10 způsobů, jak udělat práci zábavnější a zvýšit produktivitu
v Contactzilla věříme, že náš tým je naším největším přínosem. Bez nich bychom nebyli tam, kde jsme dnes. Stejně jako vy, chceme, aby náš tým byl šťastný a cítil se naplněný ve své práci.
chceme také motivovat náš tým, aby byl co nejproduktivnější, aniž bychom je tlačili příliš daleko a zdůrazňovali je.
podle mých zkušeností týmové štěstí podněcuje produktivitu a díky tomu, že se vaše pracovní prostředí stane „šťastným místem“, můžete se o svůj tým postarat a povzbudit je, aby udělali více práce.
zde je 10 našich oblíbených způsobů, jak dělat práci zábavnou, aby vaši zaměstnanci zůstali šťastní a motivovaní…
mají herní plochu
pokud chcete, aby váš tým zůstal motivovaný zůstaňte motivovaní a osvěženi, měli byste je povzbuzovat, aby pravidelně přestávali. Samozřejmě, chcete, aby si vzali přestávky od svých stolů, zkuste tedy poskytnout zábavnou a relaxační „únikovou oblast“, kam mohou lidé jít 10 minut, aby si vyčistili mysl.
v centrále Contactzilla máme kulečníkový stůl a malou plochu s pohovkou, fazolovými taškami a piknikovou lavicí. Každý, kdo je vítán ve hře bazénu, nebo vzít svůj notebook do beanbags, kdykoli potřebují přestávku nebo změnu scenérie.
dokonce i jen hra bazénu každých pár hodin stačí k tomu, aby se na našich tvářích usmál. Nejen, že nás to dělá šťastnými, ale často skončíme chatováním o projektech nad kulečníkem, což nám dává novou novou perspektivu, abychom se vrátili zpět k našim stolům.
jděte spolu
bavte se s celým svým týmem tím, že půjdete na pravidelné dny a / nebo noci. Jít spolu jako tým je skvělý způsob, jak přimět každého, aby se bavil a vytvářel vztahy mimo práci, které by mohly inspirovat spolupráci zpět v kanceláři.
stejně jako spousta zábavy, days out může dělat skvělé teambuildingové cvičení, i když nemáte chuť na tradiční teambuildingové dny ve stylu „postavte vor z pití brček“ (přežili jsme tuto zombie apokalypsu společně a měli jsme skvělý čas).
Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer ve společnosti Woohoo Inc, věří, že socializace s vašimi kolegy je klíčem k vytvoření kultury spolupráce…
„Pokud nejste schopni se vztahovat ke svým spolupracovníkům jako k lidským bytostem a budovat pozitivní vztahy, vaše kariéra bude trpět. Socializace a seznámení s nimi jako s lidmi vám pomůže lépe komunikovat, více si navzájem důvěřovat a lépe spolupracovat.“
podporovat přátelství
stýkat se spolupracovníky může jít dále než po pracovních nápojích v pátek a zvláštní den budování týmu. Podle Toma Ratha, autora knihy Vital Friends, jsou lidé s „nejlepším přítelem“ v práci až 7krát více angažovaní než ti, kteří nejsou.
přátelství na pracovišti vám také může pomoci rozvinout kulturu „soucitné lásky“, kterou výzkum zjistil, může vést k vyšší úrovni spokojenosti a týmové práce, stejně jako ke snížení počtu nemocných.
ozdobte
trávíte obrovskou část svého času v práci, takže je důležité nenávidět vaši kancelář. Pokud chcete, aby si váš tým užíval práci, ujistěte se, že poskytujete pracovní prostor, který je atraktivní a zajímavý, ale také přispívá k produktivitě.
nezapomeňte, že vaše kancelář je odrazem vaší značky. Zdobení v souladu s vaší značkou pomůže vašemu týmu zůstat v kontaktu s ním. Například, pokud se vaše firma pyšní svou jednoduchostí, chaotický, přeplněná kancelář nepomůže vašemu týmu cítit se v souladu s vaším posláním.
