Come Ottenere un lavoro all’Estero Certificato (OEC) per la Diretta di Noleggio OFWs: Una Guida Definitiva

Come Ottenere un lavoro all’Estero Certificato (OEC) per la Diretta di Noleggio OFWs: Una Guida Definitiva

Ultimo Aggiornamento 12/18/2021 da FilipiKnow

Filippini che ha assunto direttamente da un datore di lavoro straniero, senza passare attraverso un’agenzia di reclutamento sono tenuti a garantire un lavoro all’estero certificato (OEC), prima di lasciare le Filippine.

Il processo di domanda OEC per l’assunzione diretta di OFWS è diverso da quello dei lavoratori assunti dall’agenzia. Per uno, le assunzioni dirette per la prima volta non possono utilizzare BM Online o POPS-BaM perché è solo per la restituzione di OFWS.

Il processo per le assunzioni dirette è anche più lungo e complicato perché il governo deve garantire che i loro diritti di lavoro siano protetti.

Cosa fare prima di richiedere un OEC.

Non puoi andare direttamente all’ufficio POEA, sperando di ottenere un OEC nella tua prima visita, senza essere completamente preparato. Perderai solo il tuo tempo in questo modo.

Ecco cosa dovresti fare prima di iniziare a presentare la tua domanda OEC come noleggio diretto:

Verificare se si qualificano per l’esenzione divieto di assunzione diretta.

Le leggi e i regolamenti sul lavoro filippini proibiscono ai datori di lavoro stranieri di assumere direttamente lavoratori filippini. Ciò significa che se lavorerai all’estero, il tuo datore di lavoro dovrebbe averti assunto tramite un’agenzia di reclutamento accreditata POEA. Tale regola ha lo scopo di proteggere OFWS contro l’abuso, sfruttamento, o qualsiasi violazione dei loro diritti dei lavoratori.

Ma c’è un’eccezione alla regola.

Alcuni tipi di datori di lavoro sono esentati dal divieto di assunzione diretta di OFWS. Questi sono:

1. Diplomatici stranieri
2. Organizzazioni internazionali (ad es. Nazioni unite, ASEAN)
3. Capi di stato e di alti funzionari (vice ministro o superiore posizione)
4. i Funzionari elencati nel primo dei tre elementi con un rango inferiore che sono omologati dalla Filippini all’Estero Ufficio di Lavoro (POLO)
5. i Datori di lavoro di professionisti e lavoratori qualificati che hanno verificato o autenticato contratti di lavoro compatibile con il POEA standard
6. residenti Permanenti del paese ospitante che stanno assumendo i loro familiari o parenti, fatta eccezione per i lavoratori domestici

Controllare il POEA Memorandum con la Circolare N. 08, Serie di 20181 per maggiori dettagli sui criteri di esenzione e non esenzione dei datori di lavoro stranieri dal divieto di assunzione diretta.

Se lavorerai per un datore di lavoro esentato, puoi richiedere un’autorizzazione POEA dall’esenzione dal divieto di assunzione diretta. Questo documento è un requisito per l’applicazione OEC di OFWS direttamente assunti.

Tuttavia, se il datore di lavoro non è esentato dal divieto di noleggio diretto, è necessario avvalersi dei servizi di un’agenzia di reclutamento con licenza. Una volta fatto questo, fissare un appuntamento tramite BM Online o POPS-BaM per l’elaborazione OEC in un ufficio POEA.

Prepara tutti i requisiti.

Se il tuo datore di lavoro è esentato dal divieto di assunzione diretta, inizia immediatamente a preparare i requisiti OEC per evitare ritardi nella tua domanda OEC. Per visualizzare l’elenco completo dei requisiti, passare alla sezione successiva.

Requisiti POEA OEC per il noleggio diretto di OFWS.

Devi raccogliere due lotti di documenti2 che invierai al POEA per le due fasi della tua registrazione a noleggio diretto.

La fase 1 comporta la protezione di una clearance POEA. La fase 2 è il processo in cui verrà rilasciato il tuo OEC.

Preparare la copia originale e due fotocopie di tutti i documenti sia per la Fase 1 che per la fase 2 prima di iniziare l’intero processo.

