5 kritiske egenskaber ved højtydende
har du nogensinde spekuleret på, hvorfor nogle mennesker ser ud til at have gaven til at gøre alt, hvad de rører ved, til guld? De leder de bedste hold, de opnår ekstraordinære resultater og bliver bemærket og forfremmet oftere. Og bare for at gnide salt ind i såret … synes de at have alt sorteret i deres liv uden for arbejdet også.
i mellemtiden kæmper du sammen og bliver frustreret over de ting, du har prøvet og fejler. Måske får du tingene i gang, men du undlader at få trækkraft eller reel momentum, så du undrer dig over, hvad det er, du skal gøre anderledes.
det viser sig, at højtydende tænker og fungerer anderledes. Og den gode nyhed er, at ved at vedtage nogle af de vigtigste egenskaber ved de højt opnåede superstjerner, kan vi mere konsekvent opnå mere af det, vi ønsker fra livet og fra vores arbejde.
5 kritiske egenskaber ved højtydende
1. De tror, det er muligt. Der er en sammenhæng mellem, hvad vi mener er muligt, og hvad vores resultater er. Hvis vi tror, vi ikke kan, vil vi ikke. Hvis vi tror, vi kan så er der en billetpris chance vi vil. Det er som om vores tro bliver en selvopfyldende profeti.
Mulighedstænkning giver os den fysiske og mentale energi, der driver kreativitet, inspirerer til handling og besejrer selvtillid. Vi bemærker de muligheder, der opstår, og vi er mere tilbøjelige til at gå efter dem med en følelse af selvtillid og selvværd.
2. De modstår frygt for fiasko. Højtydende ved, at de sandsynligvis vil støde på fejl undervejs. Både Oprah og Arianna Huffington har talt om deres fiaskoer som at lære lektioner på vej til succes. De frygter ikke fiasko eller internaliserer det; de identificerer sig ikke med det eller siger, “jeg er en fiasko.”I stedet studerer de det, analyserer det og tager hvad de kan for at lære af det.
de lader heller ikke frygten for fiasko holde dem tilbage fra at handle. Ligesom resten af os oplever de frygt, forskellen er, at de handler på trods af det.
3. De skaber bevidst deres fremtid. De forlader ikke deres liv, deres karriere, deres fremtidige succes og lykke op til tilfældighederne.
er din karriere og liv ved design eller standard?
højtydende føler sig bemyndiget til at skabe og forme deres resultater. De udskærer regelmæssigt Tid i deres år for at blive specifikke om, hvad de vil have, og derefter gå om at opnå disse ting.
jo mere specifik du bliver i, hvad du vil have fra din karriere og dit liv, jo større chance har du for at opnå det.
4. De udnytter deres motivation. Medmindre du ved, hvorfor du vil have noget og føler dig forbundet med det, der er vigtigst for dig, er det alt for let at blive kastet ud af kurs. Der kommer et punkt i forfølgelsen af ethvert stort mål, når du vil afslutte og gå væk.
vi har alle gjort det. Vi satte os for at komme i form, gå efter et nyt arbejdsmål, nå et økonomisk mål, og vi starter med en flurry af optimisme og håber kun at finde ud af, at efter et par uger eller måneder bliver det hele lidt hårdt, og trækket på vores gamle komfortable måder stopper os i vores spor.
nøglen til succes er konsistens og vedholdenhed og tappe ind i din indre motivation. Vi skal forblive forbundet med, hvorfor denne bestræbelse er vigtig, og hvad der står på spil. Dette giver dig det skub, du har brug for for at fortsætte, når tingene bliver hårde.
5. De afviser trangen til at udskyde. Den største hindring for præstation er udsættelse. Det er let at udskyde tingene. Det er for nemt at trykke på pauseknappen og ikke starte. Men start er nøglen.
du vil aldrig opnå noget af betydning, hvis du bukker under for trangen til at forblive sikker og vente, indtil du har bundsolid sikkerhed eller mod til at dukke op. Og bekymre dig ikke om at kende hvert skridt i retning af dit storslåede resultat, før du kommer i gang.
high achievers kender sekret til succes er at starte.
Chunk den store ide ned i små bitstørrelsesstykker og start med små nemme trin for at få fart. Men det vigtigste skridt er at starte.
så når vi kører mod slutningen af året, skal du tænke over, om dit arbejde og liv er, som du vil have det…. Eller ej.
skær lidt tid til at reflektere over, hvilke af disse egenskaber der vil få størst indflydelse, hvis du skulle tage dem på som din egen. Opret nogle specifikke mål og tag den første handling for at få trækkraft og momentum mod nogle nye resultater.