Interviewing When You Have a Job-Tips from a Recruiter
Interviewing when you already have a job is one of the best ways to advance your career.
není takový tlak a společnosti to považují za dobré znamení, že jste v současné době zaměstnáni,takže vás touží najmout.
chodit na pohovory během zaměstnání může být stále stresující. V tomto článku se podělím o své nejlepší tipy, které vám pomohou úspěšně spravovat pracovní pohovory a hledání zaměstnání, když máte práci.
Tipy pro jít na pohovory, když máte práci:
být selektivní
hledání zaměstnání při zaměstnání je vaše šance na upgrade vaší kariéry a platu ve velkém stylu. Buďte tedy konkrétní v tom, co chcete, a držte se toho. Nebojte se říci“ ne “ na žádost o rozhovor.
nebo jedna z mých oblíbených strategií, které můžete vyzkoušet: Vezměte co nejvíce telefonních rozhovorů, protože je velmi snadné je naplánovat na přestávky na oběd, přestávky na kávu atd., a pak buďte velmi vybíraví ohledně toho, s kým jdete na osobní pohovor.
tak dělat spoustu telefonních rozhovorů, ale jen říct, „ano“ absolutně nejlepší společnosti pro osobní setkání (na základě toho, co se naučíte v těchto telefonních rozhovorů).
Ptejte se předem
velká část hledání práce, když máte práci, chrání Váš čas a spravuje váš čas.
výše jsem zmínil, že byste měli být selektivní, a jediný způsob, jak toho dosáhnout, je vědět o každé příležitosti před souhlasem s rozhovorem.
požádejte o popis práce před pohovorem, pokud jej ještě nemáte.
zeptejte se v každém telefonním rozhovoru na skvělé otázky, abyste se mohli lépe rozhodnout, zda jít tváří v tvář, pokud vás pozvou. Zde můžete získat obrovský seznam skvělých otázek.
pak budete moci přesně rozhodnout, které role mají smysl sledovat a trávit čas pohovory, a které ne.
jako bonus, ujistěte se, že víte o každé práci před pohovorem, vám pomůže odpovědět na spoustu otázek, jako je: „proč si myslíte, že byste se pro tuto práci dobře hodili?“, „proč tady chcete pracovat?“ a.
pokud chcete více otázek, které pravděpodobně uslyšíte, a ukázkové odpovědi, abyste mohli cvičit, je to vše v tomto článku.
Buďte kreativní s plánováním
pokud společnost navrhuje čas, který nemůžete udělat, řekněte jim a požádejte o to, co potřebujete. Na začátku své kariéry jsem měl společnost naplánovat své rozhovory od 7 AM-8:30 hodin, abych mohl jít do práce v 9: 30.
dostat se do práce mírně pozdě je mnohem lepší, než si vzít celý den volna. Když pohovorujete, když máte práci, chcete ušetřit dny nemoci, když je absolutně potřebujete, tak požádejte o předčasné nebo pozdní rozhovory, když můžete.
nebudou vždy říkat “ ano “ a to je v pořádku. Konverzujte a nebojte se zeptat na to, co chcete. Jen buďte rozumní a pokud to nedokážou, pracujte s nimi, abyste přišli s něčím, co bude fungovat.
buďte připraveni na kompromis
získání volna z práce na pohovory není snadné. Ale ani organizuje čas najímání manažera, aby vás pohovořil (plus kdokoli jiný, se kterým se setkáte-protože stále více společností vás má setkat s více lidmi, než vás najmou).
buďte tedy rozumní a buďte ochotni dělat kompromisy. Pokud podáte žádost o plánování a oni to prostě nemohou udělat, zůstaňte klidní a snažte se pochopit jejich potřeby.
pokud si to jen myslíte jako rozhovor, kde se obě strany snaží co nejlépe, aby to fungovalo, budete schopni najít způsob, jak to udělat.
Použijte svůj nemocný čas moudře
ve většině pracovních míst můžete použít jeden nebo dva dny nemoci, než váš šéf začne mít podezření, že hledáte práci.
zkuste je tedy uložit, když je opravdu potřebujete (celodenní pohovor atd.)
můžete také přemýšlet o tom, zda můžete podle potřeby použít jeden nebo dva dny dovolené.
zmínil jsem se dříve, že jednou ze strategií, jak ušetřit dny nemoci, je naplánovat ranní nebo pozdní odpolední pohovory, abyste nezmeškali celý pracovní den. Takže to je další způsob, jak zachránit ty „plné“ nemocné dny, když je opravdu potřebujete.
přijít o hodinu pozdě (můžete říci, že je to na schůzku lékaře nebo cokoli jiného), je lepší než zmeškat celý den.
oblečte se (nebo ne)
řekněme, že souhlasí s rozhovorem od 8 do 9 hodin, takže se můžete dostat do práce později ráno.