Fase 1: Requisiti per l’esenzione dal divieto di assunzione diretta.

1. Passaporto valido.

Assicurati che il tuo passaporto sia valido per almeno un anno prima della data di partenza. Dovresti rinnovare il passaporto se sta per scadere.

2. Visto di lavoro valido o ingresso/permesso di lavoro.

Se la garanzia del visto o la garanzia è rilasciata dal datore di lavoro, lo stesso dovrebbe essere notato/riconosciuto dal governo o dall’ufficio immigrazione sul luogo di lavoro.

3. Contratto di lavoro verificato o offerta di lavoro.

Il contratto di lavoro deve soddisfare tre requisiti:

a. Il contratto soddisfa o supera gli standard minimi di lavoro di POEA.

I termini e le condizioni di lavoro richiesti dalla POEA dovrebbero essere coperti nel contratto. Per accelerare il processo, richiedi al tuo datore di lavoro di utilizzare il contratto di lavoro di esempio POEA come modello per il tuo contratto.

Ma se la società ha un proprio contratto standard, assicurarsi che tutte le disposizioni richieste del POEA siano incluse prima di firmare il documento. Inoltre, tu e il datore di lavoro dovete firmare ogni pagina del contratto.

b. Il contratto di lavoro è verificato dal Philippine Overseas Labor Office (POLO).

Se il tuo paese ospitante non ha POLO, il tuo contratto deve essere autenticato dall’Ambasciata o dal Consolato filippino con giurisdizione sul tuo sito di lavoro. Controlla la directory POLO per sapere se c’è un POLO nel tuo paese ospitante.

Il tuo datore di lavoro (o il rappresentante autorizzato della società) dovrebbe essere quello di portare il contratto al POLO, all’Ambasciata o al consolato per la verifica/autenticazione. Il tuo datore di lavoro ti chiederà di inviare i tuoi documenti, come una copia del tuo passaporto, curriculum e diploma universitario.

Controlla il sito web del POLO / Ambasciata / Consolato sul tuo sito di lavoro per i requisiti e la procedura per la verifica/autenticazione del contratto di lavoro.

Se lavorerai in uno di questi luoghi, è possibile trovare le informazioni sul documento di verifica/autenticazione tramite questi link:

• Australia, Nauru, Vanuatu, nuova zelanda e Nuova Caledonia
• Berlino, Germania
• Dubai e Emirati del Nord, EMIRATI arabi uniti
• Londra, UK
• Singapore
• Tokyo, Giappone

c. Il tuo POLO-verificato o Ambasciata/Consolato-autenticato contratto è Apostillized.

Aggiornamento (settembre 2021): Uno dei nostri lettori che ha recentemente ottenuto il suo OEC ha detto che non c’è bisogno di ottenere il vostro contratto di lavoro Apostillized come DFA rifiuterà solo la vostra richiesta. Un contratto di lavoro verificato o un’offerta di lavoro dovrebbe essere sufficiente.

Assicurati un’apostille dal Dipartimento degli Affari Esteri (DFA) una volta ricevuto il contratto di lavoro verificato/autenticato dal tuo datore di lavoro.

Correlati: come autenticare i documenti in DFA: Una guida definitiva al certificato Apostille

4. Lettera di approvazione POLO, se applicabile.

Il tuo datore di lavoro dovrebbe anche ottenere una lettera di approvazione dal POLO che richiede l’esenzione dal divieto di assunzione diretta. La lettera deve essere indirizzata all’Amministratore della POEA.

Non è necessario inviare una lettera di approvazione POLO se si invia il contratto di lavoro verificato/autenticato.

5. Dichiarazione autenticata su come hai trovato il lavoro.

Questo documento legale è una dichiarazione giurata che puoi facilmente ottenere attraverso un notaio. Ecco come:

1. Scarica un modello di dichiarazione giurata (di nuovo, puoi semplicemente ottenere una copia dal notaio se non hai tempo per redigerlo da solo).
2. Compila la dichiarazione giurata con le informazioni necessarie. Nel corpo della dichiarazione giurata, indicare come hai assicurato il tuo lavoro all’estero (ad esempio, tramite referral, LinkedIn, ecc.).
3. Stampa la tua dichiarazione giurata compiuta e portala al notaio più vicino per farlo autenticare.
4. Allegare una fotocopia del passaporto o della carta d’identità del datore di lavoro e una stampa delle sue informazioni di contatto. La POEA richiede questo allegato alla dichiarazione autenticata.

