Hur man förbereder sig för Psykologitest i SSB 2021 | med exempel

Hur man förbereder sig för Psykologitest i SSB 2021 | med exempel

urvalsförfarandet för service Selection Board är en gemensam bedömning av tre militära & civil expertis som:

• Grupptestofficer (GTO) (försvarsofficer),
• intervjua Officer (Io) (Försvarstjänsteman),
• psykolog (Civil forskare / Försvarstjänsteman)

alla tre bedömarna kommer genom sin specialisering att ansvara för att ta reda på potentialen hos kandidaten som kan bli försvarstjänsteman efter fast planerad utbildning vid olika militära utbildningsakademier som ima, OTA, etc.

Vem är psykolog i SSB?

psykologen är kvalificerad att studera sinnet & beteendet hos individen som spelar en roll för att identifiera kandidatens förmåga och lämplighet att utföra vid motståndarnas tid så att kandidaten kan bli en framgångsrik militär ledare efter sin utbildning.

därför är SSB: s psykologiska test en av de tre viktigaste teknikerna för att identifiera den potentiella tjänstemannen för de indiska väpnade styrkorna.

som du vet är Psykologi studiet av sinnet, hur det fungerar och hur det påverkar beteendet.

därför kallas personen som specialiserat sig på analys av sinne och beteende en psykolog.

psykologens roll i SSB

psykologen som publiceras i SSB center kommer att identifiera kandidatens beslutsfattande förmåga, stresshantering och förutsägbarhet.

han kommer också att bestämma kandidatens mentala, emotionella och beteendemässiga förmågor i olika situationer.

under SSB studerar psykologen också kandidatens mönster av tankar, egenskaper, emotionell intelligens, produktivitet och beslutskapacitet.

Defense Institute of Psychological Research (DIPR) kvalificerade forskare kommer att bedöma kandidater genom fyra olika skriftliga metoder för att veta om kandidaternas kapacitetsbeteende i en given situation.

psykologen kommer att veta om nivån på motivation, ledarskapsdrag, kommunikationsförmåga, emotionell intelligens, beslutsförmåga, framsynthet etc.

det psykologiska testet gör det möjligt för psykologen att förstå kandidatens förmåga att projicera sig själv som ”ett genomsnittligt intellekt, en involverad och ansvarsfull medlem i samhället.”

därför kommer psykologen att läsa & förstå varje skriftlig kommunikation av kandidaten och dra slutsatsen att den distinkta och unika personligheten är lämplig för de väpnade styrkornas krav.

dessutom är det skriftliga kommunikationstestet också mediet för att förstå kandidatens beteendemönster i olika reaktioner i en given situation( eller test).

i den här artikeln får du en rättvis uppfattning om olika tester som utförs av psykologen under SSB: s fem dagar.

denna artikel kommer också att ge dig en tillräcklig mängd praktisk kunskap om lämpliga förberedelsetekniker genom vilka kandidaten med säkerhet kan delta i varje test.

denna förståelse av psykologitestet i SSB kommer att göra det möjligt för kandidaten att lyckas i sitt yttersta mål att gå med i Försvarsmakten som officer.

hur man förbereder sig för Psykologitest i SSB | allmän förståelse

kandidater kan vara lite nervösa medan de visas för SSB, särskilt de psykologiska testerna.

det finns mycket förvirring i en kandidats sinne om de psykologiska testerna på grund av uppenbara skäl.

olika metoder kan bedöma en persons skicklighet och kunskap, och genom ständig övning kan man förbättra sin kunskap och skicklighet. Medan chanserna att förbättra sin ”psykologi” är begränsade.

