9 praktiske måder at øge give i din kirke-Dan Reiland
at give til rigets arbejde er en dybtgående, livsændrende og dybt personlig proces for hver person i din kirke.
for hver leder kræver det kunstnerisk og bønnende lederskab for at inspirere en menighed til at give.
helt ærligt har jeg tøvet med at skrive et indlæg som dette, fordi jeg ikke kan lide den potentielle risiko for at “trivialisere” at give ved at lave en simpel liste.
personlig forvaltning er et dybt åndeligt spørgsmål.
når det er sagt, ved jeg, hvor meget stress præster og kirkeledere bærer om kirkens Økonomi. Så mit håb er, at denne “enkle” liste er nyttig, opmuntrende, let tilgængelig og derfor værd at risikoen.
1) Tjen aldrig penge på udgifter, gør det om vision.
folk kan lugte desperation fra en leder.
når du tillader dit økonomiske pres at lække ind i din undervisning og generelle meddelelser fra platformen, får du mindre indkomst ikke mere. Vision er det, der får folk til at bidrage økonomisk.
folk arbejder hårdt for deres indkomst og ønsker at vide, at det kommer til et Rigsformål, der er større, end de selv kan producere.
2) Øv generøsitet personligt.
dine personlige give mønstre kan aldrig være af offentlig rekord, men dit niveau af generøsitet er iboende forbundet med dit lederskab.
når det at give til andre er lige så naturligt som at trække vejret, finder det vej ind i DNA ‘ et for dit lederskab, og folk reagerer i overensstemmelse hermed. Du opfører dig anderledes, og Menigheden reagerer naturligt.
3) tilbyde en online Giver mulighed.
online Giver har fanget enorm trækkraft i den lokale kirke. Det passer til dine folks normale praksis og mønstre for mange af deres personlige finanser.
kort sagt er det lettere end at huske at skrive en check og bære den til kirken. Stop ikke med at modtage dit fysiske tilbud, men jeg anbefaler stærkt, at du opretter online giving.
4) Lær en serie om at give om året.
hvis du taler for meget om penge, bliver din menighed bedøvet til det, du siger. Generelt ved folk, at de “skal give”, de ser det tilbud, der modtages hver uge!
blot at fortælle dem eller spørge dem på samme måde igen og igen ændrer ikke noget.
hvis du for eksempel forbereder og præsenterer en årlig 4-ugers serie om bibelsk forvaltning, herunder tiende, er virkningen langt større.
pres aldrig nogen til at give. Tilskynd din menighed til at følge Guds plan og løfter.
5) demonstrere klogt forvaltning.
at give starter med vision, men fortsætter gennem god forvaltning.
intet øger tilliden hurtigere, end når ledelsen konsekvent demonstrerer klog pengehåndtering.
hvis du ikke er god til den økonomiske del af lederskab, få hjælp fra et par skarpe forretningsledere i din kirke.
6) Lær tiende til gavn for folket, ikke kirken som organisation.
dette bør indgå i din årlige finansielle serie, men det fortjener særlig note på egen hånd.
at give handler ikke om penge så meget som det handler om tillid.
det er et hjerteproblem mere end et tegnebogsproblem.
tillid til, at Gud vil sørge for personlige behov, og at principper som lydighed og taknemmelighed er en del af åndelig modenhed, er til stor gavn for hver person.
resultaterne af at give er en stor velsignelse for den enkelte og langt overstiger betydningen af kirken “making budget.”Jeg bagatelliserer eller afviser ikke kirkens behov for økonomiske ressourcer, men jeg siger gør det personligt ikke organisatorisk.
7) Vær modig om tiende med ledere.
tiende er en del af en troendes åndelige rejse.
det er godt at være klar og direkte, men også være meget opmuntrende med den generelle menighed, når det kommer til din undervisning om tiende. Men når det kommer til at undervise ledere i tiende, er det godt at være modig.
hvis de repræsenterer kirken, bærer åndeligt ansvar og svarer til åndelig autoritet, skal den understøttes af åndelig lydighed.
igen, Kommuniker aldrig skyld, men husk ideen omgive startede med Gud, ikke dig.
8) Fortæl historier om livsændring.
få ting er mere inspirerende end historier om livsændring.
når din menighed konsekvent hører disse historier, uanset om du fortæller dem eller via video eller bare en gang samtale, bliver de mindet om visionen og hvad Gud ønsker at gøre gennem din kirke.
gør dåb til en del af din tilbedelsesoplevelse, de er nogle af de bedste historier, der nogensinde er fortalt!
9) tilbyde personlig finansiel uddannelse.
når vi som ledere udfordrer folk til at give uden at udstyre dem til at give, skaber vi en slags åndelig dissonans.
uden kendskab til grundlæggende budgettering, gældsreduktion og personlige besparelser mv., det er svært at omfavne konsekvent at give, endsige tiende.
Tilbyd førsteklasses finansieringstræning gennem små grupper og seminarer i din kirke. Økonomisk frihed er et kraftfuldt værktøj til at hjælpe dit folk med at vokse!