Sådan får du Overseas Employment Certificate (OEC) til direkte leje af OEC: en ultimativ Guide

Sådan får du Overseas Employment Certificate (OEC) til direkte leje af OEC: en ultimativ Guide

sidst opdateret den 12/18/2021 af Filipiknu

filippinere, der blev ansat direkte af en udenlandsk arbejdsgiver uden at passere gennem et rekrutteringsbureau, er forpligtet til at sikre et oversøisk ansættelsescertifikat (OEC), før de forlader Filippinerne.

OEC-ansøgningsprocessen for direkte ansættelse af lønmodtagere er forskellig fra ansøgningsprocessen for ansatte i bureauer. For en, første gang direkte ansættelser kan ikke bruge BM Online eller POPS-BaM, fordi det kun er til returnering af os.

processen for direkte ansættelser er også længere og mere kompliceret, fordi regeringen skal sikre, at deres ansættelsesrettigheder beskyttes.

Hvad skal man gøre, før man ansøger om en OEC.

du kan ikke gå direkte til POEA-kontoret i håb om at få en OEC i dit første besøg uden at være fuldt forberedt. Du spilder kun din tid på den måde.

her er hvad du skal gøre, før du begynder at indgive din OEC-ansøgning som en direkte leje:

Kontroller, om du er berettiget til fritagelse for direkte ansættelsesforbud.

Filippinske arbejdslove og-regler forbyder oversøiske arbejdsgivere direkte at ansætte filippinske arbejdere. Det betyder, at hvis du arbejder i udlandet, skal din arbejdsgiver have ansat dig gennem et POEA-akkrediteret rekrutteringsbureau. En sådan regel er beregnet til at beskytte mod misbrug, udnyttelse eller enhver krænkelse af deres arbejdstagerrettigheder.

men der er en undtagelse fra reglen.

visse typer arbejdsgivere er undtaget fra forbuddet mod direkte ansættelse af OFV. Disse er:

1. udenlandske diplomater
2. internationale organisationer (f. eks. De Forenede Nationer, ASEAN)
3. statsoverhoveder og højtstående embedsmænd (viceminister eller højere stilling)
4. embedsmænd opført i de første tre poster med en lavere rang, der er godkendt af det filippinske oversøiske arbejdskontor (POLO)
5. arbejdsgivere af professionelle og kvalificerede arbejdstagere med verificerede eller godkendte ansættelseskontrakter, der er i overensstemmelse med POEA-standarderne
6. fastboende i værtslandet, der ansætter deres familie eller slægtninge, bortset fra husarbejdere

tjek POEA memorandum cirkulære nr. 08, serie af 20181 for flere detaljer om kriterierne for fritagelse og ikke-fritagelse for udenlandske arbejdsgivere fra forbuddet mod direkte ansættelse.

hvis du arbejder for en fritaget arbejdsgiver, kan du ansøge om en POEA-godkendelse fra fritagelsen for direkte ansættelsesforbud. Dette dokument er et krav til OEC-anvendelse af direkte ansat AFV.

men hvis din arbejdsgiver ikke er fritaget for direkte leje forbud, er du forpligtet til at benytte sig af en autoriseret rekrutteringsbureau. Når du har gjort det, skal du indstille en aftale via BM Online eller POPS-BaM til din OEC-behandling på et POEA-Kontor.

få alle kravene klar.

hvis din arbejdsgiver er fritaget for forbuddet mod direkte leje, skal du straks begynde at forberede OEC-kravene for at undgå forsinkelser i din OEC-ansøgning. For at se den komplette liste over krav, fortsæt til næste afsnit.

POEA ‘ s OEC-krav til direkte leje af OEC.

du skal samle to batcher af dokumenter2, som du sender til POEA for de to faser af din direkte leje registrering.

fase 1 indebærer sikring af en POEA-Clearance. Fase 2 er den proces, hvor din OEC vil blive udstedt.

