budování Ministerstva mládeže ze země UpDennis Steeger

budování Ministerstva mládeže ze země UpDennis Steeger

Dennis Steeger je veterán ministerstva mládeže 30. Působil jako pastor mládeže v Grace Outreach Center v Plano TX. 26 let. Je pomocným profesorem služby mládeže v Christ for the Nations Institute v Dallasu TX. Trénuje také Ministry mládeže a poskytuje poradenské služby církvím, které si přejí rozvíjet efektivnější ministerstva mládeže. Pokud chcete více informací o tom, jak vybudovat úspěšné Ministerstvo mládeže nebo dostupné poradenské služby, můžete kontaktovat Dennise Steegera na adrese [email protected].

bylo to před více než 20 lety, kdy jsem se ocitl v zajímavé pozici. Byl jsem jeden rok do přechodu, kdy legenda a mentor ministerstva mládeže opustil náš kostel a podal mi klíče od auta. Celé Ministerstvo mládeže bylo nyní v mých rukou. Netřeba říkat, byl jsem trochu ohromen. Na sezonu to šlo dobře a pak se něco změnilo. Nemohl jsem dát prst na to, co se změnilo, ale nic opravdu nefungovalo. Zdálo se mi, že se mi to bídně nedaří. Docházka do kostela stoupala, účast na ministerstvu mládeže byla plochá. Z našich oltářních hovorů nebylo ovoce, studenti nepozvali své přátele. Věci byly tak špatné; zavolal jsem jednomu z mých přátel a informoval jsem je, že rezignuji. Naštěstí mě přemluvil z římsy.

je zřejmé, že něco není v pořádku! Ano, už jsem měl studenty, kteří přišli…ale nebyli zasnoubeni. Ano, ukázali se, ale nebyli spácháni. Ano, kázal jsem, ale nedošlo k žádné transformaci. Naše ministerstvo nebylo efektivní ani udržitelné. Brzy jsem si uvědomil, že Ministerstvo mládeže bude muset být od základů přestavěno. Musela by to být totální demolice a přestavba. Byli jsme zpátky na startovní čáře.

naše ministerstvo se zoufale potřebovalo změnit a já jsem byl bezradný, jak to dosáhnout. Měl jsem štěstí, že vedle mě kráčel mimořádně talentovaný a oddaný tým vůdců a dobrovolníků. Společně jsme prošli obtížným procesem obnovy – a opětovného spuštění služby pro mládež. Sedm kroků, které v tomto článku pokrývám, jsou přesné kroky, které jsme použili k obnově naší služby před všemi těmi lety.

poté, co jsme prošli procesem provádění těchto kroků, naše Ministerstvo mládeže začalo zažívat neuvěřitelný růst. Každé smysluplné číslo se zvýšilo! Plán fungoval! Nicméně, tam byla tato otázka, kterou jsem nemohl otřást, to bylo vždy číhá v zadní části mé mysli. Vydrží to? Bylo by to dva až pět let, abychom s jistotou věděli, kdybychom právě překonali Poslední bouři, pokud by naše ministerstvo bylo postaveno tak, aby vydrželo. Byl náš proces udržitelný a reprodukovatelný? O dvacet let později jsem rád, že díky vzestupům a pádům, dobrým a špatným, radostem a smutkům se tento proces osvědčil jako účinný a udržitelný!

pokud se domníváte, že vaší církvi něco chybí a služba mládeže může být něco, co vaší církvi chybí, vězte, že nejste sami. Mnoho pastorů se snaží najít odpovědi na stejnou otázku: „Jak vytvořím službu mládeže?“Nedělejte si starosti s každou církví, která má prosperující službu mládeže. Každý z nich byl přesně tam, kde jste dnes. Startovní čára!

každý má názor na službu mládeže. Je nutné Ministerstvo mládeže? Je to biblické? Je Ministerstvo mládeže účinné? Je Ministerstvo mládeže kulturním fenoménem, jehož čas přišel a odešel? „Odborníci“ jsou na této problematice po celé mapě.

věřím, že služba mládeže je pro církev zásadní. Můj je však pouze jeden názor. Mimochodem, na žádném z těchto názorů opravdu nezáleží. Jediný názor, na kterém zde záleží, je Boží. pokud věříte, Bůh vás vede k rozvoji služby mládeže, pak je jeho jediný názor, na kterém záleží.

