Sådan finder du et Job i Hong Kong 2021 – 12 Bedste Tip

Sådan finder du et Job i Hong Kong 2021 – 12 Bedste Tip

at prøve at finde et job i Hong Kong vil sandsynligvis tage tid, kræfter og tålmodighed. Vi kender smerten forbundet med at finde et job i Hong Kong, og det er derfor, vi har skrevet denne vejledning.

først vil vi fortælle dig nogle gode nyheder: når du begynder at lede efter et job i Hong Kong, kan du blive overrasket over at finde ud af, hvor villige folk er til at hjælpe dig med din jobsøgning. Vær ikke bange for at bede folk om hjælp, vi dækker dette mere i afsnittet Netværk nedenfor.

i denne artikel deler vi vores top 12 tip til at hjælpe dig i din jobsøgning i Hong Kong. Disse omfatter;

• vigtigheden af at lave et CV i høj kvalitet
• Sådan forbereder du dig på samtaler
• hvorfor det er så vigtigt at bruge dit netværk.
• vigtigheden af at spore dit job-jagt fremskridt
• hvorfor du skal oprette en målliste over virksomheder, du gerne vil arbejde for

12 tips til din jobsøgning i HK.

før du begynder at ansøge om job eller nå ud til dit netværk, skal du først blive forberedt. Det første skridt er at opdatere din LinkedIn-profil.

sørg for, at din profil er aktuel og præcis og afspejler den type job, du ønsker. Mange rekrutterere foretager direkte søgninger på LinkedIn i et forsøg på at finde nye kandidater.

en professionel og opdateret LinkedIn-profil skal sætte dig øverst på denne liste. Sørg for at tagge relevante nøgleord til din profil, da rekrutterere ofte foretager søgeordssøgninger.

derudover kan du ændre din profil for at angive, at du er interesseret i at søge arbejde. Kun rekrutterere vil kunne se dette.

Opdater dit CV for at hjælpe dig med at finde et job i Hong Kong

hvis du har været hos dit tidligere firma i et stykke tid, er chancerne for, at dit CV sandsynligvis skal opdateres og muligvis endda moderniseres. De vigtigste oplysninger, du skal medtage i et CV, er:

• navn
• kontaktoplysninger
• arbejdserfaring med nøglepræstationer
• uddannelse
• sprog

for hvert job, du har udført, skal du fokusere på nøglepræstationer snarere end jobbeskrivelser og bruge konkrete eksempler, når det er muligt. Klik her for at læse mere omfattende tip til oprettelse af et CV.

i Hong Kong skrives genoptagelser generelt i et kort og kortfattet format, i omvendt kronologisk rækkefølge og uden et foto af ansøgeren.

hvis du har svært ved at lave dit eget CV, kan du overveje at ansætte en professionel som Elissa C (9855-9845) for at hjælpe dig med at redigere dit CV. Elissa vil være i stand til at hjælpe dig med at forberede et fantastisk CV.

forbered dig på samtaler

der er meget du kan gøre for at blive klar til en samtale, herunder:

• Skriv en liste over spørgsmål, du tror, du bliver stillet, og forbered udkast til svar.
• forskning virksomheden; har en god forståelse af deres produkter eller tjenester
• Undersøg samtaleren og prøv at finde noget, som du muligvis kan binde over. Samme universitet? Boede i samme by?
• undersøg omhyggeligt jobbeskrivelsen og vær opmærksom på de nødvendige nøglekompetencer. Sørg for at justere dine svar i samtalen i overensstemmelse hermed.
• vær klar til at forklare, hvorfor du ønsker jobbet, og hvorfor du er en kvalificeret kandidat
• vær klar til at formidle dine nøglestyrker hurtigt og enkelt. For eksempel vil du måske skildre, at du er detaljeret orienteret, en problemløser eller en ekspert netværker. Vær klar til at give specifikke eksempler, der fremhæver disse nøglestyrker.
• vær forberedt på at svare på, hvorfor du forlod din tidligere rolle. Hold dette svar kort og neutralt.

Brug dit netværk til at hjælpe med at finde et job i Hong Kong

ikke alle job annonceres. Der er et stort skjult jobmarked.

det foreslås, at så mange som 80% af job ikke annonceres eller bogføres online. Folk har ofte en ide om, at de vil ansætte nogen, men formaliserer ikke jobåbningen i håb om, at de kan finde en passende kandidat gennem deres netværk.

for at finde skjulte job skal du både kontakte folk inden for dit eget netværk samt kontakte virksomheder direkte. Hvis det lykkes dig at få introduktioner via dit netværk, eller endda hvis du kontakter fremmede direkte, du vil straks blive betragtet som en person og ikke kun et stykke papir.

sikring af en samtale er nøglen, og netværk og introduktioner er en fantastisk måde at få en samtale på.