Forbered den originale kopi og to fotokopier af alle dine dokumenter til både fase 1 og Fase 2, før du begynder hele processen.

fase 1: Krav til fritagelse for direkte ansættelsesforbud.

1. Gyldigt pas.

sørg for, at dit pas er gyldigt i mindst et år før din afrejsedato. Du skal forny passet, hvis det er ved at udløbe.

2. Gyldigt arbejdsvisum eller indrejse/arbejdstilladelse.

hvis visumforsikring eller garanti udstedes af arbejdsgiveren, skal det samme bemærkes/anerkendes af regeringen eller immigrationskontoret på jobstedet.

3. Bekræftet ansættelseskontrakt eller tilbud om ansættelse.

din jobkontrakt skal opfylde tre krav:

a. kontrakten opfylder eller overstiger POEAS minimumsbeskæftigelsesstandarder.

ansættelsesvilkår, der er mandat af POEA, skal være omfattet af din kontrakt. For at fremskynde processen skal du anmode din arbejdsgiver om at bruge POEA-prøvearbejdskontrakten som en skabelon til din kontrakt.

men hvis virksomheden har sin egen standardkontrakt, skal du sørge for, at alle POEAS krævede bestemmelser er inkluderet, før du underskriver dokumentet. Du og arbejdsgiveren skal også underskrive hver side i kontrakten.

b. din ansættelseskontrakt er verificeret af det filippinske oversøiske arbejdskontor (POLO).

hvis dit værtsland ikke har nogen POLO, skal din kontrakt godkendes af den filippinske ambassade eller konsulat med jurisdiktion over dit jobsted. Tjek POLO-biblioteket for at vide, om der er en POLO i dit værtsland.

din arbejdsgiver (eller virksomhedens autoriserede repræsentant) skal være den, der bringer din kontrakt til POLO, ambassaden eller konsulatet til verifikation/godkendelse. Din arbejdsgiver vil bede dig om at sende dine dokumenter, såsom en kopi af dit pas, CV og universitetseksamen.

tjek hjemmesiden for POLO/ambassade/konsulat på dit job site for krav og procedure for verifikation/godkendelse af ansættelseskontrakter.

hvis du arbejder på et af disse steder, kan du finde oplysningerne om dokumentbekræftelse/ – godkendelse via disse links:

• Australien, Nauru, Vanuatu, Tuvalu og Ny Kaledonien
• Berlin, Tyskland
• Dubai og nordlige Emirater, UAE
• London, UK
• Singapore
• Tokyo, Japan

c. Din POLO-verificerede eller ambassade/konsulat-godkendte kontrakt er Apostilliseret.

opdatering (September 2021): en af vores læsere, der for nylig opnåede sin OEC, sagde, at der ikke er behov for at få din ansættelseskontrakt Apostilliseret, da DFA kun afviser din anmodning. En verificeret ansættelseskontrakt eller tilbud om ansættelse skal være tilstrækkelig.

sikre en Apostille fra Udenrigsministeriet (Dfa), når du har modtaget din bekræftede/godkendte ansættelseskontrakt fra din arbejdsgiver.

RELATERET: Sådan godkendes dokumenter i DFA: En ultimativ Guide til Apostille certifikat

4. POLO godkendelsesbrev, hvis relevant.

din arbejdsgiver skal også sikre sig et godkendelsesbrev fra POLO, der anmoder om fritagelse for direkte ansættelsesforbud. Brevet skal rettes til POEA-administratoren.

du behøver ikke at indsende et POLO-godkendelsesbrev, hvis du indsender din bekræftede/godkendte ansættelseskontrakt.

5. Notariseret erklæring om, hvordan du fandt jobbet.

dette juridiske dokument er en erklæring, du nemt kan komme igennem en notar. Sådan gør du:

1. Hent en affidavit skabelon (igen, Du kan bare få en kopi fra notaren, hvis du ikke har tid til at udarbejde det på egen hånd).
2. udfyld erklæringen med de nødvendige oplysninger. I erklæringen skal du angive, hvordan du sikrede din oversøiske beskæftigelse (f.eks.).
3. udskriv din opnåede erklæring og bring den til nærmeste notar for at få den notariseret.
4. Vedhæft en fotokopi af din arbejdsgivers pas eller ID og en udskrift af hans/hendes kontaktoplysninger. POEA kræver denne vedhæftning til den notariserede erklæring.