někteří lidé spoléhají na výzkum, někteří na názory a jiní se podívají na nejžhavější, nejnovější trendy v církevním světě. Konsensus názorů nás málokdy vede k dobrému řešení problémů, které nás konfrontují. Příliš často, když zápasíme s důležitými otázkami, selháváme, ne proto, že jsme se neptali, nedokázali jsme položit správnou otázku.

v knize Levitt a Dubner Think Like a Freak předpokládají, že příliš mnohokrát jsme neúčinní v našem plánování a řešení problémů, protože se neptáme na správné otázky! Kladení správné otázky je klíčem k efektivnímu řešení problémů. Co by mělo být bolestně zřejmé, je, že správné zodpovězení špatných otázek povede pouze ke správnosti, nikoli k efektivitě nebo plodnosti. Správná otázka v tomto případě není „co dělají všichni ostatní?“nebo“ co říkají odborníci?“Nejlepší a jediná správná otázka zní:“ k čemu nás Bůh vede?“

řeknu to jinak. Ne všechno na ministerstvu je přenosné. To, co funguje v jednom kostele přes město, nemusí ve vašem kostele vůbec fungovat. Takže jsme nevyhnutelně vedeni zpět k jediné relevantní otázce: „Vede Bůh mou církev k zahájení služby mládeže?“Pokud tomu tak je, Buďte poslušní tomuto vedení.

zahájení služby pro mládež není pro nezúčastněné nebo slabé srdce. Přináší s sebou potenciál změnit srdce generace, která hledá život, naděje a smysl. Může vnášet energii a nadšení do církevního těla, jako jen málo jiných věcí. Jsem toho názoru, že mít biblicky fungující studentskou službu stojí za krev, pot a slzy, které vyžaduje.

zahájení služby pro mládež není jako jít do obchoďáku. Bohužel, v obchoďáku nejsou žádné obchody ministerstva mládeže! Nemohu prostě jít do obchoďáku a vyzvednout vůdce nebo dva a vybrat nejnovější model dobrovolníků, který dokonale odpovídá mému církevnímu prostředí. Z výletu do obchoďáku se můžeme dozvědět něco důležitého o službě.

začíná mapou. Každý obchoďák má jednu, velkou mapu u vchodu do obchoďáku. Přiblížíte se k mapě a uvidíte velkou zelenou tečku! Mapa slouží dvěma účelům. Říká vám, kde jste. „Jste tady!“Vědět, kde jste, je první důležitá informace, kterou potřebujete k úspěšné navigaci do požadovaného cíle.

Mapa také poskytuje směr, kam chcete jít. Znát svůj cíl je stejně důležité jako vědět, kde jste. Mapa ukazuje, jak se tam dostat. Každé ministerstvo potřebuje mapu, která nám pomůže dostat se sem.

kde jste jako církev? Nemluvím o vaší fyzické poloze; mluvím o duchovní krajině, kde je váš kostel? Roste církev směrem ke svému poslání a vizi? Jaké zdroje jsou k dispozici? Existuje do očí bijící potřeba, kterou musí ministerstvo řešit? Existuje nevyužitý potenciál, ze kterého lze těžit? Co potřebujete vidět službu mládeže ve vašem kostele? Ježíš řekl, abychom „spočítali náklady“, než půjdeme do bitvy. Vědět, kde je váš kostel na duchovní krajině, je podobné počítání nákladů.

jak se odtud dostaneme? Při zahájení jakéhokoli úsilí musíme položit dvě klíčové otázky:

1. kdo povede Ministerstvo mládeže?
2. jak postupujeme při vytváření ministerstva mládeže?

tento článek se zaměří na otázku číslo dvě. Dovolte mi chvilku věnovat otázce číslo jedna.

kdo povede?

někdo musí vést! Jednoduše řečeno, pokud není vůdce, nebudou následovníci. Přísloví 29: 18 nám říká, že „tam, kde není vize, jsou lidé bezcílní!“

každé ministerstvo potřebuje vůdce, aby poskytoval inspiraci, směr a jasnost! Toto ministerstvo bude potřebovat roztleskávačku, mluvčí a hlavního stratéga. Ta osoba je vůdce.

pokud jsou finanční prostředky k dispozici, pak je snadnější odpovědí najmout pastora mládeže, který povede. Pokud jsou finance problémem, pak druhá, a obtížnější, odpověď je vychovat někoho v církvi, aby vedl. Budu se zabývat touto otázkou do hloubky v budoucím článku. Ať už se vaše církev rozhodne pokračovat jakýmkoli způsobem, zavázat se k procesu. Dej tomu čas!

