10 Suggerimenti per ottenere il vostro datore di lavoro a pagare per la formazione continua
Promuovere la vostra formazione e aumentare le vostre qualifiche professionali saranno entrambi essenziali per fare un lavoro migliore e ottenere l’accesso a opzioni di lavoro più redditizie. Il problema con molti programmi accademici è che tendono ad essere piuttosto costosi.
Credi che solo pochi fortunati possono ottenere il loro datore di lavoro a pagare per l’istruzione continua? Questa pratica non è così rara come si potrebbe pensare.
Ecco 10 suggerimenti importanti per convincere il vostro datore di lavoro a pagare per continuare la vostra formazione.
Indirizzo Preoccupazioni Fin dall’inizio
Ci potrebbero essere alcune preoccupazioni circa la partecipazione al programma e la vostra capacità di fare il vostro lavoro, allo stesso tempo. Affrontare queste preoccupazioni fin dall’inizio, al fine di aumentare le possibilità di successo.
Cerca programmi online, lezioni notturne o week-end progettate appositamente per le esigenze dei professionisti. Il tuo datore di lavoro non dovrebbe mai mettere in discussione la tua affidabilità e sta a te affrontare tali preoccupazioni.
Se il tuo datore di lavoro è preoccupato per le tasse universitarie, dovresti parlare del costo dell’assunzione di un dipendente più qualificato. Questo costo di solito sarà molto più alto di avere la società che paga per la vostra formazione. Assicurarsi che siete a conoscenza delle implicazioni fiscali di ricevere questo beneficio pure (IRS Sito Web).
Fai i compiti in anticipo
L’azienda ha mai pagato per la formazione continua dei suoi dipendenti? Esiste una cultura del perseguimento di ulteriori qualifiche? Dare un’occhiata alle informazioni di base renderà più facile per voi per determinare se è possibile convincere il vostro datore di lavoro a pagare per l’istruzione continua a tutti.
Fornire una ripartizione dei costi specifica
È necessario dare al tuo capo una ripartizione molto dettagliata dei costi associati e dei benefici che deriveranno dall’ottenimento di un particolare grado. Questo è un altro aspetto di fare i compiti in anticipo. Se stai chiedendo soldi, dovrai essere estremamente specifico. Dare le cifre del supervisore e le informazioni esatte mostreranno quanto sei serio sull’aumento della tua qualifica professionale.
Dimostra la tua lealtà
Un datore di lavoro investirà in te solo se utilizzi le competenze appena acquisite per offrire un lavoro migliore all’interno di quella particolare struttura aziendale. Devi dimostrare la tua lealta’. Un datore di lavoro non ha mai intenzione di investire nella vostra formazione, se hanno il minimo dubbio che si sarebbe rimanere in azienda dopo aver ottenuto la laurea.
Essere premuroso
Una società di avvio non sarà mai in grado di pagare per un diploma Ivy League. Si dovrebbe avere una buona idea circa le finanze del business e scegliere un grado di conseguenza. Essere premuroso e pratico sulla selezione del corso aumenterà le possibilità di ottenere finanziamenti aziendali.
Dai al tuo datore di lavoro una buona ragione per investire nella tua istruzione
Perché un datore di lavoro sarebbe disposto a spendere soldi per la tua istruzione? Si dovrebbe avere alcuni davvero buoni motivi per citare.
Per cominciare, un grado rilevante vi farà un dipendente migliore. Aumenterà la produttività, semplificherà il processo di lavoro e potenzialmente comporterà maggiori risparmi o nuove opzioni di generazione di entrate.
Gli individui che ulteriormente la loro formazione spesso diventano migliori leader sul posto di lavoro, che è un altro importante pro. Pensa ai benefici specifici per la tua particolare posizione e fornisci queste informazioni durante il colloquio con il tuo supervisore.
Gradi tecnici come una laurea in ingegneria online o un programma MBA sono il datore di lavoro più comunemente pagato per i gradi.
Preparatevi a firmare un contratto
Le aziende che danno ai loro dipendenti l’accesso alle opzioni di formazione continua avranno spesso contratti rigorosi che delineeranno i diritti e le responsabilità di entrambe le parti coinvolte. Dovresti essere pronto a firmare un documento del genere, se vuoi ottenere fondi aziendali per la tua istruzione. Passare attraverso il documento con attenzione ed essere pronti a negoziare. È il tuo diritto di affrontare i requisiti e le aspettative del tuo datore di lavoro.
Continua a provare!
La persistenza è la chiave per ottenere ciò che vuoi. Non nag, ma se la risposta iniziale è negativa, non si dovrebbe rinunciare immediatamente.
Puoi informarti sui motivi del rifiuto della tua richiesta. Sapere cosa è andato storto la prima volta vi permetterà di preparare un passo migliore quando si chiede al datore di lavoro per finanziare la vostra formazione continua, ancora una volta.
Il datore di lavoro potrebbe essere preoccupato per il corso particolare, nel qual caso si potrebbe cercare un’alternativa. Lo stesso vale per il costo dell’istruzione o la pertinenza del programma.
Lavorare su un compromesso (finanziario)
Suggerendo di autofinanziare una parte del costo del programma mostrerà al tuo datore di lavoro quanto sei serio nel continuare la tua formazione. In realtà, questa è una delle opzioni più semplici per ottenere l’accesso ai fondi aziendali per ottenere una laurea.
Essere pronti a venire con un piano B
A volte, il vostro datore di lavoro sarà riluttante o incapace di finanziare la vostra formazione continua, non importa quanto duramente si tenta. Questo è il motivo per cui è necessario avere un piano B fin dall’inizio.
La società potrebbe attualmente sperimentare alcune difficoltà finanziarie, motivo per cui potresti essere rifiutato indipendentemente da quanto sia convincente la tua presentazione. Si consiglia di cercare borse di studio e opzioni alternative per finanziare la vostra formazione. Parlate con il vostro datore di lavoro circa la disponibilità di prestazioni non in denaro come più tempo lontano dall’ufficio. Questo tipo di assistenza può essere utile per ottenere una laurea, pure.
Infine, se non avete avuto successo nel ottenere il vostro datore di lavoro a pagare per la tua laurea considerare riducendo i prestiti agli studenti attuali attraverso rifinanziamento a LendKey.