6. Certifikat for forsikringsdækning.

alle filippinere, der vil arbejde i udlandet, inklusive direkte ansættelser, skal være forsikret mod sygdom, død og andre uheldige begivenheder i ansættelseslandet.

for at få et forsikringsbevis skal du købe OFV-forsikring fra et autoriseret livsforsikringsselskab3. Sørg for, at din politik dækker alle krav og fordele i henhold til afsnit 37-A i RA 8042 som ændret4.

der er mange tekniske termer i afsnit 37-A i RA 8042, men hvad du behøver at vide er, at der er to slags forsikring:

a. Dette er ikke den, du har brug for som en direkte leje af V.

b. direkte ansat forsikring er den, du skal få. Det er en mere omfattende plan, der dækker alt beskrevet i afsnit 37 – A i RA 8042. Det omfatter dækning for:

liv & ulykke:

• $10,000 naturlig død
• $15.000 utilsigtet død
• $7.500 permanent total handicap og handicap
• faktiske omkostninger ved hjemsendelse af jordiske rester

medicinsk:

• de faktiske omkostninger ved medicinsk evakuering
• de faktiske omkostninger ved medicinsk hjemsendelse
• de faktiske omkostninger ved medfølende besøg

tab af beskæftigelse:

• faktiske omkostninger ved hjemsendelse
• $100/mo i op til 6 måneder som dagpenge
• pengekrav, svarende til mindst 3 måneder for hvert år af arbejdsaftalen, tildeles den vandrende arbejdstager efter gunstig afvikling af NLRC om ulovlig opsigelse af den vandrende arbejdstager.

7. Yderligere landespecifikke krav.

hvis du vil blive udsendt til et af følgende lande, skal du indsende yderligere dokumentation.

• Canada-Arbejdsmarkedsudtalelse (LMO) eller vurdering af arbejdsmarkedets indvirkning (LMIA)

Bemærk: Canadisk brev og Arbejdsgiverbevis for registrering fra ECON (provinsen Saskatchevan Eksekutivråd) eller Saskatchevan Immigration Nominee Program (SINP) kræves fra arbejdere til Saskatchevan i stedet for LMO.

RELATERET: Sådan får du et Job i Canada: En filippinsk ultimative Job-jagt Guide

• USA-arbejdsforhold ansøgning og meddelelse om handling
• Mellemøsten og Afrika-beredskabsplan udstedt af arbejdsgiveren

8. For fagfolk og faglærte arbejdere: arbejdsgiverens virksomhedsprofil og erhvervslicens / kommerciel registrering.

Bed din arbejdsgiver om at sende dig en kopi af disse krævede forretningsdokumenter sammen med din verificerede kontrakt.

9. For fagfolk og faglærte arbejdere: yderligere dokumenter til støtte for jobansøgning.

Saml følgende bilag, der beviser dine kvalifikationer til det oversøiske job:

• hvis du var selvstændig
• eksamensbevis og/eller udskrift af poster/formular 137
• NC II-certifikat/PRC-Licens
• Curriculum Vitae/CV

bortset fra dit CV/CV skal alle ovenstående dokumenter godkendes af DFA. Klik her for de krav, du skal sikre for hvert dokument for at få en Apostille fra DFA.

opdatering (September 2021): en af vores læsere, der for nylig fik sin OEC, sagde, at fagfolk ikke længere behøver at Apostillisere ovennævnte bilag, forudsat at de er certificerede ægte kopier, og du kan indsende en notariseret erklæring om deres ægthed.

10. For husarbejdere: TESDA National Certificate II (NC-II).

fase 2: Krav til OEC-anvendelse af direkte ansættelser.

