht einer „Ich bin verantwortlich“ -Mentalität, sondern einem „Wen suche ich, um Orientierung zu geben?“ Mentalität.

1. Auswahl. Es gibt nicht genügend Platz, um auf alle notwendigen Kriterien für die Auswahl des Kandidaten einzugehen, der die Rolle des Jugendpastors übernehmen wird. Es gibt drei Bereiche, auf die wir achten müssen, da dies die Langlebigkeit des Jugendpastors beeinflusst. Die drei Bereiche sind Kultur, Charakter und Kompatibilität.

a. Passt der Kandidat gut in die Kultur der Kirche?
b. Besitzen sie den richtigen Charakter, um in der Position zu stehen?
c. Sind sie mit dem relationalen Quotienten der Kirche vereinbar?

1. Kultur. Was genau ist Kultur? Kultur ist die „Stimmung“, die Ihre Jugendarbeit hat. Kultur beschreibt, wie Ihre Jugendarbeit aussehen und sich anfühlen soll. Die Kultur der Jugendarbeit geht über den Jugendraum hinaus. Es sollte mit der Kultur der Kirche insgesamt und der Umgebung vereinbar sein communities.It es ist sehr wichtig, die Kultur Ihrer Gemeinde zu kennen. In den letzten 15 Jahren unserer Jugendarbeit haben wir keine Aktivitäten durchgeführt. Die Kultur unserer Gemeinde war so, dass die Schüler zu beschäftigt waren; Sie brauchten nichts anderes, um zu kommen. Wir beschlossen, ihnen nach unseren Samstagabenddiensten Anschlussmöglichkeiten zu geben. Dies funktionierte gut für diejenigen, die Beziehungen aufbauen wollten, und es gab nicht den Druck, diese riesigen Aktivitäten zu haben, von denen viele Jugendministerien leben und sterben. Dies wird Ihnen helfen, einen Jugenddienst aufzubauen, der das Leben eines Schülers verbessert und seinen Familien einen Mehrwert bietet.Kultur ist wichtig, aber nicht allumfassend. Die Kultur sollte die Botschaft niemals kompromittieren, aber die Botschaft sollte so präsentiert werden, dass sie die Kultur einbezieht. Was ist die Kultur unserer lokalen Studenten? Sind Ihre Schüler super beschäftigt?

1. Ergebnisse. Niemand kann erfolgreich sein, wenn er auf ein sich bewegendes Ziel schießt. Bevor wir unser erstes Treffen haben oder unseren ersten Service planen, müssen wir den Gewinn definieren! Wie soll das fertige Produkt aussehen? Jeder muss wissen, was die Hauptsache ist und die Hauptsache behalten, die Hauptsache. Systeme und Strukturen tragen dazu bei, die wichtigen Ergebnisse des Ministeriums zu erreichen und konsistent zu halten.

Wie sehen unsere kurzfristigen Ziele aus?
Wie sehen unsere langfristigen Ziele aus?

1. Anzeigetafeln. So sehr die meisten Menschen nicht gerne über Zahlen sprechen, als Führer müssen Sie. Zahlen bedeuten etwas. Manche Leute machen Zahlen zum Heiligen Gral des Dienstes. Zahlen bedeuten etwas; Sie bedeuten nicht alles. Trotzdem sind Zahlen wichtig. Meistens repräsentieren sie Menschen. Sie dienen als Anzeiger, der uns hilft, die Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen zu verstehen, mit denen unsere Ministerien konfrontiert sind. Peter Drucker hat diese Einsicht in die Bedeutung von Zahlen: „Was gemessen wird, ist Ihre Mission.“Es ist daher notwendig, hart zu entscheiden, was am wichtigsten ist, und eine konsistente Methode für den Einsatz praktischer Messungen zu entwickeln. Diese Messungen helfen Ihnen dabei, die erzielten Fortschritte oder die zu bewältigenden Herausforderungen einzuschätzen.

1. Bewertungen. Bewertungen sind in der Nähe von Anzeigetafeln. Aber sie unterscheiden sich in zwei wichtigen Punkten. Zuerst, Bewertungen sind notwendig, damit der Senior Pastor und der Jugendpastor auf derselben Seite bleiben. Bewertungen dienen auch als hervorragendes Werkzeug, um die Reibung zu verringern, die sich aus Enttäuschungen, Missverständnissen und Missionsdrift ergeben kann. Jede Überprüfung sollte die Anzeigetafeln enthalten. Mentoring ist ein wichtiger Teil des Review-Prozesses. Unterstützung bei Wachstumsplänen sowohl persönlich als auch beruflich.

Sie sollten einmal im Jahr eine gründliche Überprüfung des Jugendministeriums durchführen und vierteljährliche Aktualisierungen vornehmen, damit Sie Kommunikationsprobleme, Erwartungsabweichungen, Siege und Herausforderungen angehen können. Diese sieben Schritte veränderten unsere „Jugendgruppe“ und bauten sie zu einem Studentenwerk um.