9 Nápady Na Setkání Zaměstnanců Pro Lepší Zapojení / Kolegy | app

9 Nápady Na Setkání Zaměstnanců Pro Lepší Zapojení / Kolegy | app

schůzky zaměstnanců mají špatné jméno a pověst dlouhé a suché. Kvůli tomu, lidé se často vyhýbají schůzkám, a tam, kde nemohou, můžete vidět jejich nespokojenost a nedostatek angažovanosti, když se zaměstnanci vrtí na svých sedadlech, nenavazují oční kontakt, a zírat na jejich obrazovky.

schůzky zaměstnanců jsou důležité pro udržení zaměstnanců v záběru a pro povzbuzení tohoto zapojení někdy musíte změnit to, na co jste zvyklí, a myslet mimo krabici. Protože váš tým je kreativní a rozmanitý, Fellow chtěl sdílet některé kreativní a rozmanité nápady na setkání zaměstnanců, abyste mohli motivovat, zapojit a inspirovat svůj tým.

v tomto článku diskutujeme o tom, jaké jsou nastavení zaměstnanců, proč jsou tak důležité a nápady na setkání s kreativními pracovníky 9, aby vás a váš tým zapojili.

• co jsou schůzky zaměstnanců?
• význam schůzek zaměstnanců
• 9 nápadů na setkání kreativních zaměstnanců

co jsou schůzky zaměstnanců?

schůzky zaměstnanců jsou celofiremní schůzky, na které jsou pozváni všichni zaměstnanci. Tato setkání spojují celý tým, aby se navzájem zkontrolovali, komunikovali aktualizace stavu, pokrok, všechny překážky, které je třeba překonat, a sledovat cíle. Setkání zaměstnanců může zvýšit zapojení, motivace, odpovědnost, a podporovat kreativitu.

význam schůzek zaměstnanců

schůzky zaměstnanců jsou důležité, protože spojují celou skupinu, což se pravděpodobně nestává často. Tato setkání dávají každému hlas a vytvářejí prostor, kde lze vidět a slyšet celý tým. Je to také příležitost pro zaměstnance získat odpovědi na všechny otázky, které mohou mít, a získat silnější pochopení toho, jak společnost funguje. Když zahrnete celý tým do diskusí a rozhodnutí, zvýší to týmovou morálku, motivaci a produktivitu.

9 nápady na setkání kreativních zaměstnanců

• zahajte schůzku teambuildingovou aktivitou
• Pozvěte hostujícího řečníka
• zanechte sekci pro shoutouts
• požádejte lidi, aby komentovali a reagovali
• začněte výhrou
• sdílejte nedávný příběh nebo vhled zákazníka
• střídejte se v čele schůzky
• Host Lightning Talks
• Vytvořte týmový rituál

1 zahájení meetingu teambuildingovou aktivitou

teambuildingová aktivita může být něco jednoduchého jako hra Jenga nebo exkurze do únikové místnosti nebo překážkové dráhy. Nic nedostane lidi pod napětím a připravené ke spolupráci, jako je nechat je spolupracovat v zábavném kontextu,který vás odvede z Vašeho seznamu úkolů. Toto je jeden z nejlepších nápadů na setkání zaměstnanců pro týmy, které se chtějí dostat z kanceláře a myslet mimo krabici. Spolupráci můžete ještě více posílit, pokud požádáte svého čaje, aby přišel s některými aktivitami, které by chtěli vyzkoušet se svými spolupracovníky.

2pozvěte hosta

zvažte pozvání hosta na schůzku. Inspirujte své zaměstnance návštěvou hostujícího řečníka, který je relevantní pro vaše odvětví. Nové tváře mají tendenci více zaujmout publikum a protože pocházejí mimo vaši organizaci, hostující řečník přináší svěží a vzrušující perspektivu. Pokud nechcete přivést někoho z jiné organizace, zvažte požádat někoho, aby mluvil z jiného oddělení nebo z vedoucího týmu. Každý, kdo obvykle není na schůzce vašich zaměstnanců, upoutá pozornost publika.

3 ponechte sekci pro shoutouts

uznání dobré práce a blahopřání členům vašeho týmu bude motivovat a udržet vaše zaměstnance v záběru. To také podpoří tento standard výkonu v budoucnu. Děkujeme svým zaměstnancům za tvrdou práci, kterou vložili, a chválíme, kde si to zaslouží. Shoutouts ukázat svým zaměstnancům jejich práce a úsilí jsou oba všiml a oceňují. Je také důležité povzbudit zbytek vašeho týmu, aby svým kolegům a spolupracovníkům vykřikoval, protože to bude budovat silnější týmovou morálku, podporovat spolupráci, a posílit firemní kulturu ve vaší skupině.