1. e-registrering konto.

Opret en e-registreringskonto via POEA E-Services Portal. Når du har oprettet og aktiveret din konto, skal du logge ind og uploade dit foto til profilbilledet samt et foto af dit pas.

udfyld onlineformularen i sektionen Min profil, min uddannelse & min erfaring med de krævede detaljer: dine personlige oplysninger, Uddannelse, træning og erhvervserfaring. I afsnittet Mine dokumenter skal du uploade et foto af dine relevante dokumenter, såsom NBI-godkendelse, politiets godkendelse og medicinsk attest.

endelig skal du klikke på afsnittet Mit CV for at udskrive din arbejdstagers informationsark, der indeholder alle de oplysninger, du har angivet, og dit e-registreringsnummer, som du vil bruge til at få adgang til online pre-Employment Orientation Seminar (PEOS).

opbevar den trykte kopi af din arbejdstagers informationsark, da du sender det til POEA som bevis for din e-registreringskonto.

2. Gyldig lægeerklæring.

gennemgå en lægeundersøgelse på enhver Doh-akkrediteret klinik for at få en lægeattest, der passer til arbejdet.

hvis du allerede har gjort det som et krav til behandling af dit arbejde visum eller arbejdstilladelse, ingen grund til at have en anden lægeundersøgelse. Du skal blot indsende din lægeerklæring, når du ansøger om en OEC på POEA-kontoret.

du kan planlægge din lægeundersøgelse allerede før din Fase 1 ansøgning på POEA. Men sørg for ikke at gøre det for tidligt, så lægeattesten (med en tre måneders gyldighed) stadig er gyldig, når du indsender den i fase 2.

3. Pre-Employment orientering Seminar (PEOS) certifikat.

PEOS er et online seminar, der dækker alt, hvad du skal vide om at arbejde i udlandet, de forskellige POEA-tjenester og hvordan man undgår ulovlige rekrutterere.

Deltag i PEOS Online derhjemme ved hjælp af din bærbare computer eller smartphone. Du skal blot logge ind på PEOS hjemmeside ved hjælp af dit e-registreringsnummer, efternavn og fornavn. Når du har afsluttet seminaret, skal du udskrive en kopi af dit PEOS-certifikat.

4. Præ-afgang orientering Seminar (PDO ‘ er) Certifikat.

PDO ‘ er er et personligt seminar, som håbefulde kvinder skal deltage i, før de arbejder i udlandet. PDO ‘ er, der er udført af de oversøiske arbejdstageres Velfærdsadministration, tackler blandt andet offentlige tjenester til arbejdsopgaver, ansættelseskontrakt og rejseprocedurer og tip.

deltagelse i PDO ‘ er er gratis. Bær passende påklædning, fordi ærmeløse toppe, shorts og hjemmesko ikke er tilladt.

der kræves heller ingen aftale for PDOS-deltagere. Vi afholder seminaret på POEA-kontoret fra mandag til torsdag. PDO ‘ er, der vil arbejde i Europa og amerikanske territorier, Asien og Stillehavet, er planlagt fra 9 til 11. 1: 30 p.m. til 3:30 p. m.

du kan kræve dit PDOS-certifikat efter afslutningen af seminaret på POEA-kontoret på dagen for din OEC-ansøgning.

opdatering (September 20215): for Filippinske emigranter, der flytter til Amerikas Forenede Stater (USA), kan de gøre deres PDO ‘ er online via hjemmesiden for Kommissionen om filippinere i udlandet (CFO). Efter at have afsluttet online seminaret kan de registrere sig via Overseas Filipinos CFO Online Registration System (of-CORS) for at få deres of-CORS certifikat fra mandag til torsdag, 7 AM til 5 pm. Du kan udskrive dette certifikat, som du kan vise til Bureau of Immigration på din afrejsedato.