nyní byste normálně chtěli nosit oblek pro většinu rozhovorů. Ale pokud nosíte obchodní příležitost ve své práci, chodit s oblekem v 10 AM bude mrtvý prozradí, že jste rozhovor pro jinou pozici. Není to dobré, že?
takže máte dvě možnosti:
můžete se jich zeptat: „jdu do práce ihned poté. Je v pořádku, když se obléknu do business casual?“
většina společností pochopí a řekne, že je to v pořádku, a pak osoba, se kterou se setkáváte, bude vědět, proč jste „oblečeni“.
nebo, můžete vždy jen nosit oblek a kravatu (nebo plné dámské obchodní oblečení, pokud jste žena), a pak odstranit bundu, kravatu (pokud jste muž), atd., než půjdete do práce, abyste ten den nebyli příliš oblečeni ve své práci.
je to na vás. Jde o to, nebojte se požádat o věci a konverzovat, aby vám pohovory byly pohodlnější.
Zapamatujte si svůj cíl a soustřeďte se na to
hledáte práci a chodíte na pohovory, zatímco jste zaměstnáni, bude to trochu stresující, takže buďte na to připraveni. Na jedné straně je to menší tlak, když máte práci, ale plánovací část je více stresující.
takže si připomeňte, proč to děláte, když se cítíte stresovaní, a přemýšlejte o tom, co získáte…
- vyšší plat
- práce, kterou jste více nadšeni
- lepší šéf, lepší spolupracovníci nebo oba
- více vzrušujících projektů a práce
- lepší kariérní cesta nebo jasnější budoucnost pro vás
a pamatujte, že máte štěstí, že máte pohovor, když máte práci. Mnoho lidí – a většina čtenářů tohoto blogu-nemá práci, když hledá práci. Nemají žádný příjem a je to psychicky velmi stresující/obtížné.
Neřežte rohy na přípravu pohovoru!
je pravděpodobné, že budete moci jít jen na pár osobních rozhovorů, než váš šéf zjistí, že hledáte práci. Takže co nejvíce z nich.
jedním ze způsobů je být selektivní a říkat „ne“ rozhovorům, z nichž nejste nadšeni. Už jsem se o tom zmínil.
ale druhou cestou je zajistit, abyste chodili v ultra-připravené a připravené „wow“ manažera a přeměňte rozhovor na pracovní nabídku!
zde je několik zdrojů, které doporučuji, abyste se ujistili, že jste 100% připraveni:
1. Jak se představit v rozhovoru a odpovědět: „řekni mi o sobě“ … článek + video.
2. Kompletní rozhovor příprava checklist
ujistěte se, že navázat po pohovorech
Přemýšlejte o tom, kolik času a energie je zapotřebí, aby si rozhovory… od psaní životopisu, mluvit do vaší sítě, žádají o zaměstnání on-line, posílání nekonečných plánování e-maily, a nakonec brát volno z práce jít na pohovor.
takže po rozhovoru nemá smysl zůstat organizovaný, abyste mohli sledovat, zkontrolovat zpětnou vazbu a poděkovat tazatelům za jejich čas, aby zvýšili vaše šance na získání zaměstnání?
doporučuji sledovat vše v tabulce včetně:
- kolik rozhovorů jste s nimi měli
- datum posledního rozhovoru
- další kroky v procesu
- když řekli, že pošlou zpětnou vazbu
- ať už jste již sledovali nebo ne, a k jakému datu
poté pošlete děkuji e-maily den po rozhovoru a následné e-maily po 5-6 dnech, pokud jste neslyšeli žádnou odpověď.
neříkejte spolupracovníkům
pokud máte přátele v práci, může být lákavé jim říct, že děláte rozhovor, ale nedělejte to!
drby se ve většině pracovních prostředí rychle šíří. Mohli by si myslet, že to neškodně říkají jinému příteli, ale pak ten přítel mohl říct třetí osobě a než se nadějete-váš šéf to zjistí.
co když nakonec nepřijmete novou pozici? Vypadá to hrozně.
takže jen hrát na jistotu, a řekněte svým přátelům poté, co si najít novou práci. Pochopí, když jim řeknete, že jste čekali, protože jste to chtěli udržet profesionální a počkat, až budou věci konečné.
ve skutečnosti, jako další tip, bych ve skutečnosti doporučujeme předání 2-týdenní oznámení nebo rezignace dopis svému šéfovi, než řekne přátelům taky.
nikdy nechcete riskovat, že váš šéf zjistí, že rezignujete, prostřednictvím drbů, než formálně odevzdáte rezignaci. Takže až přijmete pracovní nabídku, rezignujte formálně, pak to řekněte svým spolupracovníkům a přátelům.
pokud budete postupovat podle těchto tipů, budete mít mnohem méně stresu, když budete mít práci, a budete v těchto rozhovorech úspěšnější.