6. Certificato di copertura assicurativa.

Tutti i filippini che lavoreranno all’estero, comprese le assunzioni dirette, devono essere assicurati contro la malattia, la morte e altri eventi spiacevoli nel paese di occupazione.

Per ottenere un certificato di assicurazione, è necessario acquistare l’assicurazione OFW da una compagnia di assicurazione sulla vita autorizzata3. Assicurati che la tua polizza copra tutti i requisiti e i vantaggi di cui alla Sezione 37-A di RA 8042 come modificata4.

Ci sono molti termini tecnici nella Sezione 37-A di RA 8042, ma quello che devi sapere è che ci sono due tipi di assicurazione OFW:

a. L’assicurazione OFW assunta dall’agenzia, come suggerisce il nome, è per gli OFW che sono stati assunti sotto un’agenzia accreditata da POEA. Questo non è quello che ti serve come un OFW a noleggio diretto.

b. Direct-Assunto OFW assicurazione è quello che si dovrebbe ottenere. È un piano più completo che copre tutto ciò che è descritto nella Sezione 37-A di RA 8042. Esso comprende la copertura per:

Vita & Incidente:

• $10,000 morte naturale
• $15,000 morte accidentale
• $7,500 permanente totale l’invalidità e disabilità
• costo Effettivo rimpatrio della salma

Medico:

• Il costo effettivo di evacuazione medica
• Il costo effettivo di un rimpatrio sanitario
• Il costo effettivo del compassionevole visita

Perdita del posto di lavoro:

• Costo effettivo del rimpatrio
• $100/mo per un massimo di 6 mesi come indennità di soggiorno
• Crediti in denaro, pari ad almeno 3 mesi per ogni anno del contratto di lavoro OFW, sono assegnati al lavoratore migrante su accordo favorevole da parte del NLRC di cessazione illegale del lavoratore migrante.

7. Requisiti aggiuntivi specifici per paese.

Se verrai distribuito in uno dei seguenti paesi, devi inviare ulteriori documenti giustificativi.

• Canada-Labor Market Opinion (LMO) o Labor Market Impact Assessment (LMIA)

Nota: Lettera canadese e certificato di registrazione del datore di lavoro da ECON (Provincia del Consiglio esecutivo Saskatchewan) o Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP) sono tenuti dai lavoratori a Saskatchewan al posto del LMO.

Collegato: Come ottenere un lavoro in Canada: Ultimate Job-Hunting Guide di un filippino

• Stati Uniti – Applicazione di condizioni di lavoro e avviso di azione
• Medio Oriente e Africa – Piano di emergenza rilasciato dal datore di lavoro

8. Per professionisti e lavoratori qualificati: profilo aziendale del datore di lavoro e licenza commerciale / registrazione commerciale.

Chiedi al tuo datore di lavoro di inviarti una copia di questi documenti aziendali richiesti, insieme al tuo contratto verificato.

9. Per i professionisti e lavoratori qualificati: Documenti aggiuntivi per sostenere la domanda di lavoro.

Raccogliere i seguenti documenti che dimostrano il vostro qualifiche per l’oltremare di lavoro:

• Certificato di impiego da precedenti datori di lavoro o di affari permesso, se si sono autonomi
• Diploma e/o il Transcript of Records/Forma 137
• NC II Certificato/PRC Licenza
• Curriculum Vitae/Resume

fatta Eccezione per il vostro CV/resume tutti i documenti di cui sopra devono essere autenticate dal DFA. Clicca qui per i requisiti necessari per garantire per ogni documento per ottenere un Apostille dal DFA.

Update (September 2021): Uno dei nostri lettori che ha recentemente ottenuto il suo OEC ha dichiarato che i professionisti non hanno più bisogno di apostillizzare i documenti giustificativi sopra menzionati, a condizione che siano copie autenticate e che tu possa presentare una dichiarazione autenticata della loro autenticità.