vytvoření studentské služby, která bude účinná, plodná a trvalá, je nejen možné, řekl bych, že je předvídatelné vzhledem k několika jednoduchým (ne snadným) krokům. Nabídnu způsob, jak dosáhnout cíle vytvoření služby, která bude nejen úspěšná, ale také udržitelná. Dovolte mi také říci, že to v žádném případě není jediný způsob. Existuje sto způsobů, jak vařit hamburger. Který z nich je lepší, je věcí názoru.

zahájení služby pro mládež

dovolte mi začít s několika předpoklady, než půjdeme dál. Za prvé, budu předpokládat, že začátek této cesty je odpovědí na modlitbu a vedení od Ducha Svatého. Pokus o zahájení služby na základě naší vůle, naše moudrost a naše dovednosti jistě selžou.

pokud tedy reagujeme na Ducha Svatého, druhým předpokladem je, že jsme shromáždili skupinu lidí, kteří se zavázali, že tato služba bude úspěšná. Úspěch definuji jako plodný, stabilní a bezpečný, vaše definice se může lišit.

třetím předpokladem je, že během této cesty budete působit v ovoci Ducha. Budete potřebovat plody lásky, radosti, míru, snášenlivosti, laskavosti, dobroty, věrnosti, jemnosti a sebeovládání v hojné míře…věřte mi v tomto.

kromě toho musí být před zahájením procesu formování pochopena sada tří neobchodovatelných.

první neobchodovatelné je, že senior pastor musí být zapojen do procesu. Nejoddanější osobou v tomto procesu musí být starší pastor. Pastor musí být hnací silou při zahájení služby pro mládež. Můžete začít delegovat odpovědnost poté, co bude ministr mládeže na svém místě.

varování!!! Nedělejte tu chybu, že všechno vyhodíte na ministra mládeže najednou a očekávejte, že na to přijde. Většina nebude! Přijít na to vyžaduje hodně koučování.

pokud Senior Pastor není 100% odhodlán k vytvoření a úspěchu ministerstva, pak nadání pastora mládeže, zdravost struktury ministerstva, počet dobrovolníků, kreativita týmu ministerstva nebude záležet, selhání je nevyhnutelné.

druhým neobchodovatelným je, že církev musí být ochotna investovat do služby mládeže, aby měla patřičnou šanci na úspěch. To zahrnuje čas, zdroje, lidi a peníze. Nedostatečně financované ministerstvo se bude snažit získat trakci a málokdy najde svou účinnost. Jak mi řekl jeden ministr: „je těžké mít světovou vizi, když nemůžete platit nájem!“

třetím neobchodovatelným je, že církev musí být ochotna zavázat se k 2-5 letému procesu, aby získala lidi, systémy a procesy nezbytné k vybudování služby pro mládež, která přežije přechody, fluktuaci zaměstnanců a problémy se zdroji, kterým bude vaše služba pro mládež čelit. Dva roky je minimum, které bude trvat, než pastor mládeže získá potřebnou důvěryhodnost a aby systémy fungovaly na optimální úrovni. Ovoce, které zůstává, je naším konečným cílem!

7 kroků k zahájení nebo přestavbě Ministerstva mládeže, které trvá

zde je sedm kroků, které jsou nezbytné k založení ministerstva mládeže. Je důležité provést tyto kroky v pořádku. Kroky jsou sekvenční; takže nevynechávejte krok. Každý krok navazuje na druhý. Je to postup. Odolejte nutkání urychlit proces. Pamatujte na princip osivačas a sklizeň! Přijměte proces!

1. vize. Vision odpovídá na dvě nejdůležitější otázky pro vůdce i následovníky. Vize odpovídá na otázky „proč existujeme“ a “ kam jdeme.“Vize vždy odpovídá na otázku „Proč?“Proč existuje tato služba mládeže? Proč by měl student investovat 6 let svého života jako student v této službě? Toto je funkce staršího pastora. Musí mít jasnou představu o tom, proč ministerstvo existuje. Nepředstírám, že vím všechno o vedení, ale vím to: každý vůdce má vizi.