även om utbildning hjälper till att utveckla ett sundt sinne i en bra kropp, finns det inga standardparametrar för att mäta ljudet i en person. Så då, hur är det gjort i SSB?

varje människa i denna värld har sin egen identitet. Varje person är unik! Och det här är vad varje kandidat måste komma ihåg när han dyker upp för psykologiska tester.

med detta i åtanke behöver man inte någon coachning för psykologiska tester. Om det är så, hur kan man förbereda sig för detsamma?

förberedelse för SSB psykologiska tester innebär att borsta upp miljön genom vilken kandidaten har vuxit upp.

som ni vet formar både ärftlighet och miljö en persons karaktär. Och psykologer bekräftar det genom olika tester.

vilka är de olika psykologiska testerna i SSB?

det finns fyra mycket avlägsna och olika skriftliga metoder som används för att identifiera kandidatens beteende i olika situationer. Testerna är som anges nedan:

a) tematiskt Apperception Test (TAT)

b) Situation Reaction Test (SRT)

c) Word Association Test (WAT)

d) Självbeskrivningstest (SD)

psykologen kommer att känna till kandidatens Officer som kvaliteter (OLQ) & beteendeprovet faktorer i en rutinmässig och komplicerad situation genom nedanstående fyra tester.

detta kommer att lyfta fram ledarskapskvaliteterna, inklusive ansvar, framsynthet, integritet, förmåga att delegera, kommunikation, självmedvetenhet, tacksamhet, lärande smidighet, inflytande, mod och respekt.

a) tematiskt Apperception Test (TAT)

tematiskt Apperception Test eller TAT är baserat på liknande linjer av PDT. Även här är detta det första skriftliga testet som utförs under de psykologiska testerna. Kandidaten får skriva en liten historia om den givna bilden.

en kandidat måste komma ihåg några viktiga fakta när han försöker TAT, till exempel:

• vad ledde till berättelsen eller bakgrunden
• vad som händer i berättelsen eller nutiden, och
• det möjliga resultatet eller slutsatsen/framtiden.

kort sagt, Du måste se det förflutna, nutiden och framtiden i varje berättelse.

du kan hitta en central karaktär / hjälte / hjältinna kring vilken historien utvecklas på varje nivå.

vissa av er kanske tror att huvudpersonen representerar dig själv.

ur psykologisk synvinkel är TAT en kombination av fantasi och reaktion.

din personlighet kan återspeglas genom dessa tecken, och den begränsade tiden ges för varje bild. Således har det utrymme för både reaktion och fantasi.

helst bör kandidaten skriva en liten introduktion (dvs. bakgrunden till bilden-osynlig och imaginär) och åtta eller tio meningar av den nuvarande situationen och dess aktiviteter/reaktioner.

slutligen bör han/hon avsluta med en framtida ledtråd om den nuvarande situationen (detta kallas också slutsatsen).

psykologer försöker ta reda på din situation eller fantasi, fantasier som rör sig runt ett enskilt objektförhållande.

det klargör också din känslomässiga inställning, frustrationer, rädsla, skuldkomplex, ambitioner, intressen och grupptendenser.

TAT ger också bedömningen en uppfattning om din uttrycksförmåga/kommunikation.

kravet är att observera bilden för alla detaljer: inklusive personer, objekt som är viktiga och aktivitetsbakgrund. Sedan, efter att ha assimilerat data, väva en novell om bildframställningen här.

det skulle hjälpa om du föreställde dig händelserna som leder till den specifika situationen. Slutligen utveckla den nuvarande situationen och avsluta historien med ett lämpligt, trevligt och optimistiskt slut.

de tre metoderna för berättelse:

1. en hjälte och andra tecken
2. ett tema
3. åtgärder ledde till situationer, nuvarande situationer och den högra änden.

SSB psykologiska Testtips när du försöker TAT:

• ge ett kort namn till hjälten
• Bygg en enkel plot för temat
• skriv historien på ungefär en halv sida, säg bara 12-14 rader
• beskriv inte bilden – du kommer att slösa tid
• relatera din historia till det praktiska livet och gör inte önskemålet.

på lekmän kommer TAT att förbereda sig med följande parametrar:

(a) en hälsosam, positiv och realistisk historia med ett lyckligt, optimistiskt tema, understryka historien

(b) var inte rödbrun eller pessimistisk

(c) Undvik ante sociala tankar

(d) visa inte rädsla; samtidigt, visa inte överförtroende och mod

(e) Visa inte rädsla och mod inte visa tendensen att ge upp under stress och påfrestningar.

