Vuoi un colloquio di lavoro? Lascia un messaggio vocale convincente!
Nel nostro precedente post sul blog, abbiamo discusso l’importanza di avere un messaggio vocale invitante. Ma cosa fare quando devi chiamare (indietro) un reclutatore? Come si fa a lasciare un messaggio vocale convincente che invita un reclutatore di richiamarti?
CHIAMARE UN RECLUTATORE: PREPARARE, PROVARE E CREDERE IN TE STESSO!
Vuoi un colloquio di lavoro? Lascia un messaggio vocale convincente! Se si chiama (indietro) un reclutatore, 4 cose possono accadere:
- Il reclutatore non è disponibile e si finisce nella sua segreteria telefonica.
- Il reclutatore non risponde al telefono, ma un collega lo fa.
- Il reclutatore prende il telefono.
- Nessuno prende il telefono.
In entrambi i casi, è importante fare una buona impressione. Questo può essere raggiunto solo se ti prepari, provi e credi in te stesso. Pertanto:
- Decidere se si desidera lasciare un messaggio vocale prima di chiamare il reclutatore! Alcune cose possono essere meglio discussi in una conversazione one-to-one piuttosto che attraverso un messaggio vocale unidirezionale.
- Se non vuoi lasciare un messaggio vocale, assicurati di terminare la chiamata prima del segnale acustico. Non lasciare messaggi vocali con rumore statico o-peggio ancora-un messaggio vago senza uno scopo e invito all’azione.
- Se vuoi essere trasferito dal collega che ha preso il telefono, preparati a comunicare chi sei, chi stai chiamando, cosa stai chiamando e quali azioni ti aspetti dal collega che ha risposto alla tua chiamata.
- Se non vuoi lasciare un messaggio al collega che ha risposto alla tua chiamata, dai il tuo nome, spiega perché hai chiamato e dì che riproverai più tardi. In tutti i casi: sii sempre educato! Le opinioni di altri colleghi possono seriamente influenzare il modo in cui un reclutatore si sente su di te.
- Se il reclutatore prende il telefono, assicurati di poterti presentare correttamente e spiegare il motivo della tua chiamata. Prova a fare qualche ricerca sul reclutatore e/o sulla società per cui sta lavorando! Prova a ‘conoscere’ il reclutatore prima di comporre il suo numero.
PUNTE PER LASCIARE UN CONVINCENTE di CONVINCENTE MESSAGGIO in SEGRETERIA
Se si decide di lasciare un messaggio in segreteria in un recruiter postale, i seguenti suggerimenti possono aiutare:
- Dividere il messaggio in 3 parti: un’introduzione, in cui si introduce, un corpo che è il motivo per il tuo call e un finale con un invito all’azione, e dettagli di contatto (se si desidera che il recruiter di richiamare).
- Rendere super facile per il reclutatore per trovare i tuoi dati nel suo / il suo sistema e di richiamare. Termina il tuo messaggio vocale con la tua e-mail, il numero di telefono (due volte), il tuo nome, il motivo della tua chiamata e un chiaro invito all’azione.
- Un finale di esempio potrebbe essere ” Puoi contattarmi a e 01-23456789. Cioè 0… 1… 2… 3… 4… 5… 6… 7… 8… 9… Questo era John Doe dalla Società X. Ti ho chiamato per quanto riguarda l’apertura di lavoro per il Marketing Officer con la società Y. Non vedo l’ora di sentire da voi”.Se non sei completamente soddisfatto del messaggio vocale appena registrato, riprova! Questa opzione potrebbe non essere possibile con tutti i provider, ma se puoi dovresti fare del tuo meglio per migliorare il tuo messaggio il più possibile.
“Non sottovalutare il potere di una buona telefonata!”
3 SUGGERIMENTI EXTRA PER PIÙ SUCCESSO
A volte non siete attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro, ma reclutatori sono forse alla ricerca di voi! Pertanto:
Se hai perso una chiamata: Richiama! Sempre! Richiamare un numero sconosciuto potrebbe richiedere un po ‘ di coraggio, ma non vuoi perdere l’opportunità di una vita perché non hai il coraggio di richiamare, vero?
Evidentemente è difficile prepararsi per una simile telefonata. Se raggiungi un reclutatore e se non ti senti abbastanza sicuro di avere una conversazione in quel momento, prova a programmare un nuovo incontro nel prossimo futuro. Cerca anche di ottenere quante più informazioni possibili (il nome del reclutatore, la posizione e/o la società e/o la descrizione del lavoro di cui sei contattato) per prepararti alla tua prossima telefonata.
Per mantenere il controllo della conversazione, puoi indicare che richiamerai in un secondo momento. Lasciare abbastanza spazio per il reclutatore di chiamarti nel frattempo se lui o lei vuole, ma garantire il vostro prossimo punto nella conversazione.
Non chiamare il reclutatore ogni singolo giorno, e non aspettatevi una risposta immediata sia. Non aspettarti nemmeno una risposta lo stesso giorno. I reclutatori sono spesso in un programma serrato. Cerca di aiutare il tuo reclutatore il più possibile lasciando i tuoi dati di contatto e dandogli l’opportunità di aspettare la tua prossima chiamata. Tu e il tuo reclutatore siete nella stessa squadra. Aiutatevi a vicenda il più possibile!