10. Per i lavoratori domestici: TESDA National Certificate II (NC-II).

Fase 2: Requisiti per l’applicazione OEC di assunzioni dirette.

1. account di registrazione elettronica.

Crea un account di registrazione elettronica attraverso il portale e-Services di POEA. Dopo aver impostato e attivato il tuo account, accedi e carica la tua foto per l’immagine del profilo, così come una foto del tuo passaporto.

Compila il modulo online nelle sezioni Il mio profilo, La mia formazione & La mia esperienza con i dettagli richiesti: i tuoi dati personali, istruzione, formazione ed esperienza lavorativa. Nella sezione I miei documenti, carica una foto dei tuoi documenti rilevanti come NBI Clearance, Police Clearance e certificato medico.

Infine, fai clic sulla sezione Il mio curriculum per stampare il foglio informativo del tuo lavoratore che contiene tutte le informazioni fornite e il tuo numero di registrazione elettronica, che utilizzerai per accedere al seminario di orientamento pre-occupazione online (PEOS).

Conserva la copia stampata del foglio informativo del tuo lavoratore, così come la sottoponi al POEA come prova del tuo account di registrazione elettronica.

2. Certificato medico valido.

Sottoporsi a una visita medica in qualsiasi clinica accreditata DOH per OFWS per ottenere un certificato medico fit-to-work.

Se lo hai già fatto come requisito per l’elaborazione del tuo visto di lavoro o permesso di lavoro, non c’è bisogno di avere un altro esame medico. Basta inviare il certificato medico quando si applica per un OEC presso l’ufficio POEA.

Puoi programmare il tuo esame medico anche prima della tua domanda di fase 1 presso il POEA. Ma assicurati di non farlo troppo presto in modo che il certificato medico (con validità di tre mesi) sia ancora valido quando lo invii durante la fase 2.

3. Certificato PEOS (Pre-Employment Orientation Seminar).

PEOS è un seminario online che copre tutto ciò che OFWS dovrebbe sapere sul lavoro all’estero, i diversi servizi POEA, e come evitare reclutatori illegali.

Partecipa al PEOS online a casa usando il tuo laptop o smartphone. È sufficiente accedere al sito web PEOS utilizzando il numero di e-registrazione, cognome e nome. Dopo aver completato il seminario, stampare una copia del certificato PEOS.

4. Pre-partenza Seminario di orientamento (PDOS) Certificato.

PDOS è un seminario di persona che gli aspiranti OFWS devono frequentare prima di lavorare all’estero. Condotto dalla Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), PDOS affronta servizi governativi per OFWS, contratto di lavoro, e le procedure di viaggio e suggerimenti, tra gli altri argomenti.

Partecipare alle PDOS è gratuito. Indossare abbigliamento appropriato perché top senza maniche, pantaloncini e pantofole non sono ammessi.

Inoltre, non è richiesto alcun appuntamento per i partecipanti PDOS. OWWA tiene il seminario presso la sede del POEA dal lunedì al giovedì. PDOS per OFWS che lavoreranno in Europa e territori degli Stati Uniti, Asia e Pacifico è in programma da 9 a. m. a 11 a. m. Gli OFW in partenza per il Medio Oriente e l’Africa sono programmati per il seminario da 1:30 p. m. a 3: 30 p. m.

È possibile richiedere il certificato PDOS dopo aver completato il seminario presso l’ufficio POEA il giorno della domanda OEC.

AGGIORNARE (settembre 20215): Per gli emigranti filippini che si trasferiscono negli Stati Uniti d’America (Stati Uniti d’America), possono fare i loro DOP online attraverso il sito web della Commissione per i filippini all’estero (CFO). Dopo aver completato il seminario online, possono registrarsi attraverso il sistema di registrazione online Overseas Filipinos CFO (OF-CORS) per ottenere il loro certificato OF-CORS dal lunedì al giovedì, dalle 7 alle 17. È possibile stampare questo certificato che si può mostrare al Bureau of Immigration alla data di partenza.