(f) visa inte sämre komplex

(g) Visa kooperativ, anpassningsbar gruppanda och hjälpsam attityd.

(h) visa oro för andra

(i) Visa brådskande i dina ansträngningar

(j) skriv logiskt i korta, skarpa meningar

(k) öva så många historier som möjligt.

(l) var passionerad och framsynt.

(m) vara socialt involverad & aktiv. Nivåerna är relaterade till de bilder som visas som också återkommande livshändelser.

inte för TAT

• ingen lång introduktion och slutsats
• ingen superman karaktär och berättelse fantasi
• Undvik plats / plats specifika

B) Lägesreaktionstest (SRT)

detta test är utformat för att analysera en person om hans/hennes förmåga att resonera, analytisk förmåga, logiskt tänkande, medkänsla, visdom och prioritering av uppgiften.

du kan få en situation där två eller flera tragedier kan slå samtidigt. I denna situation, reagera som en klok man. Där människors liv är inblandat kan du behöva offra ett liv för att rädda många.

var inte självisk när du reagerar på dessa situationer. Din empati mot handlingen är mycket viktig.

var och en av oss skulle möta olika typer av problem och situationer.

situationen för trevlig, ledsen, vanlig, naturlig, komplex kommer att uppstå i ditt dagliga liv. Vissa av dem är cykliska, vissa är säsongsbetonade och andra är en i livet.

till exempel är monsunfloder utbredda och säsongsbetonade, medan Covid -19-situationen är en gång i livet.

som ledare, hantera ärendet helt snarare än att ge en ofullständig lösning.

60 SRTs på 30 minuter är inte lätt och behöver mycket koncentration, konvention och sinnesnärvaro.

poäng att komma ihåg

• Skriv vad som kommer till ditt sinne och fundera inte på vad som kommer att imponera på bedömarna. Tanken bakom uppgiften är att bedöma dina personlighetskvaliteter.

• analysera situationerna och försök hitta en praktisk lösning på problemet. Snarare än att koncentrera sig på kvantiteten, fokuserad på kvaliteten.

• analysera problemet och situationen, behåll dig själv som huvudperson och svara på ett kort, enkelt och enkelt sätt. Försök inte manipulera tankarna här.

• psykologitesterna försöker inte få dig att förlora. De försöker bedöma ditt psyke och hur du skulle prestera i olika tryck och situationer.

• varje dag måste du utföra en tidsbestämd övning.

• mugg inte upp några svar och titta på vilka misstag du gör

• Håll dina berättelser och meningar korta och till punkten

• se till att du analyserar dina svar

men när det gäller förberedelser kan ingen träning räcka. Det kommer alltid att finnas utrymme för förbättring hos en individ.

SRT exempel

han skulle för en affärsintervju med tåg och fann sin plånbok saknas. Han……….

kommer till denna typ av SRT:
eftersom han har kommit till slutsatsen att hans plånbok är förlorad betyder det att han redan har sökt överallt och frågat sina medpassagerare också, och det är säkert förlorat, inte felplacerat.

så skriv inte det i ditt svar att han sökte närliggande platser och frågade medpassagerare.

det skulle hjälpa om du inte ens skrev att han samlade in pengar från andra passagerare för att pendla vidare, eftersom han har gått ombord på ett tåg och måste ha tagit biljetten för det, så mer pengar behövs inte.

det viktigaste du ska skriva handlar om de artiklar som han har förlorat. Vanligtvis har vår plånbok våra ATM-kort,identitetsbevis, SIM-kort kan vara etc. de kan missbrukas och är ett mer betydande hot än bara en intervju.

så ditt svar borde ha det här som kommer att bli som:

han gick ombord på tåget och lade in en FIR för sitt saknade identitetsbevis och andra värdesaker

c) ord Association Test (WAT)

det vanliga felet som begåtts av SSB-aspiranterna angående WAT är att de tar det som ett meningsskapande test.