4 požádejte lidi, aby komentovali a reagovali v poznámce o schůzce

pokud používáte nástroj pro spolupráci, jako je Fellow, váš tým může skutečně komentovat a reagovat přímo na vaše poznámky o schůzce. Někdy přidání mluvících bodů, akčních položek a kuliček nestačí. I když jsou tyto možnosti skvělé, nepodporují probíhající diskusi a nepodporují žádnou emocionální reakci. Prostřednictvím funkce komentáře, váš tým může klást otázky, dávat aktualizace nebo sdílet své myšlenky připojené ke konkrétnímu bodu hovoru, akční položka nebo odrážka. S funkcí reakce, členové týmu mohou pomocí emodži reagovat na konkrétní bod hovoru nebo akční položku, aby ukázali podporu, chválu, nebo se jednoduše účastnit a zapojit se do konverzace.

5 začněte výhrou

když se rozhodnete zahájit schůzku s vysokou notou, odlehčí to náladu a zaměstnanci se cítí dobře, že jsou součástí úspěchu týmu. Sdílejte jakýkoli druh týmového vítězství, velký nebo malý, abyste povzbudili a inspirovali svůj tým, aby pokračoval v práci na vašich organizačních cílech. Pokud nejste příliš těsní včas, můžete také požádat ostatní, aby sdíleli jakékoli Profesionální nebo osobní výhry z tohoto týdne,což vás a váš tým sblíží mnohem blíže.

6 sdílejte nedávný příběh zákazníka nebo nahlédnutí

někdy je obtížné vidět dopad práce, kterou děláte, pokud nepracujete v pozici orientované na zákazníka nebo klienta. Pro tyto členy týmu je důležité sdílet všechny nedávné příběhy nebo postřehy zákazníků. To nemusí nutně znamenat pouze vyvolávání pozitivních příběhů o úspěchu, ale také zdůraznění kritiky zákazníků a toho, kde tým možná zaostal. Sdílení této konstruktivní kritiky na schůzce zaměstnanců umožňuje vašemu týmu spolupracovat a brainstormovat způsoby, jak se příště vylepšit a doručit ještě úspěšněji.

7 střídejte se v čele schůzky

abyste mohli zapojit a zapojit co nejvíce jednotlivců, přemýšlejte o rotaci zprostředkovatele schůzky. To dává příležitost pro každého, aby se otočili a vedli konverzaci, mluvili o tom, co považují za nejdůležitější, a také umožňuje členům týmu usnadnit používání vlastního stylu. To znamená, že se můžete navzájem učit a vzít na vědomí různé styly setkání. Je také mnohem méně nudné poslouchat různé lidi, kteří mluví na každém setkání. To umožňuje zaměstnancům rozvíjet své vůdčí schopnosti a vystupovat mimo své komfortní zóny.

8 Host lightning Talks

dalším z našich nápadů na setkání týmů je hostit lightning talks. Když dáte příležitost všem mluvit v místnosti, musí to být jasné, stručné a k věci. Nejen, že je to skvělá teambuildingová aktivita, ale také posiluje komunikační dovednosti tím, že podporuje promyšlené a efektivní sdílení informací. Díky tomu jsou schůzky zaměstnanců inkluzivnější a tím, že dáte každému příležitost mluvit a sdílet své myšlenky, ukazujete svému týmu, že na hlasu každého záleží a že každý má něco cenného, co může přispět.

9 Vytvořte týmový rituál

vytvoření týmového rituálu může být kreativní, out-of-the-box setkání zaměstnanců cvičení, které by mohlo opravdu pomoci s přiblížením vašeho týmu. Chcete-li přijít s vlastním týmovým rituálem, zvažte uspořádání otevřené diskuse se svým týmem a zjistěte, jaké nápady mohou mít zaměstnanci. Chcete rituál, který podporuje pozitivní myšlení a který pomáhá zaměstnancům udělat krok zpět od jejich vlastního okamžitého seznamu úkolů, což umožňuje každému spojit se s kreativními nápady a podobně smýšlejícími řešeními. Malá aktivita, která podporuje inkluzivní, rotující komunikaci a sdílení pozitivních poznatků, vám a vašemu týmu pomůže vybudovat silnější týmovou morálku a spolupráci.

poradenství při rozloučení

nápady na setkání kreativních týmů jsou nezbytné, aby vaši zaměstnanci byli zapojeni, povzbuzováni a produktivní. Teambuildingová cvičení, která jsou začleněna do schůzek vašich zaměstnanců, jsou skvělým způsobem, jak inspirovat váš tým a vyhnout se jejich nudě při opakovaných schůzkách. Zvažte změnu tradičního způsobu hostování schůzek zaměstnanců a zkuste použít kreativnější, inkluzivnější a poutavější způsoby usnadnění schůzek. Můžete se dokonce zeptat svého týmu, které nápady na setkání zaměstnanců by podle nich byly pro vaši skupinu nejúčinnější. Nebojte se zkoušet nové věci, dokud nenajdete něco, co se cítí efektivní a je dobře přijato zbytkem týmu. Někdy se tato teambuildingová cvičení mohou zpočátku cítit trochu hloupě, ale stojí za to se smát, protože jsou vysoce efektivní.

jako vždy, je mi potěšením vidět vás na blogu kolegy. Pokud jste tento článek považovali za užitečný, nezapomeňte jej předat příteli nebo kolegovi. Uvidíme se příště!