5. Per i lavoratori domestici: Certificato completo Pre-partenza Education Program (CPDEP).

CPDEP è un seminario di orientamento obbligatorio da quattro a sei giorni per i lavoratori dei servizi domestici in partenza. Condotto da OWWA, il seminario copre la formazione linguistica, la familiarizzazione culturale e la gestione dello stress per aiutare i lavoratori domestici a prepararsi per un nuovo ambiente di lavoro all’estero.

Per informazioni sul seminario CPDEP, è possibile contattare l’ufficio regionale OWWA nella propria zona.

6. Autorizzazione POEA.

L’autorizzazione sarà rilasciata dal POEA dopo aver approvato la domanda per l’esenzione dal divieto di assunzione diretta. Dovrai presentare l’autorizzazione POEA, insieme ad altri requisiti di fase 2, quando fai domanda per un OEC presso l’ufficio POEA.

Fase 1: Come fare domanda per POEA Liquidazione.

Non appena i documenti di fase 1 sono completi, è possibile avviare la domanda di autorizzazione POEA che ti esenterà dal divieto di assunzione diretta.

Richiedi un appuntamento online.

Il POEA limita il numero di candidati della fase 1 a soli 30 al giorno6. Pertanto, richiede assunzioni dirette per prenotare un appuntamento prima di andare all’ufficio POEA per elaborare la loro autorizzazione.

Per prenotare un appuntamento online, inviare una richiesta e-mail alla POEA Direct Hire Assistance Division (DHAD) a 7. Puoi presentare la tua richiesta tra le 8 del mattino. e alle 11 del mattino dal lunedì al venerdì.

Riceverai una conferma dell’appuntamento da DHAD via e-mail. Stampa una copia di questo messaggio e portalo il giorno dell’appuntamento.

Vai all’ufficio POEA sul tuo programma di appuntamenti.

Arrivare alla sede principale del POEA o al Centro regionale già alle 7 del mattino (l’orario di ufficio inizia alle 8 del mattino) ma non oltre le 4 del pomeriggio. Se venite dopo il cut-off, dovrete riprogrammare l’appuntamento tramite e-mail.

Assicurati che i tuoi documenti di fase 1 siano completi e organizzati in un’unica cartella prima di andare alla POEA per la tua applicazione.

Presenta la stampa della conferma dell’appuntamento e ottieni un numero di coda dalla guardia.

Invia i requisiti per la tua domanda di noleggio diretto.

Quando viene chiamato il tuo numero, vai alla finestra assegnata per inviare i documenti di lavoro. Nell’edificio principale di POEA, le finestre da 6 a 8 sono per lavoratori professionisti e qualificati, e le finestre 13 e 14 sono per i lavoratori dei servizi domestici. Questi si trovano al 2 ° piano, Divisione Assistenza noleggio diretto, Servizio di pre-occupazione Ufficio-Landbased Centro.

I tuoi documenti saranno quindi sottoposti a verifica e valutazione per circa un’ora o due. Attendi che la copia originale dei tuoi documenti ti venga restituita, insieme a una copia della lista di controllo dei requisiti (che indica i documenti già presentati e quelli che devi ancora presentare).

Se i tuoi documenti sono completi e sei qualificato per l’esenzione dal divieto di noleggio diretto, il personale del POEA invierà la tua domanda al Dipartimento del Lavoro e dell’Occupazione (DOLE) per l’approvazione. Ti verranno anche date istruzioni sull’autorizzazione POEA.

Tuttavia, se non sei qualificato, ti verrà chiesto di passare attraverso un’agenzia di reclutamento con licenza POEA.

Controllare il sito web POEA per la pubblicazione di autorizzazione POEA approvato.

L’elaborazione della liquidazione POEA richiederà da tre a sette giorni lavorativi dopo il deposito della domanda di fase 1. Durante l’attesa, puoi lavorare per completare i tuoi documenti di fase 2.

Controlla la pagina di noleggio diretto OFWS con autorizzazione POEA approvata sul sito web POEA. Se il tuo nome è incluso nell’elenco, stampa una copia dell’avviso con il tuo nome sopra. Portare questo documento durante il processo di fase 2 presso l’ufficio POEA, come sarà la vostra prova di approvazione POEA liquidazione.