Stuck pro nápady? Proč ne zapojit všechny a vyzdobit svou kancelář jako tým? Je to zábava a skvělý způsob, jak přimět všechny, aby spolupracovali.
získejte psa
nedávný výzkum ukázal, že mít psího společníka v kanceláři může skutečně zvýšit produktivitu, snížit stres a vyvolat komunikaci mezi zaměstnanci.
další studie zjistila, že účastníci, kteří pracovali se psem v okolí, zařadili své spoluhráče výše na míru důvěry, soudržnosti týmu a intimity než ti, kteří to neudělali. jinými slovy, Mít psa v kanceláři může také pomoci vašemu týmu stát se lepšími spolupracovníky.
tak jděte, získejte psa v kanceláři a sledujte štěstí a produktivitu a stoupejte!
získejte piva v
v Contactzilla je náš tým většinou tvořen webovými vývojáři a každý z nich má jiné dovednosti a zkušenosti.
náš tým se rád učí novým dovednostem, takže každý pátek odpoledne pořádáme „tech talk“, kde jeden z vývojářů hovoří o problému, se kterým se setkali, nebo o nové technice, kterou používají. Zjistili jsme, že Posezení u piva na konci týdne a sdílení znalostí je zábavný a produktivní způsob, jak ukončit.
Oslavte malé výhry
Teresa m. Amabile, jeden z předních světových vědců studujících organizace a role, které v nich lidé hrají, zjistil, že jedním z největších vlivů na štěstí a produktivitu na pracovišti je „princip pokroku“.
„zjistili jsme, že ze všech událostí, ke kterým dochází v nejlepších dnech, jeden vynikl výrazně nad ostatními – jednoduše dosáhl pokroku ve smysluplné práci. Říkáme tomu „princip pokroku“.“
podle Amabile, smysluplná práce “ nemusí nutně znamenat vznešené cíle ,jako je léčba rakoviny, pouze to, že práce má hodnotu pro osobu, která to dělá. Ve skutečnosti může být smysluplná práce stejně běžná jako poskytování užitečných služeb nebo kvalitního produktu zákazníkům. Aby se však princip pokroku projevil, musí být práce pro člověka nějakým způsobem smysluplná.“
pokud chcete, aby byl váš tým šťastný, musíte se ujistit, že mají pocit, že dosahují pokroku, a pochopit důležitost své role pro vaši společnost.
Peer to Peer zpětná vazba
je pravděpodobné, že šéf neví nebo přesně nerozumí tomu, co každý v týmu dělá každý den. Chcete-li se ujistit, že váš tým dostává zpětnou vazbu, kterou si zaslouží, proč nezkusit zpětnou vazbu typu peer to peer…
v Contactzilla doporučujeme našemu týmu, aby si navzájem pomáhali a poskytovali si zpětnou vazbu, ať už pozitivní nebo konstruktivní. Oceňují zpětnou vazbu od svých vrstevníků, kteří své práci rozumí do hloubky a pomáhají jim rozvíjet užší vztahy a lépe spolupracovat v budoucnu.
Sdílejte fotografie svých dětí nebo domácích mazlíčků
Ano, říkám vám, abyste byli „ten chlap“, ale vyslechněte mě …
Zobrazení fotografií jejich dítěte nebo domácího mazlíčka spolupracovníkům může pomoci vašemu týmu navázat přátelství a vytvořit šťastnější a loajálnější pracovní sílu. Pokud to nestačilo, studie také ukazují, že při pohledu na roztomilé zvířecí obrázky v práci vás může ve skutečnosti zvýšit produktivitu!
Podporujte koníčky v práci
každý má koníček, pro který je vášnivý, tak proč nenechat váš tým trvat půl hodiny, aby pracoval na svém koníčku? Je to skvělý způsob, jak zmírnit stres, dobít baterie a nabízí vašemu týmu šanci spojit se se společnými zájmy. Koníčky, jako je čtení, scrapbooking, budování modelu, omalovánky pro dospělé nebo dokonce pletení, mohou být během pracovního dne příjemné pro úlevu od stresu. Podle studie provedené na 115 účastnících se 34% cítilo méně stresovaných, 18% méně smutných a jejich srdeční frekvence klesla přibližně o 3%.
o autorovi
Mark Panay je marketingovým ředitelem a spoluzakladatelem Contactzilla, bezproblémového systému správy kontaktů pro podniky a organizace. Kromě své lásky k nově vznikajícím technologiím je Mark také správcem Deki, velmi cool mikrofinanční charity, která pomáhá podnikatelům v rozvojových zemích vytvářet udržitelné příjmy.
Pozdravte na Twitteru .
obrázek přes StockSnap.io pod licencí C. C. 0