1. identifikace. Kdo jsou klíčoví hráči? Jak chcete personálně a zorganizovat ministerstvo? Kdo je bodová osoba(pastor mládeže nebo klíčový dobrovolník)? Jaká bude administrativa? Kdo je zodpovědný za dobrovolníky atd.? Je důležité, aby každý znal svou roli! Stejně důležité je, aby každý člen týmu rozuměl linii velení a mohl určit, kdo je jejich přímou zprávou. To nevyplývá z mentality „mám na starosti“, ale z „koho Hledám, abych poskytl vodítko?“ mentalita.

1. výběr. Není dostatečný prostor jít do všech nezbytných kritérií pro výběr kandidáta, který vstoupí do role pastora mládeže. Musíme věnovat pozornost třem oblastem, protože to ovlivní dlouhověkost pastora mládeže. Tyto tři oblasti jsou kultura, charakter a kompatibilita.

a. zapadá kandidát dobře do církevní kultury?
b. mají správný charakter, aby stáli v pozici?
c. jsou kompatibilní s relačním kvocientem církve?

1. Kultura. Co přesně je kultura? Kultura je „atmosféra“, kterou má vaše Ministerstvo mládeže. Kultura popisuje, jak chcete, aby vaše služba mládeže vypadala a cítila se. Kultura ministerstva mládeže přesahuje místnost pro mládež. Mělo by být slučitelné s kulturou církve celkově a okolím communities.It je velmi důležité znát kulturu vaší komunity. Posledních 15 let naší služby mládeže jsme nedělali aktivity. Kultura naší komunity byla taková, že studenti byli příliš zaneprázdněni; nepotřebovali další věc, ke které by přišli. Rozhodli jsme se jim dát možnosti připojení po našich sobotních nočních službách. To fungovalo dobře pro ty, kteří chtěli budovat vztahy, a nebyl tlak na tyto obrovské aktivity, na kterých mnoho ministerstev mládeže žije a umírá. To vám pomůže vybudovat službu pro mládež, která zlepší život studenta a přidá hodnotu jejich rodinám.Kultura je důležitá, ale není všeobjímající. Kultura by nikdy neměla ohrozit poselství, ale poselství by mělo být prezentováno způsobem, který se zabývá kulturou. Jaká je kultura našich místních studentů? Jsou vaši studenti velmi zaneprázdněni?

1. výsledky. Nikdo nemůže být úspěšný při střelbě na pohybující se cíl. Než budeme mít první schůzku nebo naplánujeme naši první službu, musíme definovat výhru! Jak vypadá hotový výrobek? Každý musí vědět, co je hlavní věc, a udržet hlavní věc, hlavní věc. Systémy a struktury pomáhají dosahovat a udržovat konzistentní důležité výsledky ministerstva.

jak vypadají naše krátkodobé cíle?
jak vypadají naše dlouhodobé cíle?

1. výsledkové tabulky. Stejně jako většina lidí neradi mluví o číslech, jako vůdce musíte. Čísla něco znamenají. Někteří lidé dělají čísla svatým grálem služby. Čísla něco znamenají; neznamenají všechno. Nicméně čísla jsou důležitá. Častěji než ne, zastupují lidi. Slouží jako hodnotící zpráva, která nám pomáhá porozumět silným stránkám, slabým stránkám, příležitostem a hrozbám, kterým naše ministerstva čelí. Peter Drucker má tento pohled na důležitost čísel; “ to, co se měří, je vaše poslání.“Je proto nutné udělat tvrdou práci při rozhodování o tom, co je nejdůležitější, a navrhnout konzistentní metodu využití praktických měření. Tato měření vám pomohou odhadnout dosažený pokrok nebo výzvy, které je třeba řešit.

1. recenze. Recenze se blíží výsledkovým tabulkám. Liší se však dvěma důležitými způsoby. Za prvé, recenze jsou nezbytné, aby starší pastor a pastor mládeže zůstali na stejné stránce. Recenze také slouží jako vynikající nástroj ke snížení tření, které se může vyvinout ze zklamání, nedorozumění a posunu mise. Každá recenze by měla obsahovat výsledkové tabulky. Mentoring je důležitou součástí procesu přezkumu. Pomáhejte s plány růstu osobně i profesionálně.

měli byste jednou ročně provést důkladnou revizi ministerstva mládeže a zajistit čtvrtletní aktualizace, abyste mohli řešit jakékoli komunikační problémy, odchylky očekávání, vítězství a výzvy. Těchto sedm kroků změnilo naši „skupinu mládeže“ a přestavělo ji na studentskou službu.