Fase 2: Come fare domanda per un OEC.

Una volta che sei stato approvato per l’autorizzazione POEA, tornare all’ufficio POEA per la domanda OEC. Siate pronti a trascorrere un’intera giornata lavorativa sul processo di fase 2.

Richiesta di un appuntamento online.

Se la tua domanda di fase 1 è stata elaborata presso la sede principale del POEA, fissa un appuntamento per l’elaborazione dell’OEC. Un massimo di 25 appuntamenti viene elaborato ogni giorno.

Sarete informati via e-mail una volta che l’appuntamento è confermato. Stampa la conferma dell’appuntamento e portala il giorno dell’emissione OEC programmata.

Non c’è bisogno di prenotare un appuntamento se hai fatto domanda per uno spazio POEA presso un ufficio regionale. Basta tornare all’ufficio regionale del POEA in qualsiasi momento tra le 8 del mattino e le 16 del pomeriggio., Lunedi al venerdì, per ottenere un OEC.

Vai all’ufficio POEA sul tuo programma di appuntamenti.

Tornare all’ufficio principale o all’ufficio regionale della POEA. Assicurati di portare tutti i tuoi documenti di fase 2 e una stampa del tuo appuntamento confermato (se applicabile). Evitare di venire oltre il tempo di cut-off di 4 p.m., altrimenti dovrete fissare un nuovo appuntamento.

Avvicinati alla guardia, presenta la copia della conferma dell’appuntamento e dell’avviso di autorizzazione POEA e ottieni un numero di coda per l’elaborazione dell’OEC.

Partecipare PDOS.

Procedere alla finestra 6 al 2 ° piano, DHAD, Landbased Centro nella sede principale POEA. Ottenere un modulo di domanda PDOS e compilarlo.

Dopo aver completato il seminario di due ore, ottenere il certificato PDOS e fotocopiarlo.

AGGIORNAMENTO (settembre 2021): Per gli emigranti filippini che si trasferiscono negli Stati Uniti d’America (Stati Uniti d’America), possono fare i loro PDO online attraverso il sito web della Commissione per i filippini all’estero (CFO). Dopo aver completato il seminario online, possono registrarsi attraverso il sistema di registrazione online Overseas Filipinos CFO (OF-CORS) per ottenere il loro certificato OF-CORS dal lunedì al giovedì, dalle 7 alle 17. È possibile stampare questo certificato che si può mostrare al Bureau of Immigration alla data di partenza.

Invia i requisiti dell’applicazione OEC.

Torna a DHAD e ottieni un numero di coda dalla guardia. Quando viene chiamato il tuo numero, vai alla finestra 6 e invia tutti i requisiti della fase 2. I tuoi documenti saranno quindi valutati e le tue informazioni saranno codificate nel database POEA.

Pagare per le tasse OEC.

Vai alla finestra I al piano terra per la valutazione del pagamento OEC. Attendere che la valutazione delle tasse da dare a voi. Quindi procedere alla cassa nel DHAD a Window J per pagare le tasse OEC.

Ecco la ripartizione delle commissioni OEC:

• POEA tassa di elaborazione: Php equivalente di Php 100
• OWWA quota associativa: Php equivalente di Php 25
• Pag-IBIG contributo: Php 100 al mese
• Contributo PhilHealth (copertura di un anno): Php 2.400 (Nota: Il pagamento del premio PhilHealth per OFWS è volontario. Pertanto, non è richiesto per l’emissione OEC.)

Attendere che la ricevuta OEC per essere dato a voi. Presentare questo documento per l’immigrazione in aeroporto durante la partenza per il vostro paese di occupazione.

Quando torni a casa dopo aver lavorato all’estero, non devi passare nuovamente attraverso il processo di registrazione diretta per la prima volta. Dal momento che sei un OFW di ritorno con un record nel database POEA e un OEC emesso in precedenza, puoi usare BM Online o POPS-BaM per ottenere un OEC.

Correlati: Come ottenere l’esenzione OEC online: una guida definitiva per OFWS

Suggerimenti e avvertenze.