de måste utvärdera de egenskaper eller ideer som är associerade med ordet.

till exempel:
om ordet är ”starkt”
kan du skriva:
vi har inhemskt utvecklat ett starkt vaccin mot Covid – 19.

varje term som ges i WAT är utformad för att åberopa några tankar i aspiranten. Han / hon kan gå utöver ordet från olika områden och fält.

hur Ace WAT Psykologi SSB? / Få rätt Ideas

det är ganska enkelt. Skriv meningarna relaterade till ditt dagliga liv eller observationer. Hur? Låt oss se ett exempel:

så ovan är några meningar för din referens.

nu kan ordet ”rädsla” vara av olika saker. Till exempel kan någon frukta tentor, rädsla från mörkret och så vidare, men du bör alltid försöka göra en mening i en allmän form.

>> få ideer från ditt PIQ-formulär

meningar kan skapas med hjälp av informationen från dig i PIQ-formuläret.

till exempel: Du har skrivit i din PIQ-form att din hobby cyklar för långa sträckor eller antar att du är bra i akademiker.

så, om orden är:

uthållighet: cykling är en energiintensiv sport.

ihållande: långdistanscykling kräver konstant ansträngning.

bra: Bra betyg är resultatet av hårt arbete.

och så vidare.

på samma sätt, använd andra sammanhang för att göra meningar från information som ges i din PIQ.

det ger en känsla av originalitet i dina ideer eftersom de data som presenteras i PIQ och meningar gjorda i WAT matchar.

naturligtvis kan hela din WAT inte baseras på samma sammanhang, men försök att göra så många ord som möjligt med den här tekniken eftersom det kommer att få fram din ursprungliga personlighet.

poäng att komma ihåg:

• Skriv en mening som kommer till ditt sinne och försök senare göra den kompakt eftersom du bara får 15 sekunder.

• det finns alltid en positiv aspekt på negativa saker. Det skulle hjälpa om du hittade den positiva saken. För som officer måste du vara positiv i många svåra situationer

• du kan ta ett litet test äntligen när din SSB är betydligt närmare. Och öva det med en klocka. Du kan berätta för din vän eller bror eller syster att tala orden i 15 sekunders intervall.

• sluta aldrig med ett ord om du inte får några ideer. Gå vidare till följande term.

• det är inte meningsbildning som vi brukade göra i 6-7: e std. Det skulle hjälpa om du skrev vad som kommer att tänka på när du ser ett visst ord.

• eftersom du bara får 15 sekunder för varje ord kan du inte skriva en mening med mer än 4-6 ord.

• ordet kan eller inte kan användas i meningen, och det är okej om du använder olika former av samma kommentar.

• FÖRSÖK INTE ATT RAMA POSITIVA MENINGAR. Det krävs inte att du skriver ett positivt svar överallt.

• Håll ditt svar så naturligt och så spontant som möjligt.

• övning ger dig alltid en övre kant, så öva ord som ges i böcker och ta dig tid att dela dina tankar om varje ord.

• var inte panik när du tränar. Om tankarna är dina egna, kommer du att komma ihåg dem under WAT.

• försök inte klämma in meningar som redan gjorts i böcker

D) själv Beskrivning Test (SD)

Självbeskrivningstestet är ett mycket effektivt och kraftfullt verktyg i händerna på din bedömare för att verifiera kandidatens personlighetsdrag, som kandidaterna registrerar.

det ger en inblick i kandidatens styrka och svagheter.

generellt kommer kandidaten att beskriva vad hans / hennes föräldrar, vänner, lärare, arbetsgivare etc., tänk på honom / henne, bortsett från hans/hennes självutvärdering. Självbeskrivningstestet är det sista i psykologens testserie på Service Selection Boards.

det kan vara det sista testet, men det är lika nödvändigt som det första.