5. For husarbejdere: omfattende før afgang uddannelsesprogram (CPDEP) certifikat.

CPDEP er et obligatorisk fire – til seks-dages orienteringsseminar for afgående husholdningsservicemedarbejdere. Seminaret dækker sprogundervisning, kulturbekendtgørelse og stresshåndtering for at hjælpe husarbejdere med at forberede sig på et nyt arbejdsmiljø i udlandet.

for at høre om CPDEP-seminaret kan du kontakte det regionale kontor i dit område.

6. POEA-godkendelse.

godkendelsen udstedes af POEA, efter at den har godkendt din ansøgning om fritagelse for direkte ansættelsesforbud. Du skal indsende POEA-godkendelsen sammen med andre fase 2-krav, når du ansøger om en OEC på POEA-kontoret.

fase 1: Sådan ansøger du om POEA-godkendelse.

så snart dine Fase 1-dokumenter er færdige, kan du starte din ansøgning om POEA-godkendelse, der fritager dig for direkte ansættelsesforbud.

Anmod om en aftale online.

POEA begrænser antallet af fase 1-ansøgere til kun 30 pr.dag6. Dermed, det kræver direkte ansættelser at booke en aftale, før de går til POEA-kontoret for at behandle deres godkendelse.

for at booke en aftale online, send en e-mail-anmodning til POEA Direct Hire Assistance Division (DHAD) på 7. Du kan indgive din anmodning mellem kl. 8. 11 fra mandag til fredag.

du modtager en aftalebekræftelse fra DHAD via e-mail. Udskriv en kopi af denne meddelelse, og medbring den på dagen for din aftale.

gå til POEA-kontoret på din aftaleplan.

ankommer til POEAS hovedkontor eller regionale Center så tidligt som 7 a.m. (kontortid starter kl. 8 A. M.), men ikke senere end 4 pm cut-off tid. Hvis du kommer efter afskæringen, skal du omlægge din aftale via e-mail.

sørg for, at dine Fase 1-dokumenter er komplette og organiseret i en mappe, før du går til POEA for din ansøgning.

Præsenter udskriften af din aftalebekræftelse og få et kønummer fra vagten.

Indsend kravene til din direkte leje ansøgning.

når dit nummer kaldes, skal du gå til det tildelte vindue for at indsende dine ansættelsesdokumenter. I POEAS hovedbygning er vinduer 6 til 8 for professionelle og faglærte arbejdere, og vinduer 13 og 14 er for husholdningsservicearbejdere. Disse er placeret på 2. sal, direkte leje Assistance Division, Pre-Employment Service Kontor-landbaseret Center.

dine dokumenter gennemgår derefter verifikation og evaluering i cirka en time eller to. Vent på, at den originale kopi af dine dokumenter returneres til dig sammen med en kopi af den udførte tjekliste over krav (som angiver de allerede indsendte dokumenter og dem, du stadig skal indsende).

hvis dine dokumenter er fuldstændige, og du er kvalificeret til fritagelse for direkte ansættelsesforbud, sender POEA-personalet din ansøgning til Department of Labor and Employment (DOLE) til godkendelse. Du får også instruktioner om POEA-godkendelse.

men hvis du ikke er kvalificeret, bliver du bedt om at gå gennem et POEA-licenseret rekrutteringsbureau.

Tjek POEAS hjemmeside for udstationering af godkendt POEA-godkendelse.

behandling af din POEA-godkendelse vil tage tre til syv arbejdsdage efter indgivelse af din Fase 1-ansøgning. Mens du venter, kan du arbejde på at udfylde dine Fase 2-dokumenter.

se siden med godkendt POEA-godkendelse på POEA ‘ s hjemmeside. Hvis dit navn er inkluderet på listen, skal du udskrive en kopi af meddelelsen med dit navn på den. Medbring dette dokument under din Fase 2 proces på POEA-kontoret, da det vil være dit bevis på POEA-godkendelse.

fase 2: Sådan ansøger du om en OEC.

