Průvodce introvertem pro komunikaci s výsledky
jsem sériový podnikatel a generální ředitel s extrovertními tendencemi, ženatý se sériovým podnikatelem a generálním ředitelem s introvertními tendencemi. Díky tomu byl život zajímavý, zejména proto, že jsme společně vybudovali několik podniků a dalších podniků.
.compřestože jsme zásadně odlišní, ve skutečnosti si navzájem doplňujeme silné stránky a pozoroval jsem značné profesionální výhody tichých tendencí mého manžela.
ačkoli konvenční moudrost věří, že musíte být extrovert, abyste uspěli jako podnikatel, moje zkušenosti a nedávný výzkum říkají něco jiného. Existuje také falešné vnímání, že introverti nekomunikují a vedou s velkým vlivem nebo účinností.
nic nemůže být dále od pravdy.
SOUVISEJÍCÍ: Jak síť, když jste Introvert
stačí se podívat na introvertní podnikatelské vůdce napříč obchodem, literaturou, vědou a aktivismem, kteří změnili svět-včetně Billa Gatese, J. K. Rowling, Rosa Parks a Mark Zuckerberg abychom jmenovali alespoň některé.
více než 50 procent americké pracovní síly se identifikuje jako introvert a 64 procent pracovníků věří, že jejich organizace plně nevyužívá talenty introvertních zaměstnanců.
ať už jste introvert sami, nebo vedete tým, který zahrnuje introverty, budete mít prospěch z pochopení příležitostí a výhod dostupných pro introverty, kteří chtějí komunikovat pro lepší výsledky.
zde je sedm tipů, jak uvolnit výhodu vašich introvertních tendencí v práci:
Poznejte sebe, své tendence a silné stránky.
to je klíč k maximalizaci vašeho talentu a uvedení do zóny stimulace, která je pro vás to pravé. Možná si myslíte, že jste extrovert, ale může to být ambivert, což je kombinace obou. To mě popisuje; jsem pod napětím lidmi, ale také rád najdu velké kousky tichého času na přemýšlení a řešení problémů.
existuje několik rychlých testů, které můžete provést, abyste zjistili, kam spadnete. Výsledky vás mohou překvapit a poskytnou vám informace o tom, jak využít své silné stránky a identifikovat oblasti pro zlepšení.
přijměte kvalitu nad kvantitou v konverzacích.
introverti přirozeně preferují menší skupiny a interakci jeden na jednoho. Tato tendence je ve skutečnosti výhodou, protože vůdci a ctižádostiví vůdci musí budovat důvěru a vztah se svými řídícími týmy, klíčovými zákazníky, analytiky a dokonce i médii, kteří pokrývají jejich podnikání, a to se děje po jedné konverzaci.
ujistěte se, že trávíte čas s nejdůležitějšími lidmi-těmi, kteří jsou rozhodující pro váš obchodní úspěch a osobní štěstí. Vaše hloubka a ohleduplnost budou oceněny.
Vybavte se různými nástroji.
pro ty nevyhnutelné, ale zásadní společenské příležitosti (síťové události, společenské schůzky vašeho manžela atd.) máte po ruce několik otevřených otázek, které mohou konverzaci prohloubit. Vyzkoušejte je od introvertní expertky Jennifer Granneman:
- „pracujete v poslední době na něčem vzrušujícím?“
- “ co bylo vrcholem vašeho týdne?“
- “ na co myslíš ?“
otevřené otázky vyzývají druhou osobu, aby řekla víc než jen pár slov.
investujte do svých komunikačních dovedností.
velcí komunikátoři se nerodí-pracují na tom. Učení se novým dovednostem neznamená popření vašich introvertních kvalit, nebo být někým, kým nejste. Buduje důvěru v různé nevyhnutelné situace, se kterými se setkáte. Každý člověk na pracovišti by udělal dobře, kdyby investoval do zlepšování své komunikace, Ať už jsou to introverti nebo extroverti.
Příbuzný: Introverti: 4 způsoby, jak být sám sebou a být charismatickým vůdcem
existují desítky vzdělávacích programů, knih, konferencí, online kurzů a trenérů, které splňují vaše jedinečné potřeby. Ať už jste již generálním ředitelem nebo jste na cestě, budete muset přistoupit k větším platformám a sdílet svou vizi a poselství.
a pokud si myslíte, že se introverti nemohou stát mimořádnými veřejnými řečníky, nechte se inspirovat Susan Cainovou, introvertkou a autorkou Quiet ve svém Tedtalku o introverzi; jeden z nejsledovanějších Tedtalků všech dob.
Dejte si sám-čas na přemýšlení, představte si.
jít s proudem a učinit z něj prioritu vybojovat nějaký čas sám. To je místo, kde se objeví většina vašich nejlepších nápadů-nápady, které jsou silné , jedinečné a odlišují vás a vaše podnikání. Strážte tentokrát tím, že jej zablokujete ve svém kalendáři.
podle Martiho Laneyho, autora introvertní výhody, jsou introverti přemýšliví, nápadití, mají tendenci pracovat samostatně a myslet mimo krabici.
Zajistěte, aby schůzky fungovaly za vás.
i když je pravda, že příliš mnoho schůzek je špatně naplánováno a špatně spuštěno, stále jsou příležitostí, jak ovlivnit výsledky pro dobro. Za prvé, pokud se musíte zúčastnit schůzky, předem si promyslete, jaké nápady byste chtěli sdílet.
během schůzky vězte, že je naprosto přijatelné neodpovědět okamžitě na otázku. Podle Val Nelsona, spisovatel o introvertech, můžete říct, “ slyším několik dobrých bodů.“, mám nějaké myšlenky a rád bych se k tomu vrátil o něco později.“Zpočátku se to může cítit trapně, ale vy i vaši kolegové oceníte ohleduplnost ve vašem přístupu.
také neváhejte stanovit hranice kolem toho, kolik schůzek se zúčastníte. Moje pozorování je, že pokud se prokážete, že jste cenní svými nápady a prací obecně, můžete být omluveni z účasti na mnoha zbytečných schůzkách.
můžete dokonce navrhnout změnu struktury schůzky. Pokud někdo chce mít brainstorming, zvažte to jako online brainstorming, abyste měli čas na přemýšlení, než přispějete.
jděte snadno mimo svou zónu pohodlí.
pokud konverzace nešla podle plánu nebo skončila nepříjemnou poznámkou, Udržujte svůj smysl pro humor. Většina lidí si toho nevšimne-a pokud ano, brzy zapomenou. Strávte pár okamžiků přemýšlením a pravděpodobně najdete alespoň jednu lekci s sebou pro příště.
příbuzný: 6 pravdy o tom, proč introverti dělají velké vůdce
jak píše Denis Waitley, “ selhání by mělo být naším učitelem, ne naším undertakerem.“Nic se neodvážilo, nic nezískalo.
těchto sedm nápadů vás posílí, nebo introverti, které znáte, maximalizují své vlastní silné stránky a celý váš podnik bude mít prospěch.