detta test ger en uppfattning till psykologen om hur djupt kandidaten vet om honom, om han känner till sina egenskaper och brister eller inte.

för att skriva självbeskrivningen borde du veta om dig själv som dina solida poäng och sämre egenskaper. Skriv om din natur, oavsett om du är disciplinerad, intelligent, delta i sport och fritidsaktiviteter.

för att skriva tar SD hjälp av dina föräldrar och vänner. Din SD ska vara äkta och ska matcha din personlighet. Skriv vidare om dina planer och de steg du tar för att uppnå dem.

i detta test måste kandidaten skriva fem stycken på 15 minuter på sina föräldrar, lärare/arbetsgivare, klasskamrater/vänner, kandidatens egen åsikt om sig själv och vilka egenskaper han vill utveckla för framtiden.

hur man skriver bra i Självbeskrivningstest i SSB

• kommunicera med dina föräldrar, lärare, vänner och kollega. Be om en positiv och negativ åsikt om dig själv.

• din intervju kommer att baseras på din självbeskrivning. Intervjuaren kommer att läsa detta innan du går in i intervjurummet.

• han / hon kommer att kontrollera din självbeskrivning genom att utlösa olika typer av frågor baserat på den. Så var försiktig med vad du skriver i det.

• Undvik negativa punkter som högt blodtryck, dricka, röka, humör, etc. istället negativa egenskaper som färre deltagande färdigheter, offentligt blyg, introvert, svag kommunikationsförmåga, etc., är bättre exempel på negativa punkter.

• var äkta och uppriktig när du ger din självbeskrivning. Försök aldrig bluffa om någon av dina egenskaper eftersom psykologen lätt kommer att ta reda på det.

• kopiera aldrig en självbeskrivning från en bok eller internet eftersom du kanske inte kommer ihåg detsamma under den personliga intervjun.

Tips om Självbeskrivningstest

• lyssna noga på instruktionerna från psykologen. Betona dina personlighetsdrag.

• var strikt på vad du har skrivit, motsäg inte din självbeskrivning under den personliga intervjun.

• nämn dina positiva personlighetsdrag som entusiasm, hårt arbetande, flit.

• prata kort om var du växte upp och din familj.

• nämn alla prestationer i korta meningar.

• Använd lämpligt språk och grammatik.

• Undvik att dela irrelevanta negativa punkter.

• på en personlig åsikt använder jag punkter som – jag vill förbättra min fysiska uthållighet, allmän medvetenhet, kommunikationsförmåga, prestanda i studier/Sport/extra läroplaner etc., och uppnå mitt mål.

exempel på självbeskrivningstest

generellt måste kandidater skriva ett självbeskrivningstest baserat på

• Vad tycker du om dig själv?
• Vad tycker dina föräldrar om dig?
• Vad tycker dina vänner om dig?
• Vad tycker dina lärare om dig?
• vilken typ av person vill du bli i livet?

bästa SSB psykologiska Test bok

slutsats

5 Days of Service Selection Board kommer att testa en kandidat om han / hon har en officerliknande kvalitet och bör rekommenderas att tjäna i väpnade styrkor eller inte.

en psykolog spelar en viktig roll för att analysera en kandidats potential att bli officer efter träning.

ovanstående artikel ger dig insikter om hur man förbereder sig för Psykologitest i SSB och de olika testerna utförs av psykologen för att testa en kandidat

en bra mängd förberedelser och självmedvetenhet är en viktig faktor som kan gynna dig att visa dig själv som en värdig kandidat framför SSB-bedömare

andra artiklar Du bör läsa

• ett PIQ-formulär är det viktigaste skriftliga dokumentet när du når SSB som nås av dina bedömare, här är en steg för steg guide för att göra rätt intryck med ditt PIQ-formulär

• Mental uthållighet spelar en viktig roll för att bli rekommenderad för en beväpnad styrka Officer, öka din mentala uthållighet för att undvika SSB-avslag

• är du medicinskt Fit? Kontrollera hur du förbereder dig för SSB-medicinskt Test