når du er godkendt til POEA-godkendelse, skal du vende tilbage til POEA-kontoret for din OEC-ansøgning. Vær klar til at tilbringe en hel arbejdsdag på Fase 2-processen.

anmodning om en aftale online.

hvis din Fase 1-ansøgning blev behandlet på POEAS hovedkontor, skal du planlægge en aftale til din OEC-behandling. Højst 25 aftaler behandles hver dag.

du vil blive informeret via e-mail, når din aftale er bekræftet. Udskriv aftalebekræftelsen, og medbring den på dagen for din planlagte OEC-udstedelse.

ingen grund til at booke en aftale, hvis du ansøgte om en POEA-godkendelse på et regionalt kontor. Bare gå tilbage til POEA regionale kontor når som helst mellem 8 og 4 pm., Mandag til fredag, for at få en OEC.

gå til POEA-kontoret på din aftaleplan.

vend tilbage til POEA ‘ s hovedkontor eller regionale kontor. Sørg for at medbringe alle dine Fase 2-dokumenter og en udskrift af din bekræftede aftale (hvis relevant). Undgå at komme forbi cut – off tid på 4 pm, ellers bliver du nødt til at planlægge en ny aftale.

gå hen til vagten, præsenter kopien af din aftalebekræftelse og meddelelse om godkendelse af POEA, og få et kønummer til din OEC-behandling.

Deltag i PDO ‘ er.

fortsæt til vindue 6 på 2.sal, DHAD, landbaseret Center i POEA hovedkontor. Få ET PDOS ansøgningsskema og udfyld det.

efter at have afsluttet det to timers seminar, få dit PDOS-certifikat og fotokopier det.

opdatering (September 2021): for Filippinske emigranter, der flytter til Amerikas Forenede Stater (USA), kan de gøre deres PDO ‘ er online via hjemmesiden for Kommissionen om filippinere i udlandet (CFO). Efter at have afsluttet online seminaret kan de registrere sig via Overseas Filipinos CFO Online Registration System (of-CORS) for at få deres of-CORS certifikat fra mandag til torsdag, 7 AM til 5 pm. Du kan udskrive dette certifikat, som du kan vise til Bureau of Immigration på din afrejsedato.

Indsend kravene til OEC-ansøgning.

gå tilbage til DHAD og få et kønummer fra vagten. Når dit nummer kaldes, skal du gå til vindue 6 og indsende alle Fase 2-kravene. Dine dokumenter vil derefter blive evalueret, og dine oplysninger vil blive kodet ind i POEA-databasen.

Betal for OEC gebyrer.

gå til vindue I i stueetagen for din OEC-betalingsvurdering. Vent til vurderingen af gebyrer, der skal gives til dig. Fortsæt derefter til kassereren i DHAD ved vindue J for at betale for OEC-gebyrerne.

her er fordelingen af OEC-gebyrer:

• POEA ekspeditionsgebyr: Php svarende til $100
• et medlemsgebyr: Php svarende til $25
• Pag-IBIG bidrag: Php 100 per måned
• PhilHealth Bidrag (et års dækning): Php 2,400 (Bemærk: PhilHealth præmie betaling for OFV er frivillig. Det er således ikke nødvendigt for OEC-udstedelse.)

vent på, at din OEC-kvittering bliver givet til dig. Præsenter dette dokument til indvandring i lufthavnen under din afrejse til dit beskæftigelsesland.

når du kommer hjem efter at have arbejdet i udlandet, behøver du ikke at gennemgå processen med førstegangsregistrering af direkte leje igen. Da du vender tilbage med en post i POEA-databasen og en tidligere udstedt OEC, kan du bruge BM Online eller pop-BaM til at få en OEC.

RELATERET: Sådan får du OEC-fritagelse Online: En ultimativ Guide til OEC

Tips og advarsler.

