Hur man visar att du är redo att slå marken under de första 10 minuterna av ditt jobb
vi har alla haft första dagars jitters. Varje stor förändring är svår för människor. Men du kommer att göra bra arbete och försöka ditt svåraste i den här nya rollen. För att se till att du sätter din bästa fot framåt, här är vad du kan göra under de första 10 minuterna för att påverka.
klä delen
du hör detta råd för intervjufasen hela tiden. Men det är viktigt att ta det du lärde dig och justera baserat på anställningschefens outfit under din intervju. Kanske märkte du att dina framtida kollegor klädde lite mindre formellt när du fick en rundtur efter intervjun.
en forskningsstudie vid Princeton University visade att första intryck görs på ett ögonblick; en tiondel av en sekund för att vara exakt. Innan du träffar hela laget, se till att du har rätt outfit valt ut. Färgen på en outfit kan låna sig för att göra det intryck du är ute efter. Till exempel, om du vill komma över som:
- kraftfull, bär svart
- passionerad, bär röd
- framgångsrik, bär grön
- pålitlig, bär brun
om du fortfarande är lite osäker, klä alltid bara en bock högre än där du tycker att du borde vara. Och för att ge dig själv lite självförtroende på din första dag, välj en outfit som får dig att må bra.
om du är rädd för att lägga till för mycket färg, Använd guiden ovan och Lägg till ett tillbehör. En slips med en pop av färg eller ett tunt bälte i en djärv ton kan visa din personlighet utan att vara överbärande.
visa upp några minuter tidigt
de flesta chefer kommer att ha tid blockerad för när du först anländer så att de kan visa dig till ditt skrivbord och presentera dig för laget. Du vill visa dem att du respekterar deras tid, precis utanför hoppet. Börja arbeta fem eller 10 minuter tidigt så att de vet att du gjorde ett försök att vara i tid.
det finns några sätt att se till att du kommer dit i tid på dag ett:
- Ställ in två larm – ett normalt larm och en säkerhetskopia 10 minuter senare.
- öva pendlingen på en vardag samtidigt för att få en känsla för trafiken och den totala varaktigheten.
- börja arbeta 30 minuter tidigare än du tänker och koppla av i bilen i några minuter, så du är inte för tidigt och stör scheman.
kommunicera med optimistiska introduktioner
låter vardagligt, men hur du säger Hej betyder något. Om du låter dina nerver få det bästa av dig, kommer du att bli tyst eller standoffish, vilket kan vara långt ifrån sanningen. Så fast upp ditt handslag (eller vad som helst Socialt distanserad hälsning vi gör vid den tiden), och öva på att göra ögonkontakt medan du introducerar dig själv.
gör det enkelt, optimistisk, och säker. Håll dig till att dela detaljer som är relevanta för arbetet. Säg inte något konstigt eller out-of-place bara för att vara minnesvärd. Till exempel, dela din besatthet med baseball eller din måste-ha pizza toppning skulle vara minnesvärd, men inte på ett bra sätt.
Bygg istället en introduktion som visar dem att du är glada att komma ner till jobbet och du är en lagspelare. Här är några exempel för att komma igång:
- ”Hej, Jag heter John. Trevligt att träffas. Jag kan inte vänta med att komma in i analyskoden här. Vilken kod använder du?”
- ” Hej, Jag är Julie, och jag kommer att arbeta som junior affärsanalytiker. Kommer jag att få samarbeta med dig i några projekt?”
- ”Hej, Jag är Craig. Den nya grafiska formgivaren för online media. När du har en timme när du inte är översvämmad, kan du visa mig vad du gör?”
demonstrera din expertis med en novell
när du kommer förbi de korta introduktionerna med dina nya kollegor, vill du dela med dem vad som gör dig utmärkt på ditt jobb. Du kan markera hur du är en eftertraktad problemlösare, analytisk tänkare eller skicklig forskare inom ett nischfält. I stället för att berätta för dem direkt, vilket kan komma över som skrytande, vill du väva en historia för dem som visar dina styrkor.
Tänk tillbaka på de viktiga ögonblicken i din karriär fram till denna punkt och berätta historien om hur du:
- löste ett massivt problem med dina färdigheter
- tänkte utanför lådan för att sätta ett nytt system på plats
- samlade trupperna för att samla ett högpresterande team
- skapade en ny procedur, process eller avdelning
här kan du (försiktigt) använda lite humor för att krydda din historia. I din första introduktion ovan vill du hålla dig till fakta. Nu, när du delar vem du är och vad du kan göra, någon personlighet hjälper dig att bygga rapport på din första dag.
ta med dig en pappersplanerare
även om du vanligtvis använder planeraren i Outlook eller på din telefon, ta med dig en anteckningsbok eller planerare så att du kan anteckna. Du kan ha ett möte med din chef innan din inloggning och e-post ställs in under de första 10 minuterna. Och du vill inte dra ut din telefon för att notera något, för att de kan misstänka det för en distraktion. (Stäng av telefonen ringer medan du är på det.)
planeraren kommer att signalera din organisation och beredskap för jobbet. På den noten, var noga med att ta med en penna också.
bli vän med nyckelaktörer i ditt nya arbetsliv
den allra första personen du möter på din vilja är mer än sannolikt receptionisten. De är företagets portvakt, och de känner nästan alla. Du vill bli vän med dem först eftersom de kan göra introduktioner för dig och de känner till alla detaljer på platsen. Det kan också vara lättare att ställa frågor till dem än din direkta chef.
beroende på hur ditt kontor är konfigurerat vill du också bli vän med dina nya skrivbordsgrannar. Om du sitter i en pod med fyra arbetsstationer, se till att du säger hej till alla dina skrivkamrater. Om du har ett separat kontor, var noga med att dyka in i grannkontoret och snabbt presentera dig själv. Dessa är de människor du kommer att se för de flesta av din vardag vakna timmar. Håll det trevligt av hoppet för att göra ditt liv enklare på vägen.
Skriv ut bankuppgifter för att ta med dig
i vissa jobb finns det mycket pappersarbete den första dagen. Kontrakt, anställd handböcker, IT-politik, direkt insättning former, och sjukförsäkring information. I stället för att samla in din bankinformation senare den kvällen för att skicka in imorgon, Skriv ut dessa formulär före din första dag.
du sparar fram och tillbaka tid med HR och du kommer återigen att visa att du tänker framåt och respekterar andras tid. Strängt taget kan detta eller inte inträffa under de första 10 minuterna av ditt jobb, så betrakta det som ett bonustips.