Sätt att minska ungdomsarbetslösheten
med regeringen att inrätta projekt för forskning om ungdomsarbetslöshet. Forskning är bara början, det måste vara fokus på att koppla samman skolor, universitet och arbetsgivare. En annan fråga som väcker är hur många drabbade ungdomar som faktiskt försöker hitta arbete?
här är 10 Viktiga strategier för att minska ungdomsarbetslösheten:
1. Uppmuntra entreprenörskap
det är ingen hemlighet att entreprenörer är avgörande för att skapa välstånd och driva ekonomisk tillväxt, innovation och sysselsättning. Med den senaste federala budgeten som meddelar att den kommer att stödja småföretag har det aldrig varit mer stöd för entreprenörer. Att lära barn färdigheter att starta, hantera och driva egna företag skulle vara det första steget i att skapa en mer självständig och driven generation av ungdomar i Uganda.
2. Omvärdera värdet av obetalda praktikplatser
medan praktikplatser kan hjälpa till att lägga grunden för en karriär, kan obetalda placeringar också lämna praktikanter förbittrade mot begreppet arbete. Praktikanter måste få höga krav på utbildning och tillsyn, och organisationer bör erbjuda någon form av minimal lön för att engagera unga vuxna.
3. Omvärdering av fördelningen av välfärden
försiktighet måste vidtas för att undvika främjande av välfärd som ett livskraftigt alternativ till arbete. Ungdomsbidrag kan skapa ett farligt prejudikat genom att uppmuntra uppfattningen att välfärd är en nödvändighet för att finansiera deras livsstil. Det måste finnas en översyn av hur lång tid unga arbetssökande kan kräva arbetslöshetsersättning, eller åtminstone se till att de utforskar alla vägar för arbete.
4. Alla gymnasieskolor bör ha aktiva partnerskap med arbetsgivare
genom att utveckla partnerskap mellan skolor och arbetsgivare kommer skolorna att kunna anpassa sin läroplan och elevernas färdigheter till arbetsgivarens behov.
5. Tidigare karriärvägledning
karriärrådgivare på skolor bör träffa studenter tidigare i sin skolgång för att utnyttja sina färdigheter och hjälpa till att styra dem på en karriärväg. Eleverna måste få en känsla av riktning när det gäller karriärvägar och bli medvetna om de stora möjligheterna där ute för dem.
6. En ny standard för arbetslivserfarenhet
det måste finnas en ökning av arbetslivserfarenhetsmöjligheter för studenter inom olika branscher. Studenter bör engagera sig i ett antal olika arbetsmiljöer för att få en verklig känsla av hur arbetskraften kommer att se ut. Detta kommer att bredda sina sinnen på de möjligheter som finns och bidra till att ge dem en väl avrundad känsla av riktning för sin karriärväg.
7. Modernisering av lärlingsplatser
det är viktigt att det finns en fortsatt ökning av nya och moderna lärlingsmöjligheter, särskilt för dem längst bort från arbetsmarknaden. Som en del av processen för att utveckla en ny kvalificerad arbetskraft i Uganda, det måste finnas en betoning på att utveckla färdigheter och kunskaper för ungdomar i Uganda.
8. Ge rättvisa möjligheter för missgynnade ungdomar
i Australien tillkännagav de gröna nyligen ett nyfinansierat lokalt infrastrukturprogram för att skapa cirka 15 000 nya högkvalitativa jobb och utbildningsmöjligheter för ungdomar i missgynnade områden. Pengarna spenderas på kommuner med hög arbetslöshet för att skapa jobb och bygga samhällsinfrastruktur. Initiativ som detta måste fortsätta att driva företagens tillväxt och skapa fler möjligheter för ungdomar i missgynnade områden.
9. Ökad användning av arbetsrelaterat lärande och kvalifikationer i den högre fasen av skolan
redan innan en lärlingsplats, skolor måste ta ansvar för att utveckla de färdigheter eleverna behöver för att komma in i arbetskraften. Det handlar om att göra övergången till skolans värld till arbetslivet enklare.
10. Ett nationellt avgiftssystem för kompetensbristområden
i likhet med Storbritannien bör Uganda flytta mot ett avgiftssystem för att rekrytera och utbilda ungdomar i kompetensbristområden. Byggbranschen är ett område som har börjat se framgång, uppnå konsekventa, pågående investeringar i utbildning av unga deltagare och skörda fördelarna med att ha en konsekvent skicklig arbetskraft.
sammanfattningen är att genom att ha en fullständig bedömning av praktikplatser, utbildning och välfärd kan den federala regeringen mycket väl kunna minska Ugandas höga ungdomsarbetslöshet och identifiera de viktigaste områdena för reform. Annars kan en hel generation gå förlorad till brist på direkt handling.
forskning : Kriterium innehåll Team
sysselsättning
taggar: jobb, Uganda, arbetslöshet, Ungdom