• før du behandler dine krav til begge fase 1 & 2, skal du først kontrollere, om din arbejdsgivers land er under listen over POEA-implementeringsforbud. Du kan nemt kontrollere dette ved at søge i Google efter “POEA deployment ban”. Hvis det er inkluderet i den forbudte liste, vil din ansøgning blive afvist, og du vil bare spilde din tid.
• Bestil kun din flyrejse, når du har sikret din POEA-clearance. Den OEC, du modtager fra fase 2, er kun gyldig i 60 dage fra den dato, den blev udstedt, og kun for en enkelt udgang. Derfor skal du planlægge din flyvning inden for de 60 dage, hvor din OEC er gyldig.

Ofte Stillede Spørgsmål.

skal jeg gennemgå fase 1 & 2, hvis jeg bliver ansat gennem et rekrutteringsbureau?

Nej. Fase 1 & 2 er til direkte ansættelse af lønmodtagere, dvs.arbejdstagere, der ikke blev ansat gennem et rekrutteringsbureau. Job fra POEA-akkrediterede rekrutteringsbureauer er allerede blevet evalueret af POEA, så de har brug for betydeligt færre krav fra OFV.

jeg har travlt, og jeg kan ikke vente på, at POEA indstiller min aftale. Må jeg gå ind?

i henhold til POEA Advisory 33-A kan direkte leje af køer nu gå ind om eftermiddagen til evaluering af deres Fase 1-dokumenter, hvis de er kvalificeret baseret på Memorandum Circular No. 8, Series 2018. Du får et nummer, og dine dokumenter evalueres først, når folk med aftaler er færdige.

Ja. POEA evaluerer dine arbejdsgivere for at sikre, at det job, du får tilbudt, falder ind under minimumsstandarderne for beskæftigelse. Derfor skal du gennemgå den samme proces igen, når du skifter arbejdsgiver.

skal jeg deltage i PDO ‘ erne fysisk eller online?

CFO opdaterer løbende deres online PDOS-service for at imødekomme flere beskæftigelseslande. Du kan tjekke CFO hjemmeside for opdateringer eller kontakte dem på eller fra mandage til torsdage, 7 er til 7 om eftermiddagen. Du kan også kontakte dem via CFO Facebook-side fra mandage til fredage, 7 er til 7 pm og lørdage, 10 er til 4 om eftermiddagen.

hvis du er berettiget til at få dit PDOS of-CORS-Certifikat online, kan du se deres officielle videoguide her:

hvor lang tid tager godkendelsesprocessen for direkte ansættelse?

der er mange krav, som du skal forberede, før du selv går videre til fase 1 i direkte lejeprocessen. Disse inkluderer at få et gyldigt pas, et gyldigt arbejdsvisum og forsikring. Den POLO-verificerede arbejdskontrakt alene tager allerede 1 til 2 uger. Derfor er du nødt til at starte tidligt og gennemgå processen med at få dine faser 1 & 2 Krav alle på samme tid.

i mellemtiden tager indsendelse af dine Fase 1-krav 1 dag (hvis komplet), og godkendelsen af din POEA-godkendelse tager cirka 3 til 7 arbejdsdage. Efter fase 1-godkendelse tager fase 2 yderligere 1 hel dag at gennemføre.

referencer.

1. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2018). 08, serie af 2018 (Gennemførelsesretningslinjer for registrering af direkte leje oversøiske filippinske arbejdere (OFV). Mandaluyong City.
2. Filippinske oversøiske beskæftigelse Administration (POEA). Krav til evaluering af direkte leje ansøgning (professionelle og faglærte arbejdere) . Hentet fra https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. register over autoriserede forsikringsselskaber. (2021). Hentet 20. November 2021, fra https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. den filippinske Ambassade – Kuala Lumpur, Malaysia. Minimum forsikringsdækning for direkte leje pr POEET Memorandum cirkulære 08-2018 . Hentet fra http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. of-CORS: sikring af sikkerheden for Filippinske indvandrere. (2021). Hentet 20. November 2021, fra https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). 33, serie af 2021. Mandaluyong City.
7. Filippinske oversøiske beskæftigelse Administration (POEA). (2020). 145, serie af 2020. Mandaluyong City.