• Prima di elaborare i requisiti per entrambe le fasi 1 & 2, verificare innanzitutto se il paese del datore di lavoro è nell’elenco dei divieti di distribuzione POEA. Puoi facilmente verificarlo cercando in Google “Divieto di distribuzione POEA”. Se è incluso nell’elenco bannato, la tua domanda verrà respinta e perderai solo il tuo tempo.
• Prenota il tuo volo solo dopo aver assicurato la tua autorizzazione POEA. L’OEC che ricevi dalla Fase 2 è valido solo per 60 giorni dalla data di emissione e solo per una singola uscita. Pertanto, dovresti pianificare il tuo volo entro i 60 giorni dalla validità del tuo OEC.

Domande frequenti.

Devo passare attraverso le fasi 1 & 2 se vengo assunto tramite un’agenzia di reclutamento?

N. Le fasi 1 & 2 sono per OFWS a noleggio diretto, ovvero lavoratori che non sono stati assunti tramite un’agenzia di reclutamento. I lavori delle agenzie di reclutamento accreditate da POEA sono già stati valutati da POEA, quindi hanno bisogno di un numero significativamente inferiore di requisiti da parte dell’OFW.

Sono di fretta e non vedo l’ora che POEA fissi il mio appuntamento. Posso entrare?

Come da POEA Advisory 33-A, gli OFW a noleggio diretto possono ora entrare nel pomeriggio per la valutazione dei loro documenti di fase 1 se qualificati sulla base del Memorandum circolare n.8, Serie 2018. Ti verrà dato un numero e i tuoi documenti saranno valutati solo dopo che le persone con appuntamenti avranno finito.

Sì. POEA valuta i tuoi datori di lavoro per garantire che il lavoro che ti viene offerto rientri negli standard minimi di occupazione. Ecco perché si deve passare attraverso lo stesso processo di nuovo quando si cambia i datori di lavoro.

Devo frequentare fisicamente o online i PDO?

OWWA e CFO aggiornano costantemente il loro servizio PDO online per soddisfare più paesi di occupazione. È possibile controllare il sito web CFO per gli aggiornamenti o contattarli a o dal lunedì al giovedì, 7 am a 7 pm. Puoi anche contattarli attraverso la pagina Facebook del CFO dal lunedì al venerdì, dalle 7 alle 19 e il sabato, dalle 10 alle 16.

Se hai diritto a ottenere il certificato PDOS OF-CORS online, puoi guardare la loro guida video ufficiale qui:

Quanto dura il processo di approvazione del OFW a noleggio diretto?

Ci sono molti requisiti che è necessario preparare prima ancora di procedere alla fase 1 del processo di assunzione diretta. Questi includono ottenere un passaporto valido, un visto di lavoro valido e un’assicurazione OFW. Il contratto di lavoro verificato da POLO richiede già da 1 a 2 settimane. Ecco perché devi iniziare presto e passare attraverso il processo di ottenere le tue fasi 1 & 2 requisiti tutti allo stesso tempo.

Nel frattempo, la presentazione dei requisiti di fase 1 richiede 1 giorno (se completo) e l’approvazione della tua autorizzazione POEA richiede da 3 a 7 giorni lavorativi. Dopo l’approvazione della fase 1, la fase 2 richiederà un altro 1 giorno intero per essere completata.

Riferimenti.

1. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2018). Memorandum circolare n. 08, Serie di 2018 (Attuazione delle linee guida sulla registrazione dei lavoratori filippini d’oltremare a noleggio diretto (OFWS). Mandaluyong Città.
2. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). Requisiti per la valutazione della domanda di noleggio diretto (lavoratori professionisti e qualificati) . Estratto da https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. Elenco delle compagnie di assicurazione autorizzate. (2021). Url consultato il 20 novembre 2021, da https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. Philippine Embassy – Kuala Lumpur, Malaysia. Copertura assicurativa minima per NOLEGGIO DIRETTO per POEA Memorandum Circolare 08-2018 . Estratto da http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. OF-CORS: Garantire la sicurezza degli immigrati filippini. (2021). Url consultato il 20 novembre 2021, da https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). POEA Advisory n. 33, Serie del 2021. Mandaluyong Città.
7. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2020). POEA Advisory No. 145, Serie di 2020. Mandaluyong Città.