overvej at ansætte en karrierecoach, når du finder et job i Hong Kong

at finde et job i Hong Kong eller hvor som helst kan være hårdt og demoraliserende. Selvom du ender med at lande det bedste job i din karriere, kan du forvente at opleve hjertesorg. Derfor elsker vi karrierecoacher! Når man leder efter et job, der er mange fordele ved at arbejde med en karrierecoach, herunder;

1. de er eksperter. De hjælper ofte folk med at finde job, de skal have opdateret håndgribelig viden til at hjælpe dig med at finde et job. De kan gennemgå dit CV, øve samtale færdigheder og give oplysninger om de mest egnede rekrutteringsfirmaer til din sektor.
2. ansvarlighed: de kan hjælpe dig med at udarbejde en plan (f.eks. fortælle dig, hvor mange mennesker du skal kontakte hver uge), og derefter følge op med dig regelmæssigt for at kontrollere dine fremskridt.
3. Motivation: Karrierecoacher er eksperter i at motivere mennesker. De er alt for bekendt med afvisning og kvaler involveret i at forsøge at finde et nyt job. Som følge heraf bør de Vide, hvad de skal sige for at hjælpe med at løfte dine ånder.

Hold styr på dine fremskridt

Foto Venligst udlånt af Unsplash.

den hurtigste måde at oprette en liste over potentielle personer til at kontakte for at få hjælp er at hente alle dine LinkedIn-kontakter i et regneark. Ved ikke, hvordan man gør det? Klik her.

Dernæst skal du sortere denne liste efter de mennesker, der mest sandsynligt og mest villige til at hjælpe dig. Sørg for at holde dette regneark opdateret.

overvej at bruge følgende kolonner til dit netværksark: navn på kontaktperson, firma, dato sidst talt, generel rådgivning, navn på den person, de vil introducere.

vær forberedt på at gå tilbage og forsigtigt minde folk om, at de tilbød dig hjælp.

Opret en målliste over virksomheder, du gerne vil deltage i Hong Kong

udvikle en målliste over virksomheder, som du gerne vil arbejde for, og brug dit netværk på Linkedin eller personlige vennegrupper for at få introduktioner til disse virksomheder. Du kan blive overrasket over, hvor mange mennesker der er villige til at hjælpe dig.

mange mennesker har skiftet job eller oplevet afskedigelser selv, og er derfor glade for at hjælpe. Du bør udvikle en målliste over en bred vifte af virksomheder baseret på din erfaring.

listen skal omfatte virksomheder med høj rækkevidde, medium rækkevidde og lavere rækkevidde (dine sikreste muligheder). Diversificering af dig selv giver dig den bedst mulige mulighed.

Brug de bedste rekrutteringsbureauer i Hong Kong

der er mange, mange forskellige rekrutteringsfirmaer i Hong Kong. Den vigtigste ting at huske om personalekonsulenter er, at de har tendens til at specialisere sig i forskellige områder.

først skal du sikre dig, at du taler med rekrutterere inden for dit specifikke felt. Hvis du ender med at tale med rekrutterere, der ikke specialiserer sig i dit felt, kan du blive unødigt modløs af deres manglende interesse.

hvis du vil finde ud af, hvilke rekrutterere der er specialiserede inden for dit felt, skal du spørge dine venner eller undersøge online. Hvis du taler med en rekrutterer, skal du ikke være bange for at spørge dem, om de er den rigtige person for dig at tale med, eller hvis de foreslår, at du taler med et andet rekrutteringsfirma.

tidligere var jeg overrasket over at se, hvor villige rekrutterere var til at give introduktioner til andre mere egnede rekrutteringsfirmaer.

vær klar til at tage enhver hjælp, du får tilbudt i forbindelse med at finde et job i Hong Kong. Du kan blive overrasket over alle de forskellige måder, folk kan tilbyde at hjælpe. Hjælp med at tage mange former, herunder tilbud til:

• lav en hånlig samtale.
• gennemgå dit CV.
• giv dig en anbefaling på Linkedin.
• Forbind dig med nogen inden for din branche.
• gennemgå et følgebrev

indlæg på jobbrædder

jobbrædder er en rigtig god måde at finde ud af om nye jobannoncer. Du kan indstille alarmer til straks at blive underrettet om passende positioner. Nogle gode jobbrædder at prøve:

• LinkedIn
• Zapmeta.hk
• Monster.com.hk
• Glassdoor.com.hk
• hk.jobsdb.com

prøv interne rekrutterere

en måde at lade relevante mennesker vide, at du leder efter et job i Hong Kong, er at bruge LinkedIn til at finde ud af navnene på rekrutterere. Foretag en søgning på dine målvirksomheder og find ud af, hvem der arbejder inden for HR/Rekruttering. Send disse mennesker et kort følgebrev med dit CV vedhæftet.

vær tålmodig, når du finder et job i Hong Kong

mens det at finde et nyt job kan være altforbrugende for dig, skal du huske, at de fleste andre mennesker har travlt med deres daglige job. Sikring af et job i Hong Kong kan nemt tage 4-6 måneder, men takket være Hongkongs forskellige industrier bør der være et sted for dig og dine færdigheder.

endelig