er en straffeattest stoppe dig at få et Job?

er en straffeattest stoppe dig at få et Job?

er en straffeattest stoppe dig at få et job?

er en straffeattest stoppe dig at få et job?

det er et almindeligt spørgsmål, fordi over 11 millioner mennesker i Storbritannien har en kriminel fortegnelse.

en kriminel fortegnelse betyder dog ikke nødvendigvis, at du ikke kan få et job. Det hele afhænger af arten og sværhedsgraden af den lovovertrædelse, du begik, og dens relevans for den rolle, du ansøger om.

vil mine lovovertrædelser dukke op på en strafferegisterkontrol?

straffedomme bliver ‘brugt’ efter en vis tid. Dette betyder, at overbevisningen i henhold til Rehabilitation of Offenders Act 1974 effektivt kan ignoreres (undtagen under særlige omstændigheder – mere om dette nedenfor).

hvor lang tid det tager for domfældelsen at blive brugt – kendt som ‘rehabiliteringsperioden’ – afhænger af, hvor alvorlig straffen var. Indtil denne rehabiliteringsperiode er afsluttet, er overbevisningen ‘ubrugt’.

nogle job kan kræve, at din potentielle arbejdsgiver ansøger om en DBS-check på dine vegne. Hvis du har ubrugte overbevisninger, de vil dukke op på ethvert niveau af afsløring.

hvis du har brugt domme, vises de ikke på en grundlæggende afsløring, men vises på en standard eller forbedret DBS – kontrol-medmindre de er beskyttet eller filtreret i overensstemmelse med den aktuelle vejledning.

‘filtrering’ er det udtryk, som DBS bruger til at beskrive den proces, der identificerer og fjerner beskyttede overbevisninger og advarsler, så de ikke længere afsløres på et DBS-certifikat.

Standard eller forbedret DBS-kontrol er påkrævet for job, der involverer arbejde med børn eller sårbare voksne eller i ansvarspositioner som lov og regnskab.

for at finde ud af mere om, hvorvidt DBS-kontrol viser advarsler, Læs vores blog.

skal jeg oplyse min straffeattest, når jeg ansøger om job?

hvis du har ubrugte domme, er du juridisk forpligtet til at videregive dem.

For mere information om brugt og ubrugt overbevisning, læs vores blog.

hvad med brugt overbevisning?

hvis du har en brugt overbevisning, skal du først overveje, om den vil blive filtreret i overensstemmelse med den nuværende DBS-vejledning.

Standard og forbedrede DBS-certifikater vil indeholde detaljer om domme og advarsler (som inkluderer ungdomsadvarsler, irettesættelser og advarsler) registreret på Police National Computer (PNC).

PNC-oplysninger vedrørende beskyttede advarsler og domme filtreres og vises ikke på certifikatet.

arbejdsgivere må ikke diskriminere på grundlag af brugt overbevisning. Nogle job er dog undtaget fra denne regel, herunder:

• job, der involverer arbejde med børn eller sårbare voksne
• seniorroller i bank eller finans
• Retshåndhævelsesroller, herunder politiet og retsvæsenet
• militæret, flåden og luftvåbenet
• arbejde med national sikkerhed
• visse roller inden for sundhedsvæsen, apotek og lov
• visse roller i fængselsvæsenet
• privat sikkerhedsarbejde

hvis du gennemgår en standard eller forbedret DBS-kontrol, skal du afsløre enhver overbevisning, forsigtighed, endelig advarsel eller irettesættelse, der ikke er beskyttet. Kun de oplysninger, som din arbejdsgiver lovligt har ret til at vide, vises på dit DBS-certifikat.

vil min overbevisning blive holdt imod mig?

Det afhænger af arten og sværhedsgraden af din overbevisning, og om de er relevante for det job, du ansøger om.

så hvornår stopper en kriminel rekord dig med at få et job?

alvorlige forbrydelser, der involverer vold eller seksuelt misbrug, vil sandsynligvis forhindre dig i at arbejde med børn eller sårbare voksne, mens forbrydelser, der involverer svig eller tyveri, kan forhindre dig i at få et job, der involverer finansiering eller kontanthåndtering.

mindre forbrydelser, som at komme i kamp som teenager, kan overses af flertallet af arbejdsgivere.

ærlighed er altid den bedste politik. Tal om din overbevisning på en måde, der vil forsikre en potentiel arbejdsgiver om, at du er gået videre, og giv eksempler på, hvornår du har vist ansvar og troværdighed.

husk, at arbejdsgivere ikke må diskriminere ansøgere på grund af brugt overbevisning, medmindre en DBS-kontrol viser, at de er uegnede til rollen.

er en straffeattest stoppe dig at få et job?

så forhindrer en kriminel fortegnelse dig i at få et job? Svaret er – ikke nødvendigvis.

de fleste arbejdsgivere erkender, at folk begår fejl, og hvis din overbevisning ikke er relevant for den rolle, du ansøger om, kan de overse det.

hvis du har brug for en hjælpende hånd, er Unlock landets mest omfattende kilde til online selvhjælpsinformation om en lang række spørgsmål, som straffedomme kan påvirke. Du finder nogle nyttige tips og oplysninger her